企業(yè)推進安全文化建設(shè)新做法與新經(jīng)驗

內(nèi)容概要

企業(yè)安全文化建設(shè)是提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的一個重要途徑，是一項惠及企業(yè)職工生命與健康的工程。企業(yè)推進安全文化建設(shè)的目的，是培養(yǎng)員工遵章守紀、勤奮工作、積極向上的職業(yè)道德，最終通過安全文化的長久浸潤和積累，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工形成“安全第一”的意識、生命高于一切的價值觀、遵紀守法的思維定勢、遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和自覺行動，使堅持安全生產(chǎn)的單位和個人受到尊重，使違法亂紀、制造事故者受到譴責(zé)，從而促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定，安全發(fā)展。
2011年11月10日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(簡稱國家安監(jiān)總局)印發(fā)《安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，在《規(guī)劃》中，對安全文化建設(shè)的形勢、任務(wù)、指導(dǎo)思想、基本原則和規(guī)劃目標等內(nèi)容作了明確規(guī)定，并且把企業(yè)安全文化建設(shè)作為今后的一項重要工作積極推進。在此之前，國家安監(jiān)總局先后印發(fā)了《關(guān)于開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準則》等文件，指導(dǎo)企業(yè)的安全文化建設(shè)。目前許多企業(yè)積極響應(yīng)安全文化建設(shè)的號召，努力開展這項工作，并且獲得了很好的效果。鄭希文主編的《企業(yè)推進安全文化建設(shè)新做法與新經(jīng)驗》比較詳細地介紹了相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，介紹了化工、冶金、煤礦、建筑、機械制造等各類企業(yè)在安全文化建設(shè)中的具體做法與經(jīng)驗，對企業(yè)開展的安全文化活動具有參考價值。同時，《企業(yè)推進安全文化建設(shè)新做法與新經(jīng)驗》還介紹了一些探討企業(yè)安全文化的文章，通過這些文章，企業(yè)可以更加深入地了解安全文化。本書是企業(yè)開展安全文化建設(shè)工作的學(xué)習(xí)用書，適合管理人員和班組人員閱讀。

