最精彩的101個心理測試

前言

相傳晚清名臣曾國藩很會“看相”。有一次，他的學(xué)生兼部下李鴻章令三位新晉升的將領(lǐng)拜見曾國藩。曾國藩讓李鴻章在大廳里坐著，令那三個人在大廳外臺階上站著等，然后就出去散步了。過了大約一個時辰曾國藩回來，就讓他們走了，始終沒與三人正式見面，也沒說一句話。李鴻章問老師對這三個人的看法。曾國藩說：“左邊的那位，在我走過他的身旁時一直靜默俯首，是個謹(jǐn)慎寬厚的人，可以掌管軍需。中間那位表面恭敬，可等我走過之后就左顧右盼，可見是個表里不一的人，因此不可重用。至于右邊那個滿臉麻子的，始終挺拔而立，雙目正視。這個人是個剛毅有為之人，將來功業(yè)不在你我之下，你應(yīng)該好好重用他?！睆男睦韺W(xué)專業(yè)的角度來看，曾國藩正是設(shè)計(jì)了一個小測驗(yàn)，就讓三個人的性格氣質(zhì)暴露無遺，并進(jìn)一步推斷了他們的人生道路。這個測驗(yàn)是否準(zhǔn)確呢？我們現(xiàn)在已經(jīng)知道，那個臉上長麻子的，正是官至直隸總督，解甲歸田后又因法軍侵犯臺灣，憤而重上沙場，打敗法軍，被稱為“鄭成功后第一人”的第一任臺灣巡撫劉銘傳。所謂心理測驗(yàn)，就是依據(jù)心理學(xué)理論，使用一定的操作程序，通過觀察人的少數(shù)有代表性的行為，對于貫穿在人的全部行為活動中的心理特點(diǎn)做出推論和數(shù)量化分析的一種科學(xué)手段。首先倡導(dǎo)科學(xué)心理測驗(yàn)的學(xué)者是19世紀(jì)的英國心理學(xué)家高爾頓。作為達(dá)爾文的表弟，他深受進(jìn)化論思想的影響，提出人的不同氣質(zhì)特點(diǎn)和智能是按身體特點(diǎn)的不同而遺傳的。為了研究差異的遺傳性，便設(shè)計(jì)了測量差異的方法。這雖然不是正式的心理測驗(yàn)，但可視為心理測驗(yàn)的開端。1904年，法國心理學(xué)家比奈編制了一個包括30個項(xiàng)目的量表，用來辨別和發(fā)現(xiàn)智力落后的兒童。這個量表很粗糙，但它是世界上第一個正式的心理測驗(yàn)表。

內(nèi)容概要

要想使自己擁有優(yōu)秀的心理素質(zhì)，首先必須了解自己的心理狀態(tài)。    你的個性、修養(yǎng)如何？你為人處世的能力怎樣？你的情感、婚姻生活是否順利？你可曾關(guān)注過自己的心理健康？本書可以成為你成就事業(yè)的好指導(dǎo)，也可以成為你情感生活的好顧問，更可以成為你擁有健康心理和幸福人生的好參謀。    本書就像一面鏡子，幫助你認(rèn)識自我、了解自我，從而完善自我、駕馭自我，成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者。

書籍目錄

Part I    透視內(nèi)心的魔鏡——人格特質(zhì)測試  001性向測驗(yàn)  002氣質(zhì)自測  003你的自我形象正確嗎  004情緒類型自測  005心理性別測試(女性篇)  006心理性別測試(男性篇)  007了解你的人生態(tài)度  008自尊心測試  009好奇心測試  010你是否被悲觀淹沒  011意志力測試  012你是支配狂嗎  013向前看，還是懷舊  014忍耐力測試  015你是感情用事的人嗎  016厚臉皮測試  017尋找你心中的渴望  018幽默感測試  019你會嚴(yán)守秘密嗎  020個人風(fēng)格測評  021菲爾人格測試Part Ⅱ  解析人性的元素——人際與情感測試  022你是否喜愛社交  023沖突管理能力測試  024你留給人的第一印象如何  025害羞心理測試  026你會不會提出要求  027包容能力測試  028你是仁慈的人嗎  029溝通能力測試  030倔強(qiáng)性測試  031行動暴露你的內(nèi)心  032你會編制怎樣的關(guān)系網(wǎng)  033夢中的人際關(guān)系  034你想擁有的人際關(guān)系  035分享能力測試  036你能付出哪種愛  037你關(guān)心你的伴侶嗎  038愛情理想與現(xiàn)實(shí)的差距  039戀愛態(tài)度測試  040你喜歡什么樣的異性  041你適合結(jié)婚了嗎  042當(dāng)你失戀時……Part Ⅲ  導(dǎo)引成功的指針——職業(yè)能力測試Part IV  衡量健康的砝碼——心理健康測試Part V  丈量智慧的標(biāo)尺——多元智力測試

