心引力-企業(yè)如何打贏聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)

出版時間:2012-8  出版社:金城出版社  作者:王洪波  頁數(shù):223  字數(shù):280000  
Tag標簽:無  

前言

  為中國企業(yè)積累“聲譽資本”  隨著網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)被廣泛普及,并給媒體生態(tài)帶來了顛覆性的變化。網(wǎng)民通過網(wǎng)絡平臺,自由表達意見,形成輿論,對政府的公共治理、企業(yè)管理和公眾人物的言行進行監(jiān)督,已經(jīng)成為一種常態(tài)。  當下網(wǎng)絡輿論的表現(xiàn)方式為:媒體的深度曝光與報道、知名意見領袖的內(nèi)幕揭發(fā)與批評、競爭者借助“網(wǎng)絡水軍”的惡意誹謗與打壓等等,在“人人都有麥克風”的“自媒體”時代,廣大網(wǎng)友的網(wǎng)絡圍觀與非理l生評論,無異是助推企業(yè)網(wǎng)絡輿論波瀾的“颶風”?! ∪嗣窬W(wǎng)輿情監(jiān)測室統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),僅2011年以企業(yè)為主體的重大輿情事件中,源自網(wǎng)絡媒體的占比達到47.5%,接近一半,其中微博首發(fā)占比超過15%。  網(wǎng)絡是一把雙刃劍,用好了,對于強化我們與消費者的溝通,作用善莫大焉,是提升企業(yè)美譽度的加速器;用不好,反而傷了自身。很多企業(yè)也有這方面的深刻教訓和切身感受。一些企業(yè)或坐在網(wǎng)絡輿情的火山口上,或已被爆發(fā)的火山熔漿炙烤過,都面臨著網(wǎng)絡聲譽管理的新課題,規(guī)模較大或市場化程度較高的企業(yè),特別是央企和國企尤其如此。  要想阻止網(wǎng)絡輿論風暴對企業(yè)聲譽形象的破壞,我們必須了解“網(wǎng)絡輿論風暴”的特點。人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室經(jīng)過對大量企業(yè)聲譽危機輿情的梳理、分析,清晰地看到,企業(yè)所面臨的每一個“網(wǎng)絡輿論風暴”大都會經(jīng)歷醞釀、發(fā)生、高漲、回落等幾個不同輿情階段。我們得出來的經(jīng)驗是:要想減緩“網(wǎng)絡輿論風暴”對企業(yè)聲譽形象的沖擊程度,必須要導人、建立企業(yè)輿情監(jiān)測預警體系?! ∨e一個例子。2010年7月14日上午,香港壹周刊報道稱“霸王”旗下三款洗發(fā)水均含有致癌物質(zhì)二惡烷。借助自身輿情監(jiān)測系統(tǒng),霸王集團在第一時間內(nèi)掌握此突發(fā)輿情后,于當日下午近4個小時內(nèi)連發(fā)17條官方微博來進行事件回應與問題說明。雖最終未能阻止本次網(wǎng)絡輿論危機事件,卻因快速應對把握了處置的主動權,在一定程度上減緩了事件給企業(yè)聲譽帶來的沖擊。從整個事件的應對處置過程來看,事發(fā)后第一時間的輿情監(jiān)測為企業(yè)應對贏得了寶貴的時間。  在當前的網(wǎng)絡輿論環(huán)境下,企業(yè)所面臨的“網(wǎng)絡輿論風暴”防不勝防,并極易給企業(yè)聲譽形象帶來嚴重創(chuàng)傷,而網(wǎng)絡輿情監(jiān)測系統(tǒng)正是抵御這一無形風暴的“防洪大堤”。