社區(qū)分化與社區(qū)重構(gòu)

內(nèi)容概要

DY銅礦是中國礦山社區(qū)的縮影。在制度變遷的背景下，國家力量與經(jīng)濟體改革的外部因素和礦區(qū)社會結(jié)構(gòu)的內(nèi)部變化，共同導致了礦山社區(qū)的分化與重構(gòu)?！渡鐓^(qū)分化與社區(qū)重構(gòu)——云南DY銅礦的變遷研究》在剖析礦山社區(qū)變遷歷史和變遷機制的基礎(chǔ)上，梳理了礦山社區(qū)的空間結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、群體結(jié)構(gòu)和群體關(guān)系的分化過程?！渡鐓^(qū)分化與社區(qū)重構(gòu)——云南DY銅礦的變遷研究》作者韓全芳具有六年的礦山工作經(jīng)歷和歷時一年的礦山調(diào)研，深入細致地描述了礦山的真實生產(chǎn)和生活場景，全面清晰地展示了礦山社區(qū)變遷的歷史脈絡(luò)。

作者簡介

韓全芳，男，云南曲靖人。1996年畢業(yè)于昆明理工大學地質(zhì)系，獲學士學位；2005年畢業(yè)于云南師范大學人文地理系，獲碩士學位；2009年畢業(yè)于中山大學社會學系，獲博士學位；2010年進入中國社會科學院社會學博士后流動站從事博士后研究工作。現(xiàn)為云南財經(jīng)大學社會工作系教師，副教授，碩士生導師。主要研究方向為：現(xiàn)代化與社會變遷、人口與社會發(fā)展。曾在《南方人口》和《新華文摘》等雜志發(fā)表學術(shù)論文和轉(zhuǎn)載論文共十余篇。

書籍目錄

第一章  導論
  第一節(jié)  研究問題
  第二節(jié)  研究意義
  第三節(jié)  文獻回顧
    一  社區(qū)理論研究
    二  國外礦業(yè)城鎮(zhèn)研究現(xiàn)狀
    三  國內(nèi)礦業(yè)城市研究現(xiàn)狀
  第四節(jié)  研究設(shè)計
    一  制度變遷理論視角
    二  研究框架
    三  礦山社區(qū)概念
    四  研究方法
第二章  礦山社區(qū)的變遷歷史
  第一節(jié)  礦山社區(qū)概況
    一  礦山企業(yè)概況
    二  礦業(yè)城鎮(zhèn)概況
    三  礦山社區(qū)的性質(zhì)
  第二節(jié)  礦山社區(qū)的起源
    一  古代采礦活動
    二  “大躍進”時期
  第三節(jié)  礦山社區(qū)的形成
    一  礦產(chǎn)地質(zhì)勘探時期
    二  礦山社區(qū)建設(shè)時期
  第四節(jié)  礦山社區(qū)的發(fā)展
    一  礦山社會穩(wěn)定時期
    二  礦山社會轉(zhuǎn)型時期
  小結(jié)
第三章  礦山社區(qū)的變遷機制
  第一節(jié)  資源環(huán)境與礦山社區(qū)變遷
    一  礦產(chǎn)資源與礦山社區(qū)興衰
    二  耕地資源與礦區(qū)食物供給
    三  自然環(huán)境與礦山社區(qū)生活
  第二節(jié)  國家、市場與礦山社區(qū)變遷
    一  國家主導下的礦業(yè)開發(fā)
    二  國家主導下的辦礦模式
    三  市場主導下的辦礦模式
  第三節(jié)  技術(shù)與礦山社區(qū)變遷
    一  礦山生產(chǎn)技術(shù)變革
    二  礦山交通運輸變遷
    三  礦山通信技術(shù)變遷
  小結(jié)
第四章  礦山社區(qū)的空間結(jié)構(gòu)
  第一節(jié)  地表空間場域
    一  社區(qū)地理空間形態(tài)
    二  生產(chǎn)區(qū)與居住區(qū)的重合
    三  地表生活空間的退縮
  第二節(jié)  井下空間場域
    一  地下生產(chǎn)空間的延伸
    二  井下場域中的分工
  第三節(jié)  空間的擴散
    一  礦山“飛地”
    二  居住區(qū)“飛地”——礦社分離
  小結(jié)
第五章  礦山社區(qū)的組織結(jié)構(gòu)
  第一節(jié)  生產(chǎn)組織
    一  企業(yè)組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
    二  企業(yè)組織集團化
  第二節(jié)  生活服務(wù)組織
    一  生活公司
    二  礦山醫(yī)院
  第三節(jié)  文化組織
    一  礦山子弟學校
    二  電影院
    三  廣播站
  第四節(jié)  礦山企業(yè)社會功能的剝離
  小結(jié)
第六章  礦山社區(qū)的群體結(jié)構(gòu)
  第一節(jié)  礦山社區(qū)的人口結(jié)構(gòu)
    一  人口數(shù)量
    二  性別結(jié)構(gòu)
  第二節(jié)  國有企業(yè)職工
    一  干部
    二  技術(shù)人員
    三  普通工人
  第三節(jié)  農(nóng)民輪換工
    一  農(nóng)民輪換工的概念
    二  農(nóng)民輪換工是一個新生群體
    三  農(nóng)民輪換工的群體關(guān)系
    四  關(guān)于農(nóng)民輪換工社會地位的不同觀點
  第四節(jié)  礦區(qū)農(nóng)民
    一  礦區(qū)農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)
    二  資源詛咒與礦區(qū)農(nóng)民收入
    三  礦農(nóng)關(guān)系
  小結(jié)
第七章  礦山社區(qū)的重構(gòu)
  第一節(jié)  礦山社區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重構(gòu)
    一  礦業(yè)城鎮(zhèn)與礦業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
    二  礦業(yè)投資風險
    三  礦山社區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
  第二節(jié)  礦山社區(qū)的社會結(jié)構(gòu)重構(gòu)
    一  礦山民工社會的重構(gòu)
    二  礦山居民的“再市民化”
  小結(jié)
第八章  總結(jié)與討論
  第一節(jié)  經(jīng)濟體制與礦山社會結(jié)構(gòu)的變遷
    一  經(jīng)濟體制改革與礦山社區(qū)的變遷
    二  國有企業(yè)制度改革與職工群體分化
    三  勞動用工制度與礦山農(nóng)民工流動
    四  礦產(chǎn)資源管理制度與礦區(qū)農(nóng)民的貧困
  第二節(jié)  “飛地”型社區(qū)——社區(qū)變遷的一種新模式
    一  “飛地”型社區(qū)與城鎮(zhèn)社區(qū)變遷模式
    二  “飛地”型社區(qū)與社會空間的再生產(chǎn)
    三  城市化與“飛地”型社區(qū)
  第三節(jié)  礦山社區(qū)未來的變遷
    一  礦竭城衰的典例——東川銅礦
    二  礦山社會可持續(xù)發(fā)展理念
    三  一個具體的建議——礦山公園建設(shè)
    四  礦山社區(qū)建設(shè)的困境
  第四節(jié)  研究貢獻與研究不足
    一  研究貢獻
    二  研究不足
參考文獻
后記

