潛意識的力量

前言

了解你的潛意識無論你的意識作何種假設或相信什么，你的潛意識都會接受并使之發(fā)生。請相信好運，神的指引，以及生命中所有美好的事物。你是自己靈魂（潛意識）的領(lǐng)袖，也是命運的主人。請銘記，你有選擇的能力，選擇你的人生！選擇你所愛！選擇健康！選擇幸福！你的職業(yè)生涯是否一帆風順？你是否缺乏晉升的機會？你是否希望順利達成目標？你必須擺脫固執(zhí)己見的上司以及官僚作風的限制，也不能再依賴運氣。你擁有掌握自己職業(yè)生涯的力量。我們所有的成敗都源于自己的思想。我們的缺點和優(yōu)點，單純和世故，都是屬于我們自己的。只有我們自己才能改變它們，其他人無法左右。我們所有的幸福和痛苦都是源自內(nèi)心。我們心中有何種想法，便會成為何種人，而當這種思想繼續(xù)時，我們目前的樣子也因此而延續(xù)下去。當然，有一些事情是你無法改變的，例如：星球的運轉(zhuǎn)，四季的變換，海水的潮起潮落，以及日出和日落等等。但是，你可以改變自己，你可以通過改變思想來改變自己，這是改善你職業(yè)生涯的關(guān)鍵所在。你的頭腦猶如一臺錄音機，你有意識接收的所有信念、看法、意見和想法都會根植于更深層的潛意識之中。通過學習開辟通往潛意識的通道，你便能學會掌控自己的職業(yè)生涯。是的，你擁有改變潛意識的能力。改變從吸收高尚的思想模式開始。請思索美、愛、寧靜、智慧以及創(chuàng)新思想。你的潛意識會對此做出相應的回應，從而改變你的心態(tài)、身體和你生活的環(huán)境。當你試圖用這種方式來發(fā)展職業(yè)生涯時，它便顯得尤其有效。有太多的人其職業(yè)生涯被恐懼所牽絆——唯恐惹怒了上司，唯恐在晉升中輸給競爭對手，唯恐官僚政治的僵局。是的，這些恐懼會影響你的職業(yè)生涯，除非你能戰(zhàn)勝這些恐懼。如果你對自己的能力有信心，并且為了實現(xiàn)公司目標而努力高效地工作，那么你將會運用潛意識的力量去克服一切障礙。當年輕聰慧的律師朱爾斯?H被一家大型律師事務所聘用后，他發(fā)現(xiàn)，身邊有許多年輕的律師與他一起競爭晉升的機會。他們都極具競爭力，而且雄心勃勃。他還注意到，許多同事常常抱怨，他們把太多的時間花費在了一些瑣碎的日常工作上，而不是從事著自己向往的法律工作。朱爾斯也同樣對此感到失望，然而，他喚醒潛意識的力量，告訴自己：“這份工作確實十分乏味和費勁，但是，如果我想要前進的話，這是條必經(jīng)之路。我會接受這份工作，而且不僅僅用腦，更要用心，我會像在律師學院里應付最棘手的作業(yè)一樣來對待這份工作?！睕]過多久，他的上司就注意到了他的過人之處，開始把一些更為重要的案子分配給他，并且提拔了他。心理學家和精神病專家指出，當思維傳遞到潛意識時，腦細胞會產(chǎn)生相應的印象。一旦你的潛意識接受了一種想法，它會立即將這種想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。它會運用聯(lián)想，用你在人生中積累的每一寸知識去呈現(xiàn)它的意圖。它會誘發(fā)你內(nèi)在無窮的力量，精力和智慧。它會運用一切自然的法則來達成自己的目的。有時，它能立即為你排憂解難，然而有時，要找到解決問題的方法，可能需要一天，一周甚至更長時間。你的潛意識就像土壤，能夠接受任何有益或有害的思想。你的思想猶如種子一樣活躍，消極的思想會在你的潛意識里產(chǎn)生消極地影響，并逐漸演化出與之相對應的行為。記住，你的潛意識不會去辨別思想的好壞和真假，但是，它會根據(jù)你思想或意見的本質(zhì)而做出反應。比如，你刻意地認為某件事是正確的，盡管它也許是錯誤的，你的潛意識也會認為它是正確的，并且按照“它是正確的”這樣一條信念去促成必要的結(jié)果。你的潛意識不會進行反駁，因此，如果你給它錯誤的建議，它會把它們當成正確的建議去接受，繼而促成相應的環(huán)境、生活經(jīng)歷和事件。你的潛意識通常被認為是你的主觀精神，它不依靠五種感官認知它所處的環(huán)境。你的主觀精神通過直覺來進行感知，它是你情感的中心，是記憶的倉庫。當你的客觀精神暫停或困乏時，主觀精神可以發(fā)揮出最高的效能。你的主觀精神不需要使用視覺器官便可以感知世界，它擁有著順風耳和千里眼。當你的意識和潛意識和諧、平靜地運行時，會產(chǎn)生和諧、健康、寧靜、快樂和幸福的結(jié)果。世間所有的邪惡、疼痛、苦難、貧窮、戰(zhàn)爭、罪行和疾病都是源于意識和潛意識之間不和諧的關(guān)系。記住，你的潛意識是客觀的、無選擇性的。