優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣

前言

優(yōu)秀員工懂得在長期的工作中培養(yǎng)自己良好的工作習(xí)慣，并在長期的積累中形成自己寶貴的個性。優(yōu)秀員工總是將良好的工作習(xí)慣滲透到工作的點滴之中，在工作中發(fā)揮無比巨大的力量，不僅激發(fā)自己的最大潛能，還帶動著周圍的人運用工作習(xí)慣的作用和力量，實現(xiàn)高效能工作成果，推動企業(yè)快速發(fā)展。    古人云：天下大事，必作于細(xì)。習(xí)慣的力量看似微不足道卻非常強(qiáng)大，它是一個人思想與行為的結(jié)合體，在我們的人生中起著主導(dǎo)作用。不管是好的習(xí)慣，還是壞的習(xí)慣，一旦形成，就會成為我們生命的一部分，有著飛馳的列車一般的慣性作用力，它使人無法停住腳步直沖前方，只是其結(jié)果截然不同而已。    因此，有人說，好的習(xí)慣是一切成功的基石，壞的習(xí)慣是一切失敗的根源。比如說事業(yè)的成功、身體的健康、優(yōu)異的成績、高效能的工作成果，等等，都是習(xí)慣的積累和運用，反之，結(jié)果也是等同的。你想要什么樣的結(jié)果，就要在生活和工作中養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣。    優(yōu)秀員工，絕不會讓壞的工作習(xí)慣拖后腿，成為工作進(jìn)步的絆腳石，他們會借助良好工作習(xí)慣的力量攻克所有的難題，把工作做到完美極致，讓自己在平凡的工作崗位上勝出，成為最后的贏家。    要想成為一名優(yōu)秀員工，你就必須在實踐中不斷培養(yǎng)和養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。越來越多的事實證明：每一個員工在工作中的許多行為常常是習(xí)慣所致，而非刻意為之，這些習(xí)慣性行為直接決定了其在企業(yè)的發(fā)展和成就。作為企業(yè)的一名員工，無論你多么有才干、多么聰慧過人，要做出驕人的成績、獲得成功，就必須要重視自己的工作習(xí)慣。只有培養(yǎng)和保持良好的工作習(xí)慣，才能最大限度地發(fā)揮自己的才能，把事情做好。    很多員工看到身邊的人得到了晉升和重用，覺得他各方面的能力與自己相差不多，也不比自己聰明多少，而自己為什么得不到晉升和重用的機(jī)會，而他卻能得到更多?有不少員工認(rèn)為只是他的運氣好而已。在現(xiàn)代職場競爭中，沒有人能靠運氣勝出，在職場拼出“好運氣”的秘訣就是：在工作中練就一套好的工作習(xí)慣，用正確的工作方法和方式，將自己打造成高效能人士，在工作中創(chuàng)造最大價值，為企業(yè)實現(xiàn)效益的最大化。    一些人之所以能在所從事的行業(yè)、工作崗位上取得令人矚目的工作業(yè)績，成為受企業(yè)重視的有杰出績效的優(yōu)秀員工，根本原因就是他們有認(rèn)真的品質(zhì)，把認(rèn)真對待自己、認(rèn)真對待工作作為一種習(xí)慣。一個人只要擁有了認(rèn)真的品質(zhì)，凡事秉承認(rèn)真的態(tài)度，好習(xí)慣的形成也就不難了，那么，在工作中實現(xiàn)杰出績效還會難嗎?    相信，每一個人在職場的努力奮斗，在工作中的刻苦勤奮，為的就是獲得更多的發(fā)展空間，抓住更多的機(jī)遇，有朝一日能夠獲得成功。要達(dá)成這些愿望和目標(biāo)，就必須面對現(xiàn)實，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，讓自己在職場中如魚得水，在工作中揮灑自如。    本書從實際出發(fā)，綜合了優(yōu)秀員工工作習(xí)慣的十四個方面，進(jìn)行了生動的講述。其內(nèi)容包含：愛崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)、積極主動、高效執(zhí)行、注重細(xì)節(jié)、追求卓越、管理時間、善于溝通、合作互惠、敢于創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)、勞逸結(jié)合、充滿感恩、樂于工作。書中以實例為主，提煉和總結(jié)了優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的工作習(xí)慣，語言樸實、觀點簡約睿智，讓讀者得以在輕松的閱讀中對照、思考、借鑒與學(xué)習(xí)，以優(yōu)化自己的工作和行為方式。    習(xí)慣的力量是偉大的，對每個員工的前途和命運起著決定性作用，它是決定事業(yè)的關(guān)鍵和創(chuàng)造業(yè)績的前提，也是一個人走向成功的基石和贏得尊重的保障。你能否成為一個優(yōu)秀的好員工、一個受企業(yè)歡迎的優(yōu)秀員工、一個受老板重用的優(yōu)秀員工、一個讓同事敬仰的優(yōu)秀員工，取決于你是否有好的工作習(xí)慣!    如果一個員工理解了習(xí)慣對自己的重大意義，能夠成功駕馭習(xí)慣，并改變生活方式，就能主宰自己的命運，做自己命運的主人，成為馳騁職場的成功人士。    本書的閱讀和學(xué)習(xí)，有助于廣大員工在日常工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時也有助于企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在市場競爭中保持基業(yè)長青。