書籍目錄

一、企業(yè)推進安全文化建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)要點
 1．《安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃》相關(guān)要點
 2．《關(guān)于開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》相關(guān)要點
 3．《關(guān)于開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》講解
 4．《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》相關(guān)要點
 5．《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》內(nèi)容講解
 6．《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準則》相關(guān)要點
 企業(yè)推進安全文化建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)評述
二、企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗
 (一)鋼鐵、有色金屬企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗
 1．武鋼股份公司用安全文化超越安全管理的做法
 2．華菱漣源鋼鐵公司建設(shè)特色企業(yè)安全文化，促進安全生產(chǎn)的做法
 3．石家莊鋼鐵公司創(chuàng)建安全文化，持續(xù)改進安全績效的做法
 4．鞍鋼集團鐵運公司運輸總站運用安全文化培養(yǎng)職工安全價值觀的做法
 5．招金礦業(yè)公司推進安全文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的做法
 6．中國鋁業(yè)廣西分公司細化企業(yè)文化建設(shè)，促進持續(xù)發(fā)展的做法
 鋼鐵、有色金屬企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗評述
 (二)石油、石化企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗
 7．塔里木油田公司培育“有感領(lǐng)導(dǎo)”，引領(lǐng)安全文化建設(shè)的做法
 8．大慶油田第二采油廠構(gòu)建企業(yè)安全文化，夯實本質(zhì)安全基礎(chǔ)的做法
 9．京煤化工公司以安全文化為導(dǎo)向，打造本質(zhì)安全型企業(yè)的做法
 10．山西壺關(guān)化工集團公司抓安全文化建設(shè)促發(fā)展的做法
 11．揚子石化—巴斯夫公司不斷深化“責(zé)任關(guān)懷”安全文化建設(shè)的做法
 12．山東銀光科技公司打造平安文化的做法
 13．凱龍化工集團公司建設(shè)特色安全文化，助推企業(yè)安全發(fā)展的做法
 石油、石化企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗評述
 (三)電力、機械企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗
 14．三門峽發(fā)電公司聯(lián)系實際不斷深化特色安全文化建設(shè)的做法
 15．華電蒙能包頭發(fā)電分公司建設(shè)“三和”安全文化，夯實基礎(chǔ)管理的做法
 16．陡河發(fā)電廠運用安全文化的引領(lǐng)、感召作用保障安全運營的做法
 17．重慶市電力公司江北供電局以人為本，不斷豐富安全文化內(nèi)涵的做法
 18．上汽通用五菱汽車公司注重安全文化建設(shè)，提升員工安全意識的做法
 19．北京歐馬可輕型汽車廠建設(shè)安全文化，提高員工安全防范意識的做法
 20．南車株洲電力機車研究所有限公司以人為本構(gòu)筑安全文化運營體系的做法
 電力、機械企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗評述
 (四)建筑、施工企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗
 21．中建三局第二建設(shè)工程公司營造安全文化氛圍，規(guī)范員工行為的做法
 22．中交三航局第二工程公司組織全體員工參與營造企業(yè)安全文化氛圍的做法
 23．福建二建集團公司加強安全文化建設(shè)，創(chuàng)造安全、和諧工作環(huán)境的做法
 24．中鐵十五局集團公司開展“安康杯”競賽活動，培育安全文化的做法
 25．安徽電建第一工程公司組織開展競賽活動，促進安全文化建設(shè)的做法
 建筑、施工企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗評述
 (五)煤礦企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗
 26．蔣莊煤礦創(chuàng)建企業(yè)安全文化，形成獨具特色的文化管理品牌的做法
 27．潞安集團王莊煤礦堅持安全文化引領(lǐng)，建設(shè)本質(zhì)安全型高產(chǎn)礦井的做法
 28．泰豐礦業(yè)王家寨煤礦創(chuàng)建“天地人和”文化品牌，打造本質(zhì)安全型礦井的做法
 29．開灤集團林南倉礦業(yè)公司以安全文化為引導(dǎo)，高標準打造精品礦的做法
 30．西山煤電馬蘭煤礦把安全文化建設(shè)融人安全生產(chǎn)全過程的做法
 31．八寶煤業(yè)公司突出“五化”特色，鑄就安全文化基礎(chǔ)的做法
 煤礦企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗評述
 (六)其他企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗
 32．太平洋國際集裝箱碼頭公司構(gòu)建安全文化體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的做法
 33．江蘇揚汽運輸集團公司構(gòu)建特色安全文化體系，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的做法
 34．奧康鞋業(yè)公司加強安全文化建設(shè)，提升安全管理水平的做法
 35．玉溪卷煙廠營造關(guān)愛生命氛圍，為企業(yè)安全發(fā)展提供文化支持的做法
 36．北京鐵路局打造安全文化體系，為持續(xù)穩(wěn)定運營提供支撐的做法
 37．北燃港華燃氣公司推行安全文化建設(shè)，確保高風(fēng)險行業(yè)安全的做法
 其他企業(yè)推進安全文化建設(shè)做法與經(jīng)驗評述
三、企業(yè)推進安全文化建設(shè)問題探討與解答
 1．企業(yè)安全文化建設(shè)的意義及范疇
 2．安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容及目標
 3．對企業(yè)安全文化重要性與功能的認識
 4．安全文化在企業(yè)生產(chǎn)運行中的作用
 5．企業(yè)安全文化建設(shè)的目標與實現(xiàn)途徑
 6．企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)重點抓好的工作
 7．企業(yè)安全文化建設(shè)體系與模式探討
 8．關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的幾點思考