你意識中的習慣性思維在你的潛意識里打下了深深的印跡。如果你的習慣性思維是和諧、平靜且有益的，那將對你自己和你的職業(yè)生涯創(chuàng)造十分有利的局面。反之，如果你產(chǎn)生了恐懼、焦慮和其他消極的思想，解決的辦法便是認識到，你潛意識是無所不能的，你需要呼喚自由、幸福、完美的健康和成功。你的潛意識具有創(chuàng)造力和天賦，它會促成你熱切期盼的自由和幸福。機遇和意外不會為你的職業(yè)生涯負責，幸運或不幸也不是命中注定的。你的潛意識不會關(guān)心你的意識所感覺和相信的正確之事物的真?zhèn)巍Ｕ堖x擇正確的、美好的、高尚的以及神圣的事，這樣，你的潛意識也會做出相應的反應。雖然不同時期的哲學家、神學家和思想家都知道這一點，我們還是要提醒每一代人，并且讓它服務于大眾。約瑟夫·墨菲博士在他最暢銷的書籍——《潛意識的力量》一書與此后的作品中均反復強調(diào)了這個概念。他在許多國家的布道和演講引來了成千上萬的人們到現(xiàn)場聆聽，數(shù)百萬聽眾收聽著他的廣播。墨菲博士將這些理論轉(zhuǎn)變?yōu)樯畹膶嵺`，并開發(fā)了實用的方法來教你走出不幸的境地。你會發(fā)現(xiàn)，你很快就能成為自己希望成為的人，你很快就能獲得自己渴望獲得的東西，你現(xiàn)在就能做自己想做的事。你會生活在這種精神氛圍之中，它從意識逐漸地滲透到你的潛意識中，隨著你的滋養(yǎng)逐漸轉(zhuǎn)化為一種信念。于是，你的生活不再有瓶頸，你會像鳳凰涅槃一樣浴火重生。你會獲得全新的視野，全新的形象和全新的認知。它是你堅定不移的信念，你情感的擁護者，它支配著你，控制著你。不論你的潛意識是被怎樣的想法或信念占據(jù)主導地位，它們都會掌控你的思維、行動和反應。如果相信失敗，你就無法取得成功，即使每天廢寢忘食地工作十八個小時，你仍舊會失敗，因為它是你內(nèi)心的主導思想。按照你的信念去做，你將會實現(xiàn)它，這是一門關(guān)于意識的科學。你將學會如何期待最佳的結(jié)果，如何期盼一個輝煌的未來以及如何相信它是有可能實現(xiàn)的。你會獲得煥然一新的形象，會感受到實現(xiàn)夢想的喜悅和興奮。你將學會如何運用這些原理讓你在工作和職業(yè)生涯中取得更大的成就。盡管本書的大部分內(nèi)容是摘自墨菲博士的作品，但是我還添加了一些內(nèi)容以及事例，以此說明它所傳遞的信息對于二十一世紀的讀者來說是多么的珍貴。當墨菲博士還是一位牧師的時候，他提出的許多建議都是建立在他對上帝的信仰之上，然而，不論你是宗教信徒、不可知論者還是無神論者，你都可以感受到這無窮的智慧發(fā)揮的作用。你不需要任何信條，只要你呼喚它，它就會給你答案。它是客觀的、沒有偏見的。對于宗教信徒來說，這無窮的智慧就是上帝。對于其他人來說，它可以是內(nèi)心深處的某種東西。如果你想給它一個稱號，可以稱它為“超人的智力”或是潛意識。當有問題影響到你的工作時，不論這些問題是精神上、身體上還是情感上的，請問自己：我逃避什么？我不想面對的是什么？我的內(nèi)心是否隱藏著對某人的憤恨和敵意？面對問題，用你更深層思維的知識去解決它，當你知道了生命的本能是對自我革新的不斷追求，你便能用更深層思維的知識去解決這些問題。生命的本能賦予了我們生命力量，它從不譴責，從不懲罰，從不評判。你得用你內(nèi)心的想法、信念和判斷來評價自己。請記住，生命的本能不會懲罰你，也不會評判你，是你在評判你自己。是你在塑造自己的命運，因為你的內(nèi)心或潛意識所思考的東西也是你在思考的東西。因為意識的存在，想法便轉(zhuǎn)化成為了事實。你能吸引你感受到的東西，你能成為你想象中的那個人。如果你去做，奇跡便會發(fā)生。因為，世上只有一種力量，而這種力量就存在于在你內(nèi)心深處。你是戰(zhàn)壕里的大將軍，你下達指令，而你的潛意識會接受你給它的印象，并促成相應的結(jié)果，不論它們正確與否。因此，請只接受正確的指令。我們的思維中充斥著錯誤的信念、觀點和見解；卻難以理解永恒的真理。對于一個充滿自信的人來說，恐懼對他產(chǎn)生不了絲毫的影響。他們不斷用成功的準則來強化信念和信心。他們強化必勝的觀念，對于失敗的暗示只會讓他或她的內(nèi)在力量擁有更強的自信。心理學家、精神病專家以及其他學者對催眠狀態(tài)下的人們做了許多試驗，他們發(fā)現(xiàn)，潛意識無法做出抉擇或比較，然而，這正是思考過程所必不可少的。你必須了解，你的意識就像是門前的哨兵，它的首要功能是保護你的潛意識不受錯誤印象的干擾?