心引力-企業(yè)如何打贏聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)

出版時(shí)間:2012-8  出版社:金城出版社  作者:王洪波  頁(yè)數(shù):223  字?jǐn)?shù):280000  
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前言

  為中國(guó)企業(yè)積累“聲譽(yù)資本”  隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)被廣泛普及,并給媒體生態(tài)帶來了顛覆性的變化。網(wǎng)民通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),自由表達(dá)意見,形成輿論,對(duì)政府的公共治理、企業(yè)管理和公眾人物的言行進(jìn)行監(jiān)督,已經(jīng)成為一種常態(tài)?! ‘?dāng)下網(wǎng)絡(luò)輿論的表現(xiàn)方式為:媒體的深度曝光與報(bào)道、知名意見領(lǐng)袖的內(nèi)幕揭發(fā)與批評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)者借助“網(wǎng)絡(luò)水軍”的惡意誹謗與打壓等等,在“人人都有麥克風(fēng)”的“自媒體”時(shí)代,廣大網(wǎng)友的網(wǎng)絡(luò)圍觀與非理l生評(píng)論,無異是助推企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿論波瀾的“颶風(fēng)”。  人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),僅2011年以企業(yè)為主體的重大輿情事件中,源自網(wǎng)絡(luò)媒體的占比達(dá)到47.5%,接近一半,其中微博首發(fā)占比超過15%?! 【W(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,用好了,對(duì)于強(qiáng)化我們與消費(fèi)者的溝通,作用善莫大焉,是提升企業(yè)美譽(yù)度的加速器;用不好,反而傷了自身。很多企業(yè)也有這方面的深刻教訓(xùn)和切身感受。一些企業(yè)或坐在網(wǎng)絡(luò)輿情的火山口上,或已被爆發(fā)的火山熔漿炙烤過,都面臨著網(wǎng)絡(luò)聲譽(yù)管理的新課題,規(guī)模較大或市場(chǎng)化程度較高的企業(yè),特別是央企和國(guó)企尤其如此?! ∫胱柚咕W(wǎng)絡(luò)輿論風(fēng)暴對(duì)企業(yè)聲譽(yù)形象的破壞,我們必須了解“網(wǎng)絡(luò)輿論風(fēng)暴”的特點(diǎn)。人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室經(jīng)過對(duì)大量企業(yè)聲譽(yù)危機(jī)輿情的梳理、分析,清晰地看到,企業(yè)所面臨的每一個(gè)“網(wǎng)絡(luò)輿論風(fēng)暴”大都會(huì)經(jīng)歷醞釀、發(fā)生、高漲、回落等幾個(gè)不同輿情階段。我們得出來的經(jīng)驗(yàn)是:要想減緩“網(wǎng)絡(luò)輿論風(fēng)暴”對(duì)企業(yè)聲譽(yù)形象的沖擊程度,必須要導(dǎo)人、建立企業(yè)輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警體系?! ∨e一個(gè)例子。2010年7月14日上午,香港壹周刊報(bào)道稱“霸王”旗下三款洗發(fā)水均含有致癌物質(zhì)二惡烷。借助自身輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng),霸王集團(tuán)在第一時(shí)間內(nèi)掌握此突發(fā)輿情后,于當(dāng)日下午近4個(gè)小時(shí)內(nèi)連發(fā)17條官方微博來進(jìn)行事件回應(yīng)與問題說明。雖最終未能阻止本次網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)事件,卻因快速應(yīng)對(duì)把握了處置的主動(dòng)權(quán),在一定程度上減緩了事件給企業(yè)聲譽(yù)帶來的沖擊。從整個(gè)事件的應(yīng)對(duì)處置過程來看,事發(fā)后第一時(shí)間的輿情監(jiān)測(cè)為企業(yè)應(yīng)對(duì)贏得了寶貴的時(shí)間?! ≡诋?dāng)前的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境下,企業(yè)所面臨的“網(wǎng)絡(luò)輿論風(fēng)暴”防不勝防,并極易給企業(yè)聲譽(yù)形象帶來嚴(yán)重創(chuàng)傷,而網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)正是抵御這一無形風(fēng)暴的“防洪大堤”。