工作關(guān)鍵在于落實(shí)

用戶評(píng)論 (總計(jì)147條)

•   現(xiàn)在的企業(yè)和公司啊，已經(jīng)逐步把強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)從理念轉(zhuǎn)到了行動(dòng)，到處都在講落實(shí)、落實(shí)。不僅領(lǐng)導(dǎo)這樣要求員工，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門也這樣要求它們的領(lǐng)導(dǎo)。想法再妙、理念再先進(jìn)，不落實(shí)到實(shí)處，就都是空想。周沫女士的這本《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》恰恰把這之中的問(wèn)題說(shuō)到了、說(shuō)透了、說(shuō)明白了。
  《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》不僅告訴我們，落實(shí)很重要，更告訴我們，如何落實(shí)、如何健全落實(shí)型組織，其中非常重要的一點(diǎn)是建立科學(xué)的落實(shí)流程。合理的流程能夠?yàn)榻M織提供行動(dòng)指南，節(jié)省時(shí)間和精力。同時(shí)還能為組織成員提供確切的工作計(jì)劃和說(shuō)明，合理的流程還可以整合信息、人力等各種資源，把輸入轉(zhuǎn)化為輸出。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，合理的流程是工作落實(shí)到實(shí)處的最重要的保證。
•   合作是一種團(tuán)隊(duì)精神，是提高工作效率的最有效手段，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與員工落實(shí)工作的必要途徑?？傊瑢?duì)于任何一名員工而言，當(dāng)你通過(guò)在團(tuán)隊(duì)中與同事間的精誠(chéng)合作，將個(gè)人獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致地展現(xiàn)出來(lái)，最終使工作得以落實(shí)，你便會(huì)因此得到老板的賞識(shí)。我推薦此書與讀者分享：《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》。
•   每天都會(huì)在睡覺之前讀上一點(diǎn)，這樣會(huì)吸收的很好。比如說(shuō)：公司的發(fā)展或可能會(huì)是一帆風(fēng)順的，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難。然而當(dāng)遇到困難時(shí)總是找借口應(yīng)付了事的員工，在企業(yè)里肯定是最不受歡迎的員工；而遇到困難總是去找方法解決的員工，一定是企業(yè)里優(yōu)秀的員工，同時(shí)也是企業(yè)最需要的人。工作關(guān)鍵在于落實(shí)。
•   以責(zé)任為核心，以落實(shí)為基準(zhǔn)，全面提升組織落實(shí)力與個(gè)人執(zhí)行力。責(zé)任再重，關(guān)鍵還要落實(shí)到位，沒(méi)有落實(shí)的責(zé)任是無(wú)效。抓責(zé)任不能只是坐而論道，責(zé)任只有落到到位，才能夠形成戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力。
  這本書從國(guó)內(nèi)外一些優(yōu)秀的企業(yè)中汲取管理精華，精選了一些知名企業(yè)責(zé)任落實(shí)的方法和制度，如海爾集團(tuán)“日清工作法”、麥當(dāng)勞的“QscV”制度、惠普的“結(jié)果問(wèn)責(zé)制”等，為企業(yè)的責(zé)任落實(shí)提供制度保障和方法參考；從責(zé)任落實(shí)的角度出發(fā)，對(duì)許多企業(yè)存在的諸如執(zhí)行力差等問(wèn)題進(jìn)行了深度的分析，提出了具有針對(duì)性和實(shí)操性的建議。
  用心讀完，收益頗多，感觸很深，也明白了為什么我們單位有些事情總是落實(shí)不到位，或者執(zhí)行不力的原因了，相信這本書能幫我解決這些問(wèn)題。
•   工作重要的就是落實(shí)，如果沒(méi)有落實(shí)，其他的都是空談。本書運(yùn)用了大量的案例，具有很強(qiáng)的實(shí)操性！工作關(guān)鍵在于落實(shí)，推薦閱讀！
•   全書從問(wèn)題、方法、責(zé)任、方向、效率、細(xì)節(jié)、結(jié)果、制度等闡述了落實(shí)對(duì)工作的重要性，同時(shí)對(duì)員工如何抓落實(shí)做了詳細(xì)的指導(dǎo)。指出了本書的作者的觀點(diǎn)，“結(jié)果導(dǎo)向贏在執(zhí)行，執(zhí)行重在到位。解決問(wèn)題才是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于落實(shí)?！?/li>
•   本書詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義；提示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害，探尋了落實(shí)不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。
