職場22條軍規(guī)

前言

從家門、校門進(jìn)入到職場，這是我們每個人一生事業(yè)中的最重大轉(zhuǎn)折。    人的一生有三分之一時間要在職場度過，因此，職場就是人生的江湖。江湖行船，既有風(fēng)和日麗，更有冷雨霜寒，因此，有人說，人在江湖，身不由己。果真如此嗎？其實，也不盡然。    有一個故事說，有一個人走出家門，要去遠(yuǎn)行，他問一位大師：“我要出遠(yuǎn)門，怎么個走法？”大師回答說：“遇到山要問山情，遇到水要知水勢，只要你這樣做就可以遠(yuǎn)行?！边M(jìn)入職場，也是走出家門，需要“問山情”、“知水勢”的時候，而職場22條軍規(guī)就是為每一位職場人提供的最好指南。    路有路標(biāo)，行有行規(guī)。職場22條軍規(guī)，每一條都是你在職場必須懂得和把握的良方。如果你想擁有一個好的職業(yè)生涯，不能僅有才華就行。不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源于對職場軍規(guī)的疏忽。一個成功的職業(yè)生涯，是非常細(xì)致的結(jié)構(gòu)，決不可因為持有才華就輕視它。    有人做過一個試驗，打出整整30個電話給受過高等教育，并獻(xiàn)身職場的各年齡段人士，提出同樣一個問題，“你覺得才華對你一生的職業(yè)生涯很重要嗎？”大多數(shù)會回答說：“是?！笨墒菍α硪粋€問題，“這是否能代表你就會擁有一個成功的職業(yè)生涯？”答案是百分之百的否定。    為什么有才華，卻并不能代表你擁有一個成功的職業(yè)生涯？這就是要先得學(xué)懂職場軍規(guī)。    當(dāng)一個人置身于競爭激烈的職場時，就已被卷入了一場職場政治。上班不久的王先生在一天夜里打電話跟朋友說，“我不想在那里干了，我知道他們想趕走我?！彪m然沒有經(jīng)驗，但王先生的求知欲很強，工作也很勤奮，很快得到上司的信任?？墒撬谕麻g并不受歡迎，這讓他很灰心沮喪。他那時并沒有想到，他已經(jīng)陷入了一場職場關(guān)系學(xué)中。    職場軍規(guī)就是職場生存技巧，這是涉及一個人除了才華還有性格、情商、社交等許多自身生活依托和復(fù)雜的人際交往能力。這有時是在考驗?zāi)愕膽?yīng)變力、你的協(xié)調(diào)力、你的不斷學(xué)習(xí)的能力、你的自控能力等等生存能力。如果你不為此付出代價，你的職場生涯一定會遇到阻隔。    或許，有人認(rèn)為自己是職場新人，是一只職場菜鳥；或許，有人自豪自己已成為一個職場達(dá)人，不管你是職場上的何種角色，讀懂和把握職場軍規(guī)是很重要的必修課。    本書22職場條軍規(guī)，就是你在職場能夠如魚得水、成功發(fā)展的生存技巧。用好22條軍規(guī)，你就擁有前程美好的職場生涯！

內(nèi)容概要

《職場22條軍規(guī)》闡述了身在職場的22條為人處世的原則和職場生存技巧，涵蓋了應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、學(xué)習(xí)能力和自控能力等多個方面。有助于讀者謀求更好的職場前途。

作者簡介

　　錢詩金，作家，中國管理學(xué)會會員，近幾年來致力于市場學(xué)和現(xiàn)代人生存能力學(xué)研究，并以出版《險——買基金賺的就是心安時間磁卡》、《膽商》、《體商》、《錢商》、《性商》、《語商》、《潛商》、《情緒密碼》、《好夫妻就要談錢說愛》、《人生密碼》、《生命密碼》、《幸福密碼》、《股市諍言》、《炒基金就這八招》、《炒港股實戰(zhàn)指南》、《收益大于風(fēng)》、等著作，其中《收益大于風(fēng)險》、《炒基金就這8招》等著作多次重印。受到讀者廣泛好評。
　　錢麗，畢業(yè)于西安外語學(xué)院，2005年開始從事青少年教育專題研究，著有《希望的田野》、與人合著《孩子最喜歡的100句話》、《孩子最不喜歡的100句話》、《孩子最需要的100個指導(dǎo)》、《孩子最不需要的100個誤導(dǎo)》等著作，多次重印，全國多家網(wǎng)站陸續(xù)推薦，受到讀者和廣大家長的好評。

