卡耐基寫(xiě)給女人的幸福秘籍

內(nèi)容概要

成功學(xué)大師戴爾·卡耐基通過(guò)多年的工作實(shí)踐，對(duì)女性的生活煩惱、生理、心理進(jìn)行了深入的研究，對(duì)女性如何獲得幸福有著睿智的見(jiàn)解和精辟的人生感悟。
在《卡耐基寫(xiě)給女人的幸福秘籍全集》里他以卓越的智慧總結(jié)了女性為人處世應(yīng)當(dāng)具備的基本技巧、分析了女性提高個(gè)人魅力、活得快樂(lè)的秘密所在；精彩地講解了女性收服自己鐘情的男人的技巧。在《卡耐基寫(xiě)給女人的幸福秘籍全集》里他以廣博的愛(ài)心指導(dǎo)無(wú)數(shù)女性盡快成熟、全面提升自身魅力、成就輝煌的事業(yè)、留住恒久的幸?；橐?，開(kāi)創(chuàng)嶄新的人生。

作者簡(jiǎn)介

戴爾·卡耐基，美國(guó)“成人教育之父”。20世紀(jì)早期，美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入蕭條，戰(zhàn)爭(zhēng)和貧困導(dǎo)致人們失去了對(duì)美好生活的愿望，而卡耐基獨(dú)辟蹊徑地開(kāi)創(chuàng)了一套融演講、推銷(xiāo)、為人處世、智能開(kāi)發(fā)于一體的教育方式，他運(yùn)用社會(huì)學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，對(duì)人性進(jìn)行了深刻的探討和分析。他講述的許多普通人通過(guò)奮斗獲得成功的真實(shí)故事，激勵(lì)了無(wú)數(shù)陷入迷茫和困境的人，幫助他們重新找到了自己的人生。
接受卡耐基教育的有社會(huì)各界人士，其中不乏軍政要員，甚至包括幾位美國(guó)總統(tǒng)。千千萬(wàn)萬(wàn)的人從卡耐基的教育中獲益匪淺。
卡耐基在實(shí)踐的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)而成的著作，是20世紀(jì)最暢銷(xiāo)的成功勵(lì)志經(jīng)典。他的主要代表作有《人性的弱點(diǎn)》、《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《語(yǔ)言的突破》、《人性的弱點(diǎn)全集》。這些書(shū)出版后，立即風(fēng)靡全世界，先后被翻譯成幾十種文字，被譽(yù)為“人類(lèi)出版史上的奇跡”，無(wú)數(shù)讀者由此走上了成功之路。