  通過(guò)本書的閱讀，我明白了怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效落實(shí)的組織，如何創(chuàng)建良好的落實(shí)文化，如何再造合理的落實(shí)流程，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制度保障，并掌握有效落實(shí)的重要方法，從而為領(lǐng)導(dǎo)和員工有效落實(shí)提供有益的幫助。
•   周老師教我們?cè)诠ぷ魅绾纬蔀橐粋€(gè)高效落實(shí)者，絕不能被身邊的瑣事所干擾，要集中精力做好自己認(rèn)為最重要的事情。一個(gè)成功的落實(shí)者總是能判斷自己所面對(duì)的人在工作上的價(jià)值，不管他是一個(gè)老板還是打工族。假如對(duì)方有很多廢話，他們就會(huì)想出一個(gè)收?qǐng)龅霓k法。同時(shí)，他們也絕對(duì)不會(huì)再別人上班的時(shí)間和對(duì)方海闊天空地談些與工作無(wú)關(guān)的話，因?yàn)檫@樣做實(shí)際上是在妨礙別人工作，浪費(fèi)別人的生命?？梢姡岣吖ぷ餍?，就不要唄瑣碎的事情所干擾。我個(gè)人覺得讀了《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》很不錯(cuò)，受益匪淺。
•   我們領(lǐng)導(dǎo)讓我從網(wǎng)上找一些員工培訓(xùn)的書，類型太多了，最后，我定了中華工商聯(lián)合出版社周老師的這本《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》，速度很快，我們領(lǐng)導(dǎo)看了此書很滿意~~~~~
•   所謂工作的落實(shí)，也需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)助，會(huì)更容易成功。 這本書很實(shí)用，匯集了很多工作中平實(shí)的例子，大力推薦此書。
•   任何一件該你去落實(shí)的事，要立即去做，試一試，才知道結(jié)果。做，還有成功的希望；不做，只有失敗。立即落實(shí)你應(yīng)該落實(shí)的事！任何時(shí)刻，當(dāng)你感到推延的惡習(xí)正悄悄地向你靠近，或此惡習(xí)已迅速纏上你，使你動(dòng)彈不得時(shí)，你都需要用這句話來(lái)提醒自己！《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
•   抓落實(shí)，要有一種過(guò)硬的知識(shí)本領(lǐng)。光有良好的愿望，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，什么事情都難干成。要有用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的能力，只有這樣，你才有可能真正使自己成為帶領(lǐng)本地區(qū)本單位加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的“明白人”和“實(shí)干家”。
  
  抓落實(shí)，要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時(shí)了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問(wèn)題，掌握第一手資料，向群眾問(wèn)計(jì)問(wèn)策，不斷推進(jìn)和深化社會(huì)管理創(chuàng)新的落實(shí)。
  
  抓落實(shí)，要有用科學(xué)的方法推動(dòng)工作的能力，要把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，把抓落實(shí)的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。 （下轉(zhuǎn)第二版）
  
  抓落實(shí)，要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)追求。高爾基說(shuō)過(guò)，一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對(duì)社會(huì)就越有益。小平同志也說(shuō)過(guò)，我們干事業(yè)要有過(guò)去戰(zhàn)爭(zhēng)年代那樣一種革命加拼命的精神才行。
  
  抓落實(shí)，還要有勇于奉獻(xiàn)的拼搏精神。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。這里強(qiáng)調(diào)的“不放松”和“不罷休”，就是要有勇于奉獻(xiàn)的拼搏精神，只有這樣我們才能在社會(huì)管理創(chuàng)新上，能創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)。
•   仔細(xì)研讀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)里邊提供的方法很好，適合新入職的的員工。作者能把那些淺顯的道理說(shuō)得很透徹，讓我們能每每拿起書來(lái)就很受鼓動(dòng)，這本書的價(jià)值遠(yuǎn)不止文字表面，如果能做到，那你肯定是職場(chǎng)達(dá)人了。 所以說(shuō)工作關(guān)鍵在于落實(shí)。
  
  