除能在事發(fā)前期為企業(yè)贏得寶貴應(yīng)對(duì)時(shí)間外,網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)還可以貫穿在整個(gè)事件應(yīng)對(duì)處置過程中,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)輿論對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)措施的反饋情況,以此為參考,及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化相關(guān)應(yīng)對(duì)措施,最終取得理想的應(yīng)對(duì)效果?! ∵@些年,我們?cè)谂c企業(yè)打交道的過程中發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和聲譽(yù)管理往往缺乏足夠的認(rèn)識(shí),很難從海量的網(wǎng)絡(luò)信息中找到事情蔓延的火苗并及時(shí)“滅火”,以至于輿情一發(fā)不可收拾,給企業(yè)的品牌造成極大的損害,甚至給企業(yè)的生存造成極大的威脅?! r(jià)值觀是企業(yè)聲譽(yù)的基礎(chǔ),目前整體不利的價(jià)值觀現(xiàn)狀,是導(dǎo)致企業(yè)面臨輿論考驗(yàn)的根本所在。改革開放以來,中國(guó)企業(yè)界為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,做出了巨大的貢獻(xiàn),積累了豐厚的物質(zhì)資本。但與此同時(shí),中國(guó)企業(yè)界因在價(jià)值觀方面的“短板”,而致使在形象塑造、社會(huì)認(rèn)同和危機(jī)管理方面還有大量的工作要做。對(duì)國(guó)企特別是央企所謂“特殊利益集團(tuán)”的成見有待澄清,對(duì)私企“為富不仁”的敵意也有待消解。撒切爾夫人甚至曾調(diào)侃我們:“中國(guó)不會(huì)成為世界大國(guó),因?yàn)橹袊?guó)m口的是申.視機(jī),而不是思想觀念?!薄 ≈袊?guó)企業(yè)要做大做強(qiáng),不僅是比拼物質(zhì)資本,更要比拼口碑、聲譽(yù)等社會(huì)資本。企業(yè)輿情監(jiān)測(cè)工作,說到底,不僅是幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情和“滅火”,而且是推動(dòng)企業(yè)、幫助企業(yè)開展與社會(huì)公眾,包括新聞媒體與網(wǎng)民的順暢溝通和良性互動(dòng),提高社會(huì)美譽(yù)度、民意認(rèn)同度,積累“聲譽(yù)資本”?!笆蚜φ咭粫r(shí)勝負(fù),恃理者千古興亡?!薄 〗柚鷮I(yè)工具和團(tuán)隊(duì),運(yùn)用科學(xué)方法,為企業(yè)梳理和抓取有效信息,為保護(hù)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)聲譽(yù)防微杜漸,未雨綢繆,或者快速反應(yīng),及時(shí)化解輿情危機(jī)提供便利和方法,幫助企業(yè)把品牌損害和市場(chǎng)損失降到最低。這是我們?nèi)嗣窬W(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室的責(zé)任和義務(wù)?! ⊥鹾椴ㄒ恢倍己荜P(guān)注危機(jī)公關(guān)與聲譽(yù)管理,這兩年在人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室做輿情分析師。他很勤奮、敬業(yè)、認(rèn)真,參與并協(xié)助過人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室很多客戶的輿情危機(jī)進(jìn)行應(yīng)對(duì)和處置。他把自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)一點(diǎn)一滴地總結(jié)下來,很不容易。盡管有些想法還不是很成熟,但我由衷地為他高興,也期待著他有更多更好的著作問世?! 【W(wǎng)絡(luò)輿論是企業(yè)聲譽(yù)的重要承載體,而各類網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件已對(duì)企業(yè)聲譽(yù)形象構(gòu)成了嚴(yán)重威脅,這是擺在廣大企業(yè)管理者面前的一道難題。最后,借《“心”吸力——企業(yè)如何打贏聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)》的出版,希望廣大企業(yè)管理者能夠在正視聲譽(yù)資本的前提下,充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)企業(yè)聲譽(yù)管理的重要性,強(qiáng)化自身的“憂患意識(shí)”,及時(shí)構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng),使企業(yè)形象免遭重大創(chuàng)傷,以此維護(hù)好企業(yè)聲譽(yù)。人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室愿與企業(yè)界精誠(chéng)合作,為企業(yè)聲譽(yù)的趨利避害、保值增值,而保駕護(hù)航。

