職場非常道

內(nèi)容概要

本書收錄了近100條職場非常之道，是迄今最為完整的權(quán)威版本。誰掌握了這些非常之道，誰就能更深入地了解職場，進而把握自己的職場命運；誰能用心體會這些非常之道，并仔細分析現(xiàn)象背后的原因與本質(zhì)，誰就能以四兩拔千扌之勢，獲得巨大的成功。而對這些職場非常道置若罔聞的人，即便是奮發(fā)圖強，用心進取，往往也會事倍功半，甚至身陷樊籠，始終無法擺脫困境。

書籍目錄

第一章　職場的生存之道　個人品牌是職場的一面旗幟  　珍惜你的職場信譽　維護公司利益　為自己“充電”，用知識武裝自己  　做一棵不斷誠長的小樹　大處著眼，小處著手  　傾注熱情，讓工作變得有趣  　擴大“承擔圈”，放大“成功圈”  　靠山重要，自己的價值更重要  第二章　職場的利益之道　用業(yè)績來爭取利益　不讓利益誘惑你的心　做人要低調(diào)　別搶上司的風頭　榮耀歸于上司的正確領導　不要只為薪水工作　沒有金剛鉆，別攬瓷器活　如何才能讓老板為你升職加薪　女性游刃職場小竅門　做人做事，要留余地　攜手與同事“共贏”第三章　職場的明智之道　人貴有自知之明　要腳踏實地，不要好高鶩遠　糊涂做人，聰明做事　職場做人要大度一點　學會識人，看透人心　職場做事，切勿投機取巧　凡事預則立，不預則廢　與同事最好保持最佳距離　學會隱藏自己的弱點　在人屋檐下，不得不低頭第四章　職場的人脈之道　第五章　職場的權(quán)謀第六章　職場的方圓之道第七章　職場的情理之道第八章　職場的做人之道第九章　職場的進退之道第十章　職場的非常之道

章節(jié)摘錄

　　個人品牌是職場的一面旗幟良好的個人品牌是職場人士游刃職場的一面旗幟，是職場生存之道的重要法則之一，也是職場生存的重要內(nèi)容。美國管理學者華德士提出：“21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌?！彼J為，不僅企業(yè)、產(chǎn)品需要建立自己的品牌，身處職場的個人也應該有一個良好的個人品牌。無疑，良好的個人品牌就是一個人立足于職場的一面旗幟，是在職場安身立命、事業(yè)有成的基礎和源泉。　　或許很多人覺得，做人和工作是不相干的，完全是兩回事，這種觀點是錯誤的，這種觀點的潛臺詞是：一個人的品質(zhì)不佳對他在職場上的成功沒有什么影響。優(yōu)秀的員工，必然是品格良好的人，如果一個人做人非常失敗，則很難在職場中獲得成功。張濤大學剛畢業(yè)就以優(yōu)秀的成績考入了一家政府企業(yè)。剛進單位時，大家對他的印象還都不錯，不管是同事還是領導，對他都抱有很大的希望?？剖业耐乱黄鹁鄄停黄鸾加?，氣氛還算融洽。但是不久，他發(fā)現(xiàn)自己在單位非常優(yōu)秀，慢慢變得傲慢起來。對同事由最初的客氣變成了頤指氣使，對領導的尊敬變成了不屑一顧。　　于是大家對他很快都有了看法。一份計劃書，盡管張濤做得不錯，但在集體討論的時候，不僅是同事雞蛋里挑骨頭，甚至連領導都嚴肅地批評了張濤的計劃書，指出了很多細節(jié)問題。　　個人品牌是職場的一面旗幟　　然而張濤并未自我警醒，反而更以懷才不遇的心態(tài)，對所有人的意見都極力反駁，對同事也橫眉冷對。大家對張濤越來越冷漠，一起聚餐、郊游也不再喊他了。他在同事中的形象一落千丈，再也沒有了大家的幫助和　　支持。他幾乎成了科室里可有可無的人。他感到做事越來越不順，壓力越來越大，終于有一天，他跟科長因為計劃書大吵了起來，一氣之下，離開了單位?！　膹垵纳砩喜浑y看出，他很優(yōu)秀，但還不夠優(yōu)秀。為什么張濤的職場之路走得如此艱辛？因為他沒有樹立自己的品牌，他的盲目自大，目空一切，成了他成功的絆腳石、職場生存的障礙?！　∫粋€人的品牌，包括良好的心態(tài)、優(yōu)秀的品質(zhì)、不屈不撓的意志、頑強的拼搏精神、良好的工作能力和人際關系等。尤其品德，品德低下的員工，不管有多大的能力，也很難得到同事和上級的認可，更不會得到上級信任與重用。品德低下者，其能力越大，對企業(yè)造成的危害就越大，甚至給企業(yè)帶來致命的災難。有才無德的人，對任何一個企業(yè)都是不穩(wěn)定因　　素，阻礙企業(yè)的發(fā)展，自然不會在職場受到重用，更不要說有所建樹了。　　所以，個人品德作為職場生存的-個重要要素，無疑是值得我們重視的?！　∪龂鴷r期的魏延就是一個典型的例子?！　∥貉佑腥f夫不當之勇，在蜀中可以說是佼佼者。智謀上，他絲毫不遜于姜維等人，就其提出的走子午谷直取魏都城的想法，更為后世的軍事家、史學家所推崇。但是，縱觀魏延一生，他始終沒有得到重用，領兵打仗處處受約束，時時被諸葛亮控制于股掌間。這是為什么呢？原因就是魏延人品尚有不足，很難讓人放心任用，最終無所建樹。　　同樣是三國中的劉備，論智謀不如曹操，論家業(yè)不及孫權(quán)，論武不及關、張，不及呂布，卻為什么三分天下有其一呢？　　這是一個值得職場人士思考的問題。這就是劉備的個人品牌的影響，人稱“劉皇叔”打著皇帝叔叔的旗號，打仗還帶著一群難民，這樣的人能　　不受到擁戴嗎？但是雖然他潦倒半生，政治資本加上仁者風范的大旗，最終使其有所建樹，不得不承認，這是個人品牌的影響，而個人品牌正是一個人在職場安身立命的根本?！　　?/pre>








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