•   責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實(shí)。我們的工作彼此由責(zé)任相連，構(gòu)成了一個(gè)個(gè)同心圓般的責(zé)任圈。對(duì)于責(zé)任的落實(shí)意愿與能力。往往決定著企業(yè)的生存和個(gè)人的成長(zhǎng)。只有將責(zé)任落實(shí)到位，才能獲得完美業(yè)績(jī)，成就個(gè)人與企業(yè)的雙贏！
  一個(gè)缺乏責(zé)任的民族是沒(méi)有前途的民族，一個(gè)缺乏責(zé)任的人是不可靠的人！一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織！
•   心理學(xué)上有一個(gè)著名的“不值得定律”：在潛意識(shí)中，人們習(xí)慣于對(duì)要做的每一件事情都做一個(gè)值得或不值得的評(píng)價(jià)，不值得的事情也就不值得做或不值得做好。但是，在工作中，并不是只有那些有光環(huán)的大事情才具有意義，那些工作中的小事情，同樣可以體現(xiàn)你的價(jià)值。任何一項(xiàng)工作任務(wù)，都是抓落實(shí)的結(jié)果！工作關(guān)鍵在于落實(shí)。
•   《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》世界上每一份工作都值得我們?nèi)プ龊?，每一份工作都?yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去把它做好，因?yàn)楦邩谴笙亩际怯梢淮u一瓦壘砌而成的，所有偉大的事業(yè)也都是從平凡的工作做起來(lái)的。
•   工作關(guān)鍵在于落實(shí)，通俗來(lái)說(shuō)，就是快、準(zhǔn)、很。落實(shí)的終極行為為應(yīng)該是行動(dòng)或動(dòng)作，應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)詞，它幾乎涉及所有的人與事，涵蓋范圍很廣。它貫穿組織中每一個(gè)的每一個(gè)行為。落實(shí)是做出來(lái)的，不是想出來(lái)和說(shuō)出來(lái)的。在這里，想和說(shuō)都應(yīng)圍繞著行動(dòng)，都應(yīng)行動(dòng)服務(wù)、
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•   無(wú)論是新聞還是報(bào)紙，各大媒體對(duì)工作落實(shí)這個(gè)話題都比較感興趣。這本書，主題鮮明、內(nèi)容翔實(shí)生動(dòng)、極富指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義的書，通過(guò)閱讀，我自身受益匪淺。它從落實(shí)的重要性、落實(shí)不力的原因?qū)ぷ髟斐傻暮蠊茸龀隽苏撌龊徒枳x，引人深思、催人自省。實(shí)屬一本我們企業(yè)教育培訓(xùn)員工宣傳與形成西電文化不可缺失的一本好書。
•   工作關(guān)鍵在于落實(shí)，一名出色的員工心里想得是怎么能為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富，只有擁有這樣的心態(tài)才能在職場(chǎng)中把工作做出色，最終獲取成功。
•   落實(shí)，說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，但要真正以實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，并非是一件很容易的事。它需要有堅(jiān)持不懈的韌勁，需要有堅(jiān)定不移的意志。要真正落實(shí)到位，沒(méi)有咬定青山不放松的勁頭是不行的，沒(méi)有艱苦奮斗、不畏艱難的精神也是無(wú)濟(jì)于事的，而這些只有擁有責(zé)任心的員工才能具備！任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果?。?！
•   落實(shí)是一種意志。工作在貫徹落實(shí)的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的意想不到的問(wèn)題、困難甚至于挫折，這就需要我們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中既要增強(qiáng)預(yù)見力，結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤，又要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)毅力，“不達(dá)目的決不收兵”，沒(méi)有這股堅(jiān)定的意志力，工作往往會(huì)半途而廢或功虧一簣。落實(shí)是一種文化。召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端，起一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種固化的職業(yè)行為習(xí)慣。
  
•   我們提倡企業(yè)文化，文化當(dāng)中很多提到責(zé)任、效率、成本等等，但是，我想落實(shí)才是最根本的，最基礎(chǔ)的，我們不管做什么是事情，必須落實(shí)到位，這樣我們做的工作才不是沒(méi)有用的，我們要負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情我們得做，并且做好，怎么樣才能做好呢，是不是做了就是做好了呢，我想我們都很清楚，做了不一定做好，做好不一定做到根，而落實(shí)就是這樣，落實(shí)就是落實(shí)到根基~這本書值得一看~
