追求卓越的八大信條

前言

　　前言　　做事講究技巧，達(dá)成卓越同樣講究方法，很多人之所以一生平庸，并不是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙龠_(dá)成卓越的條件，而是因?yàn)樗麄円恢倍荚诿つ康刈鍪拢蚴钦f他們根本就不了解如何做才能實(shí)現(xiàn)卓越，以至于浪費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，最終雖然付出了很多努力，但卻沒能達(dá)成所期望的高度。　　通過仔細(xì)觀察我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，古往今來那些有所成就的人在奮斗期間起微妙作用的，并不是他們有多么顯赫的出身，也不是他們有多么出眾的才華，他們只是通過改變或者加強(qiáng)了自己內(nèi)心的一些東西，比如態(tài)度、心態(tài)、信心等，然后就取得了成功。這讓我們明白了一個(gè)道理，成功的人之所以成功，是因?yàn)樗麄兩朴谡{(diào)整自己，善于讓自己用最正確的方式去做事，并能將其永久性地貫徹于身，時(shí)刻督促自己這樣去做?！　榱顺删妥詈玫淖约海藗兌荚诟冻雠ΑＫ腥硕枷Ｍ约耗軌蜃兊米吭?，獲得成功的人生，也都清楚一個(gè)人最終所收獲的成果與他所付出的努力是成正比的。為了幫助大家在追求卓越與成功的過程中可以更加充分地掌握其中的一些方法，我們撰寫了這本書。本書會(huì)教給你一種思考和行動(dòng)的技能，讓你充分地掌握達(dá)成卓越所需的一些必備訣竅。如果你能將其充分理解并靈活運(yùn)用，那么在追求卓越的過程中的很多困難就能迎刃而解，你就能不斷超越自我，在最短的時(shí)間內(nèi)成為一個(gè)出類拔萃的成功人士。

內(nèi)容概要

　　為了成就最好的自己，人們都在付出努力。所有人都希望自己能夠變得卓越，獲得成功的人生，也都清楚一個(gè)人最終所收獲的成果與他所付出的努力是成正比的。為了幫助大家在追求卓越與成功的過程中可以更加充分地掌握其中的一些方法，編者們撰寫了這本書。《追求卓越的八大信條》會(huì)教給你一種思考和行動(dòng)的技能，讓你充分地掌握達(dá)成卓越所需的一些必備訣竅。如果你能將其充分理解并靈活運(yùn)用，那么在追求卓越的過程中的很多困難就能迎刃而解，你就能不斷超越自我，在最短的時(shí)問內(nèi)成為一個(gè)出類拔萃的成功人士?！　∽鍪轮v究技巧，達(dá)成卓越同樣講究方法，很多人之所以一生平庸，并不是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙龠_(dá)成卓越的條件，而是因?yàn)樗麄円恢倍荚诿つ康刈鍪拢蚴钦f他們根本就不了解如何做才能實(shí)現(xiàn)卓越，以至于浪費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，最終雖然付出了很多努力，但卻沒能達(dá)成所期望的高度。　　《追求卓越的八大信條》主要教給你一種思考和行動(dòng)的技能，讓你充分地掌握達(dá)成卓越所需的一些必備訣竅。書中闡述的理論和方法能夠打開我們走向成功的大門，為大家提供走向成功的捷徑。

書籍目錄

信條一　愛崗敬業(yè)第一節(jié)　為什么要敬業(yè)第二節(jié)　端正你的工作態(tài)度第三節(jié)　從尊重自己的工作開始第四節(jié)　專注你的工作第五節(jié)　要做就做最好第六節(jié)　職業(yè)與地位無關(guān)信條二　勇?lián)?zé)任第一節(jié)　責(zé)任高于一切第二節(jié)　對自己的工作負(fù)責(zé)第三節(jié)　責(zé)任是成功的基石第四節(jié)　責(zé)任是一種信仰第五節(jié)　不要逃避責(zé)任第六節(jié)　責(zé)任感比能力更重要信條三　積極主動(dòng)第一節(jié)　積極主動(dòng)的概念第二節(jié)　主動(dòng)使你杰出第三節(jié)　不要只做領(lǐng)導(dǎo)吩咐你的事第四節(jié)　跑在最前面第五節(jié)　對工作要盡全力第六節(jié)　主動(dòng)讓你從平凡走向卓越信條四　充滿熱情第一節(jié)　有熱情才會(huì)主動(dòng)第二節(jié)　培養(yǎng)熱情的態(tài)度第三節(jié)　對工作滿懷熱情第四節(jié)　釋放你的熱情第五節(jié)　以健康的心態(tài)面對工作第六節(jié)　熱情能創(chuàng)造奇跡信條五　滿懷自信第一節(jié)　自信——成功的秘訣之一第二節(jié)　滿懷信心面對工作第三節(jié)　對自己充滿信心第四節(jié)　打造自信心第五節(jié)　你也可以成為一流人物第六節(jié)　相信自己，沒有不可能信條六　建立人脈第一節(jié)　人際關(guān)系很重要第二節(jié)　多個(gè)朋友多條路第三節(jié)　真誠待人第四節(jié)　誠實(shí)守信第五節(jié)　主動(dòng)與他人交往第六節(jié)　不要踏入交際的“誤區(qū)”第七節(jié)　克服性格上的缺點(diǎn)信條七　團(tuán)隊(duì)合作第一節(jié)　單槍匹馬難成事第二節(jié)　樹立團(tuán)隊(duì)至上的意識(shí)第三節(jié)　學(xué)會(huì)分享合作成果第四節(jié)　積極融入到團(tuán)隊(duì)中第五節(jié)　主動(dòng)與他人合作第六節(jié)　化解矛盾，促進(jìn)合作信條八　立即行動(dòng)第一節(jié)　立即付諸行動(dòng)第二節(jié)　把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)第三節(jié)　行動(dòng)才會(huì)成功第四節(jié)　從現(xiàn)在開始行動(dòng)第五節(jié)　珍惜時(shí)間

