挖光職場(chǎng)地雷

前言

我這人沒(méi)什么愛(ài)好，閑暇時(shí)間除了看看書(shū)，再就是坐在電腦前碼字，在博客里記錄自己的生活，整理自己的思緒。有一段時(shí)間，寫(xiě)了幾篇關(guān)于職場(chǎng)的文章，算是對(duì)自己過(guò)來(lái)職場(chǎng)路的一個(gè)檢討。相熟的朋友都說(shuō)不錯(cuò)，看了很受益，鼓勵(lì)我多寫(xiě)一些。我有些受寵若驚，看到別人遞過(guò)來(lái)的桿子，想也沒(méi)想，就順著往上爬，努力地把封存在自己腦海中已經(jīng)十幾年的職場(chǎng)人和職場(chǎng)事，用夾敘夾議的方式記錄下來(lái)。新浪網(wǎng)的編輯也很抬愛(ài)，時(shí)常把這些文章推薦到新浪首頁(yè)或者博客首頁(yè)，使我有了和大家分享閱歷的更大平臺(tái)。前來(lái)捧場(chǎng)的讀者群逐漸大了起來(lái)，我和網(wǎng)友的交流也多了起來(lái)，寫(xiě)職場(chǎng)文章的興致也就愈發(fā)濃郁了。說(shuō)實(shí)話，我寫(xiě)這些職場(chǎng)文章的時(shí)候，從來(lái)沒(méi)想過(guò)要出一本書(shū)。但當(dāng)文章寫(xiě)了三四十篇的時(shí)候，開(kāi)始有出版社的朋友“勾搭”我，建議我把這些文章整理成一本書(shū)，一些熱心的網(wǎng)友甚至替我想好了書(shū)名。一來(lái)二去的，我有些動(dòng)心了。于是乎，就自己拿自己當(dāng)作家了，抽時(shí)間把已經(jīng)成稿的文章，分門(mén)別類(lèi)地整理了出來(lái)。再根據(jù)文章的分類(lèi)，有意識(shí)地去補(bǔ)充其中的內(nèi)容。日積月累，這本書(shū)就慢慢地成形了。應(yīng)該講，時(shí)下的市面上，關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)真不少，我也看過(guò)一些。但我寫(xiě)的職場(chǎng)文章，和其他人的不是一個(gè)路數(shù)。最大的不同，是我不想以一個(gè)職場(chǎng)教練的身份，去告訴別人“應(yīng)該怎么做”。因?yàn)?，我沒(méi)有這個(gè)資格。自己還整不明白呢，拿什么去教導(dǎo)別人？我所能做和所想做的，只是用我十幾年來(lái)的親身經(jīng)歷，向讀者展示一個(gè)真實(shí)的職場(chǎng)，讓讀者通過(guò)別人的經(jīng)歷去體悟職場(chǎng)的酸甜苦辣，使讀者能從他人的教訓(xùn)中吸收進(jìn)步的營(yíng)養(yǎng)。

內(nèi)容概要

　　多從好處想別人，對(duì)自己也有好處?！　〕墒虏徽f(shuō)，遂事不諫，既往不咎?！　∧惆崖殘?chǎng)看得太消極了?！　÷殘?chǎng)浩瀚，怪力亂神眾相紛呈。　　這根本就不是我的事，　怎么現(xiàn)在全成了我的事了？　　矛盾在互動(dòng)中升級(jí)。　　你沒(méi)有把握好天時(shí)地利人和，碰壁是很自然的。心有定力，笑到最后才是王道?！　∥覀兏娴亓私饴殘?chǎng)，不是有意去揣摩和尋找一些所謂的“潛規(guī)則”，而是能夠讓自己更清晰地看到職場(chǎng)的角角落落，學(xué)會(huì)甄別，學(xué)會(huì)揚(yáng)棄，更好地堅(jiān)守心中的大道，而不是隨波逐流，浪蕩一生。

作者簡(jiǎn)介

北行劍客，浙江龍游縣人。1992年大學(xué)畢業(yè)后，只身到河北謀生。干過(guò)工程設(shè)計(jì)，管過(guò)項(xiàng)目建設(shè)，當(dāng)過(guò)財(cái)務(wù)出納，做過(guò)多年秘書(shū)。1999年任某企業(yè)辦公室主任，進(jìn)入了傳說(shuō)中的干部圈子。但此“干部”非彼“干部”，不管人，不管事，只管三千常用字。以碼字為生，也以碼字為樂(lè)。由于工作原因，生活和工作中接觸過(guò)不少人，更加深刻地體會(huì)到職場(chǎng)的喜怒哀樂(lè)。2007年8月開(kāi)始寫(xiě)博客，三年之內(nèi)點(diǎn)擊過(guò)千萬(wàn)。其中關(guān)于職場(chǎng)的文章尤其受網(wǎng)友歡迎。在網(wǎng)友的鼓勵(lì)下，開(kāi)始嘗試系統(tǒng)地撰寫(xiě)職場(chǎng)文章，并出版此處女作。

