雇主品牌與企業(yè)公民

內(nèi)容概要

　　《雇主品牌與企業(yè)公民》對(duì)2011年度中國(guó)雇主品牌與雇主社會(huì)責(zé)任熱點(diǎn)進(jìn)行回顧，匯編了中國(guó)雇主品牌論壇專家觀點(diǎn)；發(fā)布了2011年中國(guó)員工工作體驗(yàn)調(diào)研結(jié)果、典型行業(yè)員工工作體驗(yàn)調(diào)研結(jié)果；中國(guó)企業(yè)雇主品牌建設(shè)狀況調(diào)研結(jié)果，并介紹了2011年度了最佳雇主企業(yè)經(jīng)典案例?！　　豆椭髌放婆c企業(yè)公民》對(duì)于人力資源管理研究者、雇主品牌研究者、人力資源管理工作者、品牌管理者、營(yíng)銷管理者、企事業(yè)單位的高層領(lǐng)導(dǎo)具有重要的借鑒意義。

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和諧社會(huì)需要更多優(yōu)秀企業(yè)公民（代序一）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系努力提升雇主品牌（代序二）員工工作體驗(yàn)與企業(yè)雇主品牌建設(shè)（代前言）第一篇 熱點(diǎn)聚焦篇第一章 201 1年中國(guó)雇主品牌與雇主社會(huì)責(zé)任熱點(diǎn)回顧一、政府表彰先進(jìn)單位，和諧勞動(dòng)關(guān)系具有政治意義二、事業(yè)單位改革時(shí)間表確定，社會(huì)政策、組織管理迎來新課題三、企業(yè)倒閉、員工討薪， “玩具”、 “紡織”迎來制造業(yè)寒流四、古馳（GuCCI）門店被指“血汗工廠”，服務(wù)業(yè)用工敲響警釗五、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻現(xiàn)裁員風(fēng)波，企業(yè)責(zé)任與管理智慧孰之過六、求職節(jié)目熒屏復(fù)蘇，微博成雇主品牌新陣地七、互聯(lián)網(wǎng)公司興起無息房貸，人才競(jìng)爭(zhēng)凸顯差異化手筆八、高管離職漸成風(fēng)，套現(xiàn)意愿或是主因九、武漢餐飲業(yè)集體合同誕生，翻開勞資博弈新篇章十、個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元，稅法修訂引發(fā)各界關(guān)注第二篇 專家觀點(diǎn)篇第二章 2011年中國(guó)雇主品牌論壇專家觀點(diǎn)匯編第一節(jié) 品牌建設(shè) ．第二節(jié) 人才管理第三節(jié) 企業(yè)使命第四節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系第五節(jié) 企業(yè)文化第三篇 調(diào)研篇第三章 2011年中國(guó)最佳雇主評(píng)價(jià)和雇主品牌建設(shè)調(diào)研說明第一節(jié) 調(diào)研背景第二節(jié) 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)第三節(jié) 問卷的發(fā)放回收與樣本統(tǒng)計(jì)第四章 2011年中國(guó)員工工作體驗(yàn)調(diào)研結(jié)果第一節(jié) 員工總體工作體驗(yàn)調(diào)研結(jié)果第二節(jié) 員工七大維度工作體驗(yàn)綜合比較分析第五章 2011年典型行業(yè)員工工作體驗(yàn)調(diào)研結(jié)果第一節(jié) 傳媒行業(yè)員工工作體驗(yàn)調(diào)研結(jié)果第二節(jié) 科研院所員工工作體驗(yàn)調(diào)研結(jié)果第六章 2011年中國(guó)企業(yè)雇主品牌建設(shè)狀況調(diào)研結(jié)果主題一：建設(shè)的價(jià)值主題二：人才的吸引主題三：人才的保留主題四：人才的培養(yǎng)主題五：人才的回報(bào)第四篇 己口11年度最佳雇主企業(yè)經(jīng)典案例案例一 招商證券：打造人才資本案例二 飛亞達(dá)：做有品位的雇主案例三 長(zhǎng)安汽車：造車先造人第五篇 己口11年度優(yōu)秀雇主企業(yè)特色簡(jiǎn)介（見彩插）重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司深圳市飛亞達(dá)（集團(tuán)）股份有限公司招商證券股份有限公司江蘇五星電器有限公司深圳中航集團(tuán)股份有限公司威勝集團(tuán)有限公司福建正榮集團(tuán)有限公司浙江寶利德控股集團(tuán)有限公司金地（集團(tuán)）股份有限公司凈雅食品股份有限公司四川藍(lán)光和駿實(shí)業(yè)股份有限公司騰邦投資控股有限公司華夏銀行股份有限公司南寧分行海輝軟件國(guó)際集團(tuán)北京四季沐歌太陽能技術(shù)集團(tuán)有限公司融信（福建）投資集團(tuán)有限公司四川金宮川派味業(yè)有限公司成都奧畢信息技術(shù)有限公司后記

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　　因此，黨中央明確了“又好又快”的發(fā)展方針。作為企業(yè)的“又好又快發(fā)展”，就是加強(qiáng)企業(yè)公民建設(shè)。 “企業(yè)公民”已經(jīng)成為“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”和“最受人尊敬企業(yè)”的代名詞，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最高境界?！豆椭髌放婆c企業(yè)公民》匯集了中國(guó)雇主品牌論壇專家觀點(diǎn)等，對(duì)其管理者和研究者有借鑒意義。

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