•   生活中絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是無(wú)條件的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行與落實(shí)。任何一個(gè)戰(zhàn)略決策、方針政策和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是有效執(zhí)行與落實(shí)的結(jié)果?？梢哉f(shuō)，執(zhí)行與落實(shí)是發(fā)展的雙翼.是任何組織和企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的強(qiáng)大利器。
•   值得購(gòu)買啊。喜歡。
•   責(zé)任心就是工作在于落實(shí)，負(fù)責(zé)是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必由之路。一個(gè)員工能肩負(fù)起他特定職位上的重任，在工作中發(fā)揮出他最大的才能，展現(xiàn)出他所擁有的潛在素質(zhì)，出色地完成工作任務(wù)，并然自己從中得到快樂(lè)和滿足，他的人生價(jià)值自然就能得到體現(xiàn)。工作關(guān)鍵在于落實(shí)。
•   我讀過(guò)《工作要有責(zé)任心 生活要有感恩心》，這本是寫的不錯(cuò)，今天看到了《卡工作關(guān)鍵在于落實(shí)》于是就下了訂單。很期待這本書。
•   現(xiàn)在多數(shù)人都只是說(shuō)而不做，行而不果，以至于喪失了信任度。這樣的結(jié)果，看似對(duì)自己有利，省力而投機(jī)倒把，實(shí)際上，卻是自己最大的損失。一是自己的能力得不到鍛煉，得不到提升，二是讓別人對(duì)你的能力評(píng)估有所偏差。三是你的態(tài)度，你的能力會(huì)形成一種習(xí)慣，不僅影響到周圍的人，影響到公司氛圍，更會(huì)對(duì)你終生產(chǎn)生貽害。所以，只要在其位，就要謀其職。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，如果你的付出得不到回報(bào)，那么你的能力得到提升，你的能力是值得肯定的，你可以有充足的信心跳躍到更高的臺(tái)階。但是，如果你的落實(shí)力得不到培養(yǎng)，那么，這將是你最大的損失。不僅僅會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)，影響到企業(yè)，更是對(duì)于個(gè)人能力的壓制。 所以，從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，落實(shí)力是值得推崇的；從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，落實(shí)力更是自己的戰(zhàn)斗力和保障。
•   工作關(guān)鍵在于落實(shí)，對(duì)于工作，我們肯定會(huì)比較忙，但絕不能在盲目中忙綠。忙也必須有目標(biāo)、有方法，要知道自己在忙什么，為了什么而忙。如果一開始就沒(méi)有鎖定結(jié)果，就算從早忙到晚，也會(huì)把時(shí)間浪費(fèi)在沒(méi)有價(jià)值的事情上，最終往往得不償失。所以，我們要忙，就要忙出個(gè)成績(jī)，這樣老板才會(huì)認(rèn)同你的個(gè)人價(jià)值。
•   現(xiàn)代組織并不缺乏偉大的戰(zhàn)略，真正需要的是能把工作落到實(shí)處的行動(dòng)！不管你是企業(yè)員工，還是機(jī)關(guān)干部，工作如果沒(méi)有落實(shí)，一切都是空談！
•   組織的領(lǐng)導(dǎo)者必須是積極的執(zhí)行者，他不應(yīng)該把所有的落實(shí)工作都交給下屬。有的人花了很多時(shí)間去學(xué)習(xí)和宣講最新的管理技巧，但由于對(duì)執(zhí)行缺乏真正的理解和實(shí)踐，他們的這些理論和技巧很可能會(huì)毫無(wú)意義，同樣，他們做的工作是沒(méi)有任何實(shí)際基礎(chǔ)的。
  我們經(jīng)?？梢钥吹揭恍┣谇趹⒕ぞI(yè)業(yè)工作的人并沒(méi)有達(dá)到其預(yù)定目標(biāo)，其實(shí)不是沒(méi)有執(zhí)行，而是執(zhí)行不到位。
  落實(shí)不單單是指你做了，更重要的是你做到位了。如果我們常抱著平庸的態(tài)度做事，結(jié)果也注定是平庸的。另外，執(zhí)行還需要堅(jiān)持不懈。成功者往往只是比別人多堅(jiān)持了一會(huì)兒才得以成功。行動(dòng)是開啟力量之門的鑰匙，不完美的開始勝過(guò)完美的猶豫，行動(dòng)本身正是在創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)。也只有執(zhí)行才能讓我們的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
•   我們每個(gè)人，在公司里存在的作用和必要性就在于：我們能夠通過(guò)實(shí)際的工作，去解決一個(gè)個(gè)的問(wèn)題。個(gè)人的作用大小，職位的重要程度，就取決于我們能夠解決多少個(gè)這樣的問(wèn)題，能夠通過(guò)解決問(wèn)題來(lái)體現(xiàn)自己多大的價(jià)值。我們能夠解決的問(wèn)題越多，產(chǎn)生的影響越多，你的能力就越大，你的價(jià)值越大。工作關(guān)鍵在于落實(shí)。