書(shū)籍目錄

序第一章 這兒是職場(chǎng)扔掉“好人”“壞人”的概念看看這些稱(chēng)呼和夸獎(jiǎng)“不行”不要比同事和朋友不是一回事同事間不宜公事私辦迂就不來(lái)的關(guān)系沒(méi)安好心的“好心人”說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)的潛伏者在職場(chǎng)靠什么吃飯這些人得罪不起領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)不容易領(lǐng)導(dǎo)是繞不過(guò)的與領(lǐng)導(dǎo)相處在細(xì)微之間領(lǐng)導(dǎo)前不要讓自己膨脹領(lǐng)導(dǎo)的“真功夫”信任和尊重“不懂業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)”認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的“官架子”領(lǐng)導(dǎo)口中的暗語(yǔ)見(jiàn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)頭話領(lǐng)導(dǎo)罵人有講究“處關(guān)系”就是“送禮”嗎正經(jīng)看待與上司的關(guān)系第二章 注意自己的腳步割進(jìn)籃子的才是菜有些事只能做，不能說(shuō)“老板”不是隨便叫的別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)哥們兒領(lǐng)導(dǎo)的玩笑不能隨便開(kāi)切忌順竿爬，搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭不要恃才賣(mài)難題“勢(shì)”只能在上司那邊冷靜面對(duì)同事的擠對(duì)自己爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)更有價(jià)值學(xué)習(xí)，才剛剛開(kāi)始向“不如自己的人”多學(xué)習(xí)“人才”與“人精”“十六字心經(jīng)”怎樣才算是“展示自己”筆桿子當(dāng)不得把握在會(huì)議上發(fā)言的機(jī)關(guān)在“指示”外放開(kāi)自己在能力前，“人情”也重要領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)為何升得快朝中有人好做官嗎如何讓所有領(lǐng)導(dǎo)都滿意站隊(duì)跟人不能不講立場(chǎng)第三章 我看到什么餓死的駱駝比馬大不明不白做了替罪羔羊“利益同盟”不會(huì)太靠譜不要攪同事潑來(lái)的臟水認(rèn)識(shí)“二傳手”這一角色不明人際關(guān)系不要想當(dāng)然排座次的“小事”“發(fā)言”和“講話”的區(qū)別只能說(shuō)不能做的事酒桌上的許諾聽(tīng)聽(tīng)就好別讓空頭支票迷了眼“不團(tuán)結(jié)”也有講究“講實(shí)話”的陷阱領(lǐng)導(dǎo)間的火，也會(huì)燒到自己和上司交往有沒(méi)有底線盡責(zé)與自取其辱的距離不要以為自己最聰明堅(jiān)守自己的陽(yáng)光道應(yīng)酬的煩惱怎么解酒場(chǎng)：特別的職場(chǎng)第四章 讓自己更明白上司不按套路出牌當(dāng)上司有意刁難時(shí)放開(kāi)眼前的“公道”有些黑鍋可以背請(qǐng)示工作有講究糾錯(cuò)也要看場(chǎng)合“補(bǔ)臺(tái)”不能越界流言止于智者“請(qǐng)示”的飯不能總吃識(shí)破上司的小鞋計(jì)以德報(bào)怨會(huì)合適嗎“小圈子的忠誠(chéng)”一朝天子一朝臣領(lǐng)導(dǎo)眼中的人際矛盾王八蛋與湯的問(wèn)題在矛盾漩渦中游泳領(lǐng)導(dǎo)間矛盾的價(jià)值用“假辮子”護(hù)身說(shuō)不清楚的“過(guò)猶不及”要寶寶，還是要事業(yè)看好自己的身體后記