除能在事發(fā)前期為企業(yè)贏得寶貴應對時間外,網(wǎng)絡輿情監(jiān)測還可以貫穿在整個事件應對處置過程中,實時監(jiān)測輿論對企業(yè)應對措施的反饋情況,以此為參考,及時調(diào)整、優(yōu)化相關應對措施,最終取得理想的應對效果?! ∵@些年,我們在與企業(yè)打交道的過程中發(fā)現(xiàn),企業(yè)對網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和聲譽管理往往缺乏足夠的認識,很難從海量的網(wǎng)絡信息中找到事情蔓延的火苗并及時“滅火”,以至于輿情一發(fā)不可收拾,給企業(yè)的品牌造成極大的損害,甚至給企業(yè)的生存造成極大的威脅?! r值觀是企業(yè)聲譽的基礎,目前整體不利的價值觀現(xiàn)狀,是導致企業(yè)面臨輿論考驗的根本所在。改革開放以來,中國企業(yè)界為國民經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,做出了巨大的貢獻,積累了豐厚的物質(zhì)資本。但與此同時,中國企業(yè)界因在價值觀方面的“短板”,而致使在形象塑造、社會認同和危機管理方面還有大量的工作要做。對國企特別是央企所謂“特殊利益集團”的成見有待澄清,對私企“為富不仁”的敵意也有待消解。撒切爾夫人甚至曾調(diào)侃我們:“中國不會成為世界大國,因為中國m口的是申.視機,而不是思想觀念?!薄 ≈袊髽I(yè)要做大做強,不僅是比拼物質(zhì)資本,更要比拼口碑、聲譽等社會資本。企業(yè)輿情監(jiān)測工作,說到底,不僅是幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)險情和“滅火”,而且是推動企業(yè)、幫助企業(yè)開展與社會公眾,包括新聞媒體與網(wǎng)民的順暢溝通和良性互動,提高社會美譽度、民意認同度,積累“聲譽資本”?!笆蚜φ咭粫r勝負,恃理者千古興亡。”  借助專業(yè)工具和團隊,運用科學方法,為企業(yè)梳理和抓取有效信息,為保護企業(yè)的網(wǎng)絡聲譽防微杜漸,未雨綢繆,或者快速反應,及時化解輿情危機提供便利和方法,幫助企業(yè)把品牌損害和市場損失降到最低。這是我們?nèi)嗣窬W(wǎng)輿情監(jiān)測室的責任和義務?! ⊥鹾椴ㄒ恢倍己荜P注危機公關與聲譽管理,這兩年在人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室做輿情分析師。他很勤奮、敬業(yè)、認真,參與并協(xié)助過人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室很多客戶的輿情危機進行應對和處置。他把自己的經(jīng)驗和體會一點一滴地總結下來,很不容易。盡管有些想法還不是很成熟,但我由衷地為他高興,也期待著他有更多更好的著作問世?! 【W(wǎng)絡輿論是企業(yè)聲譽的重要承載體,而各類網(wǎng)絡突發(fā)事件已對企業(yè)聲譽形象構成了嚴重威脅,這是擺在廣大企業(yè)管理者面前的一道難題。最后,借《“心”吸力——企業(yè)如何打贏聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)》的出版,希望廣大企業(yè)管理者能夠在正視聲譽資本的前提下,充分認識到網(wǎng)絡輿論對企業(yè)聲譽管理的重要性,強化自身的“憂患意識”,及時構筑網(wǎng)絡輿情監(jiān)測系統(tǒng),使企業(yè)形象免遭重大創(chuàng)傷,以此維護好企業(yè)聲譽。人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室愿與企業(yè)界精誠合作,為企業(yè)聲譽的趨利避害、保值增值,而保駕護航。

