卡耐基寫給女人的幸福秘籍

內(nèi)容概要

成功學(xué)大師戴爾·卡耐基通過多年的工作實踐，對女性的生活煩惱、生理、心理進行了深入的研究，對女性如何獲得幸福有著睿智的見解和精辟的人生感悟。
在《卡耐基寫給女人的幸福秘籍全集》里他以卓越的智慧總結(jié)了女性為人處世應(yīng)當(dāng)具備的基本技巧、分析了女性提高個人魅力、活得快樂的秘密所在；精彩地講解了女性收服自己鐘情的男人的技巧。在《卡耐基寫給女人的幸福秘籍全集》里他以廣博的愛心指導(dǎo)無數(shù)女性盡快成熟、全面提升自身魅力、成就輝煌的事業(yè)、留住恒久的幸福婚姻，開創(chuàng)嶄新的人生。

作者簡介

戴爾·卡耐基，美國“成人教育之父”。20世紀(jì)早期，美國經(jīng)濟陷入蕭條，戰(zhàn)爭和貧困導(dǎo)致人們失去了對美好生活的愿望，而卡耐基獨辟蹊徑地開創(chuàng)了一套融演講、推銷、為人處世、智能開發(fā)于一體的教育方式，他運用社會學(xué)和心理學(xué)知識，對人性進行了深刻的探討和分析。他講述的許多普通人通過奮斗獲得成功的真實故事，激勵了無數(shù)陷入迷茫和困境的人，幫助他們重新找到了自己的人生。
接受卡耐基教育的有社會各界人士，其中不乏軍政要員，甚至包括幾位美國總統(tǒng)。千千萬萬的人從卡耐基的教育中獲益匪淺。
卡耐基在實踐的基礎(chǔ)上撰寫而成的著作，是20世紀(jì)最暢銷的成功勵志經(jīng)典。他的主要代表作有《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《語言的突破》、《人性的弱點全集》。這些書出版后，立即風(fēng)靡全世界，先后被翻譯成幾十種文字，被譽為“人類出版史上的奇跡”，無數(shù)讀者由此走上了成功之路。

書籍目錄

Chapter 1 做從容的職場麗人
 投入工作讓女人更有魅力
 選擇適合自己的職業(yè)
 職場處事要把握好分寸
 如何提升溝通能力
 頻繁跳槽越跳越糟
 與上司搞好關(guān)系是職場頭等大事
 是厭倦讓你疲憊不堪
Chapter 2 女人的處世秘訣
 真誠地贊美和欣賞他人
 爭論不休有害無利
 建議比命令更容易讓人接受
 寬容的力量
 如何讓別人更好地接受你的想法
 學(xué)會維護別人的面子
 保護好自己的隱私
 別讓自己成為無聊乏味的人
Chapter 3 保持快樂的心境
 做你自己
 與人為善讓你變得更快樂
 說出你的心事
 改變乏味的生活
 不要把別人的批評太放在心上
 認清憂慮本質(zhì)，對抗憂慮情緒
 別讓貪婪侵蝕了你的快樂
Chapter 4 成熟女人的必修課
 喜歡你自己
 三思而后行
 承擔(dān)起自己應(yīng)負的責(zé)任
 擺脫孤獨，找回快樂
 用真誠贏得友誼
 不盲目跟隨
 人生是持續(xù)的自我完善
 愛的真諦
 蔑視困難，敢于挑戰(zhàn)
Chapter 5 做受男人喜愛的女人
 如何成為受歡迎的女性
 善于傾聽的女人更可愛
 不要讓你的野心害了他
 嘮叨的女人很可怕
 和他一起去冒險
 如何利用好你的時間
 表達你的愛
 她是這樣溫柔可愛
 給他一片自由的空間
Chapter 6 擁有幸福的家庭
 選擇一個優(yōu)秀的伴侶
 做主婦是一件值得驕傲的事情
 家是寧靜的港灣
 做個優(yōu)雅從容的主婦
 妻子是丈夫最好的推銷員
 好妻子的必修課
 成熟的愛情觀
 婚姻之道
 當(dāng)婚姻觸礁
 和丈夫一起應(yīng)對生活中的意外
 關(guān)注他的健康
 精明妻子的理財智慧
Chapter 7 成為他事業(yè)上的好幫手
 做個好妻子是女人一生的事業(yè)
 幫助丈夫?qū)崿F(xiàn)理想
 夢想是婚姻的保鮮劑
 用贊美和鼓勵激發(fā)他的最大潛力
 虔誠地相信他
 做他的得力助手
 丈夫的女秘書
 面對從事特別職業(yè)的丈夫
 始終做他的堅強后盾
 操縱他等于毀了他
 用你的社交能力為他加分
 幫助他展現(xiàn)魅力

