公司員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意

出版時(shí)間:2011-11  出版社:中華工商聯(lián)合出版社  作者:成杰  頁(yè)數(shù):192  

前言

序言“革命軍人個(gè)個(gè)要牢記,三大紀(jì)律八項(xiàng)注意。第一一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,步調(diào)一致才能得勝利;第二……”20世紀(jì),工農(nóng)子弟出身的戰(zhàn)士們,遵循著“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,由小到大,由弱到強(qiáng),不斷發(fā)展壯大,取得了一個(gè)又一個(gè)偉大的勝利?!叭蠹o(jì)律八項(xiàng)注意”是中國(guó)人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和行動(dòng)準(zhǔn)則,體現(xiàn)了人民軍隊(duì)的本質(zhì)和宗旨。1947年譜成歌曲,毛澤東起草了《中國(guó)人民解放軍總部關(guān)于重新頒布三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的訓(xùn)令》,對(duì)其內(nèi)容作了統(tǒng)一規(guī)定,要求“以此為準(zhǔn),深入教育,嚴(yán)格執(zhí)行”。從此,“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”成為全軍的統(tǒng)一紀(jì)律。它對(duì)統(tǒng)一軍紀(jì)、加強(qiáng)思想和作風(fēng)建設(shè),具有重大的意義。公司建設(shè)和軍隊(duì)管理之間有著諸多的相似點(diǎn):第一,都有一個(gè)明確的目標(biāo),不達(dá)目標(biāo)誓不罷休;第二,都需要有很強(qiáng)的執(zhí)行力;第三,都重視思想政治工作,在公司里就是公司文化。因此,軍隊(duì)管理的一些方法,完全可以借鑒和運(yùn)用到公司建設(shè)方面。世界第一CEO杰克?韋爾奇說(shuō):“軍隊(duì)的管理改變了當(dāng)代的商業(yè)習(xí)慣。”那些改變了中國(guó)人生活、創(chuàng)造了時(shí)代繁榮的當(dāng)代企業(yè)家:柳傳志、張瑞敏、任正非、寧高寧、王石、任志強(qiáng)、潘寧、陳平……他們都曾經(jīng)是人民軍隊(duì)中的一員,他們成功地將軍隊(duì)的管理思想、管理方式引入了公司文化建設(shè)領(lǐng)域,創(chuàng)造了聯(lián)想、海爾、華為、華潤(rùn)、萬(wàn)科、華遠(yuǎn)、科龍、宅急送等一大批中國(guó)乃至世界品牌。在中國(guó),“向解放軍學(xué)習(xí)”曾經(jīng)是一句非常流行的口號(hào)。現(xiàn)在我們重提這句口號(hào),主要源于這樣的思考——解放軍是中國(guó)迄今為止最有效率的組織。這種本土化的管理思想、管理方式,與那些相距甚遠(yuǎn),有些水土不服的國(guó)外管理理論相比,可能更具有可操作性。我們根據(jù)現(xiàn)代公司在員工管理中呈現(xiàn)的特點(diǎn),結(jié)合公司管理實(shí)際,借鑒人民軍隊(duì)“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的理念,為公司發(fā)展、員工工作量身打造了一套提升管理效益、提高執(zhí)行效率的《公司員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》,以幫助公司建立一支高激情、高效率的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),幫助公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利并保持基業(yè)常青。公司員工版的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”不僅讀來(lái)朗朗上口,而且通俗易懂,在內(nèi)容上涵蓋了當(dāng)今公司員工應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)該遵循的行為規(guī)范。如果我們每一個(gè)員工能以“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”為行為準(zhǔn)則和行動(dòng)指南,就能將自己打造成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)人,成為公司真正需要的人才;公司就能擁有無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力,從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。那么,現(xiàn)在就讓我們一起像人民軍隊(duì)一樣,齊聲高唱《公司員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》:公司員工個(gè)個(gè)要牢記,三大紀(jì)律八項(xiàng)注意。一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,步調(diào)一致得勝利;遵守規(guī)章與制度,工作紀(jì)律記心里;愛(ài)崗職責(zé)要堅(jiān)守,敬業(yè)不損公司利。認(rèn)認(rèn)真真做事情,小事大事沒(méi)問(wèn)題;離開(kāi)團(tuán)隊(duì)難成事,上下協(xié)作要一心;取得成績(jī)莫獨(dú)占,心懷感恩不驕傲;不拖不耗時(shí)間緊,保證質(zhì)量效率高;精神飽滿有活力,努力工作要到位;為了結(jié)果與目標(biāo),任何借口全丟掉;多找方法勤思考,困難面前嚇不跑;不斷學(xué)習(xí)有提高,完美實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)。三大紀(jì)律全知道,八項(xiàng)注意都記牢;輝煌佳績(jī)能實(shí)現(xiàn),基業(yè)常青永不倒。成杰2011年6月10日于上海

