主任科員

出版時間:2011-3  出版社:春風(fēng)文藝出版社  作者:李志剛  頁數(shù):257  字?jǐn)?shù):290000  
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內(nèi)容概要

  全書以2009年以來各級政府陸續(xù)開始實施的“大部門制”機構(gòu)改革為背景,以省直機關(guān)主任科員這一職位為視角,全程介紹省級政府“大部門制”機構(gòu)改革的實施步驟,全景展示省政府大樓內(nèi)的眾生百態(tài),全文破譯公務(wù)員的內(nèi)心世界。北江省人事廳機關(guān)黨委主任科員,渴望晉升?!按蟛块T制”機構(gòu)改革開始后,人事廳和勞動廳合并為人社廳。他密切關(guān)注著改革進程,意在新組建的人社廳謀得理想位置,不料卻相繼卷入與同事王雪和基層單位郭霞的感情旋渦,妻子又紅杏出墻。即將開始的競爭上崗讓他面臨艱難選擇:是追求解放,還是維系婚姻?他想挽留妻子,卻弄不清這是自己的真愛之舉,還是為晉升職務(wù)的自私需要……風(fēng)雨過后,他終于認識到,平淡生活才是最幸福的,其余都是過眼煙云。

作者簡介

  李志剛:男,黑龍江省作家協(xié)會會員,在省直機關(guān)供職多年,曾在紙媒發(fā)表各類作品40余萬字。2009年參加天涯論壇環(huán)保小說大賽,獲總冠軍,獲獎作品已由廣西師大出版社出版;2009年參加空中網(wǎng)第一屆手機原創(chuàng)大賽,獲獎作品《在省政府上班》獲得莫言好評,目前正籌備出版。

書籍目錄

第一章 牲畜和青蛙
第二章 雙黃蛋
第三章 各顧各
第四章 吃軟飯
第五章 人保VS人社
第六章 下崗第一人
第七章 搶位
第八章 現(xiàn)實選擇
第九章 王雪
第十章 書記PK書記
第十一章 蘇曉紅
第十二章 誘惑
第十三章 情惑
第十四章 歌劇院
第十五章 專業(yè)人士
第十六章 節(jié)目的貓兒膩
第十七章 瓜田李下
第十八章 興奮劑
第十九章 郭霞
第二十章 拆分
第二十一章 三句半
第二十二章 老同學(xué)
第二十三章 辦事渠道
第二十四章 郭霞的博客
第二十五章 張穎哭了
第二十六章 點睛之筆
第二十七章 小三的感覺
第二十八章 風(fēng)波
第二十九章 關(guān)機
第三十章 塑料飯盒
第三十一章 征求意見稿
第三十二章 糾結(jié)
第三十三章 同床異夢
第三十四章 交易
第三十五章 療養(yǎng)院
第三十六章 爭吵
第三十七章 偷窺
第三十八章 逆轉(zhuǎn)
第三十九章 代價
第四十章 啟動
第四十一章 民主測評
第四十二章 第二次彩排
第四十三章 鮮花
第四十四章 搬家
第四十五章 尾聲