章節(jié)摘錄

　　信條一　愛崗敬業(yè)　　第二節(jié)　端正你的工作態(tài)度　　成功與對工作的心態(tài)是成正比的。如果你具有良好的心態(tài)，全力以赴，把全部精力都投入到工作中，就一定會(huì)有所成就。哈佛大學(xué)曾經(jīng)對《財(cái)富》前100強(qiáng)企業(yè)的CEO做了相關(guān)的調(diào)查研究，試圖找到他們成功的原因。研究的結(jié)果令人驚訝：接受調(diào)查的100個(gè)人里，因?yàn)閷I(yè)技能超群而獲得成功的只占15％，而另外的85％則是因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)觀念和工作態(tài)度獲得成功?！　〔浑y看出，一個(gè)人對工作持有怎么的態(tài)度，是決定他能否獲得發(fā)展與成功的關(guān)鍵?！　∪魏我粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都希望自己的員工有高度的敬業(yè)精神，因?yàn)榫礃I(yè)是保證工作質(zhì)量的一種工作態(tài)度，具備敬業(yè)精神，就具備競爭能力。　　鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說過：“大多數(shù)人一般只花25％的精力和能力在工作上。如果有人能投入50％以上的能力在工作上，他幾乎可以贏得全世界人的敬意的了。至于能夠100％全身心投入工作的人，恐怕這個(gè)世界上找不出幾個(gè)。”　　敬業(yè)是需要付出行動(dòng)和汗水的。每個(gè)人的職業(yè)軌跡是由自己譜寫的，有的人能夠成為企業(yè)里的核心員工，獲得良好的發(fā)展，這源于一個(gè)人對工作的態(tài)度。眾所周知，任何人成功都不可能一蹴而就，每一次成功都是通過自己努力創(chuàng)造的結(jié)果。從天賦來說，大部分人都沒有太大的差別-，那么，差別就在于對事物的認(rèn)識(shí)，在對自己的要求和對待工作的態(tài)度上。　　梁啟超在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》中這樣精彩描述：“敬字為古圣賢教人做人最簡易、直接的法門，被后來有些人說得太輕微，倒變得不適實(shí)用了。唯有朱子解得最好，他說：主一無適便是敬。用現(xiàn)在的話講：凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點(diǎn)不旁騖，便是敬。業(yè)有什么可敬的呢？為什么該敬呢？人類一方面為生活而勞動(dòng)，一方面也是為勞動(dòng)而生活。人類既不是上帝特地用來消化面包的機(jī)器，自然該各人因自己的地位和才能，認(rèn)定一件事情去做。凡可以名為一件事的，其性質(zhì)都可敬。當(dāng)大總統(tǒng)是一件事，拉黃包車是一件事。事的名稱，從俗人眼里看來，有高下；事的特質(zhì)，從學(xué)理上解剖起來，并沒有高下。只要當(dāng)大總統(tǒng)的人，實(shí)實(shí)在在把總統(tǒng)當(dāng)做一件正經(jīng)事來做，便是人生合理的生活。這叫做職業(yè)的神圣。凡職業(yè)沒有不是神圣的，所有職業(yè)沒有不是可敬的。唯其如此，所以我們對于各種職業(yè)，沒有什么特別揀擇。總之人生在世，是要天天勞作的。勞作便是功德，不勞作便是罪惡。至于我做哪一種勞作呢？全看我的才能如何、境地何如。因?yàn)樽约旱牟拍?、境地，做一種勞作做到圓滿，便是天地間第一等人。”　　在我們的工作中，我們一定要端正自己的工作態(tài)度。當(dāng)我們抱著積極的心態(tài)，去面對身邊的每一項(xiàng)工作時(shí)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一件事情都對自己有著深刻的意義。也就是說，我們看一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可。一個(gè)人不管從事什么職業(yè)，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，把工作做好。