水煮紅樓

前言

一天我心血來潮，心想，我一個歪才，怎么也得歪出點(diǎn)門道，何不從《紅樓夢》入手，弄一些歪點(diǎn)笑料與讀者共享？雖是“滿紙荒唐言”，但絕沒有“一把辛酸淚”，作者有點(diǎn)“癡”，但也不解其中味，只是想給各位管理者提供些無厘頭的語言，一同娛樂娛樂，也希望讀者讀完此書后能在竊笑之余，引發(fā)一些深思。    本書以《紅樓夢》中的人物與故事為背景，竊笑大觀園企業(yè)由盛轉(zhuǎn)衰的過程，其間雖頗多嬉笑怒罵之言，但皆合諷古喻今之意。    本書最主要的目的是借這個由頭，使中國家族企業(yè)無論是領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)還是在管理方法上，都有一個很好的借鑒作用。特別是能給一些私企老板以警戒：經(jīng)營時是凌云壯志，有點(diǎn)成績后是不可一世，最后還可能是唯我獨(dú)尊，結(jié)果只能落得身敗名裂的下場。如果你也是如上的其中一位，最好把本書放在案頭，雖不能對你的人生和企業(yè)起到扭轉(zhuǎn)乾坤的作用，或許也能給你以警示。想想福布斯那些上榜富豪，多少人剛功成名就，卻轉(zhuǎn)眼成了問題富豪，把企業(yè)做垮了。其中變數(shù)，也許就是家族企業(yè)自身的弊病太多，無論是在用人、投資、策劃、營銷上都有其不合理之處，甚至有些人制假販假、偷稅漏稅以謀取不正當(dāng)利益。如此經(jīng)營者，焉有不敗之理？    當(dāng)然，我不是文豪，也不是大師級人物，只是在一個論壇雜志社給企業(yè)做做咨詢而已，也寫不出“語不驚人死不休”的語句。所以我增刪七次，伏案一年有余，只能追求更好，不能說是最好。

內(nèi)容概要

　　王熙鳳翻云覆雨的秘訣是什么？孤傲任性的黛玉在激烈的職場上如何自存？寶釵又如何八面玲瓏、左右逢源？　　《品大觀園職場那些事：水煮紅樓》以《紅樓夢》的人物和情節(jié)為框架，在虛擬的“大觀園時裝有限公司”里搬演了一幕幕生動的職場活劇，必將令讀者在掩卷之余更深入地思考職場生存和企業(yè)經(jīng)營的要義。