章節(jié)摘錄

  主任科員是個最狗血的職務(wù),真的?! ☆檪ッ裰刂氐厍脫糁I盤,心中憤然罵道。電腦屏幕上,QQ群發(fā)言非常熱烈,一行行文字迅速翻滾著,其問還不斷閃現(xiàn)一些風(fēng)景照片,令人目不暇給?! ∵@個QQ群是顧偉民的本科班級群,一位同學(xué)剛剛從日本旅游歸來,此刻正興致勃勃地在群里大談東瀛之行的感受。群內(nèi)在線的同學(xué)有的艷羨,有的調(diào)侃,有的則趁機曬起自己的異域旅游照。  出于禮貌,他也在群內(nèi)不疼不癢地點評了幾旬,話雖然說得平平淡淡,可他的心情卻極為不平靜。  讀大學(xué)時,顧偉民當(dāng)過兩年多“班頭”,后來又成為全班第一個學(xué)生黨員,可謂風(fēng)頭正勁。研究生畢業(yè)那年,他成功地考入北江省人事廳,端上了“銀飯碗”,一度成為班里的“神話人物”。然而,當(dāng)他步步為營地從副主任科員晉升到主任科員,同學(xué)們卻爭先恐后地富貴起來,基本上都有了百萬身家,其中幾人還擁有千萬資產(chǎn)。  人事廳的出國機會并不算少,但都是處級以上為主。像顧偉民這樣的科級干部,只能在國內(nèi)轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,出國出境是不夠格的。所以,顧偉民至今仍是個“土包子”,尚未開過洋葷?! ∑叫亩?,顧偉民并不是很妒忌同學(xué)的富貴,他真正郁悶的是自己的職務(wù),而非收入和見識。三年前,他主任科員任職已滿四年,卻由于種種原因始終未能“升處”。盡管這事在主任科員圈內(nèi)被戲稱為“牲畜”,但大家都心照不宣,“牲畜”是彼此的共同目標(biāo),這樣調(diào)侃只不過是一種酸葡萄心理而已。  顧偉民不是官迷,更不是野心家。但在以成敗論英雄的今天,看著同學(xué)們相繼富貴起來,各省直機關(guān)的同齡人也陸續(xù)“牲畜”,這種無形的壓力如同一鍋慢慢加熱的水,而他就是鍋中的青蛙?! 【烤乖摬辉摮弥疅嶂疤鋈??  自從一年前晉職失敗后,顧偉民的心里就有了這念頭。在一次同學(xué)聚會上,顧偉民故作隨意的樣子,將自己欲辭職的想法講給同學(xué)王加寧聽。這位手下有百十號人的小老板聽后沉吟片刻,鄭重其事地勸道:“偉民,我勸你還是打消這個念頭吧。你現(xiàn)在已經(jīng)是三十好幾的人了,不可能像咱們剛出校門時那樣,可以耐住寂寞從底層做起。”  顧偉民當(dāng)時有些不服氣,王加寧便給他講個真實的例子,說前不久王加寧的一名高中同學(xué)在國企混不下去了,于是跑到王加寧處準(zhǔn)備謀個職位。因此人不熟悉業(yè)務(wù),王加寧便讓他暫時在身邊打雜。可很快王加寧就發(fā)現(xiàn),此人總喜歡參與決策,承辦的事情卻總辦得一塌糊涂。有一次王加寧讓他外出買些東西,他卻說公司暫時沒有車,所以不能去?! ⊥跫訉幷Z重心長地說:“偉民,我說這話可不是找借口不讓你來,而是給你潑點冷水,莫輕言辭去公職。”  這點冷水還是起到些作用,顧偉民終究放棄了辭職的念頭,開始用自己的冷靜來冷卻這鍋慢慢變熱的水,力圖讓自己這只“青蛙”盡可能地多存活一陣子?! ∑鋵?,一旦選擇了公務(wù)員這種工作,任何人都會變成“青蛙”,而每個職務(wù)則都是一口慢慢加熱的“鍋”。在每個職務(wù)待久了,“青蛙”們都會感受到熱度,從而想方設(shè)法往下一口鍋跳。主任科員如此,處級干部也是如此。  與其他“青蛙”相比,顧偉民對“鍋”的熱度更為敏感一些。這原因有二:一是他所在單位的特殊性所致,在外界的眼中,人事廳是管干部的地方,在里面職務(wù)晉升肯定會一帆風(fēng)順。二是顧偉民是統(tǒng)招研究生學(xué)歷,又是學(xué)生黨員,可謂根紅苗正,不應(yīng)該在晉職時有什么困難。  殊不知,自從三年前北江省人事廳的前廳長因腐敗問題落馬后,廳長一職空了一段時間,后來上任的廳長對干部提職一事不重視,兩年多的時間僅組織過一次干部提拔,偏巧顧偉民那次在筆試時答跑題,與提職失之交臂。于是,不知不覺中,他已經(jīng)在主任科員的職務(wù)上足足待了七年時間?! ≈魅慰茊T是公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種,雖然有“主任”二字,但與主任記者、主任醫(yī)師等“主任”相比,其含金量和影響力都差得很遠。社會上原來有一種說法,說班主任是天底下最小的主任。但顧偉民認為,在教育產(chǎn)業(yè)化的今天,班主任的能量呈幾何級數(shù)增長,讓主任科員等望塵莫及,主任科員實質(zhì)上已經(jīng)取代了班主任“最小主任”的位置。  七年主任科員生涯讓顧偉民對這一職務(wù)極為敏感,特別是具備“牲畜”條件后,他愈發(fā)感受到主任科員這一職務(wù)的尷尬所在?! ∈≈睓C關(guān)都是廳級單位,處長可謂滿天飛。因此外單位特別是地市來廳里辦事的人,都習(xí)慣性地稱呼對方為處長,以免將職務(wù)叫低了。顧偉民長得比較成熟,被叫處長的次數(shù)也格外多。起初他還欣然笑納,心里美滋滋的。那次晉職失利后,他聽到這一稱呼后就覺得格外刺耳,有時甚至認為對方是在故意調(diào)侃自己?! ∑鋵?,與地市特別是縣里相比,顧偉民心里多多少少還是有些滿足??h里的人事局是科級單位,局長是科級干部,主任科員雖然不是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但也是人事局干部們的一個重要奮斗目標(biāo),往往白發(fā)蒼蒼時才能熬到這個職務(wù)。相對而言,省直機關(guān)則寬松得多,像顧偉民這樣的研究生可以直接定為副主任科員,三年后就能正常晉升主任科員?! 〔贿^顧偉民也明白,這種感覺實質(zhì)上是自欺欺人。別看鄉(xiāng)長也是科級干部,可人家屁股底下可是一輛4500大吉普。自己空有一個正科級的頭銜,但能調(diào)動的資源極為有限,屬于典型的“說的不算、算的不說”,用句不太好聽的話來形容,就好比封建時代的宮中小太監(jiān),別看忙忙活活的好像很風(fēng)光,其實心中無限悲涼只有自己知道。  主任科員這一職務(wù)還有一個致命的尷尬,那就是很難獨立對外工作。應(yīng)該說,省廳下地市的機會非常多,和其他省直廳局交叉開展工作也是經(jīng)常事。但這類工作都至少由處級干部帶隊,官最小的也是副調(diào)研員。這是一種約定俗成的規(guī)矩,一來是保證工作質(zhì)量,二來也體現(xiàn)對工作的重視和對工作對象的尊重。因此,主任科員基本上只能當(dāng)成員,承擔(dān)著具體工作,卻上不了臺面,更無談代表省廳了?! ‘?dāng)然,省廳在地市是很有影響力的,廳領(lǐng)導(dǎo)下地市一般都是常務(wù)副市長陪同,處級干部帶隊時,地市人事局的班子也一般悉數(shù)出面。顧偉民對這種場面一直很陶醉,可有一次帶隊的孫處長醉酒時一語道破天機,說咱們沒有什么了不起的,只不過是狗尿苔不濟長在金鑾殿而已。顧偉民聞此言心中更加痛楚:這樣的話我們主任科員豈不是更屬于典型的狐假虎威了嗎?  ……

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用戶評論 (總計19條)

 
 