•   第一次就把事情做對(duì)、做好、做到位，是一個(gè)觀念，也是一個(gè)良好的習(xí)慣。它會(huì)節(jié)省我們很多的人力、物力、財(cái)力，使我們少走很多不必要的彎路。在落實(shí)工作時(shí)，我們第一次哪怕多花點(diǎn)時(shí)間、用力些精力，力求把事情做到符合要求，一定要堅(jiān)決避免一切無(wú)謂的重頭再來(lái)！要提高落實(shí)的效率，最重要的一條方法就是“第一次把事情做對(duì)”。
•   近期，我認(rèn)真詳讀了《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，讀后，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪。
•   周末常常去書店逛逛，因?yàn)楫吘乖谥R(shí)飛速發(fā)展和快速更新的年代，要時(shí)常為自己充充電，可是每每走進(jìn)圖書大廈的時(shí)候，就被琳瑯滿目的圖書驚呆了，有時(shí)真不知哪些書更適合自己閱讀。 可是這次卻不一樣，剛走進(jìn)書店就好像被一個(gè)無(wú)影的繩索牽引到了它的面前?！豆ぷ麝P(guān)鍵在于落實(shí)》。書的封面使我眼睛為之一亮，心靈引起共鳴，有了先睹為快的欲望。
•   《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》這本書寫的很深，光看文字是沒(méi)有效果的，必須的按照作者的思路，把內(nèi)容變成實(shí)際行動(dòng)。
  
•   憑空怎么想我如何如何干好工作，我會(huì)如何如何干，就讓自己的業(yè)務(wù)量上去了，其實(shí)仔細(xì)想想，你平常制定的各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)了嗎？所以說(shuō)，工作的關(guān)鍵在于落實(shí)
•   戰(zhàn)略不能落實(shí)到結(jié)果和目標(biāo)上面，都是空話。落實(shí)責(zé)任可以提高業(yè)務(wù)，相反，通過(guò)業(yè)績(jī)的高低也能檢測(cè)出責(zé)任落實(shí)得是否到位，結(jié)果代表一切。落實(shí)責(zé)任并不是靠講空話，而是要用結(jié)果證明，這是職場(chǎng)鐵的法則。落實(shí)責(zé)任的本質(zhì)就在于獲得結(jié)果，實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果；沒(méi)有結(jié)果，一切過(guò)程都毫無(wú)意義。所以在工作中必須樹立結(jié)果心態(tài)，強(qiáng)化“結(jié)果導(dǎo)向”。
•   我自己總的感覺，立意很明確，讓讀者能夠理解到，通過(guò)努力的工作可以很快地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。工作關(guān)鍵在于落實(shí)，實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平。
•   有一些人，整天很努力地工作，勞心勞力，像“老黃?！币粯忧谇谇谇趹?，但卻總是沒(méi)有多少成績(jī)。原因很簡(jiǎn)單：他們只懂得動(dòng)手干，不懂得動(dòng)腦筋干。所以說(shuō)嘛，要想工作關(guān)鍵在于落實(shí)，不能，盲目的干。。。
•   做同樣的工作但效果卻存在很大差異，很大一方面原因在于落實(shí)。政策明確后，工作的重心就是落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，沒(méi)有落實(shí)，一切都是空談。
•   剛從西單圖書大廈回來(lái)，一路上把書看得差不多了，就迫不及待的要寫評(píng)論，吼吼~久未動(dòng)筆啊，好久沒(méi)讀過(guò)新書了，這本《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》讓我收獲頗多。。。
•   工作關(guān)鍵在于落實(shí)，成功根本沒(méi)有秘訣，如果有的話，就只有兩個(gè)：1.堅(jiān)持到底2.堅(jiān)持到底，永不放棄。內(nèi)容挺好的。
•   如果不是為了消磨時(shí)間而閱讀，或者單單為了閱讀而閱讀，那么這本書還是適合絕大多數(shù)讀者的。因?yàn)椋總€(gè)人應(yīng)該多有自己的工作吧！我們應(yīng)該要做立即落實(shí)自己應(yīng)該落實(shí)的事。
•   如果說(shuō)到國(guó)內(nèi)小企業(yè)和IBM，微軟等這些國(guó)際大公司之問(wèn)的差距在哪里？我想，很多人脫口而出的一定是戰(zhàn)略、資金、人才，高效率的管理……是的，這些是非常重要的原因。但他們都漏掉了一個(gè)最重要的東西，那便是員工的責(zé)任心。高度負(fù)責(zé)的員工，才是企業(yè)做大、做強(qiáng)的根本原因和必要前提。
  責(zé)任應(yīng)該是人晶的最核心要素，因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識(shí)、再大的才華，也難以創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)有責(zé)任心的員工，在工作中必然會(huì)樹立主人翁意識(shí)，把所做的每一件事都當(dāng)作是自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項(xiàng)工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