章節(jié)摘錄

扔掉“好人”“壞人”的概念表妹剛參加工作，來(lái)電話閑聊，順便問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題：“職場(chǎng)很復(fù)雜啊!我是新手，怎樣才能擦亮眼睛，去識(shí)別哪些是好人哪些是壞人呢？如果好人壞人沒(méi)有分清，豈不會(huì)很危險(xiǎn)？”我說(shuō)：“你怎么就肯定職場(chǎng)中一定有好人、有壞人呢？如果職場(chǎng)沒(méi)有好人和壞人之分，你不就不用費(fèi)這種心思了？”表妹不相信：“社會(huì)中都有好人壞人，職場(chǎng)中怎么會(huì)沒(méi)有？你混跡職場(chǎng)這么多年，不知道是怎么混的？”關(guān)于如何識(shí)別好人壞人，子貢問(wèn)日：“鄉(xiāng)人皆好之，何如？”子日：“未可也?！薄班l(xiāng)人皆惡之，何如？”子日：“未可也。不如鄉(xiāng)人之善者好之，其不善者惡之?！狈g成白話文就是說(shuō)，有一天，子貢問(wèn)孔子：“假如有這么一個(gè)人，周?chē)陌傩斩颊f(shuō)他好，都喜歡他，那么這樣的人怎么樣呢？”孔子說(shuō)：“不可以絕對(duì)認(rèn)可?！弊迂曈终f(shuō)：“假如大家都說(shuō)他壞，又怎么樣呢？”孔子說(shuō)：“也不可以如此隨便附和。只有百姓中的好人都喜歡他，百姓中的壞人都討厭他，這樣的人才能稱(chēng)得上真正的好人?！逼鋵?shí)，孔子的話也有邏輯問(wèn)題。他認(rèn)為，必須“好人”喜歡而壞人厭惡的人才稱(chēng)得上好人。那么喜歡好人的“好人”，又如何判定呢？不過(guò)，這不是本文的主題，先不說(shuō)它。今天討論的重點(diǎn)，是職場(chǎng)中究竟有沒(méi)有好人壞人的問(wèn)題。我們時(shí)常聽(tīng)周邊的人說(shuō)“某某人很好”“某某人很差勁”。這要是在生活中，評(píng)價(jià)一個(gè)人的人品，說(shuō)“某人是好人，某人是壞人”，多少還有些靠譜。但在職場(chǎng)中，如果你聽(tīng)別人說(shuō)某人好或者某人壞，千萬(wàn)不要輕易相信。為什么？是因?yàn)槁殘?chǎng)比生活圈子的利益矛盾更為集中，人與人之間的關(guān)系更為復(fù)雜多變。甲和乙關(guān)系很鐵，好得穿一條褲子，那么甲在乙的眼里，絕對(duì)是個(gè)好人，十足的好人。而如果甲和丙關(guān)系不行，互相勾心斗角，那么甲在丙的眼里，絕對(duì)又是個(gè)混蛋，恨不能殺的混蛋。指不定哪天，甲和丙成了朋友而和乙結(jié)了怨，甲在丙和乙的心目中又會(huì)是另外的什么形象了。職場(chǎng)中人與人之間的關(guān)系，取決于自己對(duì)他人的感情和期許。比如，你在路上碰到兩個(gè)人，一個(gè)是自己的下屬，一個(gè)是自己不認(rèn)識(shí)的人。如果這兩個(gè)人都和你形同陌路，擦肩而過(guò)，連個(gè)招呼也不打，你心里是什么感覺(jué)？自己不認(rèn)識(shí)的人不和自己打招呼，你根本不會(huì)在意，而自己的下屬不和自己打招呼，就有可能惹你很上火了。同樣都是不打招呼，感覺(jué)卻截然不同，為什么？是因?yàn)閷?duì)這兩個(gè)人的期許不一樣。在你的心里，很可能時(shí)不時(shí)地在等著下司的招呼，而他沒(méi)打，就會(huì)被你看成“不尊重”之類(lèi)，甚至?xí)可嫔纤臑槿说鹊取Ｄ銓?duì)不認(rèn)識(shí)你的人沒(méi)有期許，他沒(méi)打招呼你不認(rèn)為他有什么問(wèn)題；而你對(duì)下屬有了期許，他又沒(méi)達(dá)到你的期許，你就認(rèn)為他有“問(wèn)題”。

后記

同樣為了解渴，不一樣的人會(huì)用不一樣的水杯。烈日下在馬路揮掃帚的環(huán)衛(wèi)工人，他們的水杯就往往是一個(gè)用過(guò)多次、且沾滿塵土的可樂(lè)瓶：酷暑中在田間勞作的農(nóng)民，他們的水杯，可能會(huì)是一個(gè)平日吃飯用的大碗；深山里打柴的樵夫，他們的水杯往往就是那雙長(zhǎng)滿老繭的雙手；條件好一點(diǎn)的，有的人用真空杯，有的人用保健杯，有的人甚至用價(jià)值不菲的金銀杯  水杯千差萬(wàn)別，喝水的滋味也大不一樣。那到底是誰(shuí)在喝到水的那一刻感到最?lèi)芤?、最開(kāi)心？不用問(wèn)，當(dāng)然是最渴的人最?lèi)芤?，最想喝的人最開(kāi)心  對(duì)于世人來(lái)說(shuō)，清心恬淡的生活，和睦歡樂(lè)的家庭，健康陽(yáng)光的身心，都是我們渴望喝到的人生福水。為了喝到汨汨甘泉，有的人用職場(chǎng)作杯子，有的人用商場(chǎng)作杯子，有的人用筆桿作杯子，有的人用田埂作杯子無(wú)論用什么樣的杯子，目的都是能夠在最渴的時(shí)候，更安全、更便利地舀起更多的水，讓自己痛快地喝下

編輯推薦

《挖光職場(chǎng)地雷》：每天上班需要它，順利工作需要它，步步高升需要它，避禍除障需要它。中國(guó)企事業(yè)單位職員爭(zhēng)相閱讀的書(shū)。一部中國(guó)式職場(chǎng)的傳道解惑寶典，不夸張，不做作，不偏激。

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