書籍目錄

第1條 你必須有一樣特長
軍規(guī)：你可以長得對不起觀眾，但一定要有自己的特長；如果你實在沒有特別的長處，那你一定要懂得對人微笑。微笑，也是一種特長。
第2條 交往從握手開始
軍規(guī)：與人交往，從學(xué)會握手開始。握手的時候，可以多握一會兒，讓人感受到你的真誠。
第3條 職場業(yè)績是干出來的
軍規(guī)：不要以為自己有高學(xué)歷就能在職場上得到重用或照顧，職場業(yè)績是靠自己的努力博得，學(xué)歷本身并不能給單位產(chǎn)生任何經(jīng)濟效益。忘記文憑、踏實工作，才是一種務(wù)實、健康的工作態(tài)度。
第4條 不要向同事借錢
軍規(guī)：不要向同事借錢，如果實在沒辦法，要好借好還。
第5條 工作不會害你，只有小人才會害你
軍規(guī)：在職場里，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作中出現(xiàn)的害人事件，背后都有策劃和主謀。必須要記住，在職場里，工作本身是無錯的，不會害人，只有小人才會害你。
第6條 背后說別人好話
軍規(guī)：堅持在背后說別人的好話，不要擔(dān)心這些好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。★為別人說好話
第7條 避離開他人讒言
軍規(guī)：有人在你面前說某人的壞話時，你所能做到的就是：微笑、微笑，并尋找適當(dāng)?shù)臅r機默默地走開。
第8條 做事要藏拙，做人要低調(diào)
軍規(guī)：職場成功者是什么樣的？他們是不是看起來并不怎么厲害，甚至到處都是缺點，好像隨時都可以被超越？可做事情時，這些人又面面俱到，幾乎不露破綻，讓人抓不到把柄。職場里生存，不是看你能做到多好，而是看你能"活"多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
第9條 做好"不重要的工作"
軍規(guī)：職場上每項工作都是你職業(yè)生涯向前發(fā)展的鋪路石，即使"不重要的工作"，只要你精心做好，就會體現(xiàn)你的職場價值，你遲早會得到應(yīng)有的職場回報。
第10條 上司不會適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司
軍規(guī)：職場中，權(quán)力多大，就有多重要。一個毫無權(quán)力的人，就像大海中的魚，只有魚適應(yīng)海洋，沒有海洋適應(yīng)魚的。你想要生存，就只有適應(yīng)上司，要想反著來，除非你爬到上司頭上去。
第11條 尊敬不喜歡你的人
軍規(guī)：尊敬每一個不喜歡你的人，他們往往可以使自己更快地成長。
第12條 做到對事不對人
軍規(guī)：對事不對人；對事無情，對人要有情；做人第一，做事其次。
第13條 埋頭苦干包打天下，只會碰一鼻子的灰
軍規(guī)：職場是做人的地方。職場中，人際關(guān)系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
第14條 身處一個復(fù)雜的環(huán)境
軍規(guī):
不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯軍規(guī)：怨天尤人能讓一個人改善環(huán)境嗎？它只會讓你在挫折里越陷越深。把責(zé)任都?xì)w咎在自己身上，反思總結(jié)出辦法，這才是小人物職場生存的出路。
第15條 順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上
軍規(guī)：職場潛伏者是平時說話謹(jǐn)慎，順境給自己留后路，關(guān)鍵時刻潑辣敢干、什么都不怕的人。
第16條 職場上沒有平白無故的好人
軍規(guī)：職場的殘酷在于，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。因為每一個人都是為了利益而來的，所有人都是圍繞著利益打轉(zhuǎn)。任何天上掉下的餡餅，都是有毒的。
第17條 不以壞情緒對待工作
軍規(guī)：單位是工作的場所，不是發(fā)泄壞情緒的地方，每個人都有自己的種種煩惱，如果你工作上沒少做，但累死了也少有加薪或升職，也不要發(fā)牢騷，否則，你的壞情緒會引起上司的反感。
第18條 愛護好自己的名譽
軍規(guī)：在職場上，口碑非常重要，壞了口碑就等于砸破了自己一輩子的飯碗。
