我在中國(guó)當(dāng)干部

前言

我這人沒(méi)什么愛(ài)好，閑暇時(shí)間除了看看書(shū)，再就是坐在電腦前碼字，在博客里記錄自己的生活，整理自己的思緒。有一段時(shí)間，寫(xiě)了幾篇關(guān)于職場(chǎng)的文章，算是對(duì)自己過(guò)來(lái)職場(chǎng)路的一個(gè)檢討。相熟的朋友都說(shuō)不錯(cuò)，看了很受益，鼓勵(lì)我多寫(xiě)一些。我有些受寵若驚，看到別人遞過(guò)來(lái)的桿子，想也沒(méi)想，就順著往上爬，努力地把封存在自己腦海中已經(jīng)十幾年的職場(chǎng)人和職場(chǎng)事，用夾敘夾議的方式記錄下來(lái)。新浪網(wǎng)的編輯也很抬愛(ài)，時(shí)常把這些文章推薦到新浪首頁(yè)或者博客首頁(yè)，使我有了和大家分享閱歷的更大平臺(tái)。前來(lái)捧場(chǎng)的讀者群逐漸大了起來(lái)，我和網(wǎng)友的交流也多了起來(lái)，寫(xiě)職場(chǎng)文章的興致也就愈發(fā)濃郁了。    說(shuō)實(shí)話，我寫(xiě)這些職場(chǎng)文章的時(shí)候，從來(lái)沒(méi)想過(guò)要出一本書(shū)。但當(dāng)文章寫(xiě)了三四十篇的時(shí)候，開(kāi)始有出版社的朋友“勾搭”我，建議我把這些文章整理成一本書(shū)；一些熱心的網(wǎng)友甚至替我想好了書(shū)名。一來(lái)二去的，我有些動(dòng)心了。于是乎，就自己拿自己當(dāng)作家了，抽時(shí)間把已經(jīng)成稿的文章，分門(mén)別類地整理了出來(lái)。再根據(jù)文章的分類，有意識(shí)地去補(bǔ)充其中的內(nèi)容。日積月累，這本書(shū)就慢慢地成形了。    應(yīng)該講，時(shí)下的市面上，關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)真不少，我也看過(guò)一些。但我寫(xiě)的職場(chǎng)文章，和其他人的不是一個(gè)路數(shù)。最大的不同，是我不想以一個(gè)職場(chǎng)教練的身份，去告訴別人“應(yīng)該怎么做”。因?yàn)?，我沒(méi)有這個(gè)資格。自己還整不明白呢，拿什么去教導(dǎo)別人？我所能做和所想做的，只是用我十幾年來(lái)的親身經(jīng)歷，向讀者展示一個(gè)真實(shí)的職場(chǎng)，讓讀者通過(guò)別人的經(jīng)歷去體悟職場(chǎng)的酸甜苦辣，使讀者能從他人的教訓(xùn)中吸收進(jìn)步的營(yíng)養(yǎng)。    讀了這本書(shū)，或許你從中找不到通往成功的捷徑，但至少，可以讓你更加真實(shí)而全面地了解職場(chǎng)，把握一些職場(chǎng)機(jī)關(guān)，掌握一些職場(chǎng)技巧，識(shí)別一些職場(chǎng)險(xiǎn)惡，從而在自己的前程中少走彎路，加快抵達(dá)成功的腳步。我們更全面地了解職場(chǎng)，不是有意去揣摩和尋找一些所謂的‘‘潛規(guī)則”，而是能夠讓自己更清晰地看到職場(chǎng)的角角落落，學(xué)會(huì)甄別，學(xué)會(huì)揚(yáng)棄，更好地堅(jiān)守心中的大道，而不是隨波逐流，浪蕩一生。    在書(shū)的開(kāi)頭，我想寫(xiě)的和想告訴大家的，就是這些。職場(chǎng)中的是非、非是，還是讓書(shū)中更多的過(guò)來(lái)人和你講述吧。    是為序。

內(nèi)容概要

　　《我在中國(guó)當(dāng)干部：挖光職場(chǎng)地雷》不是一本賣弄個(gè)人職業(yè)生涯的職場(chǎng)教材，沒(méi)有華麗的文藻，不故弄玄虛，不危言聳聽(tīng)。筆者憑借其親身經(jīng)歷的大事小事，全面、清晰地展示了中國(guó)的職場(chǎng)景象，可以提供一些參考，啟發(fā)一些思考?？催^(guò)之后，應(yīng)該更明白一些。