內(nèi)容概要

美國學者維斯·楊曾明確指出,“企業(yè)競爭在經(jīng)歷了數(shù)量競爭、質(zhì)量競
爭和服務競爭之后,已經(jīng)進入了一個新階段——聲譽競爭?!本唧w來說,聲 譽是企業(yè)無形資產(chǎn)的價值核心,聲譽決定企業(yè)的興衰成敗。但對于廣大國內(nèi)
企業(yè)來說,由于自身價值觀的過度趨利性,目前尚未真正重視聲譽管理,并 由此使得部分企業(yè)陷于惡性聲譽循環(huán)之中。
在《心引力(企業(yè)如何打贏聲譽保衛(wèi)戰(zhàn))》中,聲譽管理專家王洪波將從 對國內(nèi)企業(yè)聲譽現(xiàn)狀的剖析入手,在分析國內(nèi)企業(yè)聲譽管理“亞健康”的基
礎上,建議管理者要進行企業(yè)價值觀矯正,并在此基礎上倡導提出了“心引 力”聲譽管理模式,以此為指導幫助廣大國內(nèi)企業(yè)實施聲譽管理,突破目前
面臨的惡性循環(huán)怪圈,進而把握自身命運的主導權,最終贏得企業(yè)聲譽保衛(wèi) 戰(zhàn)的勝利。
《心引力(企業(yè)如何打贏聲譽保衛(wèi)戰(zhàn))》由金城出版社發(fā)行。