•   對(duì)本人來(lái)說(shuō)太實(shí)用了,工作關(guān)鍵在于落實(shí)
•   工作關(guān)鍵在于落實(shí)
•   不抓落實(shí)，工作不到位，再好的政策、計(jì)劃、制度都是空的。 思想決定行為，習(xí)慣決定成敗。營(yíng)造抓落實(shí)的氛圍，培養(yǎng)抓落實(shí)的習(xí)慣，決非一人之力或一時(shí)之功可為，需要各部門單位、社會(huì)各界共同配合和長(zhǎng)期努力。干部要率先示范，共同營(yíng)造抓落實(shí)的良好氛圍。
•   一個(gè)計(jì)劃、目標(biāo)的完成好壞不僅僅取決于設(shè)計(jì)，更在于落實(shí)。如果落實(shí)得不好，那么再好的設(shè)計(jì)，也只能是紙上的美好藍(lán)圖。唯有落實(shí)到位，才能完美地體現(xiàn)初衷。想想我們自己，你的工作計(jì)劃被落實(shí)得怎么樣？
•   假如你想能出色地完成工作，那么從現(xiàn)在開始就要積極融入團(tuán)隊(duì)，與自己的同事合作，共同完成任務(wù)。
  樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)吧！一個(gè)只有重視團(tuán)隊(duì)精神的員工，才有可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持著勝利的記錄，否則落實(shí)工作將會(huì)很困難。說(shuō)中說(shuō)明了，要想把工作落實(shí)需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)助。
•   做好了，才叫“做了”。正所謂執(zhí)行也即“做”，做的如何，怎樣檢驗(yàn)?zāi)兀渴遣皇亲鲞^(guò)了，就算做了，就算執(zhí)行了呢？書中對(duì)這一觀點(diǎn)說(shuō)的很明確，做，必須“做好”，做到位才算做了。也即書中講到的“執(zhí)行重在到位”。在工作中的執(zhí)行，落實(shí)工作，絕對(duì)不能落在“做了”這一點(diǎn)上，若落在“做了”這一點(diǎn)上，不僅會(huì)浪費(fèi)資源，更可怕的是一種自欺欺人，結(jié)果可能是，該有的效率出不來(lái)，沒(méi)有想到的陷阱和危機(jī)可能不期而至，適其反，進(jìn)而產(chǎn)生負(fù)面影響，莫如不做也。工作務(wù)須“做好”，須在“做好”上下功夫，只有把工作做好了，做實(shí)了，太空飛船才會(huì)起航。
•   沒(méi)有執(zhí)行與落實(shí)，哪怕最簡(jiǎn)單的工作任務(wù)也不可能完成；沒(méi)有執(zhí)行與落實(shí)，再好的制度也是一紙空文；沒(méi)有執(zhí)行與落實(shí)。再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)；沒(méi)有執(zhí)行與落實(shí)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
•   做事情時(shí)要做到心無(wú)旁騖，專心致志。如果缺乏專心和專注的態(tài)度，就會(huì)導(dǎo)致紕漏百出，這就是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。做到這一點(diǎn)，我們?cè)诼鋵?shí)到底，這樣工作就干好了~
•   工作的重中之重在于貫徹落實(shí)，因此，在以后的工作中，應(yīng)繼續(xù)保持真抓實(shí)干的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，艱苦奮斗；學(xué)習(xí)利用正確的方式方法去解決問(wèn)題，具體問(wèn)題具體分析，爭(zhēng)取各個(gè)擊破；同時(shí)堅(jiān)持持之以恒的工作態(tài)度，要有不達(dá)目的誓不罷休的信念，確保工作取得實(shí)效，只有這樣能將工作做好。
•   落實(shí)工作就是要關(guān)注細(xì)節(jié)。關(guān)注細(xì)節(jié)就是要在工作中把每個(gè)點(diǎn)抓緊落實(shí)好。細(xì)節(jié)決定成敗，這類故事不勝枚舉。所以我們要落實(shí)工作就是要把決定事物的關(guān)鍵細(xì)節(jié)把握好。工作一定要細(xì)，勿以小節(jié)失大局。具體工作中就是要把握設(shè)計(jì)、施工各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
•   工作一年了，最初的熱情退卻之后，我一直在考慮自己想要什么的問(wèn)題……
  　　公司老是加班，對(duì)待加班的態(tài)度，我從一開始的特別積極，到現(xiàn)在心里埋怨不已，已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化。可回頭想想，還是自己沒(méi)做規(guī)劃，也沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)自己的需求。
  　　攀比的心理也逐漸開始冒尖……知道這樣不好，還是有點(diǎn)控制不住。。。