內(nèi)容概要

《優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣》從實際出發(fā)，綜合了優(yōu)秀員工工作習(xí)慣的十四個方面，進(jìn)行了生動的講述。其內(nèi)容包含：愛崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)、積極主動、高效執(zhí)行、注重細(xì)節(jié)、追求卓越、管理時間、善于溝通、合作互惠、敢于創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)、勞逸結(jié)合、充滿感恩、樂于工作。書中以實例為主，提煉和總結(jié)了優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的工作習(xí)慣，語言樸實、觀點簡約睿智，讓讀者得以在輕松的閱讀中對照、思考、借鑒與學(xué)習(xí)，以優(yōu)化自己的工作和行為方式。
王欣等專著的《優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣》的閱讀和學(xué)習(xí)，有助于廣大員工在日常工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時也有助于企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在市場競爭中保持基業(yè)長青。

作者簡介

男，1972年出生于洪澤湖畔，管理學(xué)碩士，高級人力資源管理師。長期專注于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作，尤其擅長于員工培訓(xùn)課程開發(fā)，國內(nèi)10多家大型企業(yè)員工管理咨詢顧問，著有論文20余篇。

書籍目錄

第一章  愛崗敬業(yè)——堅持將工作當(dāng)成事業(yè)來做1．每天帶著全身心的愛做事2．態(tài)度第一，能力第二3．不挑剔崗位，只注重業(yè)績4．帶著熱情工作：熱情是工作的催化劑5．做事不“盡力而為”，只“全力以赴”第二章  勇于承擔(dān)——遇到問題從不推卸責(zé)任1．對工作負(fù)責(zé)任，就是對企業(yè)最大的負(fù)責(zé)2．勇于主動承擔(dān)責(zé)任3．不找任何借口，只找突破方法4．在困境中磨煉自己，在反省中提升自己．5．堅韌不拔，遇到挫折不退縮第三章  積極主動——不用領(lǐng)導(dǎo)催，自發(fā)自動去做事1．一分主動換得十分業(yè)績2．老板在不在都積極工作3．用業(yè)績說話，超越老板的期望4．拒絕匆忙趕工，自覺自愿完成工作5．敢于嘗試，面對問題主動出擊6．主動比別人多做一點第四章  高效執(zhí)行——迅速落實到底，執(zhí)行徹底到位1．拒絕空談，馬上行動2．將工作迅速落實到底3．持之以恒做到底，絕不半途而廢4．