作者簡(jiǎn)介

北行劍客，浙江龍游縣人。1992年大學(xué)畢業(yè)后，只身到河北謀生。干過(guò)工程設(shè)計(jì)，管過(guò)項(xiàng)目建設(shè)，當(dāng)過(guò)財(cái)務(wù)出納，做過(guò)多年秘書(shū)。1999年任某企業(yè)辦公室主任，進(jìn)入了傳說(shuō)中的干部圈子。但此“干部”非彼“干部”，不管人，不管事，只管三千常用字。以碼字為生，也以碼字為樂(lè)。由于工作原因，生活和工作中接觸過(guò)不少人，更加深刻地體會(huì)到職場(chǎng)的喜怒哀樂(lè)。2007年8月開(kāi)始寫(xiě)博客，三年之內(nèi)點(diǎn)擊過(guò)千萬(wàn)。其中關(guān)于職場(chǎng)的文章尤其受網(wǎng)友歡迎。在網(wǎng)友的鼓勵(lì)下，開(kāi)始嘗試系統(tǒng)地撰寫(xiě)職場(chǎng)文章，并出版此處女作。

書(shū)籍目錄

序 第一章這兒是職場(chǎng) 扔掉“好人”“壞人”的概念 看看這些稱呼和夸獎(jiǎng) “不行”不要比 同事和朋友不是一回事 同事間不宜公事私辦 迂就不來(lái)的關(guān)系 沒(méi)安好心的“好心人” 說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)的潛伏者 在職場(chǎng)靠什么吃飯 這些人得罪不起 領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)不容易 領(lǐng)導(dǎo)是繞不過(guò)的 與領(lǐng)導(dǎo)相處在細(xì)微之間 領(lǐng)導(dǎo)前不要讓自己膨脹 領(lǐng)導(dǎo)的“真功夫” 信任和尊重“不懂業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)” 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的“官架子” 領(lǐng)導(dǎo)口中的暗語(yǔ) 見(jiàn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)頭話 領(lǐng)導(dǎo)罵人有講究 “處關(guān)系”就是“送禮”嗎 正經(jīng)看待與上司的關(guān)系 第二章注意自己的腳步 割進(jìn)籃子的才是菜 有些事只能做，不能說(shuō) “老板”不是隨便叫的 別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)哥們兒 領(lǐng)導(dǎo)的玩笑不能隨便開(kāi) 切忌順竿爬，搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭 不要恃才賣難題 “勢(shì)”只能在上司那邊 冷靜面對(duì)同事的擠對(duì) 自己爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)更有價(jià)值 學(xué)習(xí)，才剛剛開(kāi)始 向“不如自己的人”多學(xué)習(xí) “人才”與“人精” “十六字心經(jīng)” 怎樣才算是“展示自己” 筆桿子當(dāng)不得 把握在會(huì)議上發(fā)言的機(jī)關(guān) 在“指示”外放開(kāi)自己 在能力前，“人情”也重要 領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)為何升得快 朝中有人好做官嗎 如何讓所有領(lǐng)導(dǎo)都滿意 站隊(duì)跟人不能不講立場(chǎng) 第三章我看到什么 餓死的駱駝比馬大 不明不白做了替罪羔羊 “利益同盟”不會(huì)太靠譜 不要攪同事潑來(lái)的臟水 認(rèn)識(shí)“二傳手”這一角色 不明人際關(guān)系不要想當(dāng)然 排座次的“小事” “發(fā)言”和“講話”的區(qū)別 只能說(shuō)不能做的事 酒桌上的許諾聽(tīng)聽(tīng)就好 別讓空頭支票迷了眼 “不團(tuán)結(jié)”也有講究 “講實(shí)話”的陷阱 領(lǐng)導(dǎo)間的火，也會(huì)燒到自己 和上司交往有沒(méi)有底線 盡責(zé)與自取其辱的距離 不要以為自己最聰明 堅(jiān)守自己的陽(yáng)光道 應(yīng)酬的煩惱怎么解 酒場(chǎng)：特別的職場(chǎng) 第四章讓自己更明白 上司不按套路出牌 當(dāng)上司有意刁難時(shí) 放開(kāi)眼前的“公道” 有些黑鍋可以背 請(qǐng)示工作有講究 糾錯(cuò)也要看場(chǎng)合 “補(bǔ)臺(tái)”不能越界 流言止于智者 “請(qǐng)示”的飯不能總吃 識(shí)破上司的小鞋計(jì) 以德報(bào)怨會(huì)合適嗎 “小圈子的忠誠(chéng)” 一朝天子一朝臣 領(lǐng)導(dǎo)眼中的人際矛盾 王八蛋與湯的問(wèn)題 在矛盾漩渦中游泳 領(lǐng)導(dǎo)間矛盾的價(jià)值 用“假辮子”護(hù)身 說(shuō)不清楚的“過(guò)猶不及” 要寶寶，還是要事業(yè) 看好自己的身體 后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   同樣為了解渴，不一樣的人會(huì)用不一樣的水杯。