  　　看了這本書，開始思考，找到適合自己的路……也很不好意思的承認(rèn)，自己經(jīng)常停留在空想的階段，所以……要從現(xiàn)在開始去做把工作落實(shí)。。。
•   落實(shí)工作就是要跟蹤結(jié)果。沒(méi)有對(duì)結(jié)果的跟蹤，有些工作將很難落到實(shí)處。對(duì)結(jié)果的跟蹤直接影響工程的進(jìn)度和施工質(zhì)量。不跟蹤結(jié)果有可能導(dǎo)致過(guò)程中有些問(wèn)題沒(méi)被及時(shí)發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致最終的失敗。跟蹤結(jié)果就是對(duì)過(guò)程的進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)工程中每件事結(jié)果的落實(shí)就是對(duì)整個(gè)工程每個(gè)細(xì)節(jié)的把握和對(duì)整體的一個(gè)掌控。因此實(shí)時(shí)的落實(shí)結(jié)果在工作中極為重要。
•   我們作為新時(shí)期的企業(yè)職工，肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對(duì)待自己的崗位，對(duì)待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動(dòng)落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。
•   作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。
•   工作方法，落實(shí)情況還是很關(guān)鍵的！
•   人生中會(huì)有許多十字路口，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，同樣會(huì)遇到許多艱難的抉擇。這時(shí)候最好的選擇辦法就是落實(shí)。落實(shí)好了，企業(yè)就會(huì)迎來(lái)飛速發(fā)展的機(jī)會(huì)，企業(yè)長(zhǎng)青；落實(shí)不好，企業(yè)就可能會(huì)從此失去發(fā)展的機(jī)會(huì)，一蹶不振。
•   工作在于落實(shí)，講的很現(xiàn)實(shí)，很不錯(cuò)
•   任何工作的完成，都在于落實(shí)！
•   很有學(xué)習(xí)的必要，落實(shí)乃是工作的關(guān)鍵！
•   還可以，比較實(shí)用。有不少問(wèn)題是工作生活中經(jīng)常見到的，讀后能有一些啟發(fā)。 戰(zhàn)略明確后，工作的重點(diǎn)就是落實(shí)、落實(shí)、在落實(shí)！
•   粗粗看了以下，覺得這是一本好書，運(yùn)用大量實(shí)例，介紹了落實(shí)的重要性，和不落實(shí)的危害，深入淺出，是企業(yè)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)們都應(yīng)該讀的一本書。
•   這本書不僅告訴我們落實(shí)的重要性，也告訴我們?nèi)绾温鋵?shí)，落實(shí)的方法和途徑，以及在落實(shí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及其解決方法。讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路，有了好點(diǎn)子就應(yīng)該去在實(shí)踐中去落實(shí)，這是古人早已有的見識(shí)。這在今天也不過(guò)時(shí)，理論與結(jié)果之間的橋梁就是落實(shí)，我們只有踏踏實(shí)實(shí)地執(zhí)行了，才能取得預(yù)期的效果和成就。
•   軍人以服從上級(jí)的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，都應(yīng)該向軍人學(xué)習(xí)，服從企業(yè)的各項(xiàng)決定。不然，我們就無(wú)法貫徹落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針，企業(yè)描繪的美好藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
•   對(duì)現(xiàn)在的工作極大的幫助，團(tuán)隊(duì)的落實(shí)能力需要很大的提高
•   做什么事都不能紙上談兵，要說(shuō)到做到，把責(zé)任落實(shí)到位。這本書的說(shuō)服力很強(qiáng)受益匪淺。
•   在落實(shí)工作的過(guò)程中，之懂得一味地工作時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿，即自動(dòng)自發(fā)。所謂自動(dòng)自發(fā)，就是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和培養(yǎng)責(zé)任心，在接受工作后盡一切努力，把“要我落實(shí)”變“我要落實(shí)，想盡一切辦法把工作落實(shí)到位。
•   落實(shí)行動(dòng)絕不僅僅是停留在表面上作秀，而是要始終強(qiáng)調(diào)切實(shí)出成效。取得可衡量的積極結(jié)果。請(qǐng)記住。組織最迫切追求的是結(jié)果，也就是員工的勞動(dòng)結(jié)果，而不是所謂的苦勞！你的努力過(guò)程是沒(méi)有價(jià)值的，只有努力的結(jié)果才有價(jià)值。簡(jiǎn)而言之，功勞是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值！
