農(nóng)村人才開發(fā)之道

內(nèi)容概要

　　本書共分七章, 內(nèi)容包括強(qiáng)農(nóng)富村: 巧婦只能為有米之炊 ; 廣闊農(nóng)村: 不能淪為人才貧瘠之所 ; 戰(zhàn)略思路:
筑巢引鳳與引鳳筑巢并行等。
本書圍繞貫徹落實(shí)中央精神，以農(nóng)村人才開發(fā)為主題，理論聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)地論述了農(nóng)村人才開發(fā)的緊迫性和必要性，詳細(xì)地梳理了農(nóng)村人才開發(fā)的現(xiàn)狀、存在的問題及其原因，并有針對(duì)性地提出了解決問題的對(duì)策措施，對(duì)農(nóng)村基層干部來說，具有相當(dāng)大的啟迪借鑒作用。

作者簡介

　　陳文勝，男，湖南省社會(huì)科學(xué)院研究員、新農(nóng)村建設(shè)研究中心副主任兼秘書長，湖南省新農(nóng)村建設(shè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事、執(zhí)行秘書長。主持創(chuàng)辦的三農(nóng)通俗讀物《中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)》和《中國鄉(xiāng)村建設(shè)》成為定期向全國發(fā)行的知名品牌，創(chuàng)辦的“中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)”榮獲2007年“中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)站100強(qiáng)”稱號(hào)，創(chuàng)辦的“湖湘三農(nóng)論壇”成為國內(nèi)知名的三農(nóng)品牌論壇。

書籍目錄

總序
引言
第一章 強(qiáng)農(nóng)富村：巧婦只能為有米之炊
　【案例導(dǎo)讀】
　【問題聚焦】
　第一節(jié) 人才資源是強(qiáng)農(nóng)富村第一資源
　第二節(jié) 農(nóng)村人才的界定及分類
　第三節(jié) 農(nóng)村發(fā)展不能被人才“誤”了終身
　第四節(jié) 新農(nóng)村建設(shè)首選農(nóng)村人才戰(zhàn)略
　第五節(jié) 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移要打“人才”戰(zhàn)
第二章 廣闊農(nóng)村：不能淪為人才貧瘠之所
　【案例導(dǎo)讀】
　【問題聚焦】
　第一節(jié) 386199部隊(duì)：農(nóng)村人才的非正常生存
　第二節(jié) 長期被漠視：農(nóng)村人才開發(fā)陷困境
　第三節(jié) 人才流失，農(nóng)村人才資源短缺之痛
　第四節(jié) 環(huán)境困擾，農(nóng)村人才需要用武之地
第三章 戰(zhàn)略思路：筑巢引鳳與引鳳筑巢并行
　【案例導(dǎo)讀】
　【問題聚焦】
　第一節(jié) 強(qiáng)化農(nóng)村基礎(chǔ)教育體系培育新型人才
　第二節(jié) 創(chuàng)新農(nóng)村職業(yè)教育機(jī)制培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才
　第三節(jié) 構(gòu)建外出務(wù)工回流機(jī)制穩(wěn)定優(yōu)秀人才
　第四節(jié) 加大城市人才反哺力度吸引外來人才
　第五節(jié) 創(chuàng)造良好生存環(huán)境開發(fā)農(nóng)業(yè)高新人才
第四章 開發(fā)有術(shù)：農(nóng)村人才開發(fā)要有良策
　【案例導(dǎo)讀】
　【問題聚焦】
　第一節(jié) 農(nóng)村人才開發(fā)的原則及主要特點(diǎn)
　第二節(jié) 當(dāng)前農(nóng)村人才開發(fā)的基本態(tài)勢(shì)及模式
　第三節(jié) 農(nóng)村人才開發(fā)面臨的問題及原因
　第四節(jié) 農(nóng)村人才開發(fā)路徑選擇
第五章 保障有方：農(nóng)村人才開發(fā)保障機(jī)制
　【案例導(dǎo)讀】
　【問題聚焦】
　第一節(jié) 樹立科學(xué)的人才觀，營造農(nóng)村人才生存的良好環(huán)境
　第二節(jié) 堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新農(nóng)村人才開發(fā)管理
　第三節(jié) 建立農(nóng)村人才資本運(yùn)營機(jī)制
　第四節(jié) 完善農(nóng)村人才公共服務(wù)機(jī)制
第六章 大學(xué)生村官：農(nóng)村人才儲(chǔ)備與深度開發(fā)
　【案例導(dǎo)讀】
　【問題聚焦】
　第一節(jié) 新時(shí)代促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的寶貴財(cái)富
　第二節(jié) 大學(xué)生村官制度的緣起及發(fā)展
　第三節(jié) 以大學(xué)生村官制度為契機(jī)完善農(nóng)村人才儲(chǔ)備機(jī)制
　第四節(jié) 現(xiàn)行大學(xué)生村官制度的缺陷及作用發(fā)揮不暢的原因
　第五節(jié) 創(chuàng)新大學(xué)生村官發(fā)揮作用的長效機(jī)制
第七章 他山之石：國外農(nóng)村人才開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)
　【案例導(dǎo)讀】
　【問題聚焦】
　第一節(jié) 國外農(nóng)村人才開發(fā)的主要做法及經(jīng)驗(yàn)
　第二節(jié) 國外農(nóng)村人才開發(fā)的基本經(jīng)驗(yàn)
　第三節(jié) 國外農(nóng)業(yè)人才開發(fā)對(duì)我國的啟示
后記

編輯推薦

　  ☆ 時(shí)代感強(qiáng)，緊扣新時(shí)期新農(nóng)村新特點(diǎn)新要求；　  ☆ 內(nèi)容全面，涉及組織創(chuàng)新、干部能力、人才開發(fā)、低碳發(fā)展、文化繁榮等農(nóng)村改革發(fā)展的重要方面；　  ☆ 形式靈活，有案例引導(dǎo)，有問題思考，有理論常識(shí)，也有方法介紹，理論性、指導(dǎo)性、操作性兼具；　  ☆ 品質(zhì)權(quán)威，由我國著名“三農(nóng)”問題專家陳文勝研究員領(lǐng)銜主編，并由國務(wù)院發(fā)展中心副主任韓俊作序推薦。

圖書封面

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