烈日下在馬路揮掃帚的環(huán)衛(wèi)工人，他們的水杯就往往是一個(gè)用過(guò)多次、且沾滿塵土的可樂(lè)瓶；酷暑中在田間勞作的農(nóng)民，他們的水杯，可能會(huì)是一個(gè)平日吃飯用的大碗：深山里打柴的樵夫，他們的水杯往往就是那雙長(zhǎng)滿老繭的雙手；條件好一點(diǎn)的，有的人用真空杯，有的人用保健杯，有的人甚至用價(jià)值不菲的金銀杯……水杯千差萬(wàn)別，喝水的滋味也大不一樣。那到底是誰(shuí)在喝到水的那一刻感到最愜意、最開(kāi)心？不用問(wèn)，當(dāng)然是最渴的人最愜意，最想喝的人最開(kāi)心。 對(duì)于世人來(lái)說(shuō)，清心恬淡的生活，和睦歡樂(lè)的家庭，健康陽(yáng)光的身心，都是我們渴望喝到的人生福水。為了喝到汩汩甘泉，有的人用職場(chǎng)作杯子，有的人用商場(chǎng)作杯子，有的人用筆桿作杯子，有的人用田埂作杯子……無(wú)論用什么樣的杯子，目的都是能夠在最渴的時(shí)候，更安全、更便利地舀起更多的水，讓自己痛快地喝下。 但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對(duì)自己的“喝水問(wèn)題”，卻往往會(huì)犯下本末倒置的錯(cuò)誤。我們?cè)谧非笕松鷷r(shí)，會(huì)因?yàn)檫^(guò)于看重外在的形式，反而淡忘了生活的本真。就如我們自己喝水或看別人喝水時(shí)，會(huì)格外地關(guān)注“到底用什么樣的杯子”，而忘記了用杯子只是為了能夠喝到水。特別對(duì)于身在職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，我們關(guān)注“職位”這個(gè)杯子，往往重于關(guān)注這個(gè)杯子里的水。 面前世上眾多的杯子，特別是在那些富麗堂皇的杯光炫耀下，我們開(kāi)始迷茫了。在最渴的時(shí)候，我們已經(jīng)不能旁若無(wú)人地端起大瓷碗，開(kāi)懷暢飲，去享受那一刻最簡(jiǎn)單、最實(shí)在的快樂(lè)和美妙，而是更多地在乎自己喝水的容器，在乎自己喝水的姿勢(shì)，在乎別人對(duì)自己的水杯的評(píng)價(jià)。為了找到一個(gè)更優(yōu)美、更自信、更引人注目的喝水方式，我們不得不忍受著干渴的煎熬去四處尋找杯子。 有的人頻繁跳槽，是因?yàn)樗麄兛偸前l(fā)現(xiàn)那個(gè)杯子更比這個(gè)杯子好。有的人煩惱不斷，是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了別人的水杯比自己的要漂亮。有的人憤世嫉俗，是因?yàn)樗麄儽г梗瑸槭裁礇](méi)有人送給他一個(gè)更時(shí)髦、更尊貴的杯子。還有的人，不惜伸出罪惡的雙手偷搶騙貪，是因?yàn)樗麄兛偸窍嘈?，華麗的杯子能夠給他們帶來(lái)更好的生活質(zhì)感。我們甚至?xí)谧羁实臅r(shí)候，因?yàn)樾哂谟帽阋说摹e人看了會(huì)笑話的杯子喝水，而讓自己的身心受到了莫大的創(chuàng)傷。更可怕的是，我們有時(shí)會(huì)發(fā)昏到用生命的甘露去換取一個(gè)杯子。就這樣，本來(lái)應(yīng)該充分享受生命福水的人生，卻在我們“選擇何種杯子喝水”的彷徨苦惱中，恍恍惚惚地度過(guò)了。 因?yàn)橛辛颂嗟纳萃瓦x擇，我們時(shí)常會(huì)抱怨，生活如何如何失意，工作如何如何不順，社會(huì)如何如何不公。抱怨越多，我們內(nèi)心深處的郁悶和不安就越會(huì)如荒草般瘋長(zhǎng)。郁悶和不安越多，抱怨隨之越多。如此惡性循環(huán)，把生活搞得一團(tuán)糟。 這到底是為什么呢？是我們因?yàn)楹炔坏剿鄲绬幔扛静皇?。事?shí)上，我們很容易喝到水，而且能喝到甘甜的泉水。只是有時(shí)候，我們因?yàn)檎也坏揭粋€(gè)體面的杯子，甘愿受渴，而不屑去喝；有時(shí)候，我們雖然也找到了喝水的杯子，有了一份體面的工作，但又總是感覺(jué)自己的杯子還不是最好的，而心生煩惱，總是感覺(jué)別人的杯子比自己的要好，從而徒生痛苦。