，F(xiàn)在，你明白了意識的基本定律：你的潛意識受到暗示的作用。就如你所知道的，你的潛意識并不能進行比較，也無法對事件進行推理或者思考，只有你的意識才擁有后者的功能。潛意識只會簡單地對意識所給予的印象做出反應，它不會顯示對某種行動的偏好。請記住，暗示不會向潛意識強加違背意識的思想，你的意識能抵制任何錯誤或消極的暗示。你只能把愉快、贊美、鼓舞和激勵你的暗示發(fā)送給潛意識。記住，你的潛意識會接受你的每一個指令，它完全聽命于你，如果你不停地重復：“我得不到提拔，我做不到收支平衡，”你的潛意識也會隨著“你不能”而做出反應。對你潛意識的另外一個影響來自于他人的暗示。在世界上任何角落，任何時間，暗示的力量都是人類生命和思想的一部分。在很多地區(qū)，它作為宗教的控制力，不斷地重復著諸如此類的注語：“你是一個罪人”，“你逃不過撒旦的手心”，“你死后會下地獄”等等，它恐嚇著人類的生活。自孩提時代起，很多人就被灌輸了消極的暗示。毋庸置疑，積極的暗示是十分美妙的，然而，消極的暗示卻是意識中最具破壞性的一種反應模式，它引發(fā)了戰(zhàn)爭、貧困、苦難、宗教和種族偏見以及災難。世界上的獨裁者、專制統(tǒng)治者和暴君都知道暗示的力量。斯大林使用了它；希特勒也使用了它；奧薩馬·本·拉登利用它激起了宗教和種族偏見；然后，當人們的情緒高漲時，再散播更多負面的暗示，如此這般的不斷地向數(shù)以萬計的人們重復著。在生活的各個方面，你都暴露在負面的暗示之下。以下是你常常聽到的與工作和職業(yè)生涯有關(guān)的負面暗示：“你不能”，“你永遠不會有所成就”，“你不能這么做”，“你會失敗”，“你還沒有遇到機會”，“你是錯誤的”，“那是沒用的”，“你的知識并不重要，重要的是你的人脈”，“這有什么用？”，“沒有人會在意”，“任憑你如何努力都是徒勞”，“現(xiàn)在你已經(jīng)太老了”，“事態(tài)變得越來越糟糕”，“人生是無邊的苦?！保澳憔褪且粋€大輸家”，“用不了多久，你就會被炒魷魚”，“你不能相信別人”。這些都是發(fā)給你潛意識的指令，讓你活在煉獄之中。你會感到挫敗、焦慮和壓抑。由于這些消極的暗示，你甚至會染上精神病。你可以通過給潛意識注入祈禱的養(yǎng)分，或是在入睡前進行鼓舞人心的冥想，以此來拒絕所有消極的暗示。它可以抵消所有負面的想法。你可以不必受到消極暗示的影響?；仡欉^去，你很容易回憶起你的父母、親朋好友、老師、上司和牧師是如何與這些消極暗示作斗爭的。它的意圖便是掌控你，或是在你的心中植下恐懼。你會發(fā)現(xiàn)，許多消極的暗示都是為了讓你按照他人的意愿去思考、感受和行動，以達成他人的目的。你不是別人的玩偶，你必須選擇自己的道路，選擇一條使自己完整的、通往自由之路，這條道路便在你的內(nèi)心深處。你的潛意識會選擇你的意識認為正確的事物，因此，請相信上帝，相信無窮的智慧在指引著你，相信正確的行為是至高無上的統(tǒng)治者，相信上天的旨意支配著你，相信你的靈魂平靜而祥和，請開始相信所有諸如此類的事物，你無法創(chuàng)造它們，卻能激發(fā)它們，請讓它們成為你生命的力量。你要去獨立思考，你擁有著控制自己情感的力量。在你的工作和職業(yè)生涯中，掌控你命運的絕不是你的上司或者同事，而是你自己。要保持你的雄心壯志，當你的意識接受這些真理時，你的潛意識會促使所有的事情發(fā)生變化，而你會發(fā)現(xiàn)自己不再裹足不前，你正在朝著人生中選擇的方向前進。我們必須相信我們自己能改善生活。不論是正確的、錯誤的或是差強人意的信念，在持續(xù)了一段時間，它便會根植在我們的意識之中。如果不用相反的信念去制止，用不了多久，它會根深蒂固并通過生活的事實、形態(tài)、情勢、境遇和事件表現(xiàn)出來。我們有能力將消極的信念轉(zhuǎn)換成積極地信念，并以此來改善我們的人生。——R·佩爾博士

內(nèi)容概要

　　繼《潛意識的力量》之后，約瑟?墨菲這本全新的著作為你講述如何將潛意識的力量應用到實際的工作和生活中去。《潛意識的力量(實踐篇)》基于他四十年以來未發(fā)表過的研究，揭示潛意識的力量如何應用在工作及與人相處時，如何面對意想不到的問題。
　　《潛意識的力量(實踐篇)》的內(nèi)容富有針對性和指導意義，包括：如何樹立和達成目標；發(fā)展自信和自尊；克服焦慮和壓力；提升創(chuàng)造力；戒掉不良習慣；成為領(lǐng)導者；與難相處的人打交道；管理你的時間；推廣你的意見；促進你的職業(yè)生涯等。

作者簡介