書籍目錄

第一章  拯大廈于將傾，大觀園以人才為中心  好領(lǐng)導(dǎo)能聽取不同的聲音  大觀園重金招“金領(lǐng)”  為優(yōu)秀人才清出一條“血”路  為人才搭建舞臺，好戲才會上演  “挖墻腳”的好處與壞處  領(lǐng)導(dǎo)下屬最好的方式是言傳身教第二章  賈寶玉的發(fā)家史：在人“心”上做文章  員工是人不是機(jī)器  金錢并不是激勵員工唯一的工具  從小處著手，賞罰要分明  壞事絕不能縱容  朽木也可雕  斥罵也能激勵人心第三章  授權(quán)的秘密：授權(quán)不當(dāng)比不授權(quán)的后果更嚴(yán)重  代儒給寶玉補(bǔ)課：做指揮者不做執(zhí)行者  授權(quán)一定要有目的  不該授權(quán)的事要親自做  掌握發(fā)布命令的技巧第四章  王熙鳳的獨(dú)門晴器——四辣俱全  香辣：用愛心與熱心感化人  酸辣：工作中少點(diǎn)抱怨  潑辣：“辦公室戀情”的惡果  毒辣：清除不利的因素第五章  林黛玉的玉女心經(jīng)：柔中有剛，剛?cè)嵯酀?jì)  “夾心餅”管理之道  把權(quán)威剔除掉  學(xué)會自我控制情緒  林黛玉的竹子定律  從創(chuàng)新中尋找成功的突破口  在“失敗”中找靈感第六章  薛寶釵的八面玲瓏哲學(xué)：世故成熟，人情練達(dá)  坦率道歉，由被動到主動  寶釵的“難得糊涂”意義大  要把自己當(dāng)成一枚戒指  有錯就改——給員工上的一堂生動課  做人的藝術(shù)——請教不擇人  替人出“餿主意”的智多星  要人服，就要做給別人看！  懂得拒絕第七章  大觀園里的職場規(guī)則  在賽馬中識出好馬  在節(jié)骨眼上贊美  批評是指出不足而不是發(fā)泄憤怒  掌握批評的藝術(shù)  不要在下屬面前擺架子  敢于替下屬承擔(dān)責(zé)任  經(jīng)常給自己充電  眾人拾柴火焰高第八章  管理札記：企業(yè)是管理出來的  重要的事先做  程序和紀(jì)律是企業(yè)的生命  以身作則的重要性  摒棄多余的管理層  奇跡是管出來的第九章  大觀園里的營銷策略  250定律  有煙窟窿的晚禮服  微笑服務(wù)很重要  營銷方法很重要  為新產(chǎn)品作秀，卻功虧一簣  靈光閃現(xiàn)出不花錢的廣告  營銷制勝的lO種推銷方法第十章  竊笑大觀園里的大危機(jī)  撞出來的創(chuàng)意給賈環(huán)毀了  遇到問題最忌不及時解決  在細(xì)節(jié)上也不能出錯  良好溝通，雄關(guān)可越  危機(jī)得到暫時解決第十一章  賈雨村的背叛：堡壘最容易從內(nèi)部攻破  賈寶玉為了獨(dú)裁，把賈雨村踢走  干柴與烈火大碰撞  振興子興公司的第一步——做到公正無私  大力挖“大觀園”墻腳  做真正的領(lǐng)導(dǎo)者——“細(xì)水慢流”施獎勵  站在市場前沿，追求高額利潤第十二章  戰(zhàn)略投資大失?。夯靵y的人心混亂的賬  反對投資——讓錢生錢沒有行通  向銀行貸款——貸錢容易還錢難  財務(wù)規(guī)劃是重點(diǎn)  精打細(xì)算、節(jié)約開支  給企業(yè)的一個啟示——聘請優(yōu)秀的財務(wù)主管第十三章  愛情大碰撞：玩不起的感情游戲  寶玉與靚女秘書晴雯  寶玉與黛玉的愛情觀  愛情與面包，孰輕孰重  鳳姐玩感情游戲  想說愛你不容易  小紅遺帕惹相思，負(fù)心郎賈蕓多善變  三角戀的血酬定律后記  紅樓夢碎：制假犯法“大觀園”被抄

