中華人民共和國公務員法學習問答

內容概要

本書編寫組編著的《中華人民共和國公務員法學習問答》分為三部分：一是公務員法的法律文本。該文本由全國人大常委會辦公廳提供。二是公務員法學習問答。該部分對公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告等進行了全面、系統(tǒng)的闡述。沈夢羆同志對該部分進行了細致的審校，并提出了很好的修改意見。三是收錄了與公務員法相關的資料。有些資料是根據(jù)《國家公務員暫行條例》制定的，在公務員法正式施行后，國務院及有關部門將根據(jù)公務員法的規(guī)定進行修改，為使讀者全面了解我國公務員制度的相關規(guī)定，我們一并收錄了這些規(guī)定，敬請廣大讀者使用時注意。

書籍目錄

編寫說明
第一部分 法律文本
中華人民共和國公務員法
第二部分 《中華人民共和國公務員法》學習問答
第一章 總 則
1．為什么要制定公務員法？
2．((公務員法》與((暫行條例》相比，有哪些顯著特點？
3．什么是公務員？
4．(《公務員法》的適用范圍是什么？
5．我國公務員制度的指導思想是什么？為什么要堅持黨管干部的原則？
6．公務員管理應當按照什么原則進行？
7．對公務員管理，為什么要堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重？
8．對公務員的任用，應當堅持什么原則？
9．如何對公務員進行管理？
10．公務員依法履行職務受法律保護體現(xiàn)在哪些方面？
11．哪些部門負責公務員的管理工作？
……
第三部分 相關規(guī)定

章節(jié)摘錄

　　第三，勤。勤是國家公務員責任心和事業(yè)心的具體表現(xiàn)。公務員工作上要具有積極性、主動性，要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；在業(yè)務上勤學肯鉆，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的能力以及遵守勞動紀律和出勤制度等。　　第四，績?？兪枪珓諉T的工作實績，是公務員實際能力、態(tài)度、素質的綜合反映，德、能、勤等方面的表現(xiàn)也必然會從工作實績中表現(xiàn)出來。它是我國公務員考核中最重要的內容?！　〉谖?，廉?！扒逭疂崳勒伞奔仁枪珓諉T的義務，也是公務員的行為準則。在公務活動中，公務員要嚴格遵守黨和國家關于廉政建設的各項規(guī)定，禁止經商辦企業(yè)，禁止利用職務之便為自己或他人謀取私利，禁止在公務活動中接受和贈送禮金，禁止公款旅游，禁止貪污賄賂等。另外，重點考核實績并不是說可以用考核“實績”來代替對其他方面的考核，而是在考核德、能、勤、廉時，要注意他們之間的聯(lián)系。德、能、勤、績、廉是一個有機的整體?！　?8.公務員考核的方法是什么？　　科學考核方法的運用是客觀公正評價國家公務員的保證。考核方法作為評價公務員的手段，是指依照考核要素和標準對國家公務員進行考核的方式?！豆珓諉T法》第三十四條規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。平時考核隨時進行，由被考人如實填寫工作記錄；定期考核，一般是在每年年末或者翌年年初進行。　　39.如何進行公務員的定期考核？　　根據(jù)《公務員法》第三十五條的規(guī)定，對非領導成員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理?？梢杂芍鞴軝C關派出考核組進行考核，根據(jù)考核組的建議，由主管機關確定考核等次；也可以采用十幾年干部考核工作改革行之有效的其他辦法（如述職評議、民主測評等）?！　　?/pre>








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