內(nèi)容概要

美國(guó)學(xué)者維斯·楊曾明確指出,“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在經(jīng)歷了數(shù)量競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)
爭(zhēng)和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)之后,已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新階段——聲譽(yù)競(jìng)爭(zhēng)?!本唧w來說,聲 譽(yù)是企業(yè)無形資產(chǎn)的價(jià)值核心,聲譽(yù)決定企業(yè)的興衰成敗。但對(duì)于廣大國(guó)內(nèi)
企業(yè)來說,由于自身價(jià)值觀的過度趨利性,目前尚未真正重視聲譽(yù)管理,并 由此使得部分企業(yè)陷于惡性聲譽(yù)循環(huán)之中。
在《心引力(企業(yè)如何打贏聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn))》中,聲譽(yù)管理專家王洪波將從 對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)聲譽(yù)現(xiàn)狀的剖析入手,在分析國(guó)內(nèi)企業(yè)聲譽(yù)管理“亞健康”的基
礎(chǔ)上,建議管理者要進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀矯正,并在此基礎(chǔ)上倡導(dǎo)提出了“心引 力”聲譽(yù)管理模式,以此為指導(dǎo)幫助廣大國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)施聲譽(yù)管理,突破目前
面臨的惡性循環(huán)怪圈,進(jìn)而把握自身命運(yùn)的主導(dǎo)權(quán),最終贏得企業(yè)聲譽(yù)保衛(wèi) 戰(zhàn)的勝利。
《心引力(企業(yè)如何打贏聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn))》由金城出版社發(fā)行。

作者簡(jiǎn)介

  王洪波(筆名“未然”),危機(jī)管理專家,國(guó)內(nèi)首個(gè)聲譽(yù)管理模式——“心引力”模式提出者,資深輿情分析師,長(zhǎng)期服務(wù)于中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)航、中國(guó)銀行、美的、雙匯、伊美爾等南車等數(shù)十家知名企業(yè)。

書籍目錄

為中國(guó)企業(yè)積累“聲譽(yù)資本”
企業(yè)戰(zhàn)略不能忽略聲譽(yù)因素
2012,不是終點(diǎn),但必須成為拐點(diǎn)
第一章 創(chuàng)傷——危機(jī)拖累企業(yè)聲譽(yù)
一、應(yīng)對(duì)細(xì)節(jié)留后患
二、遭棄而亡的巨頭
三、鉛華退卻的精英
四、行業(yè)群體“連坐”
五、尋找企業(yè)的“安全方舟”
第二章 暗礁——常態(tài)下的聲譽(yù)“亞健康”
一、基本觀念缺失
二、現(xiàn)實(shí)作用被曲解
三、漏洞百出,危機(jī)四伏
第三章 思變——捍衛(wèi)聲譽(yù)的必然選擇。 一、基本意識(shí)轉(zhuǎn)變
二、企業(yè)價(jià)值觀矯正
第四章 掌控——實(shí)施全面聲譽(yù)管理
一、實(shí)施聲譽(yù)管理是當(dāng)務(wù)之急
二、事前管理:日常聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
三、事中管理:聲譽(yù)危機(jī)應(yīng)對(duì)策略
四、事后管理:良好聲譽(yù)是形象恢復(fù)良藥
后記
重要參考書目

