為自己工作

前言

在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人。我曾遇見一個受過良好教育、才華橫溢的年輕人，在公司里卻長期得不到提升。他缺乏獨立創(chuàng)業(yè)的勇氣，也不愿意自我反省，養(yǎng)成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習；他根本無法獨立自發(fā)地做任何事，只有在一種被迫和監(jiān)督的情況下才能工作。在他看來，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具。他在精神上與公司格格不入，使他無法真正從那里受益。我對他的勸告是，有所施才有所獲。如果決定繼續(xù)工作，就應該衷心地給予公司老板以同情和忠誠，并引以為豪。如果你經常中傷、非難和輕視你的老板和公司，就請放棄這個職業(yè)，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它.不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。

內容概要

你在為誰工作？為自己？為家人？為老板？……如果你還不了解工作的目的，李強老師將在《為自己工作(修訂版)》中為你揭曉答案。
李強老師在《為自己工作(修訂版)》一書中告訴我們，工作的初衷是為公司創(chuàng)造利潤，最終成就的卻是自己。工作是安身立命之本，不僅能幫我們賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還能為我們提供個人成長和施展才華的舞臺：通過工作，我們能夠提升業(yè)務能力，拓展職場人脈，享受工作帶來的成就感。
即使沒有異常聰慧的頭腦，也沒有引以為傲的家世，只要你懷著“為自己工作”的心態(tài)，掌握“為自己工作”的方法，就能從工作中積累更多經驗，獲取更多薪水，享受更多快樂，最終實現(xiàn)職場生涯的飛躍。

作者簡介

從一個窮小子到日薪數(shù)萬元的頂級企業(yè)培訓師，他實現(xiàn)了自己人生的飛躍；歷經十余年的培訓生涯，他引領中國企業(yè)培訓的風潮，被譽為“中國啟智訓練第一人”。
李強，中國頂尖企業(yè)培訓師，現(xiàn)任北京巨思特企業(yè)管理顧問有限公司董事長，并擔任蘋果集團、奧康集團、方太集團等諸多知名企業(yè)的首席培訓師。
他激情澎湃的演講，讓企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸，幫助員工提升職業(yè)素質。由李強主講的培訓作品有《做企業(yè)真正主人》《成功人際關系》《贏銷為王》《為自己工作》《中國式領導》等系列光盤，深受廣大學員的熱烈歡迎。

書籍目錄

自序
第一章 你在為自己工作
　工作不僅僅是為企業(yè)
　工作績效帶來生活保障
　工作成果帶來成就感
　工作帶來個人能力提升
第二章 工作為你帶來生活保障
　工作是立身之本
　工作為家族創(chuàng)造利益
　工作惠及你的追隨者
　薪水不是工作的唯一目的
第三章 工作是你拓展人脈的平臺
　人脈開啟成功之門
　人脈就是知識
　人脈就是資源
　朋友越多，支持越多
　工作，然后才有人脈
第四章 工作為你積累豐富的職業(yè)經驗
　工作經驗是職場的免死金牌
　經驗是做出來的
　工作是給職業(yè)經驗鍍金的唯一方式
　職業(yè)經驗積累的三種境界
第五章 為自己工作的態(tài)度
　今天不辛苦，明天就命苦
　批評你的人是為你指路的人
　吃小虧，占大便宜
　拖延比做錯更可怕
　認真是做好事情的前提
　務實是工作的基礎
第六章 為自己工作的方法
　做人做事原則第一
　心動不如行動
　求新讓工作熠熠生輝
　西點準則：沒有任何借口
　找到自己的短板
　推崇和贊美是合作前提

章節(jié)摘錄

第一章 你在為自己工作工作不僅僅是為企業(yè)當你擁有第一份工作的時候．你正在體現(xiàn)你生命的價值；當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升華。只有懂得工作不僅是為企業(yè)，更是為自己的人，才能真正懂得工作是多么快樂，生命是多么有意義。現(xiàn)在有很多年輕的朋友，因為諸如報酬不好、環(huán)境不好、公司不好、上司不好之類的理由而缺乏工作的熱情，總會說諸如“我不給他干了”之類的話，可是，他們恰恰忘了，自己到底是為誰在工作？如果你認為每天是在為老板打工，那么你就大錯特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，也將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！生活中，一些年輕人原本擁有豐富的知識、非凡的能力，卻由于他們不斷地抱怨，常常面臨如何找到下一份工作的難題。這樣的年輕人隨處可見，終因“我不過是在為企業(yè)打工”的觀念而自毀前程。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。業(yè)帶來更多利潤的優(yōu)秀員工。如果你能夠把自己的工作做得富有成效，為公司創(chuàng)造出更大的價值，那么老板會重視你、提拔你，給你相應的回報。有時候，為了留住你這樣的人才，老板還會付出超額的工資作為回報。然而，那些賣命工作卻徒勞無功的人，則沒有什么價值可言，老板通常不會為了表示仁慈而為這樣的員工買單。我們都必須明白。老板不是慈善家，他只會為員工的使用價值買單?；蛟S你有研究生、博士生的學歷，或許你才高八斗、學富五車，但如果你的學識只有10％對公司有用，公司就只會對這10％買單。在這個以業(yè)績?yōu)橹饕偁幜Φ臅r代.沒有能力改善公司業(yè)績?；蛘卟荒艹錾赝瓿杀韭毠ぷ鞯膯T工，是沒有資格要求企業(yè)給予回饋的，因為這種人恰好是公司打算辭退的人選。高績效是好員工的顯著標志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出局。在GE（通用電器公司），員工的升遷不是論資排輩，而是根據業(yè)績和才能來決定的。才華突出的人很容易就能找到自己的用武之地.一夜之間連升三級并不稀奇，韋爾奇本人當上首席執(zhí)行官時年僅44歲。現(xiàn)任通用CEO杰夫·伊梅爾特在負責GE醫(yī)療系統(tǒng)時.曾經有一年業(yè)績不太好。通過一段時間的考察后，韋爾奇告訴他說：“我們都很喜歡你，也相信你的能力.但如果明年你的業(yè)績還不好，我們就必須采取行動了?！?/pre>



媒體關注與評論
這本書把我想說的話都說了。在李強老師還未正式完稿前，我已經為我的員工每人訂購了一本?！　　獖W康集團總裁 王振滔剛剛參加工作的年輕人真的應該好好讀一下這本書，它至少會讓你少奮斗3～5年?！　　曁┘瘓F總裁 黃朝揚這本書是李強老師多年培訓經驗的總結，它將工作的本質問題講得非常透徹！　　——曙光集團董事長 張春來工作日復一日，它幾乎占據了我們生命中一半的時間，如果你沒有把“你在為誰工作”這個問題想清楚，一生將很難有所成就?！　　d集團總裁 賴建輝


編輯推薦
《為自己工作》：王振滔（奧康集團總裁）、黃朝揚（鈺泰集團總拔）、張春來（曙光集團董事長）、賴建輝（正興集團總裁）、鼎力推薦探尋工作意義的真諦傳授職場成功的秘笈世界500強企業(yè)員工競相閱讀的職場圣經，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏的核心教程





圖書封面



圖書標簽Tags
無




評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(67)
勉強可看(487)
一般般(832)
內容豐富(3449)
強力推薦(282)


 


    為自己工作 PDF格式下載