內(nèi)容概要

  《公司員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》今天,在不見(jiàn)硝煙、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商戰(zhàn)年代,員工們堅(jiān)守“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,就能完善自我,提升與重塑企業(yè)凝聚力,使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰。傳承紅色管理理念 培養(yǎng)員工職業(yè)精神傳承中國(guó)軍人精神 打造員工卓越隊(duì)伍

作者簡(jiǎn)介

  成杰
  
  ●巨海集團(tuán)董事長(zhǎng)
  ●中國(guó)十佳培訓(xùn)師
  ●中國(guó)品牌建設(shè)十大杰出人物
  ●中國(guó)最具影響力年度杰出人物
  ●亞洲培訓(xùn)界新一代領(lǐng)軍人物
  ●世界華人演說(shuō)家俱樂(lè)部主席
  
  他,是一位實(shí)戰(zhàn)派的管理咨詢專家!
  他親自拜訪上百位頂尖企業(yè)家,在120多個(gè)城市巡回演講2380多場(chǎng)。
  他,是一位極具使命感與大愛(ài)天下的企業(yè)家!
  他立志用畢生的時(shí)間與精力捐建101所巨海希望小學(xué)。
  他,是一位杰出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家!
  他用三年時(shí)間把巨海從五人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展成300多人的“商界特種部隊(duì)”。
  他,是中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)首選課程的締造者!
  他創(chuàng)辦的課程《打造商界特種部隊(duì)》現(xiàn)已為1260多家企業(yè)的培養(yǎng)優(yōu)秀人才,打造卓越團(tuán)隊(duì)。
  他,是一位百萬(wàn)暢銷書(shū)的魔法師!
  他現(xiàn)已出版了37本超級(jí)暢銷書(shū),累計(jì)發(fā)行量超過(guò)320萬(wàn)冊(cè)。
  品牌課程:
  《總裁三項(xiàng)修煉》、《商道如水》、《帝王領(lǐng)導(dǎo)力》、
  《總裁演說(shuō)智慧》、《總裁演說(shuō)大師班》、《打造商界特種部隊(duì)》
  品牌內(nèi)訓(xùn):
  《打造商界特種部隊(duì)》、《做最好的執(zhí)行者》、《如何
  從優(yōu)秀到卓越》、《責(zé)任勝于能力》
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書(shū)籍目錄