章節(jié)摘錄

　　礦山社區(qū)里的企業(yè)改革。礦山社區(qū)里的企業(yè)改革是礦山社會結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化的直接動力，礦山國有企業(yè)的改革歷程貫穿了礦山社區(qū)變遷，而且這是一種有計劃的變遷模式。礦山企業(yè)的改革經(jīng)歷了“三項改革”、“下崗分流、減員增效”、企業(yè)改制、政策性關(guān)閉破產(chǎn)和重組?！　　叭椄母铩保?992年3月10日至6月24日，進行了三項制度配套改革。通過“三改”，全礦科級單位由原44個精簡到39個，全礦定編職工總數(shù)由原5028人減為4275人，其中中層干部由原127人減為109人，管理人員由原1111人減為962人。全礦共剝離出743人，除去政策性安置與自謀出路人員，尚有267個富余勞動力?！　　跋聧彿至?、減員增效”。1998年4月24日，DY銅礦全面啟動“下崗分流、減員增效”工作。1998年9月8日，DY銅礦出臺了《云南DY銅礦員工下崗分流與再就業(yè)工程實施辦法》?！　∑髽I(yè)改制。在深化國有企業(yè)改革進程中，云南DY銅礦剝離了優(yōu)良資產(chǎn)，經(jīng)云南省經(jīng)貿(mào)委審核批準，于2001年2月26日在楚雄經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)成立了云南楚雄礦冶股份有限公司，剩余資產(chǎn)歸屬云南DY銅礦管理。云南楚雄礦冶股份有限公司共有五家國有企業(yè)發(fā)起單位，由云南銅業(yè)（集團）有限公司控股。2002年12月，DY銅礦與地方政府協(xié)商達成，把礦子弟學校、職工醫(yī)院和楚雄市生活小區(qū)物業(yè)部移交地方管理?！　　?/pre>








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