  •   追了仨月 終于入手
  •   這本書很不錯,很真實很深刻
  •   很切合當(dāng)下的實際
  •   看了該書,深有同感!
  •   他看了網(wǎng)絡(luò)小說,強烈要求買了一本留作紀(jì)念。
  •   我同時買《跑動》,能否運費降下來
  •   主任科員是個最狗血的職務(wù),真的。你說他是科員吧,他還能夠享受正科級待遇,算正兒八經(jīng)的科級干部。你說他是領(lǐng)導(dǎo)吧,也不對,他手下并無一兵一卒,說好聽點,叫“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,實際上干的還是普通科員的活。所以,“主任科員”這樣的職位具有很強的中國特色,體現(xiàn)了十足的“創(chuàng)新”意識,將“和諧”精神發(fā)揮得淋漓盡致,成為機關(guān)內(nèi)部維護團結(jié)穩(wěn)定的“法寶”。作者將本書定位在“主任科員”這一不起眼的職位上,我想是經(jīng)過許多思量的。有利的因素是避開了當(dāng)下大多官場小說集中描寫“中高級領(lǐng)導(dǎo)干部”的潮流,有獨辟蹊徑之意。不利的因素則是,主任科員實在太卑微,沒有多少事跡可寫,也就少了官場中吸人眼球的驚心動魄,要能把這樣的小人物寫的出彩,很難。在書中,我們也的確看到了這方面的困難,但作者處理的還算不錯。

    為了搭起整部書的框架,作者選取“大部制改革”為背景,以某省人事廳與勞動廳合并改革為主線,并通過“籌備文藝匯演”這一事件將各色人物聯(lián)結(jié)起來。加之對主人公的情感波折和心理狀態(tài)的刻畫,總體來說,還是較好了展現(xiàn)了省政府大院“小人物們”的工作生活狀態(tài),讓人對“主任科員”這一狗血職務(wù)有了最直觀的認知。雖然少了些高層爭斗的驚心動魄,但“小人物”間的勾心斗角還是寫的繪聲繪色。特別是主人公顧偉民的家庭情感生活的融入,讓人感到這樣的故事離我們并不遙遠,或許這其中就能夠看到你身邊的人甚至你自己的影子。

    顧偉民在主任科員的職務(wù)上熬了七年多,可能還將繼續(xù)熬下去,這不禁讓人感嘆機遇和時運的重要性?!耙徊酵?,步步晚”,尤其對于官場來說,一次機會的失去可能會讓你付出幾年光陰的代價,所以,無論是新入場的“菜鳥”,還是已具有一定地位的“老鳥”在官場生涯中都不敢有絲毫懈?。ㄟ@里不是說工作,而是說鉆營的勁頭),都不約而同前仆后繼的削尖了腦袋往上鉆。正是顧偉民沒有鉆,所以他遭遇到了不鉆的尷尬,同學(xué)面前抬不起頭,老婆面前底氣不足,生活好像驟然給了他無形的巨大壓力,幾乎喘不過氣來。面對老婆的感情出軌,同事的誘惑,他又陷入了情感的旋渦,是該索性沉下去?還是掙扎著上來?道德的底線與情感的糾纏對他來說都是前所未有的考驗。所幸的是,他挺過來了,并通過自己的主動努力換回了家庭的合睦。故事看似波瀾不驚,然而正是這最為平凡的苦痛掙扎向我們揭示了一些最基本的生活道理。官再大,錢再多,也抵不過一個溫暖合睦的“窩”!老天是公平的,它給了你一些東西的同時也帶走一些東西。生活本沒有給你多大的壓力,而是我們往往給自己強加背負的太多太多。生命短暫也很漫長,別只顧著匆匆趕路,適當(dāng)?shù)耐O聛硇?,你會發(fā)現(xiàn),身邊值得欣賞的美景很多,很多……
  •   大部制改革 小主任科員
    評《主任科員》

    我們每個人都有夢想,還有自己生活的道德準(zhǔn)則,即使是在官場這個“險惡”的環(huán)境中,我們依然要展示著我們被扭曲的或不被扭曲的嘴臉,固守著被改變的或一直堅持的底線,延續(xù)著我們的生活?!吨魅慰茊T》講的就是這樣的故事,這個故事很平常,里面的人物很平常,我們也會覺得很熟悉;也很不平常,因為在時代的背景下,每個人都有自己獨特的印記。

    大部制改革應(yīng)該是一件比較暖人心的政府工作了,特別是人力資源與社會保障部的成立,預(yù)示著中國在慢慢取消干部和工人之間的差別,城市和農(nóng)村一下子和諧了很多。機構(gòu)改革以后涉及到的就是干部(或者叫官員)調(diào)整了,官員們的命運面臨著新一次的大洗牌,在《主任科員》中,顧偉民這個小小的主任科員,在大部制改革中沒有得到官途上任何的照顧,幸運的是他在這次跌宕中領(lǐng)悟了生活的真諦:什么都是過眼云煙,家庭幸福才是最重要的。改革改革,管他是改機構(gòu),還是革干部,我們首要保證的是,我們的生活幸福。

    在論資排輩的官場中,主任科員應(yīng)該是一個比較尷尬的職級,說你是科員吧,你還有正科級待遇,比科員高一個級別;但是你還不能是主任,因為主任可能就是處級干部了。因為你沒有領(lǐng)導(dǎo)一個科室的權(quán)力,所以將來向上發(fā)展的空間就相對小一些?!吨魅慰茊T》中顧偉民的故事看起來很平淡,但卻也預(yù)示著我們的生活和人生的實際意義。顧偉民當(dāng)了7年的主任科員,“一直被表揚,從未被提拔”,即使有滿腹的才華,卻因為機緣和“能力”遲遲未能得到提升,即使在大部制改革的蛋糕中也未能分得一份。在生活中面臨著妻子的責(zé)難和女同事的誘惑,顧偉民艱難地把握自己的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則,為我們詮釋了一個小官員的人生感慨:人這一輩子,最關(guān)鍵的不是多少錢,多少權(quán),而是你對道德的堅守和對生活的獨特感悟。

