股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的關(guān)系研究

內(nèi)容概要

　　《股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的關(guān)系研究：基于中小企業(yè)板市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)》以股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)管理層持股、公司治理的影響，以及它們對(duì)于公司價(jià)值指標(biāo)包括托賓Q值、EVA在內(nèi)的多種指標(biāo)的影響，從各個(gè)側(cè)面對(duì)公司價(jià)值進(jìn)行系統(tǒng)分析。進(jìn)而選擇中小企業(yè)板市場(chǎng)進(jìn)行了描述性分析，對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、管理者薪酬以及它們與公司價(jià)值的關(guān)系進(jìn)行理論分析，運(yùn)用SPSS16與STATAIO.O統(tǒng)計(jì)軟件，進(jìn)行相關(guān)性分析、變量分析、均值T檢驗(yàn)、參數(shù)分析、多元回歸分析、PROBIT模型分析，并對(duì)之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　湯志強(qiáng)，河北省故城縣人，天津大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)博士研究生畢業(yè)?，F(xiàn)為德州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系副教授，長(zhǎng)期從事管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、虛擬經(jīng)濟(jì)等方面的教學(xué)與科研工作。曾主持山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃處重點(diǎn)項(xiàng)目“虛擬經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)的影響與對(duì)策”，參加多項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目的研究工作，發(fā)表經(jīng)濟(jì)與管理方面CSSCI論文多篇。

書(shū)籍目錄

第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　研究背景
　第二節(jié)　研究意義
　第三節(jié)　研究方法
　第四節(jié)　本書(shū)的結(jié)構(gòu)
第二章　股權(quán)、治理、資本結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的研究綜述
　第一節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理機(jī)制研究的文獻(xiàn)綜述
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)高級(jí)管理人員薪酬影響的文獻(xiàn)綜述
　第三節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值關(guān)系研究的文獻(xiàn)綜述
　第四節(jié)　EVA與公司價(jià)值
第三章　相關(guān)理論分析
　第一節(jié)　公司價(jià)值的概念
　第二節(jié)　公司價(jià)值觀念
　第三節(jié)　公司價(jià)值理論
第四章　中小企業(yè)板市場(chǎng)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理實(shí)證分析
　第一節(jié)　中小企業(yè)板市場(chǎng)股權(quán)結(jié)構(gòu)描述性分析
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會(huì)治理
第五章　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與高級(jí)管理人員薪酬的實(shí)證研究
　第一節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與高級(jí)管理人員薪酬的理論分析與假設(shè)
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)治理與高級(jí)管理人員薪酬研究的變量與模型
　第三節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與高級(jí)管理人員薪酬研究的實(shí)證結(jié)論
第六章　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值的實(shí)證研究第一節(jié)　公司價(jià)值指標(biāo)
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值的理論分析和假設(shè)
　第三節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值的變量與模型設(shè)計(jì)
　第四節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值研究的實(shí)證結(jié)論
第七章　基于EVA的股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的實(shí)證研究
　第一節(jié)　EVA的優(yōu)勢(shì)與不足
　第二節(jié)　EVA與公司價(jià)值
　……
第八章　結(jié)論
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　二股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會(huì)兩職狀態(tài)　　1.股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會(huì)兩職狀態(tài)關(guān)系的理論分析與假設(shè)　?。?）股權(quán)集中度與兩職狀態(tài)　　董事會(huì)產(chǎn)生后，其主要職能之一是對(duì)管理層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，其監(jiān)管范圍和效率的高低取決于股東自身監(jiān)管能力和監(jiān)管成本的大小。在股權(quán)分散的公司，各個(gè)股東僅持有少量的股份，他們?nèi)狈ψ銐虻哪芰蛣?dòng)力參與公司的管理及約束經(jīng)營(yíng)者的行為，因而需要一個(gè)獨(dú)立性較強(qiáng)的董事會(huì)來(lái)幫助其完成監(jiān)管職責(zé)，這就要求董事長(zhǎng)和總經(jīng)理處于分離狀態(tài)。而在股權(quán)集中的公司中，施萊費(fèi)爾和維什尼（1986）、德姆塞茨和萊恩（1985）認(rèn)為大股東有動(dòng)力和能力去監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并有效降低股東與管理層矛盾引發(fā)的代理成本，他們對(duì)董事會(huì)獨(dú)立性的要求相對(duì)較低，也相應(yīng)地降低了對(duì)獨(dú)立董事和董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職分離的需求。馬克和李（2001）研究發(fā)現(xiàn)：公司在擁有大股東的情況下，采用CEO和董事會(huì)主席由同一個(gè)人擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的可能性較大。所以提出假設(shè)：　　假設(shè)4-1：股權(quán)集中度與兩職兼任正相關(guān)?！　。?）國(guó)有股與兩職狀態(tài)　　吳淑琨（2002）采用1997-1999年上海和深圳證券交易所的A股上市公司年度數(shù)據(jù)，對(duì)上市公司的兩職情況進(jìn)行了研究?！　　?/pre>








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