章節(jié)摘錄

每一個人的成功都不是孤立的，總是會和這樣或那樣的人有所聯(lián)系，職場中不管你有多么強的個人能力，如果你讓別人感到厭惡，那么就相當(dāng)于親手為自己切斷了通向成功的道路，最終迎接你的只有失敗。職場中想做一個受歡迎的人就一定要特別注意說話做事的分寸。    女士們，有沒有發(fā)現(xiàn)在職場中有這樣一種人，他們懶散、狂妄、自大、任性，沒有分寸，非常令人討厭，這種人往往很失敗，無論是生活還是事業(yè)。道理其實很簡單，每一個人的成功都不是孤立的，總是會和這樣或那樣的人有所聯(lián)系，不管你有多么強的個人能力，如果你讓別人感到厭惡，那么就相當(dāng)于自己切斷了通向成功的道路，最終迎接你的只有失敗，想成功簡直是天方夜譚。    試想，如果一個女人在工作中一貫我行我素，從來不考慮別人的感受，與同事交往從不注意自己言行的分寸，總是無意中傷害到其他人，甚至在上司面前也飛揚跋扈。那么結(jié)果會是怎樣的呢？同事都不愿意理她，上司對她的意見也越來越大，當(dāng)這些不良因素如雪球般越滾越大，她最終會失去這份工作，就算換一個環(huán)境，想必也不能長久。    那么什么才是分寸呢？每個人都有自己的個性，你心中的標(biāo)準(zhǔn)未必與別人的一致，勢必有一些沖突的地方。還好，社會發(fā)展到今天，已經(jīng)形成了一種公共的標(biāo)準(zhǔn)，這就是我們所說的“分寸”。如果想在職場中游刃有余，就必須遵循這個公共標(biāo)準(zhǔn)。    紐約貿(mào)易公司的總經(jīng)理卡倫正陪同一位來自英國的重要客戶參觀公司，如果這筆生意能夠做成，將會給公司帶來一筆不小的收益。當(dāng)他們走到銷售部參觀時，突然有一個女人大喊著沖進門來：“經(jīng)理，難道你就是這樣不講信用的人嗎？前幾天你明明說我這個月的獎金會多一些，可是現(xiàn)在，獎金卻一點變化都沒有。作為一個大公司的經(jīng)理，你怎么能做出這種事！”卡倫的臉色有些難看，他強壓怒火說：“朵拉，這件事我們以后再談好嗎？現(xiàn)在我有件非常重要的事情要做?！倍淅坏珱]有收斂，反而變本加厲地大聲說：“怎么，你難道怕別人知道嗎？我為自己爭取正當(dāng)?shù)臋?quán)益，所以我沒有什么需要顧慮的。我希望你能明白，我并不想這么做，但是你太過分了，我也沒有辦法?！笨▊悵q紅著臉說道：“好吧，我的朵拉小姐，現(xiàn)在就到財務(wù)室去領(lǐng)取你的獎金吧！”    第二天，卡倫把朵拉叫到辦公室，不但給了她獎金，還給了她這個月的工資，她被辭退了。從公司出來，朵拉覺得委屈極了。于是她站在公司門口大喊：“我們經(jīng)理是個小心眼的人，根本聽不進別人的意見。”說完朵拉覺得痛快極了，滿臉勝利的笑容。    但是，朵拉被辭退真的是因為經(jīng)理心胸狹窄，記恨她去討要獎金嗎？我想不是的，如果朵拉在一個恰當(dāng)?shù)臅r候去和經(jīng)理談獎金的事情，他一定會高興地接受意見?？墒?，她卻選擇了最不恰當(dāng)?shù)臅r機，導(dǎo)致自己丟掉了工作。職場中爭取薪酬沒有錯，因為這是你應(yīng)得的，但是在老板約見重要客人的時候去火上澆油，用激烈的言辭來維護權(quán)益，就是沒有分寸了。    