    相比同類的官場小說,《主任科員》沒有宏大的排場,因為顧偉民只是可小小的科級干部,圍繞他的舞臺必然無緣轟轟烈烈。也沒有吸引人眼球的情節(jié),因為顧偉民沒有出軌,他在感情的雷池中保證了自己的安全,也減少了給讀者爆料的消息。我認為最精彩的應(yīng)該是對顧偉民的心理描寫,他在工作事業(yè)中很有追求,在大領(lǐng)導(dǎo)的點撥中會很興奮,在能力一般的直接領(lǐng)導(dǎo)下表現(xiàn)得很克制,而對于欣賞他的其他部門領(lǐng)導(dǎo)也表現(xiàn)得中規(guī)中矩,因為他有自己的原則。而在生活中,面對妻子的不滿,他并沒有自暴自棄,精心照料家庭的老小,反過來原諒了妻子的不忠,促成了家庭的幸福。在自己的感情處理上,顧偉民同樣是經(jīng)受了考驗,雖然有多次可以出軌的條件,可是都被他成功地拒絕了,顧偉民的感情生活是成功的,他既保全了自己,也成全了同事。

    大部制改革和你有關(guān)么?你可以說無關(guān),因為你只是一名普通人;你也可以說有關(guān),因為你的生活總是要受到時代和形勢的影響。顧偉民是大時代下小人物的一個縮影,而《主任科員》應(yīng)該是發(fā)生在我們生活中最平常的故事。
  •   《主任科員》的主人公顧偉民有一個在當(dāng)下人人趨之若鶩的職業(yè)——公務(wù)員,而且是一個實權(quán)機關(guān)的公務(wù)員——人事廳。照一般的推理,他的生活質(zhì)量也應(yīng)該象這份職業(yè)的外表那樣光鮮誘人,內(nèi)涵豐富。然而事實卻并非如此,他也有著數(shù)不清的苦惱。

    他就職大機關(guān)卻只處在職業(yè)層級的最底端——廳級單位里的主任科員,而且還只有這么一個有名無實的稱號而已;他身處實權(quán)單位卻又棲身無權(quán)科室——人事廳機關(guān)黨委,非但手員沒有權(quán)力撈不到什么灰色收入,還整日里要寫材料、搞活動,累得一塌糊涂;他學(xué)歷頗高、工作敬業(yè)卻仕途不順——光是在這個主任科員的位置就呆了七年,“牲畜”遙遙無望,還要因為機構(gòu)改革為自己的去處和前途而擔(dān)憂、而焦慮;他為了升職在機關(guān)這個舞臺里忍辱負重,收斂個性,壓抑自我,對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾,對同事充滿戒心還樂此不疲,卻又善良、實誠,玩不得機謀;他經(jīng)濟條件優(yōu)越卻從中得不到快樂——因為錢多數(shù)是能干的女強人老婆賺的,房子是人家買的,車子是人家開的,他在家庭經(jīng)濟創(chuàng)收中只是配角,按照經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑的原理,他家庭地位不高,想要通過升職來扭轉(zhuǎn)又希望渺茫;他對妻子非常忠誠,守住了最后的防線,卻也曾一度對異性的朦朧情感充滿期盼和渴望,徘徊、猶豫、掙扎,甚至差一點就在玫瑰漩渦里翻了船;他的妻子曾經(jīng)在感情上出軌,他敏感多疑,充滿猜忌卻又無能為力……

    不知道為什么,在看這本書的同時,我屢屢想到另外兩本書中兩個主人公。一個是契訶夫那篇《裝在套子里的人》中的主人公別列科夫,他性格孤僻,充滿恐懼,一直都在逃避生活。另一個是張愛玲那篇《金鎖記》中的主人公曹七巧,她把金錢視為至高無上的東西,在擁有金錢的同時也成為了金錢的奴隸??梢钥吹剑檪ッ裆砩蠒r時晃動著他們的影子,有點象又完全不象——顧偉民的諸多煩惱都因他的職業(yè)而起——這個可惡的主任科員,差不多也成了套在他身上的黃金套,使他的思維方式、行為模式和價值判斷都已經(jīng)和這樣一個小官僚的身份緊緊地綁在了一起,但又沒有完全被這個職業(yè)所奴役,所以他希望得到又害怕付出,渴望改變又安于現(xiàn)狀,想要果斷又自甘懦弱,這樣的結(jié)果就是,他始終都在兩難中彷徨猶豫,委屈求全,裹足不前。這樣看來,主任科員對他就象一個雞肋,食之可惜,棄之可惜。

    那么,到底該怎樣看待顧偉民這個人呢?說他不是官吧,他畢竟還是一個科級干部,有主任科員這么一個職銜,說他是官吧,他又無職無權(quán),被別人領(lǐng)導(dǎo)卻沒有領(lǐng)導(dǎo)一個人。所以,他的地位非常尷尬,不上不下,似官非官。但我非常喜歡他,因為他善良、平和,沒有被官場異化,而且他面對人生、感情、事業(yè)的那一番思索和感悟非常真實,讓我感同身受,多有共鳴,這就更加彌足珍貴。仔細想想,這本書里的主人公只是托身一個官員罷了,其中所寫的都是一些平平凡凡的事情,沒有驚天動地的事業(yè),沒有環(huán)環(huán)緊扣的情節(jié),沒有浪漫旖旎的情事,也沒有爾虞我詐的陰謀,有的只是一些尋常人日常生活的中喜怒哀樂,那些所謂的“麻煩事兒”——事業(yè)、感情、家庭、誘惑等等,我們?nèi)巳硕加?,在生活中都會多多少少遇到,都會逼著我們做出判斷,做出選擇。從顧偉民身上,反映出的是一種人生境遇——不但有身處官場的林林總總,還有那個年齡段人們的共同感受,還有這個時代所有人的共同遭遇,而從中折射出的,是一種人生狀態(tài),一種人生態(tài)度。