　　約瑟夫?墨菲，哲學博士、神學博士、法學博士?！皾撘庾R的力量”運動的發(fā)起者、深受世人尊重的思想家和心理學家。
　　阿瑟?佩爾，哲學家、暢銷書作家，著有五十多本暢銷書，編輯出版了多位人類潛能大師的經(jīng)典名著，如戴爾?卡內(nèi)基、拿破侖?希爾等。

書籍目錄

第一部分　讓潛意識激發(fā)你的個性魅力
　讓夢想起航
　只要相信成功就能實現(xiàn)
　用積極的態(tài)度增加能量
　用吸引力法則散發(fā)魔力
　喚醒內(nèi)心的熱忱
　能改變自己的人勝出
　用意念克服憂慮和壓力
　專注內(nèi)心戰(zhàn)勝恐懼
　發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造力的源頭
　用自身力量戒掉壞習慣
第二部分　用潛意識打造你的影響力
　你也有成為偉大領(lǐng)導的潛質(zhì)
　創(chuàng)建一支有活力的團隊
　贊賞別人才能成就自己
　發(fā)揮言語的力量
　與難相處的人打交道不難
　駕馭你的時間
　說服他人
　潛意識的力量將你的職業(yè)生涯推向高潮

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：第四章掌握吸引力法則男性和女性都是吸引人的磁鐵。就如同從垃圾堆里抽出的一塊磁鐵僅僅會吸出有磁力的東西一樣，因此我們通常會被對我們的想法和理想有所反應的人和事所吸引，并與之建立聯(lián)系。為什么有些人會輕易地贏得他人的注意，并且欣然交友以及獲得他人的贊賞，而另一些人卻幾乎毫無進展呢？當我們遇到一些人時，我們會對他們令人愉快的“個性”留下深刻印象。他們以某種方式呈現(xiàn)出的自我讓我們對他們感到信任，稱贊他們，并且與他們在一起時感到舒適。他們是掌握了吸引力法則的人，他們吸引了他們老板的注意力，吸引了客戶的注意力，以及其他人的注意力。我們要選擇這樣的男性和女性作為良師益友。我們正是從這樣的人群中選拔出公司領(lǐng)導，他們在成功的階梯上節(jié)節(jié)攀升。美國心理學家威廉·詹姆斯（William James）將個性定義為一系列獨立發(fā)展的行為特征模式，這些模式?jīng)Q定了意識和無意識的日常機能。據(jù)說個性反映著結(jié)合了意識的內(nèi)在驅(qū)動與外部控制之間的平衡。需要牢記的重要事項是，有魅力的性格是可以養(yǎng)成的。我們有很多方面是與生俱來的——我們的外貌，基礎(chǔ)的智慧以及某些天賦——但我們中的每一個人都具有充分利用我們內(nèi)在特質(zhì)以及將這種特質(zhì)發(fā)展為令他人羨慕的個性的能力。我們可以學習如何去利用吸引力法則。要想成長為你想要成為的人并不容易，但這種成長始于一種強烈的愿望和發(fā)展你內(nèi)在特質(zhì)的努力。你可以養(yǎng)成一種外向、令人愉快、樂觀并且積極的舉止風度——一種將會使你贏得與你交往的男性和女性注意力的個性。個性特質(zhì)是可以后天努力得到的威廉·詹姆斯指出，你的個性是你所有特質(zhì)的總和。這包含了你的肉體和精神的力量，同時也包含了你的衣服，你的房子，你的配偶和子女，你的祖先和朋友，你的名譽和工作，你的財產(chǎn)和你的銀行賬戶。所有這些事情都會產(chǎn)生同樣的情感光環(huán)，如果它們擴大并且飽滿，你將感到春風得意；如果它們縮小并且減弱，那么你將會感到沮喪——不是每一件事情都會處在同一程度上，而是對所有的事情都是差不多相同的方式。我們的個性是我們向外部世界表達自身的一種方式。我們不僅僅是社會性動物，喜歡處于我們同類的視野中，而且還擁有一種使我們自身受到同類關(guān)注，友好的關(guān)注的天生傾向。特定的個性比單純的美麗外表更加強大，比知識淵博更加有力。個性的魅力閃耀于偉人的性格之中，它通往著更高水平的人生位置，甚至會控制一個國家的命運。擁有這種磁性力量的人會不知不覺地影響著我們。在他們面前，我們有一種被高大化的感覺。他們在工作上鼓舞下級，影響他們的客戶，其他人也將他們視為自己職業(yè)生涯和生活中的楷模。他們從內(nèi)心向我們展示著我們以前可能沒有認識到的事物，我們的眼界被擴展了；我們感覺有一種全新的力量游走在身體之中；我們體驗到了一種如釋重負的感覺，就像卸下了一副壓在我們身上很久的重擔一樣。這種具有磁力的個性，大部分的魅力來自于一種美好的、有教養(yǎng)的舉止。同時，機智也是一種十分重要的因素——也許是最重要的因素。人們一定要確切地知道該做什么，并在恰當?shù)臅r間去做正確的事情。良好的判斷力和常識對于那些嘗試著去獲得這種神奇力量的人而言是必不可少的。