章節(jié)摘錄

  一、應(yīng)對(duì)細(xì)節(jié)留后患  在匯總、分析大量國(guó)內(nèi)企業(yè)危機(jī)案例的基礎(chǔ)上,我們發(fā)現(xiàn)目前國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的整體能力不高。多數(shù)當(dāng)事企業(yè)之所以在危機(jī)面前處于被動(dòng),是因?yàn)樵趹?yīng)對(duì)細(xì)節(jié)上存在不足之處。這一點(diǎn)在當(dāng)事企業(yè)的“免責(zé)”應(yīng)對(duì)與消息屏蔽兩種常用策略上體現(xiàn)得尤為明顯。  策略一:“免責(zé)”應(yīng)對(duì)手段  盡管該公司已經(jīng)為濟(jì)源雙匯向公眾道歉,但在多個(gè)場(chǎng)合,雙匯集團(tuán)高管卻強(qiáng)調(diào)自己是“代人受過”,真正的“罪魁禍?zhǔn)住笔巧i養(yǎng)殖業(yè)秩序混亂和動(dòng)物檢驗(yàn)檢疫標(biāo)準(zhǔn)“過于寬松”。這種觀點(diǎn)的實(shí)質(zhì)就是,將責(zé)任幾乎全部推給了政府和養(yǎng)豬戶們,而號(hào)稱“十八道檢驗(yàn),十八道安全”的雙匯,則是“盡職盡責(zé)”的,甚至還有些“無辜”?! ≡?011年,被央視“3·15”曝光“健美豬”的新聞后,雙匯高層拋出了“代人受過”之說,此話題經(jīng)媒體報(bào)道后引發(fā)輿論嘩然?! ‰p匯高層在面臨突發(fā)危機(jī)時(shí)拋出所謂“代人受過”的“擋箭牌”,目的顯然在于“免責(zé)”——最大可能地撇清雙匯在此次事件中的相關(guān)責(zé)任,以此減緩自身的輿論壓力?! ≡诿媾R危機(jī)考驗(yàn)時(shí)當(dāng)事企業(yè)選擇“免責(zé)”應(yīng)對(duì)措施,雙匯遠(yuǎn)非個(gè)案。在近幾年的多個(gè)危機(jī)事件應(yīng)對(duì)過程中,當(dāng)事企業(yè)面對(duì)媒體質(zhì)疑時(shí)的“免責(zé)”傾向和隨后的應(yīng)對(duì)舉措,幾近成為常態(tài)化選擇??傮w來看,其慣用手段主要有以下三種?! 。ㄒ唬耙坏肚小薄饔^責(zé)任切割  通常情況下,在危機(jī)發(fā)生后,當(dāng)事企業(yè)在進(jìn)行事件聲明或應(yīng)對(duì)處理時(shí),往往以“劃線”思維對(duì)自身的事件責(zé)任進(jìn)行主觀切割,企圖以此逃避外部輿論指責(zé)或減緩相關(guān)人員的直接事件責(zé)任?! ?shí)操方面,危機(jī)當(dāng)事企業(yè)的責(zé)任切割方法有多種具體應(yīng)對(duì)形式。下面讓我們以全球移動(dòng)通信巨頭——摩托羅拉對(duì)手機(jī)爆炸致死事件的“低能”應(yīng)對(duì)為例進(jìn)行詳明說明。  2007年6月19日,在甘肅省金塔縣某工廠內(nèi),一名員工在高溫作業(yè)過程中,裝在胸前衣兜里的摩托羅拉手機(jī)突然發(fā)生爆炸,最終經(jīng)搶救無效后死亡。警方勘查現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行尸檢后認(rèn)為,由于手機(jī)電池在高溫下發(fā)生爆炸,這名工人被炸斷肋骨刺破心臟而亡?! 漠?dāng)年7月初媒體開始曝光、追蹤報(bào)道此事件。7月4日,在強(qiáng)大的輿論壓力下,摩托羅拉(中國(guó))電子有限公司有關(guān)責(zé)任人針對(duì)事件發(fā)表官方聲明稱,“目前還無法確認(rèn)爆炸的手機(jī)是否是摩托羅拉正品,調(diào)查仍未結(jié)束。事故中的手機(jī)和電池是否是原裝,目前仍需專業(yè)部門的鑒定?!薄 《谀ν辛_拉發(fā)表官方聲明后的第二天,媒體報(bào)道了廣東省工商局公布的手機(jī)電池質(zhì)量抽查結(jié)果。結(jié)果顯示品牌手機(jī)電池的合格率僅為60%,而摩托羅拉手機(jī)電池樣品就曾發(fā)生過爆炸起火事件?! ÷远WR(shí)的人都知道,作為電子產(chǎn)品,手機(jī)不能連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境中使用,這是本次爆炸事件最大可能的觸發(fā)因素。在無第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)專業(yè)檢驗(yàn)的前提下,摩托羅拉卻主觀臆斷“無法確認(rèn)爆炸的手機(jī)是否是摩托羅拉正品”,企圖以此為借口進(jìn)行主觀責(zé)任切割,以推卸自身的責(zé)任?! ∝M料這種低能的應(yīng)對(duì)手段,引發(fā)了工商部門及廣大媒體對(duì)品牌手機(jī)配套電池質(zhì)量的關(guān)注。由于自身產(chǎn)品存在爆炸起火現(xiàn)象,所以相關(guān)抽查結(jié)果一出立即成為媒體報(bào)道摩托羅拉手機(jī)質(zhì)量的焦點(diǎn)話題,給事件的后期應(yīng)對(duì)帶來了致命一擊,結(jié)果使摩托羅拉陷于更大的聲譽(yù)危機(jī)之中。  在近年的企業(yè)危機(jī)事件應(yīng)對(duì)過程中,當(dāng)事企業(yè)盲目進(jìn)行主觀責(zé)任切割的案例舉不勝舉。在眾多媒體的報(bào)道下,當(dāng)事企業(yè)往往因采用“主觀責(zé)任切割’’策略而被指責(zé)應(yīng)對(duì)誠(chéng)意不足,在廣大網(wǎng)民、消費(fèi)者的質(zhì)疑聲中陷于更大的被動(dòng),企業(yè)聲譽(yù)隨之受到更為嚴(yán)重的創(chuàng)傷。 ?。ǘ疤孀镅颉薄獙⒇?zé)任歸咎于個(gè)人  不知公眾熟知的“替罪羊”一詞起源于何時(shí),但在當(dāng)下的企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)中,“替罪羊”思維下的“責(zé)任歸咎”策略卻成為眾多當(dāng)事企業(yè)的重要應(yīng)對(duì)手段。在事件被曝光后,當(dāng)事企業(yè)指定某相關(guān)人員為事件責(zé)任人,由其承擔(dān)全部事件責(zé)任,并希望借助于媒體輿論的放大宣傳效果直接將事件責(zé)任蓋棺定論,以掩蓋事件直接責(zé)任人或相關(guān)部門的事件責(zé)任,企圖以此責(zé)任轉(zhuǎn)嫁方式安然度過危機(jī)?!  ?/pre>