章節(jié)摘錄

陽春三月，榮府花園鮮花盛開，香氣襲人，美景喜不勝收。寶玉跟幾個丫環(huán)嬉戲了一上午，但覺無趣，吃過午飯，有些倦怠，便睡午覺。    寶玉趴在床上，才合上眼，便恍恍惚惚地睡去，做起夢來，夢見自己從美國哥倫比亞大學(xué)工商管理系畢業(yè)回家。當(dāng)時賈政經(jīng)營的大觀園時裝有限公司正處危難之際，父以子為耀，賈政年老體衰，大觀園的殘局還要寶玉來收拾，他把大觀園總裁的位置讓與寶玉。    夢中的寶玉長得美輪美奐：頭上戴著束發(fā)嵌寶紫金冠，齊眉勒著二龍搶珠金抹額，面若中秋之月，色如春曉之花，脖子上掛著金螭瓔珞和一根五色絲絳系著的一塊玉。而且神采飛揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)氣十足。    由于寶玉剛從美國回來，對中國的服裝市場不甚了解，但他初生牛犢不怕虎，他想把外國的先進(jìn)管理經(jīng)驗帶進(jìn)中國本土，想好好經(jīng)營自己的服裝公司，扭轉(zhuǎn)大觀園不利的局勢，不讓大家笑話他是無用的頑石，是女媧補(bǔ)天沒用的一塊棄石。他凌云壯志，很想再讓大觀園時裝有限公司發(fā)揚(yáng)光大，讓它向世界500強(qiáng)進(jìn)攻，最好能挑戰(zhàn)比爾-蓋茨，做一個補(bǔ)天無門、下凡卻能聚財?shù)膶氂瘛?   可不，為了挽大廈將傾的局勢，拯大觀園于危難之中，寶玉將秘書晴雯叫到身邊，讓她通知各部門經(jīng)理、主管到會議室開會。晴雯接到指示立刻下達(dá)通知，不一會兒，人力資源部主任賈璉、財務(wù)主管王熙鳳、策劃部經(jīng)理李紈、車間主任賈環(huán)等人紛紛到場。    安排大家一一就座，賈董事長發(fā)話了：“今天將大家召集起來，希望大家對公司和我個人都能暢所欲言。對公司，把好的建議提出來；對我個人，有不對的地方，也可指出來，放在桌面上講的。”    人力資源部主任賈璉首先說道：“作為一名老總，不用說，首先自己要成為公司最牛的人物，要成為最牛的人物就要具備一定的特質(zhì)，這里的特質(zhì)并不是指那些泛泛而論的品德和稟賦……”    “你不要這樣噦唆，有什么話直接說?！闭f話的不是別人，正是號稱五辣俱全的王熙鳳。    大家早就想笑，可懾于鳳姐的厲害，只能把笑聲往肚里吞。鳳姐再這樣一鬧，大家更加不敢笑。賈璉臉上青一塊紫一塊，繼續(xù)發(fā)著言：“作為老總，盡管人緣好可以使工作運(yùn)籌自如、得心應(yīng)手，但這其實是一種脆弱如薄紙的東西，并不能成為老總工作的手段，人品正直雖然可以減少不必要的麻煩，擺脫無聊的糾葛，避免精力的浪費(fèi)，但即使不具備這些，依然可以利用對行為結(jié)果的準(zhǔn)確判斷，而防止無效的勞動。”    “璉哥哥說得對，那么你認(rèn)為一名總經(jīng)理應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？”寶玉謙虛地問道。    “我想需要獨(dú)樹一幟的統(tǒng)帥力，敢做敢當(dāng)，工作時力求簡明省力，與員工能進(jìn)行有效溝通?！?   大家一片大笑，鳳姐在賈璉后背使勁的擰，直擰得賈璉的嘴都變了形。但他還是偽裝得挺好，繼續(xù)發(fā)言：“成功的老總處理人際關(guān)系并不一定要十分圓滑，但是在某些方面卻一定要起到‘扶大廈于將傾，挽狂瀾于即倒’的神奇作用?！?   “對，我贊成賈璉的觀點(diǎn)?！狈虺獘D隨的風(fēng)姐發(fā)話了：“一名成功的總經(jīng)理除了在為人上要有獨(dú)樹一幟的能力外，在面臨著常人難以想象的繁重艱巨的工作時，也要具有像一團(tuán)火一樣的成功欲望?！?   “這就需要寶二哥必須具有非凡的人格魅力?！辟Z環(huán)支持道：“我們應(yīng)當(dāng)以員工為著眼點(diǎn)，謀求員工的支持、尊重。作為企業(yè)老總，還要學(xué)會有效地輔導(dǎo)、咨詢、解決問題和分配任務(wù)。開明的總經(jīng)理就是理解公司員工的需求，影響他們的行為，并鼓勵他們不斷超越進(jìn)取。通過這些努力你可以成為一位優(yōu)秀的總經(jīng)理?！?   賈寶玉聽完，贊成地點(diǎn)點(diǎn)頭。    接下來策劃部經(jīng)理李紈說道：“我認(rèn)為我們應(yīng)盡快增設(shè)服裝設(shè)計部、企劃部、外聯(lián)部、外貿(mào)部等部門。把各個部門獨(dú)立起來，不要不成體系亂成一團(tuán)，那只會貽誤發(fā)展時機(jī)，特別是中國已經(jīng)加入了WT0，企業(yè)競爭更激烈，如果趕不上潮流，企業(yè)是難以做大的。”    “很有道理，接著說?！睂氂竦?。    “另外，我認(rèn)為還應(yīng)該設(shè)一個文化部，并且創(chuàng)辦一個企業(yè)刊物，我們利用這個刊物進(jìn)行企業(yè)文化及形象宣傳，不但可以節(jié)省一筆廣告費(fèi)用，還能增加刊物收入?！?   經(jīng)過一上午的會議，最后寶玉做了總結(jié)，并把以前在美國留學(xué)時知道的管理案例講給大家聽。    “記得我在美國上工商管理學(xué)院時，就知道希爾頓在選拔、使用人才方面做得很好。希爾頓飯店中的很多高級職員，大都是從基層逐步提拔上來的。由于這些人有豐富的經(jīng)驗，所以經(jīng)營管理很出色。    “而且希爾頓對提升的每個人都很信任，放手讓他們在職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)揮聰明才智，大膽地工作。如果他們犯錯誤，他常常單獨(dú)把他們叫到辦公室，先鼓勵他們一番，告訴他們：‘當(dāng)年我在工作中犯過更大的錯誤，你這點(diǎn)小錯誤算不得什么，凡是干工作的人，都難免會出錯?！缓?，他再客觀地幫他們分析產(chǎn)生錯誤的原因，并和他們研究解決問題的辦法。他之所以對下屬犯錯誤采取寬容的態(tài)度，是因為他認(rèn)為只要企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，特別是總經(jīng)理和董事會的決策是正確的，員工犯些小錯誤是不會影響大局的。    “如果一味地指責(zé)員工，反倒會打擊一部分人的工作積極性，從根本上動搖企業(yè)的根基。希爾頓的處事原則使全部的管理人員都愿意為他奔波效命，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。這也許是他成功的一個秘訣。    “所以，今天我非常欣賞大家的暢所欲言，你們放心，你們的合理建議我都會最大努力地采納，我也會把外國的先進(jìn)管理理念應(yīng)用到我們的企業(yè)中，我要像希爾頓那樣容人，聽取公司里不同的聲音?！盤3-5