大方得體也是個人魅力的要素之一，你不可能冒犯了他人卻不傷害他們的情面。人們可以進行的最大投資就是養(yǎng)成高尚的舉止，誠摯的關(guān)系以及慷慨的感覺——這種取悅他人的藝術(shù)。由于所有的大門都會向充滿陽光、令人愉快的個性敞開，因此它無限地超越了貨幣資本。這種個性不僅僅是倍受歡迎的，而且它還是處處被人搜尋的。個性特質(zhì)是可以獲得的。雖然所有人都具有平等的權(quán)力和機會，但我們必須承認并不是所有人都擁有相同的智力，相同的身體力量或者相同的精力水平；然而無論這些人的情況如何，他們都可能通過自我教育和自我發(fā)展得到提升。那些渴望知識并且雄心勃勃地去彰顯自我的人將會自然而然的向前邁進。你可以選擇并努力去發(fā)展你希望獲得的個性特質(zhì)，勤奮是最重要的。產(chǎn)生出完美個性的首要品質(zhì)是耐心、仁慈、慷慨、謙卑、禮貌、無私、好脾氣和真誠。這些特質(zhì)并不是與生俱來的，它們是可以被培養(yǎng)的。請將這些品質(zhì)作為你希望在自身復雜的天性中創(chuàng)造出的個性的框架。很不幸，由于某些具有所有這些品質(zhì)的人缺乏姣好的外表，因此他們并未擁有令人愉快的個性。這里的姣好外表并不意味著人體美，你并不需要生來就具備一張美麗的臉龐或身姿來表現(xiàn)出姣好的外表，你只要衣著整潔得體，用微笑取代緊蹙的眉頭，以及精心的修飾，你高尚的品質(zhì)就會被注意到。由于外表會產(chǎn)生他人對你的第一印象，而第一印象通常會確定他們是否給你展現(xiàn)你出眾品質(zhì)的機會，所以外表是十分重要的。不僅僅你由你的外表所決定，而且你也由他人的外表來對他人做出判斷。本能的，人們都試圖培養(yǎng)自己具有他們見到的所羨慕人的優(yōu)良外在品質(zhì)。他們會穿和他們的榜樣相同類型的服飾，模仿他們的發(fā)型，并且會用與他們的榜樣相同的方式行事。你也可以在其他品質(zhì)上進行同樣的模仿。關(guān)注你所尊重和敬仰的人的個性特質(zhì)。在這個人身上，你可以看到你想要變成的那個人的影子。不僅僅要觀察你所認識的男性和女性，同時還要以過去和現(xiàn)在你希望變成的那個典范來作為榜樣。尋找優(yōu)點在生活中尋找優(yōu)點和美麗與尋找丑陋同樣容易；尋找高尚與尋找卑鄙同樣容易；尋找光明和愉悅與尋找黑暗和沮喪同樣容易；尋找希望與尋找絕望同樣容易；尋找光明的一面與尋找黑暗的一面同樣容易。將你的臉龐時常朝向陽光與時常朝向陰影同樣容易，它在你性格的滿足與不滿，快樂與苦惱，以及你生活的幸福與不幸，成功與失敗上關(guān)系重大。請將這些想法灌注到你的潛意識中去，這就是你應用吸引力法則的方式。因此，請學著去尋找光明。要斷然的拒絕容納陰影和污點，消極的想象，不和諧的聲音。請把握住那些給予你樂趣、有益的和鼓舞人心的事，你將改變你看待事物的整個方式，你的個性將在非常短暫的時間內(nèi)發(fā)生變化。你培養(yǎng)自身最優(yōu)特質(zhì)的方法之一就是去尋找他人身上的最優(yōu)特質(zhì)。對你所遇見的每個人都采取寬宏大量的態(tài)度，通過打破外部世界中男男女女的面具來嘗試來進入他們的內(nèi)心深處，培養(yǎng)對所有人和善的感覺，你將獲得這種無價的禮物。沒有什么比使他人感覺輕松、快樂和對其自身感到滿足更能使你獲得更大的回報了。陽光的人能驅(qū)散所有他身邊人的憂郁、消沉、煩惱和焦慮，就像陽光趕走黑暗一樣。當他們進入到一間擁擠的房間中，那里的談話是壓抑的，每個人看起來都是那么的百無聊賴，這些陽光的人們會像風暴過后陽光撥開厚重的烏云那樣改變周圍的環(huán)境。每個人都從剛才進來的人身上獲得了歡樂的情緒，話題開始活躍，交談開始變得歡快而熱情，整個氣氛都充滿著快樂和美好的笑容。要做到同理心。懂得同理心的人們會使自己跟隨與他們發(fā)生接觸的人。他們不僅會聽到這個人所說的話，而且還會感覺到此時此刻他或她所感到的事情。有什么人能夠不對這樣的人產(chǎn)生積極的反應呢？保持令人愉快的性情除非你遠離怨恨和狡詐的態(tài)度，并且將每一天都視為上天的恩賜而愜意的盡情享受，否則你將會度過不幸并且很可能徒勞的一生。當我們心懷對他人的報復心理或者甚至不友好的想法時，我們就不可能做到最好。我們的才能只有在十分和諧時才能發(fā)揮到極致。在心中一定要懷有善念，否則我們的手和、，腦將不能密切的合作。憎恨、報復心和嫉妒都是致命的毒藥，就如同砒霜一樣可以毒害我們自身最高尚的精神。對他人的和善態(tài)度，對他人的善念的感覺，保護著我們免遭任何形式的內(nèi)心痛苦或不良思想的侵害。