應(yīng)聘頂級(jí)公司

前言

你所需要知道的，就是說和做    《應(yīng)聘頂級(jí)公司》介紹了一種出售自己的新鮮而創(chuàng)新的方式，讓你的老板能夠“購買”你。為了獲得你真正想要的工作，你需要在眾人中脫穎而出。在面試程序的每一個(gè)步驟中，你需要回答你的下一任老板一個(gè)基本問題：“你能為我提供什么？”我們管這個(gè)基本問題的答案叫做你的電梯推介?！稇?yīng)聘頂級(jí)公司》可以在以下幾方面為你提供幫助：    創(chuàng)建最有效率的簡歷    給出最佳面試表現(xiàn)    編寫極具吸引力的求職信    管理評(píng)估中心    管理自己的推薦人    你將學(xué)到如何表達(dá)自己的獨(dú)特之處。你將了解潛在的雇主需要的是什么。你將學(xué)到如何在應(yīng)聘過程中的每一步向他們展示他們希望得到的東西。你還將通過基本而理智的重新思考，認(rèn)識(shí)自己的不同之處，從而轉(zhuǎn)變自我推銷的方式。    30秒內(nèi)留下印象    第一印象意義重大。你與下任老板的第一次接觸至關(guān)重要。不論是在招聘會(huì)上還是和求職公司的第一通電話中，如果你的簡歷和求職信沒有傳遞出恰當(dāng)?shù)挠∠?，一切都太遲了。你將永遠(yuǎn)不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，你也將永遠(yuǎn)不會(huì)被列入考慮范圍。    你只有不到30秒的時(shí)間樹立這個(gè)第一印象。是的，不到30秒。首次瀏覽你簡歷的時(shí)間只有20至30秒，而在這不到30秒的時(shí)間內(nèi)要?jiǎng)?chuàng)造良好的印象。你會(huì)寫些什么呢？不到30秒的時(shí)間乘電梯上五層樓？你會(huì)說些什么？你知道如何明智地利用這幾秒嗎？你能在這30秒內(nèi)把自己推銷出去嗎？“你將為我做什么？你能為我提供什么？你有什么附加價(jià)值？”你能用30秒來回答這個(gè)在整個(gè)招聘過程中唯一起決定性的問題嗎？不到30秒的時(shí)間被挑中。不到30秒的時(shí)間出局。你能確保你的30秒能物盡其用嗎？    你將學(xué)到如何用一種全面而簡潔的方式表現(xiàn)你的與眾不同。你將學(xué)會(huì)如何充分利用這30秒時(shí)間。你還將學(xué)到如何將30秒的出售轉(zhuǎn)化為30秒的購買。你的第一印象將起到應(yīng)有的作用。    作一次準(zhǔn)備    你會(huì)按照一步一步的指導(dǎo)，了解自己的獨(dú)特之處。你會(huì)看到詳盡的準(zhǔn)備工作所帶來的好處。你會(huì)明白如何創(chuàng)建用于評(píng)估電梯推介的一系列結(jié)構(gòu)單元。這些結(jié)構(gòu)單元使你能夠輕松地為每一個(gè)公司定制和改編你的電梯推介。這些結(jié)構(gòu)單元還能簡化求職信的編輯、新建立的創(chuàng)建、申請(qǐng)表的填寫、中心評(píng)估的準(zhǔn)備，以及幫助你在面試中輕松獲勝。    你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你現(xiàn)在在時(shí)間和精力上的投入會(huì)在日后為你節(jié)省時(shí)間，確保每一步的交流切實(shí)有效，縮短整個(gè)應(yīng)聘流程，并為你提供最可能的新的固定工作機(jī)會(huì)。    正確的準(zhǔn)備工作是你人生中從事任何事情的基礎(chǔ)。尤其是當(dāng)你尋找下一份工作的時(shí)候。你的事業(yè)是僅次于愛情、生活和死亡的重要事件。你愿意把你的事業(yè)托付給機(jī)遇嗎？