大學(xué)生人際關(guān)系問題研究

內(nèi)容概要

　　本書從文化本位研究取向切入研究的背景和研究意義，綜述已有的文獻(xiàn)和詳實(shí)的理論研究，對壓力的內(nèi)涵、壓力的理論模型、壓力源評估和測量手段及壓力應(yīng)對策略的內(nèi)涵、理論、維度結(jié)構(gòu)、影響因素和干預(yù)實(shí)驗(yàn)的性觀研究進(jìn)行了系統(tǒng)回顧和梳理，在此基礎(chǔ)上，形成本研究的思路和框架。本研究以系統(tǒng)結(jié)構(gòu)假設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，采用多種研究方法，以大學(xué)生為考察對象，對其人際壓力和應(yīng)對策略進(jìn)行全面、系統(tǒng)的探討。

書籍目錄

序
中文摘要
Abstract
第一章  問題提出與研究設(shè)計(jì)
  第一節(jié)  研究問題的提出
    一  問題背景
    二  問題選擇
    三  選題意義
  第二節(jié)  研究的設(shè)計(jì)
    一  研究假設(shè)與研究內(nèi)容
    二  研究對象與研究方法
    三  研究思路與技術(shù)路線
第二章  文獻(xiàn)綜述與理論研究
  第一節(jié)  壓力的相關(guān)問題
    一  相關(guān)概念的界定
    二  壓力的理論模型及評價(jià)
    三  壓力源致壓力作用的評估
    四  人際壓力研究的現(xiàn)狀
  第二節(jié)  應(yīng)對策略的相關(guān)研究
    一  相關(guān)概念的解析
    二  應(yīng)對策略的理論及評價(jià)
    三  應(yīng)對策略的維度結(jié)構(gòu)
    四  應(yīng)對策略的評定
    五  應(yīng)對策略的影響因素
    六  大學(xué)生壓力應(yīng)對策略的特點(diǎn)
    七  應(yīng)對策略研究中存在的問題
  第三節(jié)  壓力、應(yīng)對策略與心理健康的關(guān)系
    一  壓力與心理健康的關(guān)系
    二  應(yīng)對策略與心理健康的關(guān)系
    三  壓力、應(yīng)對策略與心理健康的相互關(guān)系
    四  文獻(xiàn)總結(jié)與重構(gòu)
第三章  大學(xué)生人際壓力及人際壓力應(yīng)對策略的量表編制
  第一節(jié)  大學(xué)生人際壓力問卷的編制及信、效度分析
    一  大學(xué)生人際壓力的理論構(gòu)想
    二  大學(xué)生人際壓力的問卷編制
    三  信度、效度檢驗(yàn)
    四  討論
  第二節(jié)  大學(xué)生人際壓力應(yīng)對策略問卷的編制
    一  大學(xué)生人際壓力應(yīng)對策略問卷的編制程序
    二  問卷的測試與篩選
    三  問卷的信度與效度
    四  討論
第四章  大學(xué)生人際壓力及應(yīng)對策略的發(fā)展特征研究
  第一節(jié)  大學(xué)生人際壓力的人口學(xué)特征研究
    一  研究假設(shè)
    二  被試情況
    三  施測過程
    四  結(jié)果分析
    五  討論
  第二節(jié)  大學(xué)生人際壓力應(yīng)對策略的人口學(xué)特征研究
    一  測量工具
    二  測量過程
    三  結(jié)果分析
    四  討論
第五章  大學(xué)生人際壓力與應(yīng)對策略的關(guān)系研究
  第一節(jié)  大學(xué)生人際壓力與應(yīng)對策略的相關(guān)研究
    一  研究工具
    二  施測過程
    三  結(jié)果分析
    四  討論與結(jié)論
  第二節(jié)  大學(xué)生人際壓力與應(yīng)對策略的回歸研究
    一  施測描述
    二  結(jié)果分析
第六章  大學(xué)生人際壓力、應(yīng)對策略影響因素的作用機(jī)制分析
  第一節(jié)  人際歸因?qū)Υ髮W(xué)生人際壓力應(yīng)對策略的作用機(jī)制
    一  研究假設(shè)
    二  測量工具
    三  測量過程
    四  結(jié)果分析
    五  結(jié)論
  第二節(jié)  領(lǐng)悟社會支持對大學(xué)生人際壓力應(yīng)對策略的作用機(jī)制
    一  研究假設(shè)
    二  測量工具
    三  施測過程
    四  結(jié)果分析
    五  結(jié)論
  第三節(jié)  負(fù)性自動(dòng)思維對大學(xué)生人際壓力應(yīng)對策略的作用機(jī)制
    一  研究假設(shè)
    二  測量工具
    三  施測過程
    四  結(jié)果分析
    五  結(jié)論
  第四節(jié)  認(rèn)知因素對人際壓力應(yīng)對策略的作用機(jī)制
    一  研究假設(shè)
    二  測量工具
    三  施測過程
    四  結(jié)果分析
    五  結(jié)論
  第五節(jié)  情緒調(diào)節(jié)  對大學(xué)生人際壓力應(yīng)對策略的作用機(jī)制
    一  研究假設(shè)
    二  測量工具
    三  施測過程
    四  結(jié)果分析
    五  結(jié)論
  第六節(jié)  大學(xué)生人際壓力、應(yīng)對策略、影響因素與抑郁的關(guān)系
    一  測量工具
    二  施測過程
    三  結(jié)果分析
    四  結(jié)論
第七章  人際壓力應(yīng)對策略的干預(yù)實(shí)驗(yàn)研究
  第一節(jié)  人際壓力應(yīng)對策略的干預(yù)綜述
    一  壓力應(yīng)對策略的干預(yù)模式
    二  人際壓力團(tuán)體輔導(dǎo)的作用
    三  認(rèn)知—行為訓(xùn)練的研究
    四  以往研究的局限
  第二節(jié)  人際壓力應(yīng)對策略的干預(yù)實(shí)驗(yàn)研究
    一  干預(yù)研究的目的及意義
    二  研究工具與研究對象
    三  團(tuán)體輔導(dǎo)方案的設(shè)計(jì)
    四  干預(yù)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果
    五  討論與結(jié)論
    六  特點(diǎn)和不足
第八章  研究總結(jié)
  第一節(jié)  研究問題的總結(jié)
    一  文獻(xiàn)綜述部分的總結(jié)
    二  實(shí)證研究部分的總結(jié)
    三  干預(yù)實(shí)驗(yàn)研究的總結(jié)
  第二節(jié)  研究的創(chuàng)新與不足
    一  研究結(jié)論的實(shí)踐啟示
    二  研究的創(chuàng)新之處
    三  研究的不足及后續(xù)研究建議
參考文獻(xiàn)
    中文參考文獻(xiàn)
    英文參考文獻(xiàn)
附錄一
附錄二  人際壓力與應(yīng)對策略的認(rèn)知一行為療法團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)方案
后記

圖書封面

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