上篇——三大紀(jì)律
一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,步調(diào)一致得勝利
堅(jiān)決服從命令,一切行動(dòng)聽(tīng)指揮
顧全大局,個(gè)人必須服從團(tuán)隊(duì)
執(zhí)行命令要迅速,切忌拖延
命令就是要服從,而不是“討價(jià)還價(jià)”
遵守規(guī)章與制度,工作紀(jì)律記心里
制度要牢牢記住,更要無(wú)條件執(zhí)行
自動(dòng)自發(fā),做遵守紀(jì)律的“標(biāo)兵”
堅(jiān)守職業(yè)道德底線,永不背叛企業(yè)
愛(ài)崗職責(zé)要堅(jiān)守,敬業(yè)不損公司利
選擇了工作,等于選擇了責(zé)任
公司就是我的船,要做船的主人
不侵占、不損害,處處維護(hù)公司利益
浪費(fèi)的都是利潤(rùn),做節(jié)約的好員工
下篇——八項(xiàng)注意
認(rèn)認(rèn)真真做事情,小事大事沒(méi)問(wèn)題
世上無(wú)難事,最怕“認(rèn)真”二字
關(guān)照小事,才能做好大事
說(shuō)得好不如做得到,處處維護(hù)企業(yè)形象
失敗源于半途而廢,成功在于堅(jiān)持到底
離開(kāi)團(tuán)隊(duì)難成事,上下協(xié)作要一心
單打獨(dú)斗勢(shì)力單,依靠團(tuán)隊(duì)才強(qiáng)大
團(tuán)結(jié)必有力量,齊心協(xié)力才能做大事
“贈(zèng)人玫瑰,手有余香”:幫助別人就是幫助自己
良好的溝通是會(huì)聚凝聚力的前提
取得成績(jī)莫獨(dú)占,心懷感恩不驕傲
有了責(zé)任多承擔(dān),有了功勞不獨(dú)占
心懷感恩,知足惜福
驕傲使人落后,謙虛使人進(jìn)步
不拖不耗時(shí)間緊,保證質(zhì)量效率高
完成工作的最佳時(shí)間是昨天
兵貴神速,速度才是制勝的法寶
拖延為下,效率為上
與其怨天怨地,不如改變自己
精神飽滿有活力,努力工作要到位
你不能選擇工作,但可以選擇態(tài)度
好狀態(tài)決定好工作,用激情打造非凡業(yè)績(jī)
沒(méi)有永遠(yuǎn)的失敗,只有暫時(shí)的不成功
減少工作差錯(cuò),追求質(zhì)量“零缺陷”
為了結(jié)果與目標(biāo),任何借口全丟掉
一切為了結(jié)果,有結(jié)果才說(shuō)明有效果
目標(biāo)不是風(fēng)景畫(huà),而是用來(lái)完成的
任務(wù)有輕重,工作分主次
不為失敗找借口,只為成功找方法
多找方法勤思考,困難面前嚇不跑
換一種思想,換一種天地
優(yōu)秀員工解決問(wèn)題,平庸員工害怕問(wèn)題
只有想不到,沒(méi)有做不到
只要精神不滑坡,辦法總比困難多
不斷學(xué)習(xí)有提高,完美實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)
專業(yè)成就夢(mèng)想,高標(biāo)準(zhǔn)才能成就高目標(biāo)
學(xué)無(wú)止境,每天堅(jiān)持提高1%
成功要多尋找方法,失敗要勤于分析原因
讓別人的經(jīng)驗(yàn)成為自己的財(cái)富

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè):插圖:軍隊(duì)里的戰(zhàn)略與方針,能夠得以準(zhǔn)確執(zhí)行,無(wú)一不依賴每一個(gè)士兵、每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)上級(jí)的指示和命令的絕對(duì)服從。其實(shí)和軍隊(duì)一樣,企業(yè)也是一個(gè)命令系統(tǒng),有決策層、操作層和執(zhí)行層,它們分別對(duì)應(yīng)著不同的崗位角色:中高層管理者主要負(fù)責(zé)決策和監(jiān)督,基層管理人員既要執(zhí)行和貫徹上級(jí)的指令,又要帶領(lǐng)部屬實(shí)現(xiàn)既定的管理目標(biāo),基層員工是基本的執(zhí)行主體,負(fù)責(zé)執(zhí)行基層管理人員的命令,實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。在這樣一個(gè)層級(jí)遞進(jìn)的管理系統(tǒng)中,如果下屬不服從上司,不聽(tīng)指揮,甚至拒絕執(zhí)行上司的命令,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)障礙。因此,在公司中,我們同樣需要這種一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的服從精神,讓服從上司的命令成為每一個(gè)人的天職和己任,讓上司的意識(shí)通過(guò)下屬的服從,變成一股強(qiáng)大的執(zhí)行力。當(dāng)員工對(duì)上司的每一個(gè)工作安排都能自愿服從,并認(rèn)真執(zhí)行的時(shí)候,一項(xiàng)任務(wù)就能在一環(huán)緊扣一環(huán)、不間斷的執(zhí)行中完美地完成。在歐美職場(chǎng),有一個(gè)所有的管理者和員工都熟知的定理——老板定理:第一條,老板永遠(yuǎn)是對(duì)的;第二條,當(dāng)老板不對(duì)時(shí),請(qǐng)參照第一條。這個(gè)定理要說(shuō)的是,老板就是老板,員工就是員工,我們必須將一切行動(dòng)聽(tīng)指揮當(dāng)做優(yōu)秀員工的核心素質(zhì)去看待,必須有意識(shí)地服從老板,服從上司。有意見(jiàn),可以提,但必須是在決定做出之前,一旦上司做出決定了,就要服從決定,毫無(wú)怨言地去執(zhí)行。現(xiàn)在很多企業(yè)會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行軍事化培訓(xùn),一方面是要鍛煉他們的意志品質(zhì),提升他們面對(duì)困難的信心,更重要的是要塑造他們的服從精神。盡管新員工接受的不過(guò)是“稍息”、“立正”和一些簡(jiǎn)單的列隊(duì)練習(xí),但這些恰恰就是服從精神最本質(zhì)的體現(xiàn)。服從是第一要素。不具備服從品質(zhì)的員工,得不到上司的欣賞,也無(wú)法向更高級(jí)的管理職位前進(jìn)。