你樂意看到自己的簡歷如此遜色嗎？你希望自己的求職信生動(dòng)有趣還是空乏無味？你希望在面試中發(fā)揮出色還是草草了事？你難道不想把獲得的每個(gè)機(jī)會(huì)都發(fā)揮到極致嗎？你希望在應(yīng)聘過程的每一個(gè)階段都表現(xiàn)出最佳實(shí)力嗎？如果錯(cuò)失了你非常想得到的工作，你會(huì)高興嗎？    在實(shí)踐中檢驗(yàn)    《應(yīng)聘頂級(jí)公司》在2002年首版發(fā)行時(shí)曾廣受贊譽(yù)。    第二版目前已經(jīng)修訂更新完畢，吸收采納了我們?cè)谌?0余家頂級(jí)商學(xué)院和大學(xué)所進(jìn)行的研討會(huì)及演講活動(dòng)的反饋情況，從北美的麻省理工學(xué)院到皇后大學(xué)，從歐洲的鹿特丹管理學(xué)院到倫敦商學(xué)院，從澳洲的奧塔哥大學(xué)到馬凱瑞大學(xué)工商管理學(xué)院。此外，通過與這些機(jī)構(gòu)中的就業(yè)指導(dǎo)顧問接觸，我們已經(jīng)幫助了成百上干的人們實(shí)踐了我們的思想，并創(chuàng)建了他們成功就業(yè)的電梯推介。    你的電梯推介通過轉(zhuǎn)化兜售自我的方式，來回答這個(gè)最重要的問題——你能為我提供什么。它重新調(diào)整了你的重心，讓你的焦點(diǎn)從過去轉(zhuǎn)化到未來，從賣方立場(chǎng)轉(zhuǎn)化到買方立場(chǎng)。它能化被動(dòng)為主動(dòng)。你會(huì)將你是誰、你會(huì)如何工作放在第一位，而不是你曾經(jīng)做什么工作、在哪里做。你是誰，你是如何工作的，這是老板們所尋找的資歷，因?yàn)樗鼈冋故玖四愕娜烁?、個(gè)性、能力以及在新的工作崗位上你的未來價(jià)值和表現(xiàn)潛力。    你會(huì)獲得創(chuàng)建個(gè)人電梯推介的重要工具。你會(huì)學(xué)到如何發(fā)現(xiàn)并理解自己的個(gè)性、能力、素質(zhì)，著重突出那些在工作的每一個(gè)階段讓你與眾不同的品質(zhì)。你將看到如何構(gòu)建和編輯自己的電梯推介，以及如何在一個(gè)人才過剩、溝通過度的社會(huì)中自我定位。    第一章向你展示了為什么你需要與眾不同，以及為什么我們應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)簡歷，讓它終結(jié)在這個(gè)變化萬干的工作世界里。    第二章定義了電梯推介的結(jié)構(gòu)單元，以及你的個(gè)人前途、溝通能力和職業(yè)教育履歷。    第三章告訴你如何發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)建個(gè)人電梯推介的結(jié)構(gòu)單元。一個(gè)循序漸進(jìn)切實(shí)可行的指導(dǎo)方案將在整個(gè)過程中給你指引。我們將為你展示你需要知道些什么、說些什么、做些什么，從而創(chuàng)建你自己的結(jié)構(gòu)單元。    第四章告訴你如何評(píng)估自己的電梯推介，使用你的結(jié)構(gòu)單元在每一次機(jī)會(huì)中設(shè)立目標(biāo)并調(diào)整適應(yīng)。    第五章對(duì)一本求職書籍來說是不同尋常、獨(dú)一無二的。這里你會(huì)看到那些樂于分享經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人電梯推介的真人真事，從飛行員到寵物護(hù)士再到倫敦市長。    第六章對(duì)這一獨(dú)特方法進(jìn)行了總結(jié)。今天的閱讀學(xué)習(xí)將成就明天的好工作。