書(shū)籍目錄

Chapter 1 做從容的職場(chǎng)麗人
 投入工作讓女人更有魅力
 選擇適合自己的職業(yè)
 職場(chǎng)處事要把握好分寸
 如何提升溝通能力
 頻繁跳槽越跳越糟
 與上司搞好關(guān)系是職場(chǎng)頭等大事
 是厭倦讓你疲憊不堪
Chapter 2 女人的處世秘訣
 真誠(chéng)地贊美和欣賞他人
 爭(zhēng)論不休有害無(wú)利
 建議比命令更容易讓人接受
 寬容的力量
 如何讓別人更好地接受你的想法
 學(xué)會(huì)維護(hù)別人的面子
 保護(hù)好自己的隱私
 別讓自己成為無(wú)聊乏味的人
Chapter 3 保持快樂(lè)的心境
 做你自己
 與人為善讓你變得更快樂(lè)
 說(shuō)出你的心事
 改變乏味的生活
 不要把別人的批評(píng)太放在心上
 認(rèn)清憂(yōu)慮本質(zhì)，對(duì)抗憂(yōu)慮情緒
 別讓貪婪侵蝕了你的快樂(lè)
Chapter 4 成熟女人的必修課
 喜歡你自己
 三思而后行
 承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任
 擺脫孤獨(dú)，找回快樂(lè)
 用真誠(chéng)贏得友誼
 不盲目跟隨
 人生是持續(xù)的自我完善
 愛(ài)的真諦
 蔑視困難，敢于挑戰(zhàn)
Chapter 5 做受男人喜愛(ài)的女人
 如何成為受歡迎的女性
 善于傾聽(tīng)的女人更可愛(ài)
 不要讓你的野心害了他
 嘮叨的女人很可怕
 和他一起去冒險(xiǎn)
 如何利用好你的時(shí)間
 表達(dá)你的愛(ài)
 她是這樣溫柔可愛(ài)
 給他一片自由的空間
Chapter 6 擁有幸福的家庭
 選擇一個(gè)優(yōu)秀的伴侶
 做主婦是一件值得驕傲的事情
 家是寧?kù)o的港灣
 做個(gè)優(yōu)雅從容的主婦
 妻子是丈夫最好的推銷(xiāo)員
 好妻子的必修課
 成熟的愛(ài)情觀
 婚姻之道
 當(dāng)婚姻觸礁
 和丈夫一起應(yīng)對(duì)生活中的意外
 關(guān)注他的健康
 精明妻子的理財(cái)智慧
Chapter 7 成為他事業(yè)上的好幫手
 做個(gè)好妻子是女人一生的事業(yè)
 幫助丈夫?qū)崿F(xiàn)理想
 夢(mèng)想是婚姻的保鮮劑
 用贊美和鼓勵(lì)激發(fā)他的最大潛力
 虔誠(chéng)地相信他
 做他的得力助手
 丈夫的女秘書(shū)
 面對(duì)從事特別職業(yè)的丈夫
 始終做他的堅(jiān)強(qiáng)后盾
 操縱他等于毀了他
 用你的社交能力為他加分
 幫助他展現(xiàn)魅力