工作落實講究快、準(zhǔn)、狠5．第一次就把事情做好、做到位6．避免“苦勞”，重視“功勞”第五章  注重細(xì)節(jié)——遇事大處著眼，做事小處著手1．工作沒有小事，小事就是大事2．從小事做起，小事情就是一切3．把小事做細(xì)，把細(xì)事做透4．從細(xì)節(jié)中抓住工作機(jī)遇5．做事不貪大，做人不計小6．解決難題從工作細(xì)節(jié)人手第六章  追求卓越——凡事沒有最好，只有更好1．工作有計劃，做事有準(zhǔn)備2．主次分明：處理事務(wù)能分清輕重緩急3．要事第一：工作完美的保證4．優(yōu)化時間，合理利用時間5．工作日清日結(jié)，保質(zhì)保量完成6．每天溫習(xí)目標(biāo)，按工作計劃做事第八章  善于溝通——通過有效溝通提高工作業(yè)績1．熱忱親善，與同事打成一片2．點到為止，把話說得恰到好處3．適時贊美，好話永遠(yuǎn)不嫌多4．不斷培養(yǎng)自我的表達(dá)能力5．溝通法則：閑談莫論是與非6．換位思考：批評也是一門藝術(shù)7．積極傾聽，用耐心打動客戶第九章  合作互惠——協(xié)作配合，雙打總比單打好1．可以有自己的“節(jié)拍”，更要與團(tuán)隊“合拍”2．借助集體力量，解決工作難題3．他山之石：善于借助他人力量4．與別人分享，自己會受益5．既能當(dāng)工作主角，也能演好配角6．協(xié)助同事工作，自己同樣也會受益7．同事相互信賴，友好合作第十章  敢于創(chuàng)新——做事不僅會用手，更要會用腦1．積極嘗試用新方法替代舊方法2．換個角度思考問題3．遇事認(rèn)真思考，學(xué)會另辟蹊徑4．靈活變通，不拘一格5．大膽創(chuàng)新，敢于攻堅6．跳出員工的身份思考問題第十一章  持續(xù)學(xué)習(xí)——沒有永遠(yuǎn)的世界冠軍1．保持超強(qiáng)學(xué)習(xí)力，持續(xù)超越自我2．善用業(yè)余時間充電3．制訂合理的學(xué)習(xí)計劃4．時常反思也是一種學(xué)習(xí)方式5．謙虛做人：謙虛是學(xué)習(xí)的原動力6．善于從錯誤中學(xué)習(xí)、成長第十二章  勞逸結(jié)合——不會休息的人，就不會工作1．不會休息，就不會工作2．健康是工作的本錢3．積極參加業(yè)余鍛煉4．保持好狀態(tài)，輕松工作5．適當(dāng)?shù)男菹⒈燃影喔匾谑? 充滿感恩——帶著感恩的心去工作1．成功第一步：存有一顆感恩的心2．滴水之恩，當(dāng)涌泉相報3．帶著感恩的心去工作4．學(xué)會感恩，知足惜福5．處處維護(hù)公司的利益6．用感恩的心做好身邊每件事7．做最好的自己，用感恩成就美好人生第十四章  樂在工作——善于從枯燥中發(fā)現(xiàn)工作樂趣1．快樂比成功更重要2．好心情讓工作事半功倍3．快樂地工作，才能收獲更好的結(jié)果4．快樂著一步一步達(dá)成工作目標(biāo)5．沒有不好的工作，只有不好好工作的人