后記

扔掉“好人"“壞人"的概念    表妹剛參加工作，來(lái)電話閑聊，順便問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題：“職場(chǎng)很復(fù)雜??！我是新手，怎樣才能擦亮眼睛，去識(shí)別哪些是好人哪些是壞人呢？如果好人壞人沒(méi)有分清，豈不會(huì)很危險(xiǎn)？”    我說(shuō)：“你怎么就肯定職場(chǎng)中一定有好人、有壞人呢？如果職場(chǎng)沒(méi)有好人和壞人之分，你不就不用費(fèi)這種心思了？”    表妹不相信：“社會(huì)中都有好人壞人，職場(chǎng)中怎么會(huì)沒(méi)有？你混跡職場(chǎng)這么多年，不知道是怎么混的？”    關(guān)于如何識(shí)別好人壞人，子貢問(wèn)日：“鄉(xiāng)人皆好之，何如？”子日：“未可也?！薄班l(xiāng)人皆惡之，何如？”子日：“未可也。不如鄉(xiāng)人之善者好之，其不善者惡之?！狈g成白話文就是說(shuō)，有一天，子貢問(wèn)孔子：“假如有這么一個(gè)人，周圍的百姓都說(shuō)他好，都喜歡他，那么這樣的人怎么樣呢？?！笨鬃诱f(shuō)：“不可以絕對(duì)認(rèn)可。”子貢又說(shuō)：“假如大家都說(shuō)他壞，又怎么樣呢？”孔子說(shuō)：“也不可以如此隨便附和。只有百姓中的好人都喜歡他，百姓中的壞人都討厭他，這樣的人才能稱得上真正的好人?！?   其實(shí)，孔子的話也有邏輯問(wèn)題。他認(rèn)為，必須“好人”喜歡而壞人厭惡的人才稱得上好人。那么喜歡好人的“好人”，又如何判定呢？不過(guò)，這不是本文的主題，先不說(shuō)它。今天討論的重點(diǎn)，是職場(chǎng)中究竟有沒(méi)有好人壞人的問(wèn)題。    我們時(shí)常聽(tīng)周邊的人說(shuō)“某某人很好”“某某人很差勁”。這要是在生活中，評(píng)價(jià)一個(gè)人的人品，說(shuō)“某人是好人，某人是壞人”，多少還有些靠譜。但在職場(chǎng)中，如果你聽(tīng)別人說(shuō)某人好或者某人壞，千萬(wàn)不要輕易相信。    為什么？是因?yàn)槁殘?chǎng)比生活圈子的利益矛盾更為集中，人與人之間的關(guān)系更為復(fù)雜多變。甲和乙關(guān)系很鐵，好得穿一條褲子，那么甲在乙的眼里，絕對(duì)是個(gè)好人，十足的好人。而如果甲和丙關(guān)系不行，互相勾心斗角，那么甲在丙的眼里，絕對(duì)又是個(gè)混蛋，恨不能殺的混蛋。指不定哪天，甲和丙成了朋友而和乙結(jié)了怨，甲在丙和乙的心目中又會(huì)是另外的什么形象了。    職場(chǎng)中人與人之間的關(guān)系，取決于自己對(duì)他人的感情和期許。比如，你在路上碰到兩個(gè)人，一個(gè)是自己的下屬，一個(gè)是自己不認(rèn)識(shí)的人。如果這兩個(gè)人都和你形同陌路，擦肩而過(guò)，連個(gè)招呼也不打，你心里是什么感覺(jué)？自己不認(rèn)識(shí)的人不和自己打招呼，你根本不會(huì)在意，而自己的下屬不和自己打招呼，就有可能惹你很上火了。    同樣都是不打招呼，感覺(jué)卻截然不同，為什么？是因?yàn)閷?duì)這兩個(gè)人的期許不一樣。