章節(jié)摘錄

每一個(gè)人的成功都不是孤立的，總是會(huì)和這樣或那樣的人有所聯(lián)系，職場(chǎng)中不管你有多么強(qiáng)的個(gè)人能力，如果你讓別人感到厭惡，那么就相當(dāng)于親手為自己切斷了通向成功的道路，最終迎接你的只有失敗。職場(chǎng)中想做一個(gè)受歡迎的人就一定要特別注意說(shuō)話(huà)做事的分寸。    女士們，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中有這樣一種人，他們懶散、狂妄、自大、任性，沒(méi)有分寸，非常令人討厭，這種人往往很失敗，無(wú)論是生活還是事業(yè)。道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，每一個(gè)人的成功都不是孤立的，總是會(huì)和這樣或那樣的人有所聯(lián)系，不管你有多么強(qiáng)的個(gè)人能力，如果你讓別人感到厭惡，那么就相當(dāng)于自己切斷了通向成功的道路，最終迎接你的只有失敗，想成功簡(jiǎn)直是天方夜譚。    試想，如果一個(gè)女人在工作中一貫我行我素，從來(lái)不考慮別人的感受，與同事交往從不注意自己言行的分寸，總是無(wú)意中傷害到其他人，甚至在上司面前也飛揚(yáng)跋扈。那么結(jié)果會(huì)是怎樣的呢？同事都不愿意理她，上司對(duì)她的意見(jiàn)也越來(lái)越大，當(dāng)這些不良因素如雪球般越滾越大，她最終會(huì)失去這份工作，就算換一個(gè)環(huán)境，想必也不能長(zhǎng)久。    那么什么才是分寸呢？每個(gè)人都有自己的個(gè)性，你心中的標(biāo)準(zhǔn)未必與別人的一致，勢(shì)必有一些沖突的地方。還好，社會(huì)發(fā)展到今天，已經(jīng)形成了一種公共的標(biāo)準(zhǔn)，這就是我們所說(shuō)的“分寸”。如果想在職場(chǎng)中游刃有余，就必須遵循這個(gè)公共標(biāo)準(zhǔn)。    紐約貿(mào)易公司的總經(jīng)理卡倫正陪同一位來(lái)自英國(guó)的重要客戶(hù)參觀公司，如果這筆生意能夠做成，將會(huì)給公司帶來(lái)一筆不小的收益。當(dāng)他們走到銷(xiāo)售部參觀時(shí)，突然有一個(gè)女人大喊著沖進(jìn)門(mén)來(lái)：“經(jīng)理，難道你就是這樣不講信用的人嗎？前幾天你明明說(shuō)我這個(gè)月的獎(jiǎng)金會(huì)多一些，可是現(xiàn)在，獎(jiǎng)金卻一點(diǎn)變化都沒(méi)有。作為一個(gè)大公司的經(jīng)理，你怎么能做出這種事！”卡倫的臉色有些難看，他強(qiáng)壓怒火說(shuō)：“朵拉，這件事我們以后再談好嗎？現(xiàn)在我有件非常重要的事情要做?！倍淅坏珱](méi)有收斂，反而變本加厲地大聲說(shuō)：“怎么，你難道怕別人知道嗎？我為自己爭(zhēng)取正當(dāng)?shù)臋?quán)益，所以我沒(méi)有什么需要顧慮的。我希望你能明白，我并不想這么做，但是你太過(guò)分了，我也沒(méi)有辦法?！笨▊悵q紅著臉說(shuō)道：“好吧，我的朵拉小姐，現(xiàn)在就到財(cái)務(wù)室去領(lǐng)取你的獎(jiǎng)金吧！”    第二天，卡倫把朵拉叫到辦公室，不但給了她獎(jiǎng)金，還給了她這個(gè)月的工資，她被辭退了。從公司出來(lái)，朵拉覺(jué)得委屈極了。于是她站在公司門(mén)口大喊：“我們經(jīng)理是個(gè)小心眼的人，根本聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)。”說(shuō)完朵拉覺(jué)得痛快極了，滿(mǎn)臉勝利的笑容。    但是，朵拉被辭退真的是因?yàn)榻?jīng)理心胸狹窄，記恨她去討要獎(jiǎng)金嗎？我想不是的，如果朵拉在一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候去和經(jīng)理談獎(jiǎng)金的事情，他一定會(huì)高興地接受意見(jiàn)?？墒?，她卻選擇了最不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，導(dǎo)致自己丟掉了工作。職場(chǎng)中爭(zhēng)取薪酬沒(méi)有錯(cuò)，因?yàn)檫@是你應(yīng)得的，但是在老板約見(jiàn)重要客人的時(shí)候去火上澆油，用激烈的言辭來(lái)維護(hù)權(quán)益，就是沒(méi)有分寸了。    