新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)員工管理

內(nèi)容概要

　　《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)員工管理》第一總值發(fā)探討知識(shí)員工的特征，介紹知識(shí)員工管理的基本理念；第二總值發(fā)討論知識(shí)員工的激勵(lì)因素、策略及發(fā)展趨勢；第三部分分析和探討團(tuán)隊(duì)管理、心理契約、組織承諾和風(fēng)險(xiǎn)防范等四個(gè)主題的知識(shí)員工管理策略；第四部分討論知識(shí)員工的發(fā)展，包括知識(shí)員工的培訓(xùn)模式、生涯規(guī)劃及壓力管理等問題，最后介紹有關(guān)知識(shí)員工管理研究的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)。全書理論與實(shí)踐相結(jié)合，提供了豐富的管理案例，適于人力資源管理實(shí)踐者，管理類本科生、研究生及理論研究者閱讀。

書籍目錄

第一章 知識(shí)員工管理概述一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)員工管理案例二、什么是知識(shí)工作三、知識(shí)員工的定義四、知識(shí)員工的管理理念第二章 知識(shí)員工的激勵(lì)一、知識(shí)員工激勵(lì)因素的研究二、知識(shí)員工激勵(lì)策略的研究三、知識(shí)員工激勵(lì)的新趨勢第三章 知識(shí)員工的管理策略一、知識(shí)員工的團(tuán)隊(duì)管理二、知識(shí)員工管理的心理契約策略三、基于組織承諾的知識(shí)員工管理四、核心知識(shí)員工的風(fēng)險(xiǎn)管理策略第四章 知識(shí)員工的發(fā)展一、知識(shí)員工培訓(xùn)模式分析二、青年知識(shí)員工的生涯規(guī)劃三、知識(shí)員工的壓力管理結(jié)束語 知識(shí)員工管理研究的新趨勢一、知識(shí)員工管理研究的三個(gè)重要課題二、知識(shí)員工管理研究趨勢分析參考文獻(xiàn)

圖書封面

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