永不失業(yè)

前言

　　2006年當(dāng)我提出《99％的白領(lǐng)正在走向破產(chǎn)》時，正是全世界經(jīng)濟(jì)一片大好的時候，雖然此文在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波，但是它更多地被當(dāng)成是一種類似“末日論”之類離現(xiàn)實生活很遙遠(yuǎn)的東西。所以，沒有人因為我的那篇博客文章而對自己的生活做出絲毫的反思或者改變?！　∪藗円廊粔粲我话愕厣嬷?。上班消磨時間工資照樣拿，下班做份兼差權(quán)當(dāng)是外水，貸款百八十萬買起了小樓房、小車子，過起了“高端白領(lǐng)生活”。人人都以為這樣很正常，很理所當(dāng)然。然而我卻從中嗅出危險，這樣的生活很不對勁，非常不對勁?！　≈袊税选鞍最I(lǐng)”這個詞從西方學(xué)了過來，但卻沒有學(xué)到本質(zhì)。“白領(lǐng)”原本是一個極其講究技術(shù)和智力勞動的崗位。“白領(lǐng)”崗位應(yīng)該是風(fēng)險與收益并存。能力與收入平等的。

內(nèi)容概要

席卷全球的金牌職場暢銷書　　換一個角度去看　　企業(yè)、老板、求職、謀生、升值、加薪、同事、下屬　　看清自己！讓自己在職場立于不敗之地！

作者簡介

水木周平，神秘的不愿透露來歷的某大公司CEO。

書籍目錄

前言引子第一章  換一個角度看待工作第二章  換一個角度看待領(lǐng)導(dǎo)第三章  換一個角度看待同事第四章  換一個角度看待自己第五章  換一個角度思考升職第六章  換一個角度思考薪水第七章  換一個角度思考生活第八章  換一個角度思考處罰第九章  換一個角度思考下屬第十章  像個資本家那樣生存