作者簡介

  王洪波(筆名“未然”),危機管理專家,國內(nèi)首個聲譽管理模式——“心引力”模式提出者,資深輿情分析師,長期服務于中國石化、中國移動、國航、中國銀行、美的、雙匯、伊美爾等南車等數(shù)十家知名企業(yè)。

書籍目錄

為中國企業(yè)積累“聲譽資本”
企業(yè)戰(zhàn)略不能忽略聲譽因素
2012,不是終點,但必須成為拐點
第一章 創(chuàng)傷——危機拖累企業(yè)聲譽
一、應對細節(jié)留后患
二、遭棄而亡的巨頭
三、鉛華退卻的精英
四、行業(yè)群體“連坐”
五、尋找企業(yè)的“安全方舟”
第二章 暗礁——常態(tài)下的聲譽“亞健康”
一、基本觀念缺失
二、現(xiàn)實作用被曲解
三、漏洞百出,危機四伏
第三章 思變——捍衛(wèi)聲譽的必然選擇。 一、基本意識轉(zhuǎn)變
二、企業(yè)價值觀矯正
第四章 掌控——實施全面聲譽管理
一、實施聲譽管理是當務之急
二、事前管理:日常聲譽風險預警
三、事中管理:聲譽危機應對策略
四、事后管理:良好聲譽是形象恢復良藥
后記
重要參考書目

章節(jié)摘錄

  一、應對細節(jié)留后患  在匯總、分析大量國內(nèi)企業(yè)危機案例的基礎上,我們發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)企業(yè)應對危機的整體能力不高。多數(shù)當事企業(yè)之所以在危機面前處于被動,是因為在應對細節(jié)上存在不足之處。這一點在當事企業(yè)的“免責”應對與消息屏蔽兩種常用策略上體現(xiàn)得尤為明顯?! 〔呗砸唬骸懊庳煛睉獙κ侄巍 ”M管該公司已經(jīng)為濟源雙匯向公眾道歉,但在多個場合,雙匯集團高管卻強調(diào)自己是“代人受過”,真正的“罪魁禍首”是生豬養(yǎng)殖業(yè)秩序混亂和動物檢驗檢疫標準“過于寬松”。這種觀點的實質(zhì)就是,將責任幾乎全部推給了政府和養(yǎng)豬戶們,而號稱“十八道檢驗,十八道安全”的雙匯,則是“盡職盡責”的,甚至還有些“無辜”?! ≡?011年,被央視“3·15”曝光“健美豬”的新聞后,雙匯高層拋出了“代人受過”之說,此話題經(jīng)媒體報道后引發(fā)輿論嘩然?! ‰p匯高層在面臨突發(fā)危機時拋出所謂“代人受過”的“擋箭牌”,目的顯然在于“免責”——最大可能地撇清雙匯在此次事件中的相關責任,以此減緩自身的輿論壓力?! ≡诿媾R危機考驗時當事企業(yè)選擇“免責”應對措施,雙匯遠非個案。在近幾年的多個危機事件應對過程中,當事企業(yè)面對媒體質(zhì)疑時的“免責”傾向和隨后的應對舉措,幾近成為常態(tài)化選擇。總體來看,其慣用手段主要有以下三種?! 。ㄒ唬耙坏肚小薄饔^責任切割  通常情況下,在危機發(fā)生后,當事企業(yè)在進行事件聲明或應對處理時,往往以“劃線”思維對自身的事件責任進行主觀切割,企圖以此逃避外部輿論指責或減緩相關人員的直接事件責任?! 嵅俜矫?,危機當事企業(yè)的責任切割方法有多種具體應對形式。下面讓我們以全球移動通信巨頭——摩托羅拉對手機爆炸致死事件的“低能”應對為例進行詳明說明?! ?007年6月19日,在甘肅省金塔縣某工廠內(nèi),一名員工在高溫作業(yè)過程中,裝在胸前衣兜里的摩托羅拉手機突然發(fā)生爆炸,最終經(jīng)搶救無效后死亡。警方勘查現(xiàn)場并進行尸檢后認為,由于手機電池在高溫下發(fā)生爆炸,這名工人被炸斷肋骨刺破心臟而亡?! 漠斈?月初媒體開始曝光、追蹤報道此事件。7月4日,在強大的輿論壓力下,摩托羅拉(中國)電子有限公司有關責任人針對事件發(fā)表官方聲明稱,“目前還無法確認爆炸的手機是否是摩托羅拉正品,調(diào)查仍未結束。事故中的手機和電池是否是原裝,目前仍需專業(yè)部門的鑒定?!薄 《谀ν辛_拉發(fā)表官方聲明后的第二天,媒體報道了廣東省工商局公布的手機電池質(zhì)量抽查結果。結果顯示品牌手機電池的合格率僅為60%,而摩托羅拉手機電池樣品就曾發(fā)生過爆炸起火事件?! ÷远WR的人都知道,作為電子產(chǎn)品,手機不能連續(xù)長時間在高溫環(huán)境中使用,這是本次爆炸事件最大可能的觸發(fā)因素。在無第三方權威機構專業(yè)檢驗的前提下,摩托羅拉卻主觀臆斷“無法確認爆炸的手機是否是摩托羅拉正品”,企圖以此為借口進行主觀責任切割,以推卸自身的責任。  豈料這種低能的應對手段,引發(fā)了工商部門及廣大媒體對品牌手機配套電池質(zhì)量的關注。由于自身產(chǎn)品存在爆炸起火現(xiàn)象,所以相關抽查結果一出立即成為媒體報道摩托羅拉手機質(zhì)量的焦點話題,給事件的后期應對帶來了致命一擊,結果使摩托羅拉陷于更大的聲譽危機之中?! ≡诮甑钠髽I(yè)危機事件應對過程中,當事企業(yè)盲目進行主觀責任切割的案例舉不勝舉。在眾多媒體的報道下,當事企業(yè)往往因采用“主觀責任切割’’策略而被指責應對誠意不足,在廣大網(wǎng)民、消費者的質(zhì)疑聲中陷于更大的被動,企業(yè)聲譽隨之受到更為嚴重的創(chuàng)傷?! 。ǘ疤孀镅颉薄獙⒇熑螝w咎于個人  不知公眾熟知的“替罪羊”一詞起源于何時,但在當下的企業(yè)危機應對實戰(zhàn)中,“替罪羊”思維下的“責任歸咎”策略卻成為眾多當事企業(yè)的重要應對手段。在事件被曝光后,當事企業(yè)指定某相關人員為事件責任人,由其承擔全部事件責任,并希望借助于媒體輿論的放大宣傳效果直接將事件責任蓋棺定論,以掩蓋事件直接責任人或相關部門的事件責任,企圖以此責任轉(zhuǎn)嫁方式安然度過危機?!  ?/pre>