編輯推薦

《公司員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》:公司員工職業(yè)精神培訓(xùn)必備讀本,現(xiàn)代組織戰(zhàn)無(wú)不勝的至上法則,用中國(guó)軍人精神塑造職業(yè)化員工,以紅色管理理念提升企業(yè)執(zhí)行力。昨天,在硝煙彌漫、戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭(zhēng)年代,戰(zhàn)士們堅(jiān)守著“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,讓一支以工農(nóng)為主體的武裝,變成了世界上最偉大的組織。今天,在不見(jiàn)硝煙、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商戰(zhàn)年代,員工們堅(jiān)守“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,就能完善自我,提升與重塑企業(yè)凝聚力,使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)32條)

 
 

  •   光是看著書(shū)名就很帶勁,培訓(xùn)的好工具。
  •   確實(shí)不錯(cuò),成杰老師的課聽(tīng)過(guò),真不愧了他金牌培訓(xùn)師的稱號(hào)!熱情和激情感染人!
  •   充分體現(xiàn)了軍事化管理企業(yè)可以帶來(lái)的好處。
  •   軍人的豪爽,做事的干練,部隊(duì)的管理理念,運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中,把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。日??此坪?jiǎn)單道理,運(yùn)用時(shí)卻又很值得琢磨。是一本需要不斷回味的好書(shū)。
  •   軍隊(duì)的管理理念應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中,很值得推廣,這本書(shū)也很值得推薦~
  •   “三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”是我黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)人民軍隊(duì)在打倒帝國(guó)主義侵略,推翻壓迫中國(guó)人民三座大山的制勝法寶,正是在“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”這種簡(jiǎn)單、明確的規(guī)則規(guī)范下,黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)才取得了一個(gè)又一個(gè)偉大的勝利,至今他仍然是中國(guó)人民解放軍的軍規(guī)。企業(yè)在應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的國(guó)際金融形勢(shì),要想生存并且發(fā)展壯大,那么就要有一套適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的游戲規(guī)則,“企業(yè)員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”一書(shū)給了我們很多的啟發(fā)和感觸,作為企業(yè)的基層管理者,要想抓好安全生產(chǎn)、讓企業(yè)做強(qiáng)做大更需要有一套這樣的行為準(zhǔn)則來(lái)約束人,來(lái)指導(dǎo)職工的行為意識(shí)。
  •   三大紀(jì)律八項(xiàng)注意本是中國(guó)人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和行動(dòng)準(zhǔn)則,其實(shí)企業(yè)跟軍隊(duì)有很對(duì)想通的地方,我們完全可以把軍隊(duì)的一些理念拿來(lái)用作企業(yè)管理,比如西點(diǎn)軍校的一些要求,雖然我們沒(méi)有必要完全那么做,但是我們可以領(lǐng)略其精神,從中演變出我們企業(yè)自己的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意,我想每個(gè)企業(yè)都是在鐵的和紀(jì)律,鐵的規(guī)章制度下一步步走到今天的,我們有必要為自己的企業(yè)負(fù)責(zé),也有必要遵守對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)制度,為公司的管理減輕一分負(fù)擔(dān),為企業(yè)提高自己的素質(zhì)~
  •   公司規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。一套科學(xué)完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的合法利益不受侵害。為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率。