后記

在大觀園一件恐怖的事發(fā)生了。由于生意越來越淡，競爭對手越來越強(qiáng)，而有能耐的賈雨村走了，企業(yè)有用的人才全部轉(zhuǎn)到子興公司去了，只剩下一些無能為力的女人，要挽回失敗的局面談何容易，正在這危難之即，一件要了命的事卻出現(xiàn)了，這無疑是雪上加霜。    黛玉的七忌沒過，大批工商局的人帶著呼嘯的警車，到大觀園時裝有限公司的車間進(jìn)行突擊大檢查。當(dāng)時負(fù)責(zé)生產(chǎn)的賈環(huán)正在外面吃喝玩樂，突然聽到賈蓉用手機(jī)打來的電話說：“完了，完了！”他嚇出了一身冷汗，忙問發(fā)生了什么事。賈蓉告訴他工商局的來突擊檢查，這一說把個賈環(huán)嚇得一佛出世二佛升天。    通過檢查，工商局發(fā)現(xiàn)大觀園時裝有限公司生產(chǎn)的許多服裝，都打著子興公司的牌子，也就是說大觀園時裝有限公司制假販假。不用說，立馬叫法人代表來。    寶二爺哪里知道里面的文章，他只知道大觀園的服裝不好賣，但絕對不知道里面還有一部分服裝會打著子興公司的招牌，但當(dāng)事情發(fā)生時，他知道，肯定是賈環(huán)這家伙與賈蓉串通一氣，拿公司的資源去生產(chǎn)子興公司的服裝，然后拿到市場賣錢以飽私囊。    寶玉來后，工商局的同志要把寶玉帶走，寶玉據(jù)理力爭，很歉意地對工商局的同志說：“我實在是不知內(nèi)情，這些事全不知道，只有問賈環(huán)才知道?！?   這時賈環(huán)匆匆忙忙趕來，道：“這事與我們董事長無關(guān)，是我所為，只求你們開恩，放寶玉一馬，我陪你們?nèi)??！?   工商局的同志道：“我們只抓公司的法人，你們公司既然犯法，當(dāng)然要找法人，你今天認(rèn)了也是道理。如此叫人也將賈環(huán)一起帶走去調(diào)查。”    堂堂“玻璃大廈”的“皇帝”，竟然最后落得下監(jiān)獄的下場。好的是大觀園時裝有限公司還有些錢，通過關(guān)系終于把賈寶玉救了出來，但公司的命運(yùn)卻好不到哪兒去了。    通過工商局調(diào)查，大觀園時裝有限公司不僅制假販假，而且在大觀園時裝有限公司輝煌期間，偷稅漏稅上千萬元人民幣，工商局放過了賈寶玉，但他們沒有放過王熙鳳這個財務(wù)主管，王熙鳳最終被判處有期徒刑15年，并對大觀園時裝有限公司罰款400萬元，大觀園里的“玻璃大廈”也收繳充公，至此，賈寶玉的夢就此破滅。    當(dāng)賈寶玉一覺醒來時，發(fā)現(xiàn)夢境全無，寶釵也不在身邊，但見床頭有一封信，信上寫道：    我薛寶釵自幼乖巧可愛，很惹人喜歡，可大了，競這樣遭人嫌棄。父母本對我寄予厚望，希望我能成為一個不同凡響的女子。幸運(yùn)的是我考上了瀟湘學(xué)院管理系。    我自幼習(xí)禮儀之道，其實都是為工作做準(zhǔn)備。說不定哪一天我就當(dāng)上了老板娘，自當(dāng)有不凡的氣度與尊貴的氣質(zhì)，這可都得培養(yǎng)。我從來都不把心事寫在臉上，我很注重內(nèi)斂。我在想我總不能一工作就把老板給纏上啊。凡事都得有個過程。    所以，我必須讓別人喜歡我。    后來我去大觀園上班，我正想見識一下大觀園時裝有限公司是何等的氣派。