職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

前言

　　《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中明確提出，要大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。通過(guò)改革與創(chuàng)新人才的選拔和使用制度，建立一個(gè)能廣納群賢、人盡其才、充滿活力的人才競(jìng)爭(zhēng)、選拔和激勵(lì)機(jī)制，將大批優(yōu)秀人才集聚到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中來(lái)，為他們發(fā)揮聰明才智提供用武之地?！　∈聵I(yè)單位是我國(guó)各類(lèi)人才的主要集中地，事業(yè)單位的人事制度改革，對(duì)于建設(shè)一支高素質(zhì)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有重要意義。為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，更好地建設(shè)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，國(guó)家人事部2005年11月第6號(hào)令下發(fā)了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），要求在事業(yè)單位全面推行公開(kāi)招聘制度?！兑?guī)定》的出臺(tái)是事業(yè)單位人事制度改革逐步深化的必然結(jié)果，在事業(yè)單位全面實(shí)行公開(kāi)招聘制度不僅能夠擴(kuò)大事業(yè)單位選人用人的視野，拓寬選人進(jìn)人渠道，保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置，同時(shí)還能進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的程序，加強(qiáng)政府對(duì)事業(yè)單位人事管理的監(jiān)督，體現(xiàn)社會(huì)就業(yè)的公平，保證客觀公正地選用人才?！　　?/pre>


內(nèi)容概要
　　為幫助參加事業(yè)單位考試的考生能夠更有針對(duì)性地復(fù)習(xí)備考，我們組織有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者精心編寫(xiě)了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材》，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩冊(cè)?！稏|方人事·事業(yè)單位招聘工作人員考試專(zhuān)用教材：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）（2013高分版）》的編寫(xiě)工作嚴(yán)格依據(jù)最新事業(yè)單位考試大綱及相關(guān)文件、政策的精神，具有較高的權(quán)威性和指導(dǎo)性。《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材》是事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)門(mén)用書(shū)，適用于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等考試以及各類(lèi)相關(guān)的培訓(xùn)。



書(shū)籍目錄
第一部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)應(yīng)試指導(dǎo)第一章 言語(yǔ)理解與表達(dá)命題分析第二章 片段閱讀解題指導(dǎo)第一節(jié) 片段閱讀命題分析第二節(jié) 片段閱讀解題策略與技巧第三節(jié) 片段閱讀例題分類(lèi)詳解第三章 選詞填空解題指導(dǎo)第一節(jié) 選詞填空命題分析及解題技巧第二節(jié) 選詞填空例題分類(lèi)詳解第四章 語(yǔ)句表達(dá)解題指導(dǎo)第一節(jié) 語(yǔ)句表達(dá)命題分析第二節(jié) 語(yǔ)句表達(dá)解題策略與技巧第三節(jié) 語(yǔ)句表達(dá)例題分類(lèi)詳解第五章 短文閱讀解題指導(dǎo)第一節(jié) 短文閱讀解題技巧第二節(jié) 短文閱讀例題分類(lèi)詳解強(qiáng)化練習(xí) 言語(yǔ)理解與表達(dá)第二部分 數(shù)量關(guān)系應(yīng)試指導(dǎo)第一章 數(shù)字推理解題指導(dǎo)第一節(jié) 數(shù)字推理命題分析第二節(jié) 數(shù)字推理解題策略與技巧第三節(jié) 數(shù)字推理解題必備知識(shí)第四節(jié) 數(shù)字推理例題分類(lèi)詳解第二章 數(shù)學(xué)運(yùn)算解題指導(dǎo)第一節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算命題分析第二節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算解題策略與技巧第三節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算解題必備知識(shí)第四節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算例題分類(lèi)詳解強(qiáng)化練習(xí) 數(shù)量關(guān)系第三部分 判斷推理應(yīng)試指導(dǎo)第一章 圖形推理解題指導(dǎo)第一節(jié) 圖形推理解題方法第二節(jié) 圖形推理例題分類(lèi)詳解第二章 定義判斷解題指導(dǎo)第一節(jié) 定義判斷命題分析第二節(jié) 定義判斷解題必備知識(shí)第三節(jié) 定義判斷解題方法第四節(jié) 定叉判斷例題分類(lèi)詳解第三章 演繹推理解題指導(dǎo)第一節(jié) 演繹推理命題分析第二節(jié) 演繹推理解題方法第三節(jié) 演繹推理例題分類(lèi)詳解第四章 事件排序解題指導(dǎo)第一節(jié) 事件排序命題分析及解題方法第二節(jié) 事件排序例題分類(lèi)詳解第五章 類(lèi)比推理解題指導(dǎo)第一節(jié) 類(lèi)比推理命題分析及解題方法第二節(jié) 類(lèi)比推理例題分類(lèi)詳解強(qiáng)化練習(xí) 判斷推理第四部分 資料分析應(yīng)試指導(dǎo)第五部分 常識(shí)判斷應(yīng)試指導(dǎo)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷參考答案某地《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》真題某地《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》真題參考答案





編輯推薦
　　《東方人事·事業(yè)單位招聘工作人員考試專(zhuān)用教材：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）（2013高分版）》緊扣考綱及命題趨勢(shì)；高分必備考點(diǎn)知識(shí)100%覆蓋。





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