章節(jié)摘錄

　　第一章 換一個角度看待工作　　1.職位是“求”來的嗎？　　——換一個角度思考工作本身　　在寫這個章節(jié)之前，有做記者的朋友報道了一起研究生為求工作而下跪的事件，一時間社會各界反響不絕。社會學(xué)者認(rèn)為這反映了研究生社會地位尷尬，是階級問題。就業(yè)專家認(rèn)為這反映了我國就業(yè)人口遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于社會所能容納的崗位，是社會問題。有學(xué)生認(rèn)為這是中國教育的失敗，是政策問題。更有偏激者認(rèn)為這反映了這個世道沒法活了。其實這些發(fā)表觀點的人都只是從自己的角色判斷出發(fā)，幾乎沒有人肯從企業(yè)的角度來思考這個問題的本質(zhì)?！　∫驗槲覀兞?xí)慣了從電影、電視、長輩那里看來聽到的需要托多少多少關(guān)系、求多少多少人幫忙才可能得到一份職位。所以在中國很大一部分年輕求職者心里一直認(rèn)為，工作就是去懇求別人施舍一個能吃飯的職位。但事實卻不是這樣。職位不是求來的，也不需要去求。你可知道很多企業(yè)都在求人來工作？　　從本質(zhì)上來說，找工作是一個求職者與企業(yè)雙方面的問題，與社會無關(guān)，與階級無關(guān)，與政策更無關(guān)。只有企業(yè)和求職者之間能各取所需，才能形成良好的合作即雇傭關(guān)系。企業(yè)和求職者不是施舍與被施舍的關(guān)系，而是互相尋求合作互補(bǔ)不足的合作關(guān)系?！　∷?，當(dāng)我們每個人都在抱怨工作難找薪水不高的時候，你有沒有站在一個企業(yè)的角度來思考過這個問題呢？盡管很多人不相信，但這卻是事實。在每年大量人口失業(yè)和求職無門之時，僅北京市每年就有近10萬個各種類型的職位人手緊缺，基本上平均每個公司每年都會投資3000元~3000000元人民幣在擴(kuò)充人力資源上，甚至還有上億的！這真是億金易得，一將難求??！　　如此看來，這是一個雙面矛盾：一方面是求職者找不到工作，另外一方面是招聘者招不到人。這其中最深刻的矛盾就在于：求職者并不是招聘者所希望尋找到的那種人?！　∥覀兤鋵嵖梢园亚舐毜膯栴}用求偶來做比較。很多人在追女孩（如果是女性讀者請自行替換為追男人）的時候，只是從自己的角度出發(fā)，一味地告訴對方自己多么多么喜歡對方，自己多么多么想念對方云云，所以失敗率很高，即使追到了之后分手的幾率也很大。因為很少有追求者從女孩的角度出發(fā)去想一想自己是不是這個女孩所喜歡的那種男人?！　∥覀兗热荒芸吹綖榱俗放⒍峙貂r花下跪哀求的男人，也就不　　難看到為了求一個職位而手捧簡歷下跪哀求的人?！　∠鹿蚴菦]有用的，即使能換來一時的同情和感動，依然沒有用。你不是女孩所喜歡的那種男人，那么她始終會離開你。你不是這個企業(yè)所希望的那種人才，那么企業(yè)依然不會雇用你。　　當(dāng)然，這并不是代表你需要去繼續(xù)進(jìn)修某個技能，然后再出來找工作，那無異于削足適履。你要相信每個人都是有自己的特長的，每個人都是有自己的優(yōu)點和缺點的，這個公司不需要你這樣的人，但總有公司需要；這個女孩不喜歡你這種類型的，但總有女孩會喜歡。但你的特長真正表達(dá)出來了嗎？你找對真正需要你的企業(yè)和職位了嗎？這才是你找工作時所需要思考的第一個問題?！　∥乙粋€同學(xué)的表弟，曾經(jīng)一心想要當(dāng)記者。是的，他喜歡記者這個職業(yè)，但問題是他既不會攝影，也沒有文筆，性格也很內(nèi)向，其結(jié)果可想而知。他沒有站在報社的角度來思考這個職位。如果你是報社領(lǐng)導(dǎo)，你會招聘一個既不會寫東西，也不會攝影，性格內(nèi)向說話吞吞吐吐，僅僅是很熱愛這個行業(yè)的人來做記者嗎？你當(dāng)然不會，因為企業(yè)不是印鈔廠。你今天招聘的人不合格，明天報紙就賣不出去，報紙賣不出去報社就要虧本，虧本就發(fā)不出工資，發(fā)不出工資員工就要辭職，員工走光了，報社也就倒閉了。如果你了解了這一點，你還會去苦苦渴求一個公司給你一個你根本勝任不了的職位嗎？你就不難明白為什么招聘官會不要你，因為他也要為自己的公司和自己的飯碗負(fù)　　責(zé)，否則他就是這個企業(yè)的罪人。　　這個公司為什么要招聘這個職位？公司需要這個職位發(fā)揮什么作用、取得什么效果？什么樣的人才有這樣的能力來擔(dān)任這個職位？你知道嗎？你了解嗎？我相信大多數(shù)求職者在求職時從來不去思考這些問題。如果你對此一無所知，當(dāng)然找不到工作。即使找到了也是瞎貓撞見死耗子，撞見死耗子的幾率很小，所以你當(dāng)然會覺得找工作很難?！　∥覀兺瑯佑谜剳賽蹃碜霰确?。如果你是一個男人，你瘋狂地喜歡上了一個美麗的女孩，你會去追求她嗎？是的，很多人都會。但你又何曾站在對方的角度思考過這些問題：她心里是否早有所愛？她喜歡成功型男人還是浪漫型男人？她喜歡科學(xué)家還是文學(xué)家？喜歡企業(yè)家還是白領(lǐng)？我相信很多男人從來不去思考這些問題，在追女孩的過程中對這些一無所知。在這樣的情況下，你當(dāng)然會覺得追女孩很難，即使追到了也是瞎貓撞見死耗子，撞見死耗子的幾率很小，所以你當(dāng)然會覺得追女孩很難?！　〉绻阒缹Ψ皆谙胧裁?，對方真正需要什么，你找對了路，那么找工作也好，追女孩也好，都很簡單，絕對是一拍即合，皆大歡喜，何難之有？比如我剛才說過的那個同學(xué)的表弟，他雖然不是做記者的料，卻做得一手好海鮮。而那么多海鮮店高薪聘請廚師的廣告他又為何視而不見？　　所以你一定要記住，職位不是“求”來的，女孩也不是追“求”　　來的。你不需要去哀求，那沒有任何意義。你需要做的是，在去某個企業(yè)求職之前，先了解清楚這個企業(yè)招聘這個職位的目的是什么，你上任之后能否勝任，能否為企業(yè)帶來更多的利潤和效益，如果你做不到，那么你自己就可以否決自己的這次求職行動了。　　看看，其實求職就是這么簡單：換一個角度去思考。不要從自己的角度出發(fā)，只考慮我一個月能拿多少工資，我喜歡不喜歡這個行業(yè)，而是要考慮：1.我真的會做這份工作嗎？2.我的加入真的能為這個公司創(chuàng)造更多的價值嗎？一如追女孩一樣，不要單純地從自己的角度去想我能不能追到她，我多么多么想念她，而是要去了解她，理解她。換一個角度思考：1.她喜歡什么類型的男人？我是那種男人嗎？2.我追到她以后真的能滿足她所渴望的嗎？　　你要記住的是，商業(yè)社會是一個理性社會，任何無知無畏的情緒都是有害的。你在回答以上這些問題的時候不是單純地回答：“我保證我一定能！我有決心我肯定行?！倍且卮鹞以鯓尤プ?，我的方法和方案是什么。　　好了，那么現(xiàn)在開始行動吧，去了解你所想要前往的企業(yè)，去了解它為什么要招聘這些職位，再了解自己現(xiàn)在真正能做的是什么。然后你就會發(fā)現(xiàn)，那份工作已經(jīng)在某處等你很久了?！　‘?dāng)然，我們在求職路上還會遇到面試和試用期的考驗，這兩個問題我在本章第5小節(jié)會重新提到?！　?.你能滿足企業(yè)的需求嗎？

媒體關(guān)注與評論

　　這是一本完全只實用于商業(yè)社會的書。雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)夢魘已經(jīng)悄然而至，但是未來商品經(jīng)濟(jì)的興旺發(fā)達(dá)已經(jīng)成為了一股不可抗拒的歷史洪流。未來依然是商品經(jīng)濟(jì)時代，誰先掌握它的準(zhǔn)則，誰就能成為這個商品經(jīng)濟(jì)新環(huán)境下的贏家。　　——《永不失業(yè)》　　最具針對性的職場溝通智慧，最具實用性的職場生活手冊，讓聰明的您成為左右逢源的職場高手。本書用獨特的視角，實用的案例，發(fā)掘溝通訣竅，啟迪溝通智慧，讓你掌控一切職場密碼，并教導(dǎo)您如何應(yīng)對職場危機(jī)，趕走工作壓力?！　　庉嬐扑]

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