內(nèi)容概要

《應(yīng)聘頂級(jí)公司》將改變你推銷自己的方式。這是一個(gè)按步驟排列的實(shí)用指南，幫你找出讓你與眾不同之處，并用于你的獨(dú)特推銷，這是你創(chuàng)作最好的簡歷、參加最好的面試所需的基礎(chǔ)。
 《應(yīng)聘頂級(jí)公司》的作者是比爾·浮士德、邁克爾·浮士德。

作者簡介

邁克爾·浮士德和比爾·浮土德為世界招聘工作帶來了30余年藍(lán)籌股公司的高級(jí)營銷經(jīng)驗(yàn)，并將其帶入21世紀(jì)，抓住發(fā)展管理個(gè)人職業(yè)的精髓。其成果就是這本享譽(yù)國際的書籍。
比爾穿梭于世界各地，作為《應(yīng)聘頂級(jí)公司》的邀請(qǐng)演講嘉賓，在許多頂級(jí)商學(xué)院進(jìn)行演講。他曾經(jīng)在倫敦、巴黎、伊斯坦布爾、悉尼居住和工作，在高級(jí)營銷崗位上效力于GECapital和Bates廣告公司。
邁克爾正在實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想，曾經(jīng)作為一個(gè)被限制在企業(yè)體制中的企業(yè)家，如今成為0urodyssey這家專營培訓(xùn)公司創(chuàng)建人之一，夢(mèng)想向全球發(fā)展。此前，他領(lǐng)導(dǎo)了許多重大變革舉措，英國最大的獨(dú)立旅行社董事總經(jīng)理，在歐洲互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)保持有影響力的地位，并且曾任職于Saatchi&Saatchi、DeU等廣告公司和客戶公司。
邁克爾·浮士德和比爾·浮土德為世界招聘工作帶來了30余年藍(lán)籌股公司的高級(jí)營銷經(jīng)驗(yàn)，并將其帶入21世紀(jì)，抓住發(fā)展管理個(gè)人職業(yè)的精髓。其成果就是這本享譽(yù)國際的書籍。
比爾穿梭于世界各地，作為《應(yīng)聘頂級(jí)公司》的邀請(qǐng)演講嘉賓，在許多頂級(jí)商學(xué)院進(jìn)行演講。他曾經(jīng)在倫敦、巴黎、伊斯坦布爾、悉尼居住和工作，在高級(jí)營銷崗位上效力于GECapital和Bates廣告公司。
邁克爾正在實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想，曾經(jīng)作為一個(gè)被限制在企業(yè)體制中的企業(yè)家，如今成為0urodyssey這家專營培訓(xùn)公司創(chuàng)建人之一，夢(mèng)想向全球發(fā)展。此前，他領(lǐng)導(dǎo)了許多重大變革舉措，英國最大的獨(dú)立旅行社董事總經(jīng)理，在歐洲互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)保持有影響力的地位，并且曾任職于Saatchi&Saatchi、DeU等廣告公司和客戶公司。

書籍目錄

邁克爾和比爾的感謝信
前言
Chapter 01  傳統(tǒng)簡歷的終結(jié)
  如何在應(yīng)聘者中脫穎而出
  老板提出的最重要的問題
  經(jīng)常回答這一重要問題
  讓你的下任老板聘用你
  公司在購買你未來的表現(xiàn)
  傳統(tǒng)簡歷已經(jīng)終結(jié)
  簡歷中常犯的錯(cuò)誤
  過去簡歷的掠影
  如何篩選自己的經(jīng)歷
  要使用公司需要的語言
  給公司一把了解你的鑰匙
  不要和其他簡歷都一樣
  傳統(tǒng)簡歷得不到最好的效果
  未來的表現(xiàn)將不再是過去的表現(xiàn)
Chapter 02  用“電梯推介法”推銷自己
  招聘程序中每一個(gè)步驟的目的
  用60秒的時(shí)間推銷自己
  你做好交談的準(zhǔn)備了嗎
  “電梯推介法”的核心三要素
  第一要素：自我評(píng)價(jià)
  第二要素：可轉(zhuǎn)移資本的職業(yè)DNA銀行
  第三要素：職業(yè)和教育履歷
  把事實(shí)變成證據(jù)而不是事例
Chapter 03  創(chuàng)建“電梯推介法”的結(jié)構(gòu)單元
  創(chuàng)建自己應(yīng)聘過程中的“電梯推介”
  你的可轉(zhuǎn)移資本和職業(yè)DNA銀行
  你的自我評(píng)價(jià)
  你的職業(yè)和教育履歷
  在應(yīng)聘過程中還要了解什么
  評(píng)論你的結(jié)構(gòu)單元
Chapter 04  瞄準(zhǔn)應(yīng)聘過程中的電梯推介
  如何組裝自己的電梯推介
  與招聘公司建立起橋梁
  簡化應(yīng)聘過程中的信息傳達(dá)
  瞄準(zhǔn)并定制自己在應(yīng)聘過程中的電梯
  推介
  電梯推介簡歷的職責(zé)就是爭取面試
  求職信的職責(zé)就是爭取被閱讀
  如何填寫招聘公司的申請(qǐng)表
  如何應(yīng)對(duì)面試
  如何應(yīng)對(duì)招聘公司對(duì)你的評(píng)估
  怎樣讓推薦人給你寫推薦信
Chapter 05  全球頂級(jí)應(yīng)聘者的經(jīng)典案例
Chapter 06  開始應(yīng)聘頂級(jí)公司吧