章節(jié)摘錄

插圖：026你會不會提出要求當(dāng)你向別人提出一個要求時，對方是認(rèn)真地對待，還是把你的話當(dāng)成了“耳旁風(fēng)”？這取決于你的身份、地位和影響力。但是更重要的是時機(jī)是否適宜，這就是為什么在提出要求時事先做準(zhǔn)備的原因。在明確了方法和具體要求之后，下一個關(guān)鍵是采取正確的態(tài)度。你必須做到自信而不自負(fù)，放松而不緊張，友善而不是對抗，嚴(yán)肅而不是漫不經(jīng)心。無須通過唇槍舌劍或者表示虛假的歉意，你可以直接向你有意見的那個人提出你的要求。以一種嚴(yán)肅的方式清楚地說明你的意見將會有效得多，然后繼續(xù)解釋你認(rèn)為事情應(yīng)該怎么辦。在提任何要求的時候，確保采用正確的身體語言。將雙臂交叉在胸前就是一種錯誤的姿態(tài)，因?yàn)檫@可能會被誤認(rèn)為是挑釁，同樣，用手指頭指指點(diǎn)點(diǎn)也是不好的。另外，在整個過程中過分地微笑也不是什么好事，這樣會被認(rèn)為過于做作。最好的方式是保持目光接觸，這樣可以傳遞一種自信的氣氛。了解了關(guān)于“如何提要求”的知識，你是否知道該如何提出一個具有影響力的要求呢？下面有6組共計(jì)24個問題，請判斷是否符合你的實(shí)際。用“最適合”、“基本適合”、“基本不適合”和“最不適合”四個選項(xiàng)來描述。01.時機(jī)把握A.無論我要求什么時，我都盡量采用正確的形體語言來表達(dá)。B.當(dāng)我提要求時，我必須先明確自己的需求并且固執(zhí)己見。c.如果等到恰當(dāng)?shù)臅r候才提要求，就可能要永遠(yuǎn)等下去。D.我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)?shù)鹊竭m當(dāng)?shù)臅r候再提要求。

媒體關(guān)注與評論

權(quán)，然后知輕重；度，然后知長短。物皆然，心為甚。    ——孟子

編輯推薦

《最精彩的101個心理測試》：第二次世界大戰(zhàn)期間，為了挑選高素質(zhì)的戰(zhàn)斗人員，美國的心理學(xué)家給200萬官兵做了心理測試。那個時候發(fā)展出來的測試方法一直沿用至今，同時也誕生了一些著名的心理測驗(yàn)公司，比如負(fù)責(zé)編制TOFEL和GRE考試的“教育測驗(yàn)服務(wù)中心（ETS）”。  今天，心理測試已經(jīng)發(fā)展成為一項(xiàng)高度專業(yè)化的職業(yè)領(lǐng)域。心理測試不再是僅用于特殊人群，而是更多地用于普通人，涉及人格、心理健康、工作興趣、職業(yè)選擇等領(lǐng)域，所使用的方法也更加科學(xué)、準(zhǔn)確和客觀。經(jīng)過心理學(xué)家百年來的研究，已經(jīng)編制出數(shù)萬種常用的心理測試題目。我們從中精選了1 01套經(jīng)典的測試題，對人的自我意識、情緒情感、智力、人格、人際交往、戀愛婚姻和職業(yè)興趣等方面進(jìn)行測量，幫助讀者通過小小的選擇洞見自己  的內(nèi)心世界，更好地了解自己的心理特質(zhì)，從而更加忠實(shí)地去表現(xiàn)自己的內(nèi)心世界。自我意識情緒情感智力測試人格測試、人際交往戀愛婚姻職業(yè)興趣

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