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用戶評論 (總計71條)

 
 

  •     在管理思維轉(zhuǎn)變的前提下,企業(yè)必須要構筑有效的聲譽風險預警體系,按照“心引力”的基本模式配之以全程無縫隙的聲譽管理,方能達到有效縮短企業(yè)與廣大利益相關者“內(nèi)心距離”,達到最終實現(xiàn)“良性循環(huán)”的目的,才可能最終贏得聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利,真正把握自身命運的主導權。
  •   讓企業(yè)輕松走出危機泥潭,擺脫日常形象困局的管理捷徑。讓企業(yè)實現(xiàn)價值觀的理性回歸,全面梳理企業(yè)輿論形象聲譽形象。
  •   《心引力》告訴我們,企業(yè)之間的競爭經(jīng)歷了價格競爭、質(zhì)量競爭和服務競爭,當今已開始進入一個新的階段——聲譽競爭,企業(yè)管理更多地關注聲譽的管理。
  •   國內(nèi)首位聲譽管理模式——“心”引力模式提出者王洪波的重磅新作。
  •   《心引力》介紹了企業(yè)聲譽強大的影響力,追根求源,幫你解決如何管理企業(yè)聲譽,發(fā)揮企業(yè)聲譽的強大影響力。
  •   人的名譽堪比生命,企業(yè)更需如此。《心引力》告訴你企業(yè)聲譽和企業(yè)命運的微妙聯(lián)系,透過表面看本質(zhì),企業(yè)管理者必須了解的真相。
  •   管理者只有轉(zhuǎn)變意識,并能主動、有效地推進企業(yè)“事前危機預警”、“事中危機應對”與“事后聲譽恢復”機制,才有可能真正把握企業(yè)聲譽管理的主動權。
  •   企業(yè)聲譽管理模式的最新最全著作。讀過,很不錯。
  •   企業(yè)聲譽管理的新看點、新視野、新啟示。
  •   打造企業(yè)安全行駛的“諾亞方舟” 從“心”出發(fā),輕松維護企業(yè)聲譽。
  •   讀這本書,使人在不知不覺間像是經(jīng)歷了一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。企業(yè)成敗關鍵還在于企業(yè)自身的能量,“聲譽”無疑是其中最強大的一種力量。
  •   面對全球創(chuàng)業(yè)興盛時代,面對無數(shù)公司的黯然收場,傳統(tǒng)的管理思維好像失去了原有的魔力,所以,企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)新思路、新理念關系到企業(yè)的成敗?!缎囊Α肥且槐具m合企業(yè)管理者創(chuàng)新理念、引導企業(yè)走向成功的佳作。
  •   王洪波老師的心引力,用心去引導企業(yè)。。你讀了么?
  •   試讀一章,發(fā)現(xiàn)《心引力》的不同之處,對我以前對管理企業(yè)的理解有很大的幫助,準備認真讀一下。
  •   歷數(shù)當今社會發(fā)生的企業(yè)成敗案例,無不透著企業(yè)管理的新理念——心引力,非常具有啟發(fā)性,很好讀。
  •   如果企業(yè)有了問題,肯定管理理念偏離了市場。心引力,不一樣的理念,重新定位管理。
  •   細細讀了一整天,收獲頗豐,對一些企業(yè)事件有了全新的認識,企業(yè)的“心”引力如人的生命,很脆弱也很強大,關鍵是如何認識企業(yè)的真正社會價值。
  •   王洪波老師的《心引力》,商場管理必讀佳作!
  •   管理不僅是掌控現(xiàn)在,更能預測未來,通過本書,你能發(fā)現(xiàn)企業(yè)命運的蛛絲馬跡,很有趣也很實用。
  •   “這不是一本簡單的經(jīng)濟管理書,從中你也許能找到改變企業(yè)命運的答案?!焙軐嵱玫囊槐酒髽I(yè)管理書。
  •   恩一直都喜歡王洪波老師的作品,感覺上對于企業(yè)都實用性很強。這本也是一如既往的贊!
  •   這是一本企業(yè)發(fā)展觀察筆記,也是一本企業(yè)管理的經(jīng)驗總結,構建了一個巨大的閱讀空間,細細琢磨,能有不錯的收獲。
  •   可以解決很多企業(yè)管理中的難題哦。~實用性很強。
  •   如題,王洪波老師的《心引力》,不讀絕對會后悔!
  •   支持王洪波老師,支持《心引力》~
  •   這是一本企業(yè)戰(zhàn)術的策略書,也是一本企業(yè)管理的心理書,通過舉例展開觀點,娓娓道來,很值得一讀。
  •   學習企業(yè)管理的入門書,撥云見日。
  •   員工是企業(yè)的支柱,員工的凝聚力是企業(yè)的生命根本。企業(yè)管理規(guī)則很重要,但使員工發(fā)自內(nèi)心地產(chǎn)生歸屬感才是成功的管理。
  •   處處離不開管理,企業(yè)需要,生活也需要。
  •   很好!企業(yè)管理必讀寶典!