    也許,我們大多數(shù)人都是周遭環(huán)境的奴隸吧,改變不了這個社會,改變不了人生遭遇,那就只能選擇妥協(xié),選擇在這個社會里卑微的活下去。寫到這里,突然感覺這本書頗有點言微知著,微言大義的味道——借助小官場,反映大人生。
  •   未被官場所渾濁的真實的人


    主任科員是正科級的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在縣一級城市的機關(guān)中,主任科員基本都是退居二線的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,在其退休前,沒有得到正科級職務(wù)后享受的正科級(正局級)待遇,然后等待退休,但也算功成名就,不枉此生了;但對于大機關(guān),特別是部委,廳級機關(guān)中的主任科員卻是機關(guān)中的底層,是擔(dān)任更高級職務(wù)之前的——“牲畜”的一個臺階,在此基礎(chǔ)上可以提升為正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),也可以提升為副處級職務(wù)。
    這部作品其實描寫的是大部制改革中的機關(guān)生活小說,稱不上真正意義上的官場小說。這部作品沒有曲折的故事情節(jié),沒有復(fù)雜的權(quán)力斗爭,沒有陰暗的腐敗違紀(jì),沒有所謂的官場潛規(guī)則,但這部作品卻真實展現(xiàn)了大機關(guān)中的人情世故,為人處世和生存法則,讓讀者了解機關(guān)生活的同時也對自己所處的工作環(huán)境有所幫助,以機關(guān)中的嚴(yán)肅認真,小心慎言,踏實勤干,左右逢源,把握資源,動用關(guān)系等手段來運用到自己的工作中,提升自己能力和職位,其實這部作品就是機關(guān)中的《杜拉拉升職記》。
    這部作品中也展示了官場小人物升遷的奮斗史和艱辛史,及以作者及妻子為代表的官場中人在事業(yè),升遷,職務(wù),感情,家庭,婚外戀等方面都一一彰顯。在官場中其實每個人都是下屬,沒有絕對的上級,科長上面有處長,處長上面有廳長,廳長上面有省長,中央委員,國務(wù)委員,政治局常委等等等等大領(lǐng)導(dǎo)。但每個人不管職務(wù)高低都在努力的往上爭取,希望更高一步。雖然顧偉民的起點比較高,三十多歲已經(jīng)是主任科員,到下面縣市可以擔(dān)任局長職務(wù)了,但在廳里卻是最底層的非領(lǐng)導(dǎo),于是他努力的想要改變和提升,但越是廟大,里面的和尚越是多,里面的妖風(fēng)也越大,于是他這個小鬼想要成為大妖卻是很難的,越想進步卻越是沒法進步,領(lǐng)導(dǎo)越是表揚卻越是原地踏步。其實官場中人也都知道,想要進步,光靠能力和學(xué)識是遠遠不夠的,還要有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提攜,要有對自己說的上話的人,也就是上面要有關(guān)系。
    機關(guān)中做事對外人來說,看似簡單和輕松,但真入其中才會感覺到他的難,不光長篇大論,大頭文章,空頭文章多,而且務(wù)實的事少,務(wù)虛的事多,在機關(guān)中很容易磨掉志氣,激情和棱角。但真正的難卻是機關(guān)中的人和事,機關(guān)不同其他單位,在這里要慎言小行,要八面玲瓏,要拍上撫下,要左右逢源,要丟掉自我,要察言觀色,要懂得領(lǐng)導(dǎo)的用心和處處替領(lǐng)導(dǎo)存心。只有這樣才能得到快速提升。
    其實作者描寫的機關(guān)么有這么多的官場現(xiàn)象,但卻以官場為背景,描寫了顧偉民在真實生活中所經(jīng)歷的事業(yè)的低迷和妻子的出軌,但他用一個男人負責(zé)任的心和博大的愛撫慰了妻子的心,使得家庭得以維系,也讓讀者看到了主人公一顆善良的內(nèi)心和未被官場所渾濁的真實的人。
    其實,我感悟這部作品時認為,在任何時候,在任何環(huán)境中,不管你在高位還是在底層,不管你是在逆境還是順境,都不可以丟掉一顆真心和喪失一份真情,都不可逾越道德的底線,都不可讓當(dāng)下的濁流染污你寧靜的內(nèi)心和純真的人性。人活著,是對家庭的一份責(zé)任,是對家人的一個交代,是對社會的一種負責(zé),是對生活的一種態(tài)度。
  •   機關(guān)小動作

    偷愛警/文

    看到書名的時候,發(fā)覺主任與科員能夠結(jié)合為一個名詞,不可思議。后來發(fā)現(xiàn),是我不了解新出臺的國家公職人員,職位名稱的變化。這個名詞是“大部門制”改革之后,公職人員職位名稱的新稱謂?;蛟S只有本國的國情條件,能夠創(chuàng)造出如此“權(quán)宜”的職位稱呼。而且做到了面子工程的全新裝裱。

    主任科員非領(lǐng)導(dǎo)層,從辦事員到正科級,需要熬制幾年頭。由副轉(zhuǎn)正,晉升的硬性條件,必須任職3年以上的副科級,才有機會抹掉“副”字。這樣一折騰,入職伊始到副職轉(zhuǎn)正,一個年輕的小伙,到一個老爺們的轉(zhuǎn)折,基本就差不多了。夾著老婆大人的冷嘲熱諷,老婆收入的節(jié)節(jié)攀升。作為丈夫一方的老爺們,成了家伙憋氣窩火的“孫子”。不但要言聽計從老婆大人的訓(xùn)話,還有忍受老婆大人,眼色上的冷漠。再加上強大的面子折損,丈夫一方,勢必會因為老婆的強勢,而另尋安慰的訴說對象。情有可原,還是移情別戀,作者運用了生活的調(diào)劑。很有層次感的講述著科員的生活細節(jié)。