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   培育員工“重視生命”的情感觀。重慶市電力公司江北供電局通過開展形式多樣的親情化安全教育活動，形成員工與家屬相互監(jiān)督、相互理解、相互尊重，共同營造安全幸福家庭的氛圍。重慶市電力公司江北供電局將安全文化融入企業(yè)班組建設(shè)，在“職工之家”中有每一位員工的家庭合影，讓員工在工作現(xiàn)場都能體驗到家庭的溫暖，感受到自己所承擔(dān)的家庭責(zé)任；不定期組織職工家屬到工作現(xiàn)場開展“送溫情”活動，邀請員工家屬召開座談會、節(jié)日團拜會；開展安全建言，向員工發(fā)送安全平安短信，單位和員工互簽“安全承諾聲明”。 樹立“安全效益”的經(jīng)濟觀。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護員工的生命安全與健康，不僅是企業(yè)的工作責(zé)任和任務(wù)，更是保障生產(chǎn)順利進行、企業(yè)效益實現(xiàn)的基本條件。“安全就是效益”，安全不僅能“減損”而且能“增值”。重慶市電力公司江北供電局將保障安全的有效投入作為安全第一責(zé)任人的重要安全職責(zé)之一，每年安排“安全技術(shù)措施和勞動保護”專項資金200余萬元用于購置安全防護用品，并將其列為每年職工代表大會審議內(nèi)容。重慶市電力公司江北供電局實行“安全長周期獎勵”“月度安全累進獎”等安全獎勵制度，以物質(zhì)獎勵使員工認識到“安全就是最大的效益”。 堅持“預(yù)防為主”的科學(xué)觀。要高效、高質(zhì)量地實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須走預(yù)防為主之路，采取超前管理、預(yù)期管理的方法，這是生產(chǎn)實踐證實的科學(xué)真理。任何事故從理論和客觀上講都是可預(yù)防的。重慶市電力公司江北供電局變縱向單因素管理為橫向綜合管理，變事后處理為預(yù)先分析，變事故管理為隱患管理，變管理的對象為管理的動力，變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理，實現(xiàn)了本質(zhì)化安全。 堅持“安全，人為本，教為先”的教育觀。一是建成重慶市電力公司系統(tǒng)首個安全教育培訓(xùn)基地數(shù)字影音教育室和國家電網(wǎng)公司首個作業(yè)安全風(fēng)險4D體驗室，開展安全體驗式教學(xué)和互動式培訓(xùn)，該成果已成為公司系統(tǒng)建設(shè)安全教育培訓(xùn)室的示范標準，取得國家知識產(chǎn)權(quán)局15項知識產(chǎn)權(quán)和12項專利授權(quán)。二是借助“安全知識培訓(xùn)仿真系統(tǒng)”“事故案例系統(tǒng)”和“安監(jiān)考試系統(tǒng)”，實現(xiàn)數(shù)字化安全教育培訓(xùn)和考試；針對農(nóng)村電網(wǎng)施工中存在的作業(yè)風(fēng)險，組織拍攝《農(nóng)電檢修施工現(xiàn)場反事故措施》視頻；編制《典型生產(chǎn)事故案例》視頻；分工種編制《供電企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場安全風(fēng)險辨識和控制手冊》；制作《安全生產(chǎn)典型嚴重違章100條常見表現(xiàn)及預(yù)控措施》視頻；邀請安全管理專家為班組（站）長及以上管理人員進行安全知識授課，傳播先進的安全管理思想、管理理念和管理方法；堅持開展“每周150分”安全學(xué)習(xí)活動和事故“回頭看”“警醒教育’，活動。運用安全事故案例警示教育法和強化現(xiàn)場危害源辨識的培訓(xùn)教育方法，幫助員工查找身邊的違章作業(yè)行為，深入剖析原因，從而在實際工作中促使員工自覺采用風(fēng)險管理手段，讓員工深刻認識安全工作“預(yù)防為主”的重要意義，使其成為企業(yè)安全監(jiān)督工作的重要參與者、安全管理的切實踐行者。

編輯推薦

《企業(yè)推進安全文化建設(shè)新做法與新經(jīng)驗》分為三個部分，即相關(guān)政策法規(guī)要點、企業(yè)做法與經(jīng)驗、相關(guān)問題解答與探討。在相關(guān)政策法規(guī)要點中，對相關(guān)政策法規(guī)的要點進行提示；在企業(yè)做法與經(jīng)驗中，對企業(yè)做法與經(jīng)驗進行評述，即對相關(guān)做法與經(jīng)驗的適用范圍、內(nèi)在價值、未來改進之處等進行分析，以利于其他企業(yè)能夠更好地參考借鑒。

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