  •   公司管理制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè),加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,經(jīng)過(guò)一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度,是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任制度.是一本比較適合企業(yè)員工細(xì)心研究的讀物……
  •   非常適合公司職員培訓(xùn)的必讀書(shū)籍。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)很給力,發(fā)貨速度也很快。書(shū)收到了很滿意……贊一個(gè)!
  •   我相信一句話,行為改變命運(yùn),一個(gè)人只有高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己,才能將自己內(nèi)在的惰性去除,從而,實(shí)現(xiàn)我們的人生理想和設(shè)計(jì)的目標(biāo)。我相信,我將以嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則來(lái)要求自己。從而改變自己的命運(yùn)。
  •   如果我們每一個(gè)員工能以“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”為行為準(zhǔn)則和行動(dòng)指南,就能將自己打造成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)人,成為公司真正需要的人才;公司就能擁有無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力,從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。剛參加工作的人可以讀一讀. 一個(gè)優(yōu)秀員工,懂得將自我與自己所在的企業(yè)組織結(jié)成利益攸光的共同體,當(dāng)自我利益與企業(yè)組織的利益發(fā)生沖突時(shí),要敢于服從大局,自覺(jué)地先替組織著想,后為自己打算,甚至為了成就組織的利益,敢于犧牲“小我”。
  •   在規(guī)則下的現(xiàn)代社會(huì)中,有規(guī)則的組織才有效率,守規(guī)則的人才能生存和發(fā)展.正是在這個(gè)背景下,中國(guó)企業(yè)目前缺乏一部與時(shí)代相適合的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。因?yàn)?,沒(méi)有這個(gè)理念,我們將無(wú)法脫離農(nóng)民似的武裝,更不可能發(fā)展成為正規(guī)軍。只有越過(guò)制度這個(gè)層面,企業(yè)才有可能真正步入現(xiàn)代企業(yè)行列,才有可能步入基業(yè)長(zhǎng)青的征途。
  •   作為企業(yè)組織中的組成成員——員工,如何讓自己更有價(jià)值?如何使自己成為組織需要的人?同樣需要的也是“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。只有明確地知道自己該干什么、該怎么干、應(yīng)該干到什么程度,才能有明確的行為方向和行動(dòng)準(zhǔn)則,才能使自己一直朝著正確的方向前進(jìn)。在企業(yè)中,不是你愿意做什么,更多的是企業(yè)需要你做什么。
  •   規(guī)范的公司就要有個(gè)規(guī)范化的管理,就要有個(gè)規(guī)范的紀(jì)律。有紀(jì)律有組織才能步入正軌!這是一本適合所有在職人員的必讀書(shū)唱響“公司員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意 ”幫助企業(yè)建立高效、富有激情的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。傳承紅色管理理念,培養(yǎng)員工職業(yè)精神偉承中國(guó)軍人精神,打造企業(yè)**團(tuán)隊(duì)。很值得看看的!
  •   成千上萬(wàn)的企業(yè)面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的前所未有的挑戰(zhàn),要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝并贏利,企業(yè)同樣也需要與時(shí)代相適應(yīng)的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,并以這種正確的思想和方法來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范員工的行為。同時(shí),員工也需要“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”來(lái)明確自己的行為方向和行動(dòng)準(zhǔn)則,使自己從自由人成為職業(yè)人,從而成為被企業(yè)真正需要的人才。