    職位與權(quán)力在官場上的重要性,自不必說。那些頭上頂著碩士帽、博士帽的青年才俊,依學(xué)識才干而論,他們不遜色于,先前進入官場的人。但有些青年才俊的晉升速度之迅猛,前輩和后輩,均要望塵莫及?;蛟S有人,腦袋上無數(shù)個問號?說來也不難。并非美貌與智慧并重,也非金錢與精力感動,而是初入官場的人,更懂得把握手段,套用詭劑量的章法,而且還有過硬的“鉆縫”技術(shù)。摸到官場關(guān)系門,晉升速度幾率大增。

    家庭與職位的互動,展現(xiàn)了科員的生活與情感。對職位晉升的渴望,對情感生活的選擇。使得誘惑,有著鬼使神差般的占有欲。但隨著生活與感情的間歇期到來,給原本想法很多的顧偉民,提供了理性的思考空間。開始發(fā)覺喜歡與愛,是兩碼事,對愛情有所想象,沒有錯,不過精神出軌,那是比肉體出軌更為可怕的感情傷害。顧偉民沒有這個膽量,更沒有決心來摧毀家庭的平和。掙扎中盤問自己對錯。

    本文連接處的很多節(jié)點,使得妻子一方,也有了空間的停頓。她還是很顧家。從某個角度來看,肉體與言語上的出軌,都比不上心靈的出軌可怕,而妻子的自我贖罪過程,做的很到位。由職場精英,變化為記掛家庭巢穴的回頭鳥。使最終的雙方,沒有走到談判桌前對話。雙方都為了避險和寬容,而做出的退讓,看起來如此的脆弱。躲過家庭肇事逃逸的生死劫。經(jīng)過此番雙軌對接,家庭的重要性,提升為新的高度。實際,彼此的事業(yè)功績還有很多機遇,還有很多可觀的前景來規(guī)劃。沒必要逞一時之快,將利益與“錢進”作為目標(biāo)。

    平民化的公職人員,在機關(guān)內(nèi)部供職多年,沒有學(xué)會一星半點的小動作。人與人之間的猜疑、圓滑、乖張,眼看著成為機關(guān)生存的法則。

    文中很難拆分開那部分是生活,那部分是情感的關(guān)系。作為顧偉民個人來講,沒有完全的理解,個人角色的承載能量,要想有權(quán)位,先要得到權(quán)位的提拔,而顧偉民顯然沒有做好這個準(zhǔn)備,也不打算做這個準(zhǔn)備,他沒有學(xué)到機關(guān)的小動作。他更有能力超越家庭的壁壘,那是充滿溫暖和依靠的岸頭。
  •   寫得比較實在,基本客觀真實地反映出了科員們混日子,命運不為自己左右的裝態(tài)。
  •   職場百態(tài),職業(yè)生涯中的各種社會形態(tài),機構(gòu)改革、婚外戀、潛規(guī)則、人際交往等等,在這里一一彰顯。本書以2009年以來各級政府陸續(xù)開始實施的“大部門制”機構(gòu)改革為背景,以省直機關(guān)主任科員這一職位為視角,全視角反映政府“大部門制”機構(gòu)改革進程,全景展示省政府大樓內(nèi)的眾生百態(tài),全文展示公務(wù)員的內(nèi)心世界,深入表達出當(dāng)今普通機關(guān)干部特有的困惑、傷痛和思考。

    本書講述北江省人事廳機關(guān)黨委主任科員顧偉民,渴望晉升,卻總與機會失之交臂,“大部門制”機構(gòu)改革開始后,人事廳和勞動廳合并為人社廳。他密切關(guān)注著改革進程,意在新組建的人社廳謀得理想位置,不料卻相繼卷入與同事王雪和基層單位郭霞的感情旋渦,妻子又紅杏出墻。面對著一個個迷茫與困難,他合理的避讓,用自己的真誠,讓妻子回心轉(zhuǎn)意,用自己的才情,贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞,風(fēng)雨過后,顧偉民終于認識到,平淡生活才是最幸福的,其余都是過眼煙云。

    天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往,人在事中迷,正是因為名與利,蒙蔽我們的雙眼,為了生存與發(fā)展,單位里拉幫結(jié)派,個人必須審時度勢,站好隊伍,慢慢發(fā)展自己的人脈,與上與下,都要應(yīng)付的面面俱到,這個累呀!不僅腦累、心累,口袋也累!

    為了名與利,人們趨之若鶩,即使拼個頭破血流,在所不惜,仔細想想,有這個必要嗎?顧偉民經(jīng)歷了很多事后,才明白幸福就是一家人共享天倫之樂。

    記得很早看過閻真《滄浪之水》,寫一名公務(wù)員從小角色慢慢成為衛(wèi)生廳廳長的奮斗過程,讀完后,心中有種痛,我不明白,人為了個人目的是否應(yīng)該違心的做事,通過出賣、陷害,才能達到自己的目的,實現(xiàn)自己的抱負,這樣對嗎?單位就是一個小社會,或是社會的微縮版,形形色色的人員一個不少,如果你是能人,或稍有點才干,你的一舉一動,就會傳播開來,總有些狗仔隊,靠新聞上位,靠小道消息,引起領(lǐng)導(dǎo)重視,慢慢成為領(lǐng)導(dǎo)的眼線,一步步上位,真不知是喜是悲!