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用戶評(píng)論 (總計(jì)71條)

 
 

  •     在管理思維轉(zhuǎn)變的前提下,企業(yè)必須要構(gòu)筑有效的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,按照“心引力”的基本模式配之以全程無縫隙的聲譽(yù)管理,方能達(dá)到有效縮短企業(yè)與廣大利益相關(guān)者“內(nèi)心距離”,達(dá)到最終實(shí)現(xiàn)“良性循環(huán)”的目的,才可能最終贏得聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利,真正把握自身命運(yùn)的主導(dǎo)權(quán)。
  •   讓企業(yè)輕松走出危機(jī)泥潭,擺脫日常形象困局的管理捷徑。讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀的理性回歸,全面梳理企業(yè)輿論形象聲譽(yù)形象。
  •   《心引力》告訴我們,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)歷了價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng),當(dāng)今已開始進(jìn)入一個(gè)新的階段——聲譽(yù)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)管理更多地關(guān)注聲譽(yù)的管理。
  •   國(guó)內(nèi)首位聲譽(yù)管理模式——“心”引力模式提出者王洪波的重磅新作。
  •   《心引力》介紹了企業(yè)聲譽(yù)強(qiáng)大的影響力,追根求源,幫你解決如何管理企業(yè)聲譽(yù),發(fā)揮企業(yè)聲譽(yù)的強(qiáng)大影響力。
  •   人的名譽(yù)堪比生命,企業(yè)更需如此。《心引力》告訴你企業(yè)聲譽(yù)和企業(yè)命運(yùn)的微妙聯(lián)系,透過表面看本質(zhì),企業(yè)管理者必須了解的真相。
  •   管理者只有轉(zhuǎn)變意識(shí),并能主動(dòng)、有效地推進(jìn)企業(yè)“事前危機(jī)預(yù)警”、“事中危機(jī)應(yīng)對(duì)”與“事后聲譽(yù)恢復(fù)”機(jī)制,才有可能真正把握企業(yè)聲譽(yù)管理的主動(dòng)權(quán)。
  •   企業(yè)聲譽(yù)管理模式的最新最全著作。讀過,很不錯(cuò)。
  •   企業(yè)聲譽(yù)管理的新看點(diǎn)、新視野、新啟示。
  •   打造企業(yè)安全行駛的“諾亞方舟” 從“心”出發(fā),輕松維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
  •   讀這本書,使人在不知不覺間像是經(jīng)歷了一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。企業(yè)成敗關(guān)鍵還在于企業(yè)自身的能量,“聲譽(yù)”無疑是其中最強(qiáng)大的一種力量。
  •   面對(duì)全球創(chuàng)業(yè)興盛時(shí)代,面對(duì)無數(shù)公司的黯然收?qǐng)觯瑐鹘y(tǒng)的管理思維好像失去了原有的魔力,所以,企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)新思路、新理念關(guān)系到企業(yè)的成敗?!缎囊Α肥且槐具m合企業(yè)管理者創(chuàng)新理念、引導(dǎo)企業(yè)走向成功的佳作。
  •   王洪波老師的心引力,用心去引導(dǎo)企業(yè)。。你讀了么?
  •   試讀一章,發(fā)現(xiàn)《心引力》的不同之處,對(duì)我以前對(duì)管理企業(yè)的理解有很大的幫助,準(zhǔn)備認(rèn)真讀一下。
  •   歷數(shù)當(dāng)今社會(huì)發(fā)生的企業(yè)成敗案例,無不透著企業(yè)管理的新理念——心引力,非常具有啟發(fā)性,很好讀。