在高尚的個性中，有一種難以抗拒的魅力。我們很難故意怠慢擁有這種魅力的人，他或她身上會有一種吸引你的東西。無論你有多么忙碌或有多么煩惱，或者你有多么不喜歡被打斷，但不知何故你卻不忍心將一個具有令人愉快個性的人拒之門外。令人愉快的秘密愛默生（Emerson）說過，“你大聲說出了我不想聽的話?！币驗槲覀儠l(fā)出我們的氣息、我們的個性，所以我們無法隱瞞我們是什么、以及我們?nèi)绾胃杏X；這種感覺是冰冷還是溫暖，是吸引人還是令人反感，都取決于我們主導的特質(zhì)以及品質(zhì)。一個自私的人，心中會一直考慮他或她自己，并且會留心他或她自己的利益，他們是冷漠、無情、貪婪的，無法釋放出溫暖的、有吸引力的氣息。如果你的天性被自私、冷漠、貪婪以及物欲所占據(jù)，你身上的這些天性將會散發(fā)出來并且使他人感到不悅，因為這些都是人們本能厭惡的品質(zhì)，。吸引人的品質(zhì)是開朗的、樂觀的；令人不悅的品質(zhì)是封閉的。也就是說，沒有吸引力的人們都是以自我為中心的，他們過多的考慮了自己。他們沒有足夠的給予，他們永遠追逐著某些事物，吸收、接受著某些利益，試圖為他們自身謀取某些利益。他們?nèi)狈ν樾?，不夠誠懇，沒有良好的伙伴關(guān)系，他們身上混合了各種壞的習氣。磁鐵僅僅會吸引鋼鐵制品，它對木材、銅、橡膠或者任何不含鋼鐵的物質(zhì)都沒有吸引力。當你還是個幼兒的時候，你就發(fā)現(xiàn)你的小磁鐵可以吸起一根針，而不會吸起一根火柴或牙簽。它只能把那些如同它一樣的物體吸引過來。男性和女性都是人類的磁鐵。正是如同從一堆垃圾中拔出一根磁鐵時只能吸出對它有吸引力的東西一樣，所以我們會持續(xù)的與吸引我們的事物接近，與對我們的想法以及理想給予回應的人和事建立聯(lián)系。我們的環(huán)境、我們的關(guān)系、我們的總體情形都是我們精神吸引力產(chǎn)生的結(jié)果。由于我們已經(jīng)專注于這些因素，已經(jīng)在精神上將我們自己與它們聯(lián)系了起來，所以它們已經(jīng)在肉體層面上來到了我們身邊；這些因素也是我們的吸引力，同時只要對它們的吸引力繼續(xù)在我們的思想中存在，那么這些因素就會一直屬于我們。運用吸引力法則有些人會天生具有一種磁性，但當你分析他們的性格時，你將會發(fā)現(xiàn)他們都擁有我們會本能去羨慕的某種特定品格，吸引著每一個人的品格，諸如慷慨、寬容、真誠、豐富的同情心、遠大的人生觀、樂于助人和樂觀。他們是吸引力法則的追捧者。所有這些品質(zhì)都是可以培養(yǎng)并且在很大程度上進行加強的，如果你去這樣做，那么你將會獲得別人無法得到的機會。無論你所從事的是什么，你的聲譽和你的成功都在很大程度上取決于你在別人心目中留下的印象。所以，這就意味著年輕的男女可以運用吸引力法則去發(fā)展一種有磁性、令人信服的有吸引力的個性。請培養(yǎng)核心的品質(zhì)。如果有什么區(qū)別的話，那么可以說智力對個人吸引力幾乎沒有什么影響。是可愛的人而不是聰明的人才能吸引人們的注意。這并不是一件難以做到的事，每個人都能發(fā)展出讓他感受到真正力量的，令他滿意的以及增強他們個性的能力。了解吸引力法則——區(qū)別有無吸引力的品質(zhì)和特征——發(fā)展一種特質(zhì)而淘汰另一種是相當容易的。就是說，我們可以去培養(yǎng)慷慨、寬容、令人愉快的、助人的精神品質(zhì)并且去除他們的對立面；隨著我們這樣去做，我們將會發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)變得越來越對他人感興趣，同時他人也反過來對我們更加感興趣。隨著我們?nèi)諒鸵蝗盏木呐嘤约汉蜕频乃季S以及言論和行為，以此形成豐富、有磁性的個性，我們將會發(fā)現(xiàn)自己在所到之處更受歡迎，更多的被人追隨，我們將會把更多的人吸引到我們身邊來。通過灌輸給你的潛意識你非常羨慕的他人身上的品質(zhì)——非常吸引你的品質(zhì)——你將會變得對他人具有吸引力。隨著你變得充滿這些品質(zhì)，它們將會成為你的特征，同時你將會獲得具有磁性、有魅力的個性。健康的生活使你具有吸引力的第一步就是促進你的健康。與正確態(tài)度相伴的強健體魄，樂觀、充滿希望、愉快、幸福的心情，都將會神奇地提高你的吸引力。一個具有強健體魄的人會釋放出力量、活力和勇氣的氣息，而缺乏活力的人會耗盡他人的活力而不是給予他人活力。身體的力量以及充分的健康快樂會有助于產(chǎn)生有吸引力，令人信服的個性。