    如果說《滄浪之水》讓人看后心寒,那么《主任科員》讓人讀后平靜,《主任科員》雖然不如《滄浪之水》深刻,但比起《官場筆記》等一些職場小說,還是真實一些。

    生活本來是陽光的,總有些人要帶來黑暗,下些陰雨,即使自己發(fā)霉,也要找個人墊背,想想可笑,爭來爭去,萬事皆空?你陷害了別人,自己開心嗎?自己幸福嗎?所以,平平淡淡才是真,平平安安才是福,家庭和睦才是真幸福。
  •   感覺作者本身層次不高,可能就是一個不得志的小公務(wù)員!故事真實可能真實,但太沒有波瀾,完全是記流水賬。比原來看的《駐京辦主任》等水平差得不是一點!
  •     主任科員是個最狗血的職務(wù),真的。你說他是科員吧,他還能夠享受正科級待遇,算正兒八經(jīng)的科級干部。你說他是領(lǐng)導(dǎo)吧,也不對,他手下并無一兵一卒,說好聽點,叫“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,實際上干的還是普通科員的活。所以,“主任科員”這樣的職位具有很強的中國特色,體現(xiàn)了十足的“創(chuàng)新”意識,將“和諧”精神發(fā)揮得淋漓盡致,成為機關(guān)內(nèi)部維護團結(jié)穩(wěn)定的“法寶”。作者將本書定位在“主任科員”這一不起眼的職位上,我想是經(jīng)過許多思量的。有利的因素是避開了當(dāng)下大多官場小說集中描寫“中高級領(lǐng)導(dǎo)干部”的潮流,有獨辟蹊徑之意。不利的因素則是,主任科員實在太卑微,沒有多少事跡可寫,也就少了官場中吸人眼球的驚心動魄,要能把這樣的小人物寫的出彩,很難。在書中,我們也的確看到了這方面的困難,但作者處理的還算不錯。
      
      為了搭起整部書的框架,作者選取“大部制改革”為背景,以某省人事廳與勞動廳合并改革為主線,并通過“籌備文藝匯演”這一事件將各色人物聯(lián)結(jié)起來。加之對主人公的情感波折和心理狀態(tài)的刻畫,總體來說,還是較好了展現(xiàn)了省政府大院“小人物們”的工作生活狀態(tài),讓人對“主任科員”這一狗血職務(wù)有了最直觀的認知。雖然少了些高層爭斗的驚心動魄,但“小人物”間的勾心斗角還是寫的繪聲繪色。特別是主人公顧偉民的家庭情感生活的融入,讓人感到這樣的故事離我們并不遙遠,或許這其中就能夠看到你身邊的人甚至你自己的影子。
      
      顧偉民在主任科員的職務(wù)上熬了七年多,可能還將繼續(xù)熬下去,這不禁讓人感嘆機遇和時運的重要性?!耙徊酵恚讲酵怼?,尤其對于官場來說,一次機會的失去可能會讓你付出幾年光陰的代價,所以,無論是新入場的“菜鳥”,還是已具有一定地位的“老鳥”在官場生涯中都不敢有絲毫懈?。ㄟ@里不是說工作,而是說鉆營的勁頭),都不約而同前仆后繼的削尖了腦袋往上鉆。正是顧偉民沒有鉆,所以他遭遇到了不鉆的尷尬,同學(xué)面前抬不起頭,老婆面前底氣不足,生活好像驟然給了他無形的巨大壓力,幾乎喘不過氣來。面對老婆的感情出軌,同事的誘惑,他又陷入了情感的旋渦,是該索性沉下去?還是掙扎著上來?道德的底線與情感的糾纏對他來說都是前所未有的考驗。所幸的是,他挺過來了,并通過自己的主動努力換回了家庭的合睦。故事看似波瀾不驚,然而正是這最為平凡的苦痛掙扎向我們揭示了一些最基本的生活道理。官再大,錢再多,也抵不過一個溫暖合睦的“窩”!老天是公平的,它給了你一些東西的同時也帶走一些東西。生活本沒有給你多大的壓力,而是我們往往給自己強加背負的太多太多。生命短暫也很漫長,別只顧著匆匆趕路,適當(dāng)?shù)耐O聛硇?,你會發(fā)現(xiàn),身邊值得欣賞的美景很多,很多……
      