其實(shí)職場(chǎng)中這樣的女士并不少見(jiàn)，她們身上往往都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是任性。但是，工作和生活不一樣，進(jìn)入職場(chǎng)必然要受到各種各樣的約束，而那些任性的女人卻忽視了這些約束。她們說(shuō)話(huà)往往不經(jīng)考慮，由著自己的性子來(lái)，從不知道把握說(shuō)話(huà)做事的分寸，勢(shì)必會(huì)招來(lái)別人的反感，陷入孤立的狀態(tài)。    職場(chǎng)中還有一類(lèi)女人，她們?nèi)菀讻_動(dòng)，好說(shuō)狠話(huà)，屬于情緒化的說(shuō)話(huà)做事沒(méi)有分寸。我們會(huì)看見(jiàn)這樣的情形，兩個(gè)人爭(zhēng)吵時(shí)常常會(huì)情緒失控，說(shuō)出一些過(guò)火的話(huà)，以此來(lái)發(fā)泄怨氣。但是這樣做根本沒(méi)有什么正面效果，只會(huì)斷了日后化解矛盾的后路。    艾迪在公司的口碑不錯(cuò)，同事大都很喜歡她。不過(guò)她有一個(gè)致命缺點(diǎn)，就是情緒容易激動(dòng)，而且一激動(dòng)起來(lái)就會(huì)失控。    有一次，她和同部門(mén)的同事因?yàn)樾∈聽(tīng)?zhēng)吵，雙方都不肯讓步，最后艾迪大喊道：“你記住，從今天開(kāi)始，我們之間沒(méi)有任何關(guān)系，以后誰(shuí)再理誰(shuí)，就會(huì)遭天打雷劈?！蓖聜兌俭@呆了，覺(jué)得艾迪的話(huà)確實(shí)有些過(guò)分，紛紛勸她別沖動(dòng)?？墒牵跉忸^上的艾迪哪里聽(tīng)得進(jìn)去，反而當(dāng)著眾人的面把剛才的話(huà)又重復(fù)了一遍，這樣一來(lái)，兩個(gè)人的關(guān)系更加不可收拾了。    但是同在一個(gè)部門(mén)，工作接觸是難免的。由于艾迪發(fā)了毒誓，所以她拒絕與對(duì)方合作，使得一項(xiàng)很重要的工作沒(méi)有處理好，結(jié)果艾迪被解雇了，因?yàn)樗绊懥斯镜膱F(tuán)結(jié)。    除了上面說(shuō)到的因?yàn)闆_動(dòng)、欠缺考慮、說(shuō)話(huà)做事沒(méi)有分寸之外，還有因?yàn)檎f(shuō)話(huà)做事太過(guò)講究而犯錯(cuò)的女人。    妮娜很有心計(jì)，而且很有志向，剛參加工作她就給自己定下了要成為最優(yōu)秀職場(chǎng)女性的目標(biāo)。她做了充分的準(zhǔn)備，讀了很多職場(chǎng)書(shū)籍，清楚只有處理好職場(chǎng)關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。于是，她開(kāi)始照著書(shū)上的方法去做?；蛟S你會(huì)認(rèn)為妮娜這么用心地去經(jīng)營(yíng)一定會(huì)獲得成功，可是事實(shí)上，她的做法非但沒(méi)有贏得同事的好感，反而令所有人都很討厭她，認(rèn)為她很虛偽。    原來(lái)，由于妮娜太過(guò)注重為人處世的技巧，按書(shū)中說(shuō)的對(duì)同事非常關(guān)心，起初同事們還覺(jué)得她不錯(cuò)，但是妮娜的關(guān)心并不是發(fā)自?xún)?nèi)心，而是抱有很強(qiáng)的目的性，時(shí)間久了，同事都覺(jué)得她很做作。而且，后來(lái)同事在妮娜的柜子里發(fā)現(xiàn)了那本有關(guān)人際關(guān)系的書(shū)，大家都因此認(rèn)為妮娜工于心計(jì)，太過(guò)虛偽。    其實(shí)想想，像妮娜這樣的女士還是很委屈的，因?yàn)樗齻兊拇_是小心謹(jǐn)慎地把握說(shuō)話(huà)做事的分寸，但是卻由于太過(guò)小心或者夸張，讓人覺(jué)得很不真誠(chéng)，甚至是品性不良。坦白說(shuō)，這種做法比任性和沖動(dòng)造成的后果更加嚴(yán)重。    所以女士們，在職場(chǎng)中想獲得良好的人際關(guān)系，說(shuō)話(huà)做事一定要講究分寸。為人處世要多替別人考慮，站在別人的立場(chǎng)上想想，克服任性的毛病。另外，遇到事情千萬(wàn)要懂得克制，不要沖動(dòng)失控，放狠話(huà)之前要先停頓十秒鐘，從一數(shù)到十，讓自己冷靜下來(lái)。更為重要的是，學(xué)習(xí)一些與人相處的關(guān)系是十分必要的，但是千萬(wàn)不要刻意追求什么技巧，畢竟以誠(chéng)待人才會(huì)獲得真正的信賴(lài)和認(rèn)同。P9-12

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