而一個(gè)人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著密切的關(guān)系。一個(gè)人工作的好壞，所體現(xiàn)出的是他的工作態(tài)度如何。人如果沒有了事業(yè)和理想，生命就會(huì)失去意義。一個(gè)人的工作態(tài)度是積極向上的，就表明他的志向、理想和責(zé)任是他完成自己的一個(gè)生命過程。所以說，無論你身居何處，即使在貧窮困苦的環(huán)境中，如果能全身心投入到工作中，盡職盡責(zé)，忘我工作，最終就會(huì)獲得成功。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定領(lǐng)域里進(jìn)行了堅(jiān)持不懈的努力?！　∫粋€(gè)人能把工作做好，既在于他的能力，還在于他對工作的態(tài)度，全心全意地做好每一件事，關(guān)鍵是要付出真心，世上無難事，只怕有心人。用心做與用手做不一樣，只有用心做才能獲得好的質(zhì)量和效果。也才能不辜負(fù)客戶和企業(yè)，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。　　《林肯轉(zhuǎn)》獲得普利策歷史著作獎(jiǎng)，成功源于作者那孜孜不倦的精神和專注，這部著作他花了很多時(shí)間，那時(shí)桑德堡住在密執(zhí)安湖邊，在每個(gè)早晨的一個(gè)固定時(shí)間，他都會(huì)出現(xiàn)在湖邊的沙灘上，一邊低頭漫步，一邊聚精會(huì)神地構(gòu)思。當(dāng)?shù)厝苏f他天天如此，非常準(zhǔn)時(shí)，甚至看見他在那里就知道當(dāng)時(shí)是幾點(diǎn)了。　　有幾個(gè)鄰居決定開個(gè)玩笑，他們花錢請來一位又高又瘦的演員。一天早上，他們給他戴上長胡須和一頂高帽子，穿上大衣，披上披肩，然后讓他朝桑德堡走去，他們躲在遠(yuǎn)處，想看看會(huì)發(fā)生什么情況。只見兩人慢慢走近，又交錯(cuò)而過，桑德堡抬了抬頭，又低下頭去。那個(gè)演員回來后，好奇的鄰居們問他：“他干什么了？”　　“什么也沒干，只是看了看我。”　　“什么也沒十？”　　“他鞠了躬。”　　“他沒有對你說什么嗎？”　　演員的眼神有些恐慌：“他所說的……他說的是……”　　“他說什么？”　　“他鞠躬后說：‘早上好，總統(tǒng)先生。”’　　是的，敬業(yè)雖然要求人們付出汗水，但只有這樣才能把工作做好。持有認(rèn)真的工作態(tài)度就能勤勉進(jìn)取，比起得過且過的人來說，這就是獲得成功最好的武器。不管自己所在的機(jī)構(gòu)有多大，想要有所作為的人，都應(yīng)該把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，用心去做，雖然持有這種工作態(tài)度不是一件容易的事，但卻是一個(gè)人取得工作成績最好的辦法，擁有了這樣的競爭砝碼，就能在職場中走得順利?！　τ诠ぷ鞯牟煌瑧B(tài)度，可以造成不同的工作作風(fēng)。你可以充滿激情地去工作，把工作視為生活中非常重要的一部分，你也可以消極地去工作，把工作視為一件無聊的事情；你可以快樂地工作，也可以痛苦地工作；可以客觀進(jìn)取地工作，也可以無奈地做。把工作做好做壞，如何去做，這完全取決于我們，這是因?qū)ぷ鞯膽B(tài)度選擇不同而造成的?！　?hellip;…

媒體關(guān)注與評論

　　《追求卓越的八大信條》一書中，蘊(yùn)涵著巨大的能量。這些能量，能夠激勵(lì)人們走向成功，能夠激勵(lì)人們獲得拼搏的信心和勇氣，從而體現(xiàn)出自我價(jià)值?！　?mdash;—《每天學(xué)點(diǎn)成功心理學(xué)》作者　邱光洪　　《追求卓越的八大信條》所闡述的理論和方法能夠打開我們走向成功的大門，為大家提供走向成功的捷徑?！　?mdash;—《積極心理學(xué)就是競爭力》作者　汪中森

編輯推薦

　　愛崗、責(zé)任、主動(dòng)、熱情，自信、人際、合作、行動(dòng)。

圖書封面

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