其實職場中這樣的女士并不少見，她們身上往往都有一個共同點，就是任性。但是，工作和生活不一樣，進入職場必然要受到各種各樣的約束，而那些任性的女人卻忽視了這些約束。她們說話往往不經(jīng)考慮，由著自己的性子來，從不知道把握說話做事的分寸，勢必會招來別人的反感，陷入孤立的狀態(tài)。    職場中還有一類女人，她們?nèi)菀讻_動，好說狠話，屬于情緒化的說話做事沒有分寸。我們會看見這樣的情形，兩個人爭吵時常常會情緒失控，說出一些過火的話，以此來發(fā)泄怨氣。但是這樣做根本沒有什么正面效果，只會斷了日后化解矛盾的后路。    艾迪在公司的口碑不錯，同事大都很喜歡她。不過她有一個致命缺點，就是情緒容易激動，而且一激動起來就會失控。    有一次，她和同部門的同事因為小事爭吵，雙方都不肯讓步，最后艾迪大喊道：“你記住，從今天開始，我們之間沒有任何關(guān)系，以后誰再理誰，就會遭天打雷劈?！蓖聜兌俭@呆了，覺得艾迪的話確實有些過分，紛紛勸她別沖動?？墒?，正在氣頭上的艾迪哪里聽得進去，反而當(dāng)著眾人的面把剛才的話又重復(fù)了一遍，這樣一來，兩個人的關(guān)系更加不可收拾了。    但是同在一個部門，工作接觸是難免的。由于艾迪發(fā)了毒誓，所以她拒絕與對方合作，使得一項很重要的工作沒有處理好，結(jié)果艾迪被解雇了，因為她影響了公司的團結(jié)。    除了上面說到的因為沖動、欠缺考慮、說話做事沒有分寸之外，還有因為說話做事太過講究而犯錯的女人。    妮娜很有心計，而且很有志向，剛參加工作她就給自己定下了要成為最優(yōu)秀職場女性的目標(biāo)。她做了充分的準(zhǔn)備，讀了很多職場書籍，清楚只有處理好職場關(guān)系，才能實現(xiàn)自己的目標(biāo)。于是，她開始照著書上的方法去做?；蛟S你會認為妮娜這么用心地去經(jīng)營一定會獲得成功，可是事實上，她的做法非但沒有贏得同事的好感，反而令所有人都很討厭她，認為她很虛偽。    原來，由于妮娜太過注重為人處世的技巧，按書中說的對同事非常關(guān)心，起初同事們還覺得她不錯，但是妮娜的關(guān)心并不是發(fā)自內(nèi)心，而是抱有很強的目的性，時間久了，同事都覺得她很做作。而且，后來同事在妮娜的柜子里發(fā)現(xiàn)了那本有關(guān)人際關(guān)系的書，大家都因此認為妮娜工于心計，太過虛偽。    其實想想，像妮娜這樣的女士還是很委屈的，因為她們的確是小心謹慎地把握說話做事的分寸，但是卻由于太過小心或者夸張，讓人覺得很不真誠，甚至是品性不良。坦白說，這種做法比任性和沖動造成的后果更加嚴重。    所以女士們，在職場中想獲得良好的人際關(guān)系，說話做事一定要講究分寸。為人處世要多替別人考慮，站在別人的立場上想想，克服任性的毛病。另外，遇到事情千萬要懂得克制，不要沖動失控，放狠話之前要先停頓十秒鐘，從一數(shù)到十，讓自己冷靜下來。更為重要的是，學(xué)習(xí)一些與人相處的關(guān)系是十分必要的，但是千萬不要刻意追求什么技巧，畢竟以誠待人才會獲得真正的信賴和認同。P9-12

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