加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理黨員干部學(xué)習(xí)讀本

內(nèi)容概要

　　《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理黨員干部學(xué)習(xí)讀本》是為配合貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記2月19日在中央黨校的講話精神的貫徹而編寫(xiě)出來(lái)的，全書(shū)根據(jù)胡錦濤總書(shū)記講話中加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的八大重點(diǎn)要求和大力推進(jìn)灶會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)基本任務(wù)，約請(qǐng)有關(guān)學(xué)者專家在深入領(lǐng)會(huì)、反復(fù)研討的基礎(chǔ)上，就其重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了精心闡述和講解。全書(shū)緊扣胡錦濤總書(shū)記的講話精神，緊緊圍繞社會(huì)管理的主題，緊密結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)和實(shí)際問(wèn)題，從理論與實(shí)踐結(jié)合的角度上，進(jìn)行了深入的分析和認(rèn)真的解讀，集權(quán)威性、理論性、指導(dǎo)性、實(shí)用性于一體，是廣大干部學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤講話精神、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要的理論輔導(dǎo)讀物。

書(shū)籍目錄

胡錦濤在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)扎扎實(shí)實(shí)提高社會(huì)管理科學(xué)化水平建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系習(xí)近平在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班結(jié)業(yè)式上強(qiáng)調(diào)群眾工作是社會(huì)管理基礎(chǔ)性經(jīng)常性根本性工作周永康在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上強(qiáng)調(diào)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記重要講話適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理人民時(shí)評(píng)：中央為何高度重視加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理第一章 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的時(shí)代背景和重大意義一、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的時(shí)代背景二、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理對(duì)中國(guó)社會(huì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義三、我國(guó)社會(huì)問(wèn)題的廣泛存在凸顯加強(qiáng)社會(huì)管理的緊迫性第二章 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的基本目的和根本任務(wù)一、社會(huì)管理的涵義與特征二、社會(huì)主義條件下社會(huì)管理的宗旨三、加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理的根本目的四、加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理的基本任務(wù)第三章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)管理格局一、切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)二、強(qiáng)化政府的社會(huì)管理職能三、增強(qiáng)各類(lèi)企事業(yè)單位社會(huì)管理和服務(wù)職責(zé)四、引導(dǎo)社會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)能力五、支持人民團(tuán)體參與社會(huì)管理和公共服務(wù)第四章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制一、為什么要加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制二、維護(hù)群眾權(quán)益是處理好人民內(nèi)部矛盾的關(guān)鍵三、形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，化解人們的利益沖突四、形成科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制，傾聽(tīng)群眾的呼聲……第五章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善流動(dòng)人口和特殊人群管理與服務(wù)第六章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基層社會(huì)管理和服務(wù)體系第七章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公共安全體系第八章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織管理第九章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善信息網(wǎng)絡(luò)管理第十章 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善思想道德建設(shè)第十一章 社會(huì)建設(shè)以保障和改善民生為重點(diǎn)第十二章 優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)第十三章 著力抓好就業(yè)這一民生之本第十四章 完善收入分配制度，合理調(diào)整收入分配關(guān)系第十五章 加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)第十六章 加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革第十七章 加快推進(jìn)住房保障體系建設(shè)第十八章 繼續(xù)推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)，盡快消除貧困第十九章 大力發(fā)展婦女兒童衛(wèi)生事業(yè)第二十章 培育壯大老齡服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)第二十一章 進(jìn)一步健全殘疾人服務(wù)體系后記

章節(jié)摘錄

　　在逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重的同時(shí)，必須提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。初次分配過(guò)程，也就是勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、土地等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)大小參與收入分配的過(guò)程。從我國(guó)目前的情況看，我們雖然初步建立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但這一體制還不完善，特別是生產(chǎn)要素市場(chǎng)發(fā)育還不健全，一些生產(chǎn)要素的價(jià)格還沒(méi)有真正市場(chǎng)化。比如，在土地要素方面，獲得土地的機(jī)會(huì)還不均等，還有相當(dāng)一部分土地是由行政審批和政府定價(jià)的，沒(méi)有按市場(chǎng)運(yùn)作；在勞動(dòng)力要素方面，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)還沒(méi)有形成。此外，壟斷經(jīng)營(yíng)、分配秩序混亂等因素，也使初次分配關(guān)系出現(xiàn)了嚴(yán)重的扭曲。特別是目前我國(guó)企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制還不健全。正因?yàn)檫@些原因，企業(yè)職工勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占的比重持續(xù)偏低?！　〗鉀Q勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占比重偏低的問(wèn)題，必須采取一系列綜合措施。一是要建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制；二是要隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，適時(shí)地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；三是要加強(qiáng)國(guó)家對(duì)企業(yè)工資的調(diào)控和指導(dǎo)，發(fā)揮工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息等對(duì)工資水平的引導(dǎo)作用；四是通過(guò)完善法律法規(guī)、深化改革和宏觀調(diào)控，規(guī)范初次分配秩序，使勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)同經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)效益增長(zhǎng)相適應(yīng)；五是要全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度和工資集體協(xié)商談判制度，確保工資按時(shí)足額發(fā)放?！　　?/pre>








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