  •   如果企業(yè)有了問題,肯定管理理念偏離了市場(chǎng)。心引力,不一樣的理念,重新定位管理。
  •   細(xì)細(xì)讀了一整天,收獲頗豐,對(duì)一些企業(yè)事件有了全新的認(rèn)識(shí),企業(yè)的“心”引力如人的生命,很脆弱也很強(qiáng)大,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)企業(yè)的真正社會(huì)價(jià)值。
  •   王洪波老師的《心引力》,商場(chǎng)管理必讀佳作!
  •   管理不僅是掌控現(xiàn)在,更能預(yù)測(cè)未來,通過本書,你能發(fā)現(xiàn)企業(yè)命運(yùn)的蛛絲馬跡,很有趣也很實(shí)用。
  •   “這不是一本簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)管理書,從中你也許能找到改變企業(yè)命運(yùn)的答案。”很實(shí)用的一本企業(yè)管理書。
  •   恩一直都喜歡王洪波老師的作品,感覺上對(duì)于企業(yè)都實(shí)用性很強(qiáng)。這本也是一如既往的贊!
  •   這是一本企業(yè)發(fā)展觀察筆記,也是一本企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),構(gòu)建了一個(gè)巨大的閱讀空間,細(xì)細(xì)琢磨,能有不錯(cuò)的收獲。
  •   可以解決很多企業(yè)管理中的難題哦。~實(shí)用性很強(qiáng)。
  •   如題,王洪波老師的《心引力》,不讀絕對(duì)會(huì)后悔!
  •   支持王洪波老師,支持《心引力》~
  •   這是一本企業(yè)戰(zhàn)術(shù)的策略書,也是一本企業(yè)管理的心理書,通過舉例展開觀點(diǎn),娓娓道來,很值得一讀。
  •   學(xué)習(xí)企業(yè)管理的入門書,撥云見日。
  •   員工是企業(yè)的支柱,員工的凝聚力是企業(yè)的生命根本。企業(yè)管理規(guī)則很重要,但使員工發(fā)自內(nèi)心地產(chǎn)生歸屬感才是成功的管理。
  •   處處離不開管理,企業(yè)需要,生活也需要。
  •   很好!企業(yè)管理必讀寶典!
  •   《心引力》基于作者多年項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),融會(huì)貫通地講解了成功管理軟件項(xiàng)目的各個(gè)要素。
  •   很不錯(cuò),企業(yè)管理者不得不看的一本書。
  •   很熱情洋溢的封面,內(nèi)容也很實(shí)用。現(xiàn)代企業(yè)管理者的必備寶典~~
  •   商場(chǎng)撲朔迷離,隱藏在背后的真相是什么?掌握規(guī)則,直取核心,企業(yè)的生命力就可能一手在握。
  •   老子說:合抱之木,始于毫末,九層之臺(tái),始于累土,千里之行,始于足下。 同樣,企業(yè)從優(yōu)秀到**,并不象想象中那樣始于某個(gè)天才的靈光突現(xiàn)而一揮而就。一切偉大的成就,始于意識(shí)和行動(dòng)的積累,由慢到快,最后形成旋轉(zhuǎn)的“飛輪”,不可小視,也不可阻擋。
  •   很直接,直面企業(yè)失敗的頑疾;很生動(dòng),細(xì)小之處見真知。
  •   想要做好企業(yè),面對(duì)的問題很多。讀完這本書,受到很大的啟迪!
  •   現(xiàn)代企業(yè)最實(shí)用的商戰(zhàn)指南。
  •   《心引力》講述了很簡(jiǎn)單的商業(yè)理念,也是走向成功的唯一途徑。
  •   《心引力》立意新穎和翔實(shí)生動(dòng)的第一手案例,讓這本書成為公司運(yùn)營(yíng)的一本經(jīng)典好書,給讀者呈現(xiàn)了有效的閱讀感和影響力。
  •   多讀書,讀好書。而心引力更是一本非常實(shí)用的書。
  •   實(shí)用性很強(qiáng)的一本書,一如既往的支持王洪波老師。~
  •   一直很喜歡王洪波老師的作品,這本果然是一如既往的優(yōu)~