章節(jié)摘錄

一個(gè)好的起始段落可以將公司承諾和你的自我評(píng)價(jià)匹配起來，將你的自我評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變成他們的一種受益。如果有人向公司推薦了你，要點(diǎn)明他們的名字。    在第二段中，要確保明確指出所有公司需要的特殊技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或能力。將它們一一列舉出來。告訴他們你擁有他們想要的東西。    第三段表達(dá)出你想要幫助公司獲得更多利益的興趣，以及你會(huì)參與到他們目前正在追求的成功之中。向他們表示你只想為其工作，而不想服務(wù)于該行業(yè)的任何其他公司。    你需要用一種呼之欲出的方式委婉表達(dá)，要禮貌而堅(jiān)定，但不能出風(fēng)頭。如何填寫招聘公司的申請(qǐng)表    按照自己電梯推介的相同步驟完成申請(qǐng)表格的填寫。    瀏覽申請(qǐng)表，記下所有他們需要的信息。從個(gè)人的職業(yè)DNA銀行中提取最佳可轉(zhuǎn)移資本。來解釋每一個(gè)要點(diǎn)。也許你需要重新組織或重寫這些可轉(zhuǎn)移資本。仔細(xì)查看用來支持可轉(zhuǎn)移資本的每一個(gè)句子，哪些是用來填寫表格信息的最佳資本，其對(duì)應(yīng)的是哪些表格信息。從你的職業(yè)履歷中提取出主要的受雇日期和地點(diǎn)。    如果你是在線填寫申請(qǐng)表，你就應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)Word文檔，納入從職業(yè)DNA銀行中提取出的一切相關(guān)信息，然后在適當(dāng)?shù)牟糠謴?fù)制粘貼。    一位大學(xué)就業(yè)主管最近正在填寫一份申請(qǐng)表，并向我們咨詢意見。我們建議他創(chuàng)建自己的職業(yè)DNA銀行。申請(qǐng)表的填寫很容易，因?yàn)橹С置織l信息所要求的證明都在職業(yè)DNA銀行中一目了然。自我評(píng)價(jià)、可轉(zhuǎn)移資本、企業(yè)承諾、工作DNA之間存在著明顯的相似之處。我們的這位朋友很快就脫穎而出，并獲得了這一新職位。如何應(yīng)對(duì)面試    面試證實(shí)了你是如何根據(jù)以往的相關(guān)成就來達(dá)到工作要求的，以及你是如何為這個(gè)職位和遇到的人完成這些成果的。世界上沒有典型的面試。你可能遇到獵頭公司、客戶，被一個(gè)人或一群人面試。你會(huì)被問到各種主題引發(fā)的許多問題。    毫無疑問，你會(huì)被問及經(jīng)驗(yàn)．因此你要講述自己的工作歷程。職業(yè)履歷不僅包含上一家公司職位的收益。還包括責(zé)任。我們最好是談?wù)撌找?，因?yàn)檫@樣能夠展示曾經(jīng)的職位對(duì)上一家公司的重要性，以及因你的幫助．確保了公司的成功。    你會(huì)被要求描述上一份工作的情況，并解釋你的行為。有時(shí)候問題是假設(shè)性的，要求你對(duì)某種狀況描述自己可能的反應(yīng)。你會(huì)被問到從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了什么。    職業(yè)DNA銀行在面試過程中提供幫助的途徑有很多。直接從職業(yè)DNA銀行中提取所有OAAR分析．你就可以將自己的電梯推介簡歷擴(kuò)展成面試時(shí)的小抄。讓你能夠回憶起想要表達(dá)的關(guān)鍵點(diǎn)，并為他們的問題提供豐富的最佳答案。    也許你要面臨一場(chǎng)案例分析面試。這種面試給出一種情況。信息有可能缺失。你需要聽取信息、理清頭緒、認(rèn)真思考、大膽假設(shè)、仔細(xì)分析、積極調(diào)查、客觀評(píng)估、合理架構(gòu)、促進(jìn)交流、敢于挑戰(zhàn)，從他們的立場(chǎng)看問題，組織出智慧的觀點(diǎn)，并提出建議。職業(yè)DNA銀行能夠提供價(jià)值不可估量的證明，因?yàn)槟阋呀?jīng)了解自己最擅長的領(lǐng)域。然而，成功處理案例分析的最重要的經(jīng)驗(yàn)就是從那些需要你解決問題的人的角度審視問題。