領(lǐng)風(fēng)飛翔

內(nèi)容概要

　　從今天起你肩負(fù)重任一一當(dāng)主管，或許你正準(zhǔn)備做主管。
　　當(dāng)主管就不是自己單槍匹馬，而是一種創(chuàng)造工作環(huán)境的能力，在此環(huán)境中每一位組織成員都知道并全心全力去達(dá)成自己的使命，作為團(tuán)隊(duì)的主管，要像雁陣的頭雁那樣，領(lǐng)風(fēng)飛翔。
　　在公司主管必須時(shí)刻注意學(xué)習(xí)和實(shí)踐的技能?！额I(lǐng)風(fēng)飛翔：隨時(shí)準(zhǔn)備做主管》向你闡明如何從主管的角度出發(fā)思考問題、采取行動(dòng)，如何以主管的視角審視你的團(tuán)隊(duì)及周圍的環(huán)境。
　　無論你處于什么職位，本書提供的實(shí)用性建議都有助于提離你的領(lǐng)導(dǎo)能力，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)每一位成員的積極性和主動(dòng)性。從入門級(jí)領(lǐng)導(dǎo)技能到信心十足地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)渡過難關(guān)，本書將循序漸進(jìn)地指導(dǎo)你如何應(yīng)對當(dāng)主管過程中的各種難題。
　　本書來自于生產(chǎn)一線，包含了大量實(shí)用性建議，這些建議能夠幫助你把精力集中于構(gòu)建入際關(guān)系和達(dá)成最佳成果。
　　學(xué)習(xí)當(dāng)頭雁的本領(lǐng)，不僅有助于提升組織價(jià)值，還能使你成為一個(gè)公認(rèn)優(yōu)秀的主管。

書籍目錄

第一章 學(xué)當(dāng)頭雁
引導(dǎo)案例：雁陣的變革
第一節(jié) 了解你自己
第二節(jié) 初為主管
第三節(jié) 在變革中練就翅膀
第四節(jié) 任賢使能擔(dān)當(dāng)未來
本章閱讀案例把指揮棒交給下一代領(lǐng)導(dǎo)
第二章 團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)
引導(dǎo)案例：兔王遇到的難題
第一節(jié) 激勵(lì)的內(nèi)容與效能
第二節(jié) 激勵(lì)的流程
第三節(jié) 主管的自我激勵(lì)
第四節(jié) 最后的沖刺——應(yīng)對變革
本章閱讀案例：激勵(lì)的六項(xiàng)基本功
第三章 贏得高效率
引導(dǎo)案例規(guī)則與約束
第一節(jié) 規(guī)劃未來
第二節(jié) 把時(shí)間用在高回報(bào)的地方
第三節(jié) 提高效率的常用技巧
第四節(jié) 展開隱形的翅膀
本章閱讀案例不因小事而不為
尾篇：領(lǐng)風(fēng)翱翔

章節(jié)摘錄

　　引導(dǎo)案例：兔王遇到的難題　　在厘清了主管領(lǐng)導(dǎo)的思路之后，接下來的就是如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)。熱　情滿懷、干勁十足的員工對于組織的成功非常關(guān)鍵。有了充滿熱情的員　工，企業(yè)就獲得了相對于競爭對手的優(yōu)勢。競爭對手或許可以輕而易舉地　“抄襲”你的產(chǎn)品或者服務(wù)理念，卻無法輕易地打造一支同樣有熱情、有　干勁的員工隊(duì)伍，下面是引導(dǎo)你如何激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)的案例?！　∩侥掀伦≈蝗和米?。在藍(lán)眼睛兔王的精心管理下，兔子們過得豐衣　足食，其樂融融?？墒亲罱欢螘r(shí)間，外出尋找食物的兔子帶回來的食物　越來越少。為什么呢？兔王發(fā)現(xiàn)，原來是一部分兔子在偷懶?！　⊥猛醢l(fā)現(xiàn)，那些偷懶的兔子不僅自己怠工，對其他的兔子也造成了消　極的影響。那些不偷懶的兔子也認(rèn)為，既然干多干少一個(gè)樣，那還干個(gè)什　么勁呢？于是也一個(gè)一個(gè)跟著偷起懶來。于是，兔王決心要改變這種狀　況，宣布誰表現(xiàn)好誰就可以得到他特別獎(jiǎng)勵(lì)的胡蘿卜?！　∫恢恍』彝玫玫搅送猛酹?jiǎng)勵(lì)的一根胡蘿卜，這件事在整個(gè)兔群中激起　　了軒然大波。兔王沒想到反響如此強(qiáng)烈，而且居然是效果適得其反?！　∮袔字焕贤米忧皝碚倚』彝谜勗?，數(shù)落他的種種不是，質(zhì)問兔王憑什　么獎(jiǎng)勵(lì)小灰兔。兔王說：“我認(rèn)為小灰兔的工作表現(xiàn)不錯(cuò)，如果你們也能　積極表現(xiàn)，自然也會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。”　　于是，兔子們發(fā)現(xiàn)了獲取獎(jiǎng)勵(lì)的秘訣。幾乎所有的兔子都認(rèn)為，只要　善于在兔王面前表現(xiàn)自己，就能得到獎(jiǎng)勵(lì)的胡蘿卜。那些老實(shí)的兔子因?yàn)椤〔簧朴诒憩F(xiàn)，總是吃悶虧。于是，日久天長，在兔群中竟然盛行起一種變臉式（當(dāng)前一套背后一套）的工作作風(fēng)。許多兔子都在想方設(shè)法地討得兔王的歡心，甚至不惜弄虛作假。兔子們勤勞樸實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)遭到了嚴(yán)重打擊?！　榱烁母锿米觽兣撟骷俚谋撞。猛踉诶贤米觽兊膸椭?，制定了一套有據(jù)可依的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。這個(gè)辦法規(guī)定，兔子們采集回來的食物必須經(jīng)過驗(yàn)收，然后可以按照完成的數(shù)量得到獎(jiǎng)勵(lì)。一時(shí)之間，兔子們的工作效率為之一變，食物的庫存量大有提高?！　⊥猛鯖]有得意多久，兔子們的工作效率在盛極一時(shí)之后，很快又陷入了每況愈下的困境。兔王感到奇怪，仔細(xì)一調(diào)查，原來在兔群附近的食物源早已被過度開采，卻沒有誰愿意主動(dòng)去尋找新的食物源?！　∮幸恢婚L耳朵的大白兔指責(zé)他唯數(shù)量論，助長了一種短期行為的功利主義思想，不利于培養(yǎng)那些真正有益于兔群長期發(fā)展的行為動(dòng)機(jī)。兔王覺得長耳兔說得很有道理，他開始思考對策，有一天，小灰兔素素沒能完成當(dāng)天的任務(wù)，他的好朋友都都主動(dòng)把自己采集的蘑菇送給他。兔王聽說了這件事，對都都助人為樂的品德非常贊賞。　　……

編輯推薦

　　你的業(yè)績出色嗎？你的經(jīng)驗(yàn)豐富嗎？要做領(lǐng)導(dǎo)，你真的準(zhǔn)備好了嗎？

圖書封面

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