      
  •      職場百態(tài),職業(yè)生涯中的各種社會形態(tài),機構(gòu)改革、婚外戀、潛規(guī)則、人際交往等等,在這里一一彰顯。本書以2009年以來各級政府陸續(xù)開始實施的“大部門制”機構(gòu)改革為背景,以省直機關(guān)主任科員這一職位為視角,全視角反映政府“大部門制”機構(gòu)改革進程,全景展示省政府大樓內(nèi)的眾生百態(tài),全文展示公務(wù)員的內(nèi)心世界,深入表達出當(dāng)今普通機關(guān)干部特有的困惑、傷痛和思考。
       本書講述北江省人事廳機關(guān)黨委主任科員顧偉民,渴望晉升,卻總與機會失之交臂,“大部門制”機構(gòu)改革開始后,人事廳和勞動廳合并為人社廳。他密切關(guān)注著改革進程,意在新組建的人社廳謀得理想位置,不料卻相繼卷入與同事王雪和基層單位郭霞的感情旋渦,妻子又紅杏出墻。面對著一個個迷茫與困難,他合理的避讓,用自己的真誠,讓妻子回心轉(zhuǎn)意,用自己的才情,贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞,風(fēng)雨過后,顧偉民終于認識到,平淡生活才是最幸福的,其余都是過眼煙云。
       天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往,人在事中迷,正是因為名與利,蒙蔽我們的雙眼,為了生存與發(fā)展,單位里拉幫結(jié)派,個人必須審時度勢,站好隊伍,慢慢發(fā)展自己的人脈,與上與下,都要應(yīng)付的面面俱到,這個累呀!不僅腦累、心累,口袋也累!
       為了名與利,人們趨之若鶩,即使拼個頭破血流,在所不惜,仔細想想,有這個必要嗎?顧偉民經(jīng)歷了很多事后,才明白幸福就是一家人共享天倫之樂。
       記得很早看過閻真《滄浪之水》,寫一名公務(wù)員從小角色慢慢成為衛(wèi)生廳廳長的奮斗過程,讀完后,心中有種痛,我不明白,人為了個人目的是否應(yīng)該違心的做事,通過出賣、陷害,才能達到自己的目的,實現(xiàn)自己的抱負,這樣對嗎?單位就是一個小社會,或是社會的微縮版,形形色色的人員一個不少,如果你是能人,或稍有點才干,你的一舉一動,就會傳播開來,總有些狗仔隊,靠新聞上位,靠小道消息,引起領(lǐng)導(dǎo)重視,慢慢成為領(lǐng)導(dǎo)的眼線,一步步上位,真不知是喜是悲!
       如果說《滄浪之水》讓人看后心寒,那么《主任科員》讓人讀后平靜,《主任科員》雖然不如《滄浪之水》深刻,但比起《官場筆記》等一些職場小說,還是真實一些。
       生活本來是陽光的,總有些人要帶來黑暗,下些陰雨,即使自己發(fā)霉,也要找個人墊背,想想可笑,爭來爭去,萬事皆空?你陷害了別人,自己開心嗎?自己幸福嗎?所以,平平淡淡才是真,平平安安才是福,家庭和睦才是真幸福。
      
      
  •     大部制改革 小主任科員
      評《主任科員》
      
      我們每個人都有夢想,還有自己生活的道德準(zhǔn)則,即使是在官場這個“險惡”的環(huán)境中,我們依然要展示著我們被扭曲的或不被扭曲的嘴臉,固守著被改變的或一直堅持的底線,延續(xù)著我們的生活?!吨魅慰茊T》講的就是這樣的故事,這個故事很平常,里面的人物很平常,我們也會覺得很熟悉;也很不平常,因為在時代的背景下,每個人都有自己獨特的印記。
      
      大部制改革應(yīng)該是一件比較暖人心的政府工作了,特別是人力資源與社會保障部的成立,預(yù)示著中國在慢慢取消干部和工人之間的差別,城市和農(nóng)村一下子和諧了很多。機構(gòu)改革以后涉及到的就是干部(或者叫官員)調(diào)整了,官員們的命運面臨著新一次的大洗牌,在《主任科員》中,顧偉民這個小小的主任科員,在大部制改革中沒有得到官途上任何的照顧,幸運的是他在這次跌宕中領(lǐng)悟了生活的真諦:什么都是過眼云煙,家庭幸福才是最重要的。改革改革,管他是改機構(gòu),還是革干部,我們首要保證的是,我們的生活幸福。
      
      在論資排輩的官場中,主任科員應(yīng)該是一個比較尷尬的職級,說你是科員吧,你還有正科級待遇,比科員高一個級別;但是你還不能是主任,因為主任可能就是處級干部了。因為你沒有領(lǐng)導(dǎo)一個科室的權(quán)力,所以將來向上發(fā)展的空間就相對小一些。《主任科員》中顧偉民的故事看起來很平淡,但卻也預(yù)示著我們的生活和人生的實際意義。顧偉民當(dāng)了7年的主任科員,“一直被表揚,從未被提拔”,即使有滿腹的才華,卻因為機緣和“能力”遲遲未能得到提升,即使在大部制改革的蛋糕中也未能分得一份。在生活中面臨著妻子的責(zé)難和女同事的誘惑,顧偉民艱難地把握自己的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則,為我們詮釋了一個小官員的人生感慨:人這一輩子,最關(guān)鍵的不是多少錢,多少權(quán),而是你對道德的堅守和對生活的獨特感悟。
      
      相比同類的官場小說,《主任科員》沒有宏大的排場,因為顧偉民只是可小小的科級干部,圍繞他的舞臺必然無緣轟轟烈烈。也沒有吸引人眼球的情節(jié),因為顧偉民沒有出軌,他在感情的雷池中保證了自己的安全,也減少了給讀者爆料的消息。我認為最精彩的應(yīng)該是對顧偉民的心理描寫,他在工作事業(yè)中很有追求,在大領(lǐng)導(dǎo)的點撥中會很興奮,在能力一般的直接領(lǐng)導(dǎo)下表現(xiàn)得很克制,而對于欣賞他的其他部門領(lǐng)導(dǎo)也表現(xiàn)得中規(guī)中矩,因為他有自己的原則。而在生活中,面對妻子的不滿,他并沒有自暴自棄,精心照料家庭的老小,反過來原諒了妻子的不忠,促成了家庭的幸福。在自己的感情處理上,顧偉民同樣是經(jīng)受了考驗,雖然有多次可以出軌的條件,可是都被他成功地拒絕了,顧偉民的感情生活是成功的,他既保全了自己,也成全了同事。
      
      大部制改革和你有關(guān)么?你可以說無關(guān),因為你只是一名普通人;你也可以說有關(guān),因為你的生活總是要受到時代和形勢的影響。顧偉民是大時代下小人物的一個縮影,而《主任科員》應(yīng)該是發(fā)生在我們生活中最平常的故事。
      
      
  •   LZ可能不了解省直主任科員的含義,省直一般都是按3年副科,5年正科來定級的,其實質(zhì)相當(dāng)于縣里的一般科員。
  •   這個還真不太清楚,神馬干部的都有地方特色吧,謝謝樓上指點。
 

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