  •   看到書(shū)的標(biāo)題,就讓我想到了《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》這首歌,是我國(guó)廣大軍民非常熟悉的一首革命傳統(tǒng)歌曲,多年來(lái)人們只知道它產(chǎn)生于紅軍時(shí)期,但卻不了解產(chǎn)生的具體年代和歌詞編者的情況。“有紀(jì)律的組織才能打勝仗,守規(guī)矩的人才有成功的機(jī)會(huì)!”可見(jiàn),有組織有紀(jì)律守規(guī)矩對(duì)一個(gè)公司有多重要!
  •   商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),企業(yè)如軍隊(duì),過(guò)去,在硝煙彌漫、戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭(zhēng)年代,戰(zhàn)士們堅(jiān)守著“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,讓一支以工農(nóng)為主體的武裝,變成了世界上最偉大的組織。而現(xiàn)在在不見(jiàn)硝煙、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商戰(zhàn)年代,員工們堅(jiān)守“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,就能完善自我,提升與重塑企業(yè)凝聚力,使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰。這本書(shū)告訴我們企業(yè)要想做大做強(qiáng),就必須有像軍隊(duì)一般的管理,有明確的目標(biāo),很強(qiáng)的執(zhí)行力,有很扎實(shí)的企業(yè)文化。也告訴我們這些企業(yè)員工要像一個(gè)軍人一樣,在公司有鐵一般的紀(jì)律,注意到工作中的各項(xiàng)小細(xì)節(jié),這樣,我們才能與企業(yè)共進(jìn)退,共同創(chuàng)造企業(yè)的未來(lái)!
  •   要想比別人出色,就得比常人花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的時(shí)間越長(zhǎng),下的工夫越深,所學(xué)來(lái)得也就越精。不論做什么,都應(yīng)該堅(jiān)持這種勤奮不懈的精神。
  •   看了這本書(shū),你會(huì)終身受益。
  •   用一種好的狀態(tài)去工作,保持著高度的激情,是每一位員工都應(yīng)該擁有的心理素質(zhì)。值得讀者去閱讀。特別是那些上班族。
  •   “八項(xiàng)注意”一切為了結(jié)果,有結(jié)果才說(shuō)明有效果。
  •   前天訂的書(shū),昨天就送到了,夠效率,送貨人員服務(wù)也不錯(cuò)。書(shū)還沒(méi)開(kāi)始看,我相信會(huì)很不錯(cuò)的。
  •   其實(shí)我們?cè)谌魏纹髽I(yè)中,多要承擔(dān)著一定的責(zé)任,當(dāng)我們將負(fù)責(zé)當(dāng)一種習(xí)慣時(shí),在全心投入工作的過(guò)程中就會(huì)充滿快樂(lè)。負(fù)責(zé)任人的是成熟的人,他們做自己的主宰,對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),他們把握自己的行為,無(wú)論大事小事都認(rèn)真負(fù)責(zé)。這其實(shí),是我們應(yīng)該去做的,我很喜歡這本書(shū)。把這本好推薦推薦給大家,還有折扣,很值得。
  •   這本是同類書(shū)中最好的。我先是在天涯論壇雜看到,點(diǎn)擊火爆。所以,我就來(lái)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)來(lái)買(mǎi)了,書(shū)收到后還真不錯(cuò)。
  •   在書(shū)店看到的,然后當(dāng)當(dāng)上買(mǎi)來(lái)看,價(jià)格當(dāng)然要便宜許多,希望當(dāng)當(dāng)網(wǎng)圖書(shū)越來(lái)越多,價(jià)格越來(lái)越便宜。
  •   職業(yè)精神
  •   內(nèi)容還不錯(cuò),看了一點(diǎn),有啟發(fā)
  •   真是一本好教材,學(xué)以致用。
  •   企業(yè)員工的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)在員工管理中呈現(xiàn)出的特點(diǎn),總結(jié)作者自身生涯和企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)員工的工作、發(fā)展量身定做出一套行為準(zhǔn)則,幫助企業(yè)建立高效、富有激情的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
  •   專業(yè)洗腦書(shū)籍,我沒(méi)慧根,看不幾頁(yè)就撕作廁紙了,阿彌陀佛!
  •   一本適合在職人員的必讀書(shū)唱響“公司員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”幫助企業(yè)建立高效、富有激情的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
 

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