不僅為薪水工作

內(nèi)容概要

　本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導(dǎo)權(quán)，該怎樣達成所追求的成效。它引導(dǎo)你在工作中做出更多的貢獻，也能讓你從工作中獲益更多。這是一本老板、員工可以共同分享的絕佳工具書。

書籍目錄

第一章　不要讓借口成為習(xí)慣
　不要輕視自己的工作
　在磚塊和砂漿之中感受詩意
　做一只勤奮的公雞
　不做儲錢的小豬
　人生是一張永不貶值的鈔票
　不要成為盒子里的螃蟹
　不要為自己的罪責(zé)開脫　
第二章　出色員工應(yīng)具備的素質(zhì)
　拖拉和逃避是一種惡習(xí)
　以最佳的精神狀態(tài)工作
　要有團隊精神
　不斷地學(xué)習(xí)是最佳的工作保障
　成為一個讓別人信任的人
　做事要善始善終
　把敬業(yè)變成習(xí)慣
　敢于接受挑戰(zhàn)的洗禮
　不要學(xué)禿子自作聰明
　無謂的爭執(zhí)源于狹隘
　善待他人就是善待自己
　將廢品變成公司的財富
　工作要分輕重緩急
第三章　做最優(yōu)秀的員工
　多加一盎司，工作就大不一樣
　勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作
　要有在飲料中加雞蛋的意識
　永遠(yuǎn)做公司“不斷增值”的資產(chǎn)
　財富只屬于自己去挖掘的人
第四章 自動自發(fā)地工作
　我能為老板做什么
　每天進步一點點，是卓越的開始
　做好本職工作，贏得賞識
　執(zhí)行你的創(chuàng)意
　走在時間的前面
　給自己列出一張行動的表格
　……
第五章　在錯誤中汲取教訓(xùn)
　　

章節(jié)摘錄

　　張坤原來在某公司的營銷部當(dāng)經(jīng)理。一天他突然接到人事部門的調(diào)令，調(diào)他去供應(yīng)部當(dāng)經(jīng)理。在公司，供應(yīng)部的地位哪里會比得上營銷部呢？張坤心想不妙。以前張坤從事銷售工作，整天往外跑，很合乎他的個性。如今，要他整天待在辦公室里搞物資調(diào)動，和那些器材報表打交道，實在是有些受不了。開始的時候，張坤一直悶悶不樂，心灰意冷。后來他自己忽然想到一個問題：為什么我以前對自己信心十足，當(dāng)上了供應(yīng)部經(jīng)理后就沒有了呢？他思之再三，突然領(lǐng)悟過來：“這是因為我自己的期待值無形中隨著部門的調(diào)動而降低了，我失去了自我上進的動力。”于是，他開始把精力投入到新的工作，慢慢地發(fā)現(xiàn)供應(yīng)部也有自己的用武之地。而且，供應(yīng)部對整個公司來說，起著舉足輕重的作用，只是大家平時把它忽略了而已。張坤重新找到了“工作的意義”，一改以往消極拖沓的作風(fēng)，變得充滿自信，工作起來如魚得水，得心應(yīng)手。他的積極態(tài)度也感染了下屬。　　由于他出色的工作成績，供應(yīng)部獲得總公司頒發(fā)的兩次特別獎金。不久，張坤收到一張人事調(diào)令，他被提升為公司的副總經(jīng)理?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評論
　　積極的員工永遠(yuǎn)是企業(yè)成功的關(guān)鍵，讓你的企業(yè)得以正常運行的秘訣在于培養(yǎng)自動、自發(fā)、高效的員工?！　　嗬じＬ亍　　　∫晃粋ゴ蟮膶嵺`者和一名出色的理論家共同講述的關(guān)于如何將主動性轉(zhuǎn)化為企業(yè)成長業(yè)績的商業(yè)智慧?！　　葼枴どw茨　　　　如果你希望成為一名優(yōu)秀自員工，那么建議你不要為自己的拖延而尋找借口，也不要總是抱怨怨自己比別人多，拿得比別人一少?！　　v國通用電氣公司首席執(zhí)行官 杰覓·韋爾奇　　　　習(xí)慣拖拖拉拉的幾善找借口，而拖拉是失敗的最大原因?！　　鼽c軍校培洲教材《沒有任何借口》作者 費拉爾·凱醬


編輯推薦
　　做不抱怨的員工還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，做沒有任何借口的員工也不夠，應(yīng)該成為自動，自發(fā)、高效的員工！





圖書封面



圖書標(biāo)簽Tags
無




評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(88)
勉強可看(642)
一般般(109)
內(nèi)容豐富(4546)
強力推薦(372)


 


    不僅為薪水工作 PDF格式下載