  •   如何建立一個(gè)偉大并長(zhǎng)盛不衰的公司?有思想的人們?cè)缫呀?jīng)厭倦了“年度流行語(yǔ)”般稍縱即逝的管理概念,他們渴求獲得能經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的管理思想。用心去引導(dǎo)公司。
  •   書中講究管理成效與自我控制,過猶不及,這種平衡既是一種最傳統(tǒng)的中庸之道,也是屢試不爽的管理經(jīng)驗(yàn)。
  •   這不是夸夸奇談,管理中的微妙關(guān)系,透過身邊發(fā)生的案例,一目了然。
  •   有些觀點(diǎn)我們可能在很多經(jīng)管類書籍上都有零星發(fā)現(xiàn),通過本書,知微見著,返璞歸真,幫你找到管理的本源能量。
  •   聽聽管理的故事,平靜的商場(chǎng)也是到處硝煙彌漫。
  •   有效的管理理念,受益了!
  •   提出的問題都很實(shí)際,都很具有代表性,所以讀起來覺得非常心有戚戚焉。
  •   語(yǔ)言平實(shí)不失幽默,通俗簡(jiǎn)潔,是商業(yè)寫作最好的范例。一點(diǎn)也沒有說教的語(yǔ)氣,純粹的分享,讀得相當(dāng)舒服,讀到會(huì)心之處,會(huì)有一種醍醐灌頂?shù)母杏X。
  •   保持公司前進(jìn)的重要性,往任何方向強(qiáng)力前進(jìn)勝過坐以待斃,**的公司不同于優(yōu)秀的公司在于公司發(fā)展的考慮不僅僅是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng),更高的境界一直是超越自己,完成設(shè)定的看似膽大包天的目標(biāo)。
  •   很有價(jià)值,實(shí)用性很強(qiáng)。
  •   我曾經(jīng)讀書很快,不求深解,只求數(shù)量,認(rèn)為只要"讀書破萬卷",就能"下筆如有神"。 但讀完這本書我發(fā)覺自己錯(cuò)了。。
  •   因?yàn)槭强赐曛蟛旁u(píng)論的,確認(rèn)晚了。。很實(shí)用的書,非常好??!
  •   不管是作為中堅(jiān)力量的企業(yè)家、小企業(yè)主,還是深陷令人不快的工作中的職場(chǎng)中人、被炒魷魚的受害者,抑或是想要“脫貧”的藝術(shù)家,都能在這一頁(yè)頁(yè)中找到彌足珍貴的指引。
  •   之前一直覺得這類書讀了也是白讀,都是也虛的東西。??赐曛?,覺得也不全是。很實(shí)用的一本書。
  •   看完這本書就會(huì)有答案。
  •   大致翻了翻,感覺挺新穎,準(zhǔn)備放假仔細(xì)閱讀。
  •   如何建立一個(gè)偉大并長(zhǎng)盛不衰的公司?有思想的人們?cè)缫呀?jīng)厭倦了“年度流行語(yǔ)”般稍縱即逝的管理概念,他們渴求獲得能經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的管理思想。而王洪波老師的《心引力》大概就是這樣一本書。
  •   讀起來很順暢,簡(jiǎn)單扼要,蠻愉快的閱讀體驗(yàn)。
  •   一本經(jīng)典的教科書,一部營(yíng)銷學(xué)領(lǐng)域的圣經(jīng),一卷惠澤數(shù)億人的巨著。
  •   道理很淺顯,但很有效。
  •   書不厚,一天可以讀完。內(nèi)容也很容易懂。
  •   不是商海中人,也受益匪淺!
  •   如題,很贊的一本書。
  •   實(shí)用性和精美度都是超贊的。~物超所值。~
  •   眾口鑠金,萬眾歸心。
  •   吼吼,很棒的一本書,太有用啦。~
  •   看過此書,更容易理解商戰(zhàn)玄機(jī)。
  •   當(dāng) 當(dāng) 價(jià):?22.50


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    作者簡(jiǎn)介
    目 錄
    版 次:1頁(yè) 數(shù):223字 數(shù):280000印刷時(shí)間:2012-8-1開 本:16開紙 張:膠版紙印 次:1包 裝:平裝
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