章節(jié)摘錄

拒絕匆忙趕工，自覺自愿完成工作    一個優(yōu)秀的好員工，總是會自覺自愿地完成工作，無論在什么情況下，都不會敷衍了事，匆忙趕工。好員工的工作習(xí)慣總是不容將就，不容差不多，他們巳習(xí)慣于要做就做最好，他們把匆忙趕工看作是對工作的侮辱。已經(jīng)習(xí)慣于臨時趕工的員工，他們總是被工作任務(wù)所約束，總是會感到壓力很大，工作任務(wù)是沉重的包袱，對于他們來說自覺自愿完成工作幾乎是不可能的，沒有領(lǐng)導(dǎo)的督促，他們做出來的工作總是差一點或差很多。    也許，你沒有一流的工作能力，也沒有高人一籌的才能，但是你懂得積極主動工作，那么，你就可以戰(zhàn)勝自身的弱點，輕松完成工作，并做出成效。永遠(yuǎn)走在別人前面，用心把工作做精做細(xì)，以自己最大的力量承擔(dān)工作中的困難，只為問題找方法，那么在別人看來似乎不可能完成的工作，你也一樣能做到極致完美。    任何工作業(yè)績，都離不開高效工作，要成為高效員工，就必然拒絕匆忙趕工，自覺自愿完成工作。匆匆忙忙趕出來的工作，質(zhì)量必定很糟糕，沒有質(zhì)量的工作，等于沒有創(chuàng)造任何價值，還要賠進(jìn)去不該增加的成本，可謂得不償失?，F(xiàn)代人們對產(chǎn)品的要求越來越精致，任何匆忙趕出來的產(chǎn)品，必定逃不出“群眾”雪亮的眼睛。與其做徒勞的無用功，還不如踏踏實實地在工作中培養(yǎng)自己積極主動、不拖拉的工作習(xí)慣，自覺自愿完成工作，才會得到圓滿的結(jié)果。    工作要做好，人生才有奔頭，整天瞎忙活，既想升職，又想加薪，這樣的好事只怕過去沒有，現(xiàn)在也沒有，未來更不可能有。任何人想要得到，首先就要積極主動地付出，要自覺自愿去做，而不是等事做，更不是老板和領(lǐng)導(dǎo)不催就怠工、敷衍，到了交不出工作結(jié)果時，才臨時抱佛腳。這樣的結(jié)果可想而知，必定糟糕極了。老板最頭痛的就是匆忙趕工的員工，他們不僅會拖延整個工期進(jìn)程，還會讓事態(tài)惡性循環(huán)，使企業(yè)的日常運營受阻，甚至造成癱瘓。    高軍是一個非常有才華的年輕人，他文筆流暢，思維敏捷，    總能捕捉到靈感，寫出令人為之感懷的好文章。他就職于一家    家大型雜志社。由于編審?fù)趺冗@段時間家中有事，請了一個多    月的假回了東北老家，社長就讓他兼職編審一職。    編審雖然只是雜志社出版流程的一個環(huán)節(jié)，但是卻起著舉    足輕重的作用。雜志社所有的稿件及出版物的編樣審核工作都    要由編審來做，沒有通過編審確認(rèn)的稿件及出版物，哪怕寫得再    好，編排得再漂亮也不能采用、不能出版?？芍^編審雖小，卻掌    握著生殺大權(quán)。    高軍兼任編審一職后有些飄飄然起來，工作也不如以前那    么積極主動了。他認(rèn)為作者的稿件既然能被采用，問題應(yīng)該不    大，自己文字功底這么深厚，肯定不在話下。編輯部那邊送過來    的稿子，他不是及時審校，而是放在一邊，如果編輯部那邊某天    沒有稿子送過來，他也不去催、不去問一問。結(jié)果到了月中，要    排版的下一期雜志的稿件還沒審校出來，很多工作只能往后推    了。為了把工作進(jìn)度趕上去，不耽誤最后的出版發(fā)行，高軍開始    趕工作。審校了幾篇稿子后，他才知道編審的工作比作者創(chuàng)作    還要難，不僅要跟上作者的思路，還要把一些語句修改成適應(yīng)大    眾客觀心理的話語。    結(jié)果可想而知了，這樣趕出來的稿子，總是在二審、三審中    發(fā)現(xiàn)很多問題。社長知道情況后，找高軍談了話，并不得不從其……    P41-42

編輯推薦

如果一個員工理解了習(xí)慣對自己的重大意義，能夠成功駕馭習(xí)慣，并改變生活方式，就能主宰自己的命運，做自己命運的主人，成為馳騁職場的成功人士。   王欣等專著的《優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣》的閱讀和學(xué)習(xí)，有助于廣大員工在日常工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時也有助于企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在市場競爭中保持基業(yè)長青。

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