華圖版2013廣西省公務員錄用考試專用教材

內容概要

　　《華圖·廣西省公務員錄用考試專用教材：面試技巧·真題·熱點三合一（2013最新版）》總結了各類面試題型的命題規(guī)律，對試題考點和解題技巧進行全面解讀，講解詳細準確，深入淺出，側重對考生能力的訓練，力求讓考生在訓練中逐漸形成自己的解題思路和答題方法。

書籍目錄

第一篇 廣西公務員面試導航第一章 廣西公務員面試概述第一節(jié) 廣西公務員面試及錄用情況介紹一、廣西考試錄用公務員公告一覽二、面試相關信息解讀第二節(jié) 廣西公務員面試考情分析及預測一、廣西公務員面試考情分析二、2013年廣西公務員面試預測第二章 面試的備考策略第一節(jié) 調整面試心理一、面試的心態(tài)準備二、調整面試心態(tài)第二節(jié) 重視面試細節(jié)一、學會應對尷尬局面二、打造亮點三、注意巧用表情四、重視表達技巧第三章 面試禮儀第一節(jié) 禮儀與面試禮儀第二節(jié) 著裝禮儀一、服裝與色彩的搭配二、服裝款式三、著裝規(guī)范第三節(jié) 儀容禮儀一、頭發(fā)二、美容化妝三、面部四、手臂五、腿部六、杜絕飾物第四節(jié) 儀態(tài)禮儀一、站姿二、行姿三、坐姿四、入場與退場的具體要求五、表情與微表情第二篇 結構化面試第一章 結構化面試概述第一節(jié) 結構化面試簡介一、什么是結構化面試二、為什么叫結構化面試三、結構化面試考什么四、結構化面試的程序五、結構化面試的題本示例第二節(jié) 結構化面試的題型與作答技巧一、結構化面試的題型二、結構化面試的作答技巧第二章 職位匹配與自的認知類第一節(jié) 職位匹配與自我認知類試題概述一、題型透視二、出題形式三、應考準備第二節(jié) 職位匹配與自我認知類試題精解一、自我認知類二、個人背景經歷類三、求職意向與動機類第三節(jié) 實戰(zhàn)練習第三章 綜合分析類第一節(jié) 綜合分析類試題概述一、題型透視……第三篇 無領導小組討論第四篇 廣西及各地公務員面試典型真題詳解第五篇 廣西公務員面試模擬考場第六篇 公務員面試熱點面面觀

章節(jié)摘錄

　　一、無領導小組討論經驗談　　我一直都是按照結構化面試來復習的，結果在考前一個禮拜突然接到通知，說我的崗位進行的是無領導小組討論面試，我兩眼一抹黑，差點昏死過去。不過既然已經沒有辦法改變結果了，只好利用那一周的時間去準備無領導的小組討論?！　∥矣谑巧暇W(wǎng)搜索了一下，找到了一個還在辦有關無領導面試的培訓班，老師講的內容也不錯，不過對我?guī)椭畲蟮木褪腔ハ嗟哪M實戰(zhàn)和點評?！　‖F(xiàn)在來說說無領導小組討論時需要注意的幾點?！　〉谝?，穿著和結構化面試的要求一樣，大方、得體，另外，得自己準備一塊手表（沒有的話向朋友借一下）。因為討論的時間大概是1個小時，在討論到50分鐘的時候，你可以充當時間提醒的角色（送分項目）提醒一下大家時間快到了，分歧應該盡快結束。　　第二，在討論過程中一定要保持身體筆直，雙腿不要亂晃。有的同學一緊張就開始抖腿，討論開始的時候身體還直，過了一會兒，就開始東倒西歪了。（不要說自己不會，這個是大多數(shù)人的通病，建議在發(fā)給大家的討論紙的開頭寫上：身體保持筆直，腿不亂動。）　　第三，討論會很激烈，一定要爭取比較充分的時間發(fā)表自己的觀點。很多時候，有些很不錯的考生因為搶不到話語權結果考砸了。不是因為他的發(fā)言不夠精彩，而是沒有時間發(fā)表自己的觀點。這里我有一個竅門：你想發(fā)表自己觀點的時候，不論和你搶著說話的對方說了幾個字，你一定要聲音洪亮地繼續(xù)說你的觀點，這樣，對方只能讓你接著說下去，哪怕對方已經說了半句話了?！　〔贿^，你也不要發(fā)言太積極，如果你的時間占用到大家的時間三分之一以上的時候就容易招來考官和其他考生的反感，導致大家一致針對你的意見提問，到時候就真的變成舌戰(zhàn)群儒了，分數(shù)也不會高?！　∶總€小組都會有一到兩個比較強勢的考生，也會有一到兩個比較弱勢的考生，這個時候，你就要充當一定的角色把搶來的話語權給弱勢考生（我看××號考生思考了很久，想必他已經有了比較成熟的想法，不如大家聽聽他的意見如何）。這樣，不僅這個考生會對你比較感激，對你的觀點表示支持，更重要的是能夠獲得考官的好感。（在工作以后，我曾經問過當時主考我們考場的考官，也就是我們單位人事處的，他告訴我，對我印象最深的就是我把發(fā)言權讓給一個沒怎么發(fā)表觀點的考生，并且贏得了他對我的好感。）　　……

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