具有活躍、敏銳的思維，眼神閃爍著活力，腳步帶有彈性，以及渾身充滿著活力的人與衰弱和體力不足的人相比會享有很大的優(yōu)勢。承認你的失誤一種使人們厭煩的方法就是成為一個自大、自重，從不承認失誤的傲慢的人。投資大師沃倫·巴菲特（Warren Buffett），可能是世界上最富有的人之一，他不僅知道如何去利用“失敗”和“失誤”，而且他還由于為失誤做廣告而得以揚名。從1989年起，他正式開始在他的“致投資者的信”中列出他的失誤。巴菲特不僅承認他的失誤，還承認了由于他沒有適當操作而失去的機會。在巴菲特的信念里，坦白至少和對股東一樣有利于投資經(jīng)理人。他以這種方式表達道：“在公司里誤導他人的CEO最終會在私人生活中將自己引向歧途?！卑头铺叵嘈艔难芯垮e誤中獲得的價值，而不僅僅是關(guān)注成功。可能這種水平的坦白使沃倫·巴菲特獲得釋放并快樂的進行工作。他以一直保持活力、具有支持性和真誠而著稱，他為每天的工作感到興奮。人們被他吸引著，是因為他富有嗎？或者因為其他的原因？第十二章創(chuàng)建一支有活力的團隊對他人的祝福要像對自己的一樣。這是和諧人際關(guān)系的關(guān)鍵。在過去的十年里，工作世界已經(jīng)發(fā)生了徹底的改變，并且比自工業(yè)革命以來的任何時期都更快的速度在改變著，在接下來的幾十年里，還將發(fā)生更加引人注目的變化。過去最高管理層做所有的決策然后一層一層地傳遞給普通員工。我們曾經(jīng)見過并且現(xiàn)在一直所見到的是取而代之了更加強調(diào)合作的公司結(jié)構(gòu)，所有層級的員工都被期望為組織的每一個方面的工作以及活動做出貢獻。工作的完成是以團隊為單位，通常一群人由一個團隊領(lǐng)導帶領(lǐng)，大家一起計劃，共同實施和控制這個工作。一個團隊的精髓就是共同的承諾。沒有這個承諾，群體中的每位成員就只是在獨自工作；有了這個承諾，他們就成為集體行事的一個強有力的單位。在一個理想的團隊里，為了達成目標，每一位成員履行職責的同時都以與其他團隊成員的工作相契合為宗旨。通過合作，這個整體的力量會比每個單獨的個體加起來還要大。一個絕妙的例子就是一個外科手術(shù)團隊，團隊的每個成員-外科醫(yī)生、麻醉師、護士還有其他的技師，完美地展開他或她的工作。在一個嫻熟的外科手術(shù)團隊里，無縫的交互流程在成員之中進行著，所有人都承擔同一個目標-病人的福祉。每個領(lǐng)域里都有成功團隊的例子：運動錦標賽，疾病治療研究，消防和救援，還有在每一個商業(yè)領(lǐng)域。管理你的團隊如果你管理員工的哲學是“按我的方式做否則你就完蛋了”，那么你最好準備好徹底改變吧。團隊領(lǐng)導不能像過去的暴君一樣，他或她只是一個促進者，發(fā)展和組織一個聰明和積極的團隊來完成任務，所以重點應該放在發(fā)展技能和組織那些聰明且動力十足的成員。不要指揮，-要領(lǐng)導要建立一支有活力、積極的團隊，你必須停止像“老板”一樣思考。老板通常直接做出決策，然后給出命令。而團隊領(lǐng)導人則是組織一群有思想的成人，他們一起面對和解決遇到的問題。成功的團隊領(lǐng)導者提供一種氛圍，鼓勵團隊成員自己分析問題，建議解決方案，參與到最終的決策當中。讓我們看看一些團隊領(lǐng)導人所使用的方法：他們確定團隊成員清楚地明白公司和團隊的愿景和使命，并且督促團隊成員專注于達成那些愿景和使命。他們是溝通能手并且認識到溝通是雙向的。對于領(lǐng)導者來說，傳達他們的指示和概念給成員是很重要的，但是隨時準備好聆聽團隊成員的想法和建議也同等重要。他們致力于發(fā)展成員的技巧和能力。成功的領(lǐng)導會花時間來識別每位團隊成員的長處和短處，并且和他們一起工作來幫助他們進步。他們鼓勵團隊成員致力于終生學習，并且提供給他們資源-無論是公司內(nèi)或公司外的-這樣可以幫助他們作為個體以及作為團隊成員的成長。他們和成員一起工作來建立起一個清晰、可行、可衡量的績效標準，并且建立一個方法來讓成員知道他們做得怎么樣。他們通過認可、表揚以及獎勵來激勵和鼓舞團隊成員。他們用激情對話、團隊的認可以及創(chuàng)造一個熱誠的氣氛來激勵和鼓舞團隊成員。運用“黃金法則”“對待別人要像你希望別人對待你的那樣。”黃金法則在所有世界上偉大的宗教信仰中都存在，通常被稱作宗教信仰的精髓。當被要求把圣經(jīng)手稿總結(jié)成一個基本教義時，生活在史前一世紀的偉大的猶太先知希勒爾（Hillel）回應道：“最重要的理念是，不要按照你不想讓你的信徒對待你的方式來對待他們?！