  •   《心引力》基于作者多年項目管理的實踐經(jīng)驗,融會貫通地講解了成功管理軟件項目的各個要素。
  •   很不錯,企業(yè)管理者不得不看的一本書。
  •   很熱情洋溢的封面,內(nèi)容也很實用。現(xiàn)代企業(yè)管理者的必備寶典~~
  •   商場撲朔迷離,隱藏在背后的真相是什么?掌握規(guī)則,直取核心,企業(yè)的生命力就可能一手在握。
  •   老子說:合抱之木,始于毫末,九層之臺,始于累土,千里之行,始于足下。 同樣,企業(yè)從優(yōu)秀到**,并不象想象中那樣始于某個天才的靈光突現(xiàn)而一揮而就。一切偉大的成就,始于意識和行動的積累,由慢到快,最后形成旋轉(zhuǎn)的“飛輪”,不可小視,也不可阻擋。
  •   很直接,直面企業(yè)失敗的頑疾;很生動,細小之處見真知。
  •   想要做好企業(yè),面對的問題很多。讀完這本書,受到很大的啟迪!
  •   現(xiàn)代企業(yè)最實用的商戰(zhàn)指南。
  •   《心引力》講述了很簡單的商業(yè)理念,也是走向成功的唯一途徑。
  •   《心引力》立意新穎和翔實生動的第一手案例,讓這本書成為公司運營的一本經(jīng)典好書,給讀者呈現(xiàn)了有效的閱讀感和影響力。
  •   多讀書,讀好書。而心引力更是一本非常實用的書。
  •   實用性很強的一本書,一如既往的支持王洪波老師。~
  •   一直很喜歡王洪波老師的作品,這本果然是一如既往的優(yōu)~
  •   如何建立一個偉大并長盛不衰的公司?有思想的人們早已經(jīng)厭倦了“年度流行語”般稍縱即逝的管理概念,他們渴求獲得能經(jīng)受時間考驗的管理思想。用心去引導公司。
  •   書中講究管理成效與自我控制,過猶不及,這種平衡既是一種最傳統(tǒng)的中庸之道,也是屢試不爽的管理經(jīng)驗。
  •   這不是夸夸奇談,管理中的微妙關系,透過身邊發(fā)生的案例,一目了然。
  •   有些觀點我們可能在很多經(jīng)管類書籍上都有零星發(fā)現(xiàn),通過本書,知微見著,返璞歸真,幫你找到管理的本源能量。
  •   聽聽管理的故事,平靜的商場也是到處硝煙彌漫。
  •   有效的管理理念,受益了!
  •   提出的問題都很實際,都很具有代表性,所以讀起來覺得非常心有戚戚焉。
  •   語言平實不失幽默,通俗簡潔,是商業(yè)寫作最好的范例。一點也沒有說教的語氣,純粹的分享,讀得相當舒服,讀到會心之處,會有一種醍醐灌頂?shù)母杏X。
  •   保持公司前進的重要性,往任何方向強力前進勝過坐以待斃,**的公司不同于優(yōu)秀的公司在于公司發(fā)展的考慮不僅僅是比競爭對手強,更高的境界一直是超越自己,完成設定的看似膽大包天的目標。
  •   很有價值,實用性很強。
  •   我曾經(jīng)讀書很快,不求深解,只求數(shù)量,認為只要"讀書破萬卷",就能"下筆如有神"。 但讀完這本書我發(fā)覺自己錯了。。
  •   因為是看完之后才評論的,確認晚了。。很實用的書,非常好??!
  •   不管是作為中堅力量的企業(yè)家、小企業(yè)主,還是深陷令人不快的工作中的職場中人、被炒魷魚的受害者,抑或是想要“脫貧”的藝術家,都能在這一頁頁中找到彌足珍貴的指引。
  •   之前一直覺得這類書讀了也是白讀,都是也虛的東西。??赐曛?,覺得也不全是。很實用的一本書。
  •   看完這本書就會有答案。
  •   大致翻了翻,感覺挺新穎,準備放假仔細閱讀。
  •   如何建立一個偉大并長盛不衰的公司?有思想的人們早已經(jīng)厭倦了“年度流行語”般稍縱即逝的管理概念,他們渴求獲得能經(jīng)受時間考驗的管理思想。而王洪波老師的《心引力》大概就是這樣一本書。
  •   讀起來很順暢,簡單扼要,蠻愉快的閱讀體驗。
  •   一本經(jīng)典的教科書,一部營銷學領域的圣經(jīng),一卷惠澤數(shù)億人的巨著。
  •   道理很淺顯,但很有效。
  •   書不厚,一天可以讀完。內(nèi)容也很容易懂。
  •   不是商海中人,也受益匪淺!
  •   如題,很贊的一本書。
  •   實用性和精美度都是超贊的。~物超所值。~
  •   眾口鑠金,萬眾歸心。
  •   吼吼,很棒的一本書,太有用啦。~
  •   看過此書,更容易理解商戰(zhàn)玄機。
  •   當 當 價:?22.50




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    版 次:1頁 數(shù):223字 數(shù):280000印刷時間:2012-8-1開 本:16開紙 張:膠版紙印 次:1包 裝:平裝
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