社會(huì)性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

內(nèi)容概要

　　本書通過對(duì)國際和國內(nèi)前沿文獻(xiàn)的梳理，從勞動(dòng)供給、失業(yè)、職業(yè)流動(dòng)、工資、勞動(dòng)遷移、非正規(guī)就業(yè)、家庭資源配置、醫(yī)療服務(wù)、家庭照料、時(shí)間利用和項(xiàng)目評(píng)估等方面系統(tǒng)地介紹了關(guān)于性別差異的經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)分析的方法；通過對(duì)性別問題的分析，詳細(xì)介紹了國際經(jīng)濟(jì)學(xué)界關(guān)于使用微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析的一些先進(jìn)方法，這些方法可以廣泛地運(yùn)用到其他研究領(lǐng)域。為了幫助讀者掌握這些分析方法，本書每個(gè)章節(jié)都提供了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)研究案例，并在所附光盤中提供相關(guān)數(shù)據(jù)和sTATA
的命令文件。《社會(huì)性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展——經(jīng)驗(yàn)研究方法》為在我國經(jīng)濟(jì)院校開設(shè)社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)課程提供了一本不可多得的教科書，同時(shí)也為對(duì)使用微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析感興趣的青年學(xué)者提供了一個(gè)實(shí)用性很強(qiáng)的方法手冊(cè)。我們希望本書的出版為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)學(xué)的性別研究，幫助克服傳統(tǒng)的性別成見，增強(qiáng)研究人員和決策者的性別意識(shí)做出貢獻(xiàn)。本書的出版也將進(jìn)一步推動(dòng)我國基于微觀數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究，為公共政策的制定和評(píng)價(jià)提供了依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

　　張莉琴，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，主要研究領(lǐng)域是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策、性別與發(fā)展，論文在Jourhal of
Development Economics、Economics of Traition、International Journal
of Water Resources、《中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。目前研究興趣是農(nóng)戶行為分析、農(nóng)業(yè)發(fā)展和性別問題。
杜鳳蓮，內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授和副院長(zhǎng)，中美富布萊特訪問學(xué)者，中國女經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)。她的研究方向是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。目前正在研究?jī)和醋o(hù)、婦女勞動(dòng)力市場(chǎng)參與、性別平等以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)等問題。
董曉媛，加拿大溫尼伯大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授，同時(shí)在北大經(jīng)濟(jì)研究中心擔(dān)任客座教授及中國女經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究培訓(xùn)項(xiàng)目主任。她是女性經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志副主編，國際女經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員。她的主要研究領(lǐng)域是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)性別及婦女地位，論文在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《比較經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《女性經(jīng)濟(jì)學(xué)》等許多國際核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。當(dāng)前研究興趣是無償照顧工作、時(shí)間使用與社會(huì)性別等問題。

書籍目錄

序
前言 推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)學(xué)教育、研究與公共政策的社會(huì)性別主流化
致謝
第1章 性別平等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第2章 女性勞動(dòng)供給：刪失數(shù)據(jù)分析
第3章 失業(yè)的性別差異：失業(yè)持續(xù)時(shí)間模型
第4章 職業(yè)流動(dòng)的性別差異分析：多元Logit模型
第5章 人力資本與性別工資差異：二元樣本自選擇偏誤的糾正
第6章 性別工資差異分析(1)：平均工資差異分解
第7章 性別工資差異分析(2)：分布分解
第8章 性別工資差異分析(3)：企業(yè)層面數(shù)據(jù)和雇主一雇員匹配數(shù)據(jù)的分析
第9章 流動(dòng)人口社會(huì)融合的性別差異：工資融合模型
第10章 社會(huì)性別與非正規(guī)就業(yè)：多項(xiàng)自選擇偏誤的糾正
第11章 家庭內(nèi)部資源配置中的性別差異
第12章 醫(yī)療服務(wù)中的性別差異
第13章 無酬照料與性別不平等
第14章 時(shí)間利用調(diào)查與女性的勞動(dòng)
第15章 社會(huì)性別研究中的因果識(shí)別問題：工具變量法
第16章 項(xiàng)目性別影響的評(píng)估方法介紹

編輯推薦

《社會(huì)性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展——經(jīng)驗(yàn)研究方法》由張莉琴、杜鳳蓮、董曉媛主編，從勞動(dòng)供給、失業(yè)、職業(yè)流動(dòng)、工資、勞動(dòng)遷移、非正規(guī)就業(yè)、家庭資源配置、醫(yī)療服務(wù)、家庭照料、時(shí)間利用和項(xiàng)目評(píng)估等方面系統(tǒng)地介紹了關(guān)于性別差異的經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)分析的方法。通過對(duì)國際和國內(nèi)文獻(xiàn)的梳理，本書詳細(xì)闡述了導(dǎo)致性別差異的決定因素和各種決策如何影響性別關(guān)系，并指出國內(nèi)當(dāng)前研究的不足和未來的方向。

圖書封面

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