在你的心里，很可能時(shí)不時(shí)地在等著下司的招呼，而他沒(méi)打，就會(huì)被你看成“不尊重”之類，甚至?xí)可嫔纤臑槿说鹊取Ｄ銓?duì)不認(rèn)識(shí)你的人沒(méi)有期許，他沒(méi)打招呼你不認(rèn)為他有什么問(wèn)題；而你對(duì)下屬有了期許，他又沒(méi)達(dá)到你的期許，你就認(rèn)為他有“問(wèn)題”。    還比如，如果某領(lǐng)導(dǎo)或某同事幫助過(guò)你，對(duì)你有恩，那么不論他對(duì)別人怎么樣，你往往都會(huì)認(rèn)為他是一個(gè)好人；而如果某領(lǐng)導(dǎo)或某同事打擊過(guò)你，和你有怨，那么不論他在其他事上做得如何，你往往都會(huì)認(rèn)為他是一個(gè)壞人。好人和壞人在某一個(gè)人的心中是有標(biāo)準(zhǔn)的，但對(duì)于大眾來(lái)說(shuō)，又是談不來(lái)標(biāo)準(zhǔn)的。    所以說(shuō)，職場(chǎng)中有好人也有壞人，也無(wú)好人也無(wú)壞人。你在別人的心中是好人或是壞人，別人在你的心中是好人或是壞人，很取決于你們之間的利益關(guān)系。有關(guān)系還是沒(méi)關(guān)系，好人還是壞人，都是動(dòng)蕩不定的。    故此，我對(duì)表妹說(shuō)：“在工作中，人的好壞是很難區(qū)分的。不是你沒(méi)有分辨能力，而是根本沒(méi)法區(qū)分。所以，在職場(chǎng)中謀事，千萬(wàn)不可輕易地把身邊的人分類成‘好人’‘壞人’，而刻意地去親‘好人’疏‘壞人’，那樣既不利于工作，也會(huì)導(dǎo)致自己吃其它的虧?！笨纯催@些稱呼和夸獎(jiǎng)    步入職場(chǎng)，第一件要面對(duì)的事，恐怕就是如何準(zhǔn)確地稱呼領(lǐng)導(dǎo)和同事了。照理說(shuō)，人與人之間，直呼其名最準(zhǔn)確也最省事。無(wú)奈我國(guó)有避名諱的光榮傳統(tǒng)，在職場(chǎng)更是盛行。只要職務(wù)比自己大的，不論年紀(jì)是大是小，都盡可能稱其職務(wù)，而不是呼其名字，否則就會(huì)是大不敬。    一般來(lái)講，對(duì)能弄清楚對(duì)方職務(wù)的人，叫起來(lái)還是比較省事的。什么“張?zhí)庨L(zhǎng)”“李科長(zhǎng)”的，好叫人家也愛(ài)聽(tīng)。但碰到?jīng)]有職務(wù)或不清楚職務(wù)的，就比較費(fèi)事了。但見(jiàn)了面又不能不張嘴啊！沒(méi)辦法，不少人只好按在家時(shí)的習(xí)慣，凡是比自己大的一律叫“哥”“姐”“叔”“姨”什么的。但在職場(chǎng)整天哥哥姐姐地叫，也不是那么回事，有時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)也不愿意。P2-4

編輯推薦

《我在中國(guó)當(dāng)干部:挖光職場(chǎng)地雷》作者以自己十幾年的職場(chǎng)親身經(jīng)歷，有感而發(fā)的文章?？梢宰屓烁诱鎸?shí)而全面地了解職場(chǎng)，把握一些職場(chǎng)機(jī)關(guān)，掌握一些職場(chǎng)技巧，識(shí)別一些職場(chǎng)險(xiǎn)惡，從而在自己的前程中少走彎路，加快抵達(dá)成功的速度。

圖書(shū)封面

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