在創(chuàng)作新的電梯推介時(shí)，你已經(jīng)這么做過。像那個(gè)將要給你一份工作的人一樣思考，試圖理解他們的立場(chǎng)，找到正確的解決方案。    英國的Guardian報(bào)紙這樣寫道：    “任用29歲的路易斯-梅德麗當(dāng)然是非常值得的。在一個(gè)由男人主宰的領(lǐng)域，作為一名銷售專家，她希望打入新的市場(chǎng)，但是對(duì)自己又缺乏自信。因此她坐下來寫出了自己的電梯推介?！坏┠銓懗鰜恚谀撤N意義上，推銷自己的工作就已經(jīng)完成……這樣我就能夠真正意識(shí)到自己能做到多少事情?！谒碾娞萃平楫a(chǎn)生后不久，梅德麗獲得了一份新工作。‘他們看起來確實(shí)很受觸動(dòng)——我基本上是直接得到這份工作的，’她說，‘當(dāng)然，我不知道如果用一份傳統(tǒng)簡歷，我是否能夠得到這工作——但是我知道，如果我沒有經(jīng)歷制作電梯推介時(shí)的準(zhǔn)備過程，我將不會(huì)如此自信地應(yīng)付面試?！比绾螒?yīng)對(duì)招聘公司對(duì)你的評(píng)估    評(píng)估中心的作用，是通過一定的渠道和測(cè)試，對(duì)你的工作表現(xiàn)和潛力收集編制出一個(gè)綜合印象。這些渠道包括行為面試、案例分析面試、工作模擬、心理概況、性格測(cè)試、能力測(cè)試以及在午飯、咖啡和晚餐時(shí)間里感興趣的社交互動(dòng)。    能力測(cè)試為不同種類的工作技能衡量出目前的能力和未來的潛力，如語言合理性或空間意識(shí)。興趣列表評(píng)估了你對(duì)某項(xiàng)工作活動(dòng)的喜好或反感。性格測(cè)試描述出你在工作環(huán)境中的行為和風(fēng)格觀念。心理測(cè)試衡量出心理能力、個(gè)性特點(diǎn)、動(dòng)機(jī)和興趣。有時(shí)候，一些這類測(cè)試可能由任意評(píng)估中心獨(dú)立進(jìn)行。盡管職業(yè)DNA銀行不會(huì)直接幫助你準(zhǔn)備上述測(cè)試，但它會(huì)幫助你理解反饋結(jié)果，因此你不會(huì)感到意外。    職業(yè)DNA銀行為你提供了成功應(yīng)對(duì)任何行為面試問題的所有武器。帶上你的職業(yè)DNA銀行去評(píng)估中心，在前一天晚上重新溫習(xí)自己的長處。還要記得帶上你的公司調(diào)查檔案，提醒自己他們需要什么、關(guān)心什么。你會(huì)辨認(rèn)出每一個(gè)練習(xí)中他們尋求的能力。一位來自倫敦帝國學(xué)院的MBA學(xué)生申請(qǐng)了英國電信的分析員一職，并附上了一份評(píng)估過程。她可以看到哪些能力正在接受測(cè)驗(yàn)。她可以清楚地表達(dá)自己的可轉(zhuǎn)移資本，因?yàn)樗呀?jīng)準(zhǔn)備好自己的職業(yè)DNA銀行。對(duì)自己的長處，她有清晰的理解。她表現(xiàn)出色，一路過關(guān)斬將進(jìn)入了最后的面試階段，并獲得了這一職位。P76-79

媒體關(guān)注與評(píng)論

清晰、簡明、引人入勝——《應(yīng)聘頂級(jí)公司》甩開了傳統(tǒng)簡歷，呼嘯著跨入21世紀(jì)。一定要閱讀。    納仕招聘服務(wù)公司／全球第一人    一場(chǎng)簡歷的革命。它能保證你進(jìn)入面試。    CosmoDolitan雜志    這不僅是使用能力在招聘中存活的方式，而且在試圖把握一項(xiàng)工作時(shí)，也能幫選手充分發(fā)揮。    金融時(shí)報(bào)你值得在自己的職業(yè)進(jìn)步過程中做出的最佳投資之一。    格雷厄姆·黑斯蒂，倫敦商學(xué)院

編輯推薦

你將寫出最有效的簡歷，你將擁有最好的面試效果，得到你最想要的工作！    《應(yīng)聘頂級(jí)公司》(作者比爾·浮士德、邁克爾·浮士德)介紹了一種出售自己的新鮮而創(chuàng)新的方式，讓你的老板能夠“購買”你。    為了獲得你真正想要的工作，你需要在眾人中脫穎而出。

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圖書標(biāo)簽Tags

無

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