•   我很滿意，昨天下午訂購(gòu)的，今天下午1點(diǎn)半就收到了。粗略翻看下內(nèi)容，更是令人滿意。一共買了兩本書，這本是教人任何把工作落實(shí)到位。
•   當(dāng)初是抱著一本無(wú)謂的態(tài)度讀的，以為又是一本介紹老板與手下之間的推手拳術(shù)的通俗類管理書籍，看完之后感想很多。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。落實(shí)是解決問(wèn)題的“生命線”，沒(méi)有把想法變成現(xiàn)實(shí)的決心和能力，所有的問(wèn)題都無(wú)法得到解決。而解決問(wèn)題要以落實(shí)為基礎(chǔ)，抓住問(wèn)題的癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥，以便真正抓好落實(shí)，這才是解決問(wèn)題的正確態(tài)度。
•   這樣的書籍其實(shí)意義不大，講的都是東拼西湊的東西，但是工作要落實(shí)，倒是正確的。
•   落實(shí)，工作的需要，真的很有必要！
•   落實(shí)到位也是對(duì)工作負(fù)責(zé)！
•   一定要落實(shí)。從思想上改變員工的心態(tài)。
•   出動(dòng)比較大的一本書，無(wú)論是做什么，都要落實(shí)。
•   很好的解決了落實(shí)問(wèn)題。
•   任何事情計(jì)劃得在好，不如現(xiàn)在卷起衣亢袖開始做。向著目標(biāo)，而對(duì)偉大的戰(zhàn)略。最重要的是立即行動(dòng)起來(lái)！
•   落實(shí)，才看的出工作的成績(jī)！
  
•   做事講究落實(shí)，要踏實(shí)！
•   落實(shí)決定成敗，細(xì)節(jié)決定完美。
•   企業(yè)用結(jié)果在商業(yè)社會(huì)當(dāng)中獲得利潤(rùn)，員工用結(jié)果體現(xiàn)自己在公司的價(jià)值?！敖Y(jié)果導(dǎo)向”永遠(yuǎn)是公司評(píng)估員工價(jià)值及發(fā)展?jié)摿Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)！作為員工，做好自己的工作是最基本的要求，而體現(xiàn)你能力的唯一方式，就是最終的結(jié)果。
•   非常實(shí)用，值得推薦
•   贊一個(gè)，推薦?。。?！
•   我是在天涯論壇看到有推薦這本書，趕緊買來(lái)看，覺得還是很不錯(cuò)，給我很多很好的建議和指導(dǎo)。。。
•   工作時(shí)人生的一部分，只要你立即著手積極行動(dòng)，一件一件地完成眼前的任務(wù)，你就有可能比其他人更快地接近目標(biāo)，攀上人生的頂峰。只有行動(dòng)才能產(chǎn)生結(jié)果，任何偉大的目標(biāo)、偉大的計(jì)劃，最終必需落到行動(dòng)上才能實(shí)現(xiàn)。毛主席在著名的《實(shí)踐論》中說(shuō)道：“你要知道梨子是什么滋味，就要親口吃一吃?！蓖瑯?，在現(xiàn)實(shí)生活中，你要想獲得人生的智慧與財(cái)富，就要親自其實(shí)際，去行動(dòng)，受益匪淺。
•   我很榮幸看到這本書，讓我明白了很多工作上一些問(wèn)題，這是也很不錯(cuò)的員工培訓(xùn)書，適合做教材。
•   只要你把工作做得比別人更快、更專注、更完美、更準(zhǔn)確，徹底激活你的“小宇宙”，動(dòng)用你的全部智能，把每一件事情都做到盡善盡美，就一定能引起上司的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)你心中的職場(chǎng)夢(mèng)想。
•   適合員工培訓(xùn)，也適合用于改進(jìn)自己的工作方法。
•   一件事，不要因?yàn)閯e人都這樣做，我們也一定要這樣做；不要因?yàn)檫^(guò)去是這樣做，現(xiàn)在就得這樣做。換一種思路，換一種方法，在解決問(wèn)題的同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)結(jié)果可能更好。從中得出結(jié)論“要不斷創(chuàng)新，更新。
•   平凡的工作，只要我們一直堅(jiān)持下去，把它們做好、做到位，就一定能夠取得偉大的成就，以為促使我們走向成功，從而改變我們的命運(yùn)。
•   總的感覺，目的很明確，讓讀者能夠理解到，通過(guò)努力的工作可以很快地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。還不錯(cuò)。
•   我們不要抱怨下去的種子不發(fā)芽，只要我們精心呵護(hù)、積極行動(dòng)，總會(huì)有收獲的一天。也許在我們最想放棄的時(shí)候，恰恰是我們最不能放棄的時(shí)候，因?yàn)槌晒驮谙乱徊?！不去行?dòng)，注定失敗，的確如此，在困難面前只要我們不輕易放棄，一定會(huì)找到有效的解決辦法。
•   我看的第一天，晚上的時(shí)候我就給員工開會(huì)了！
•   是給公司做培訓(xùn)用的。非常不錯(cuò)。
•   用于員工培訓(xùn)很不錯(cuò)，用于員工培訓(xùn)很不錯(cuò)。
•   給員工培訓(xùn)已經(jīng)用上了。
•   工作要的就是這種態(tài)度！

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