爆F(xiàn)代心理學家也多次重申這條法則是健康人際關(guān)系發(fā)展的要旨。要成為一名成功的團隊領(lǐng)導者，遵循黃金法則要做些什么呢？希勒爾也回答了這個問題。他說：“如果我不為我自己，誰會為我？但是如果我只為自己，我是什么？”是的，神給我們力量擁有價值和財富，所以我們有義務發(fā)揮我們自己的天資和機遇，但也正因為這份義務，我們不能只為我們自己，也要為他人。你會發(fā)現(xiàn)黃金法則的原理好比一條金色的織線交織在所有哲學和崇拜的主要系統(tǒng)之中。他們可能不以同樣的詞語出現(xiàn)，但思想的要旨是一樣的：就是我們要給予他人，認可他人，以及他人渴望的信仰、崇拜、成就同樣自由，然后獲得我們自己所渴望的。當我們擁有了這樣的態(tài)度作為我們的倫理守則-我們的指導原則-它將給予我們?nèi)粘Ｉ顒討B(tài)的影響和活力。它是我們生命深處的智慧財富，是來自每個男人、女人的內(nèi)心和靈魂的一個指南，一個內(nèi)在的指引。我們必須要讓我們的潛意識接受我們不只代表我們自己，同樣也是團隊的一部分，每個團隊的成員都是一個伙伴：一個為了保證團隊的成功而承擔和接受責任，并且愿意貢獻一份力量和主意的人。當我們允許其他人完全自由地用他們的大腦和心來思考、言語和做決定，那么我們就已經(jīng)像相信自己一樣相信他們。在這種合作關(guān)系里，我們給予的和期待獲得的一樣多。成為優(yōu)秀團隊成員的必要條件猶如之前提到的，團隊領(lǐng)導不是團隊的老板而是一群同等的人的牽頭者。所有的成員必須一起工作來實現(xiàn)團隊的目標。成為一名團隊成員要從認真對待你的工作開始。所有的團隊成員都需要成為一名好的執(zhí)行者，但是再好的執(zhí)行自身也是不夠的，要成為優(yōu)秀的團隊成員還有更重要的，這里有些指南可以幫助達成這個目標：全身心的投入到團隊討論中并且積極地聆聽。加入到每個討論中，如果你沒有獨創(chuàng)的想法要表達，那么就對其他成員的建議做出評論并詢問好的問題。提供支持。自愿地幫忙。激發(fā)自己。建立與團隊任務一致的個人目標。參與建立團隊目標，你將會去實現(xiàn)它們，所以你也得在決定它們的時候有發(fā)言權(quán)。嘗試新的事物。不要害怕冒險。這是取得進步的方法。請記住海龜，如果躲在殼里，它會非常的安全，但是如果它想要前進，就必須伸出脖子。比團隊看的更遠。學習你所在公司的文化，熟悉并且理解它的使命，衡量你的團隊有多遵從公司和部門的目標，思考你的工作如何適應更大的局面。對其他的觀點保持敏感。聆聽其他團隊成員的看法。不要害怕表達你自己的觀點，就算它們不同于或是有悖于其他每一個人。堅持你所相信的，但是不要固執(zhí)，愿意為了達成一致而讓步。做一個有團隊精神的人。合作，不要競爭，給予隊友支持。通過分享信息，承擔艱難的任務，以及訓練和指導新成員來幫助他們成長。贊揚那些做得好的同伴，對那些給你或團隊做出特殊幫助的成員表示感謝。了解你的團隊伙伴。了解他們的長處和短處，了解他們個人的目標和抱負，了解他們的習性和煩惱，這樣將使合作變得更容易和更快樂。建立起你自己的自信。重讀本書的第二章并且運用你所學到的，此外，閱讀自我提升的書籍和文章。研究你自己，意識到你需要改進的地方。比如說，如果你很害羞，鍛煉你的自信；如果你的表達和寫作能力欠佳，參加課程來加強學習。不要讓沖突扼殺團隊的進步。如果你和你的隊友有意見分歧或是更嚴重的沖突，盡可能快速地解決它，不要使之惡化。一旦問題解決了，忘掉它，不要懷揣怨恨，“過去的就讓它過去。”在團隊里學習其他的工作。訓練自己做其他成員的工作，這樣你可以擴展你在團隊的價值，因為即便有人不在、工作量太大或是其他的意外發(fā)生你也可以接手工作。密切注意進程。周期性的回顧你個人以及團隊的目標，衡量你離它們還有多遠，準備好采取措施糾正即將阻礙進度的問題。團隊概念基于這樣一個原理，所有的成員都共同工作來達成所希望的結(jié)果。這意味著所有的成員要做所有為完成工作所需要做的事情。這包括做你不喜歡的工作，幫忙工作較慢的同事，把拿手的事情先放一邊來保證更重要的工作的完成。信任的重要性工作以內(nèi)或以外的任何關(guān)系的根基，是信任。如果團隊成員不信任他們的領(lǐng)導人或者團隊里的一個或是更多的成員，那么這個團隊永遠不能取得進展。一名團隊領(lǐng)導者的成功或失敗取決于他或她的團隊的信任。如果人們相信你，你說什么都可以被聆聽。如果人們不相信你，那么你所說的將會在他們的左耳朵進右耳朵出。一個人很容易就會失去對他人的信任。比如團隊領(lǐng)導許