第19條 沒有不合理的職場，只有不平和的心態(tài)
軍規(guī)：所有認(rèn)為職場不合理的人，都是失敗者，都是心態(tài)的問題，沒有絕對的笨蛋。抓住每一次機會，努力地適應(yīng)職場，才能讓自己游刃有余。
第20條 理想很重要，但比理想更重要的是利益
軍規(guī)：職場是一個交換利益的地方，企業(yè)靠你賺錢，你用勞力換錢，一切活動的基礎(chǔ)都是利益。只看重理想，而不明白利益的重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
第21條 不求所有人喜歡你
軍規(guī)：永遠(yuǎn)不要期望所有人都能喜歡你，讓大多數(shù)人喜歡你就是成功的表現(xiàn)。
待人以誠，但誠是有目標(biāo)和尺度的
軍規(guī)：老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，也必須有自己的尺度。而對人誠心，是應(yīng)該有目的的，否則就是職場"爛好人"，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   對代表團“有意見”的小伙子 有一次，某歐洲代表團來華訪問。為期一周的訪問活動相當(dāng)順利，每天都有專人陪同，精心照料代表團成員的飲食起居。在他們即將離華的前一天晚上。接待單位特地準(zhǔn)備了一場小型的宴會為代表團餞行，誰知席間，當(dāng)我方問到代表團團長此行有何感受，對我們的接待是否滿意時，對方回答說：“你們的工作做得非常好，在中國的這幾天我們都感覺很充實，但是，有一位先生似乎對我有意見，這讓我很不開心?！痹挳叄瑢Ψ接醚凵袷疽庾卩徸赖囊粋€小伙子。 應(yīng)該就是這個剛畢業(yè)不久的年輕人“對代表團有意見”了，這讓我方大吃一驚，立刻找他問話，誰知小伙子也嚇了一跳，一邊矢口否認(rèn)一邊也覺得很委屈。原來打從代表團下飛機開始，每次小伙子與對方握手時，只是“象征性”地輕輕握一下，并且在握手時眼睛還看著其他地方——就是這個細(xì)節(jié)讓代表團團長“很不開心”，因為在他看來，這樣握手說明對方對自己很不重視，或者很有意見，因此接下來的幾天都悶悶不樂，不知道究竟是怎么回事。其實，小伙子并不是真的對人家有意見，只因剛參加工作不久，不知道在行握手禮時還有這么多學(xué)問，再加上其他人也沒有注意到他的疏忽，因此一錯再錯，“得罪”了代表團。 幸運的是，在臨別前我方發(fā)現(xiàn)了這個“無心之失”，后來小伙子非常誠懇地向代表團團長道歉，最終挽回了局面。設(shè)若對方就這樣滿懷怨氣地離開，我們又不明就里，很可能會影響到日后雙方的交往。可見在禮儀問題上的確來不得半點馬虎，很多時候，真有可能出現(xiàn)“一著不慎，滿盤皆輸”的局面。 相信在日常生活中，這位小伙子所犯的錯誤也是不少人的“通病”——握手時隨便應(yīng)付一下，對其中的學(xué)問似懂非懂。握手禮儀是在相見、離別、恭賀或致謝時相互表示情誼、致意的一種禮節(jié)，雙方往往是先打招呼，后握手致意。 1.一定要用右手握手。 2.要緊握雙方的手，時間一般以1—3秒為宜。當(dāng)然，過緊地握手，或是只用手指部分漫不經(jīng)心地接觸對方的手都是不禮貌的。 3.被介紹之后，最好不要立即主動伸手。年輕者、職務(wù)低者被介紹給年長者、職務(wù)高者時，應(yīng)根據(jù)年長者、職務(wù)高者的反應(yīng)行事，即當(dāng)年長者、職務(wù)高者用點頭致意代替握手時，年輕者、職務(wù)低者也應(yīng)隨之點頭致意。和年輕女性或異國女性握手，一般男士不要先伸手。 4.握手時，年輕者對年長者、職務(wù)低者對職務(wù)高者都應(yīng)稍稍欠身相握。有時為表示特別尊敬，可用雙手迎握。男士與女士握手時，一般只宜輕輕握女士手指部位。男士握手時應(yīng)脫帽，切忌戴手套握手。

編輯推薦

《職場22條軍規(guī)》寫給面臨選擇、陷入困惑與迷茫的職場人的制勝寶典。要想在職場中穩(wěn)操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握這最基本的22條軍規(guī)。有些職場規(guī)則，你的爸爸媽媽沒有告訴你，就讓《職場22條軍規(guī)》告訴你。22條軍規(guī)，總有一條軍規(guī)，會讓你受益一輩子！

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