那大觀園時裝有限公司果然氣勢不凡，連小工都生得跟天仙似的。更有府中別墅供小姐們居住。來到大觀園，幼時的禮教可讓我受益匪淺，八面玲瓏的相處之道被我發(fā)揮得淋漓盡致，想來是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)了。大觀園上至養(yǎng)尊處優(yōu)的太太小姐，下到掃地的小工，都知道我寶姑娘對人和氣，能體諒別人。看來在大觀園生活已然難不倒我了。    設(shè)計師黛玉，說話總是尖酸刻薄。所以雖然生得美貌，又有掩不住的才氣，可是大觀園上下誰不知道她為人刻薄、恃才自傲、對人冷漠呢？像她這種人在這種地方是生活不長的。也就只有像你寶玉這樣沒出息的呆子才會拿著你的林妹妹當(dāng)個寶。不過依我看，你們之間根本就不會有結(jié)果的。一是黛玉與你是血親，我國婚姻法規(guī)定不能結(jié)婚；二是她連討老太太歡心都不會，怎么會有機(jī)會做孫媳婦呢？黛玉太傻了，根本不明白什么叫生活。    還有半癡半狂的你賈寶玉，說什么“女子是水做的骨肉”這等沒出息的話，全然不明白男子漢大丈夫應(yīng)該以光宗耀祖為榮，要發(fā)展好大觀園企業(yè)．但是你卻整天在脂粉堆里混日子，為此受了多少騙，可總是執(zhí)迷不悟。不思悔改。每當(dāng)我好言相勸又總是聽不進(jìn)去我的話，嫌我俗氣。也許只有黛玉那樣的傻子才會看上你這樣的呆子，看來你們的確是一對。    我薛寶釵是一個絕對的實用主義者，拿得起放得下，過去的就永遠(yuǎn)不要回頭。    長輩們商量讓我跟你寶玉成親，我沒有拒絕，雖然我知道你寶玉喜歡的根本不是我。我已經(jīng)不小了，青春是耗不起歲月的。你寶玉雖然頑劣可是秉性聰明，如果與我成了親，我必將竭盡心力良言相勸，你一定可以把大觀園時裝有限公司發(fā)展成全國甚至全球最大的時裝公司，你也能給我?guī)順s華富貴的。    可是成親的那天，賈府上上下下張燈結(jié)彩喜氣洋洋，誰都知道嫁給你的是我?？勺罱K你竟然跟黛玉那死丫頭私奔去了北戴河，當(dāng)時若不是看你這大觀園“百足之蟲，死而不僵”，公司里面還有幾個錢，我哪能忍氣吞聲與你同床共枕。    人有時候得到一些東西，不得不付出代價。也許我失去的就是所謂的良心吧？但錯總不是全在我，父母之命，豈容我抗拒？況且我自己也要生存，不是嗎？    最讓我生氣的是你竟連公司都不管，你跟黛玉去外面半月有余，公司一盤散沙，現(xiàn)在終于釀成惡果，制假販假，竟然連公司都被查封了。    我知道你肯定會說我是笑里藏刀的女人，是一個見錢眼開、只貪慕榮華富貴的女人，寬容的背后是帶血的殘忍，我沒有足夠的理由為自己辯護(hù)。    我走了，不要找我。

編輯推薦

賈寶玉本是一個“富二代”，學(xué)成歸國后繼承了危機(jī)四伏的“大觀園時裝有限公司”。為了振興家族企業(yè)，賈二爺進(jìn)行了大刀闊斧的改革。    呂叔春主編的《水煮紅樓(品大觀園職場那些事)》以《紅樓夢》為原犁，從原著中提煉出家族企業(yè)興衰成敗的經(jīng)驗與教訓(xùn)，對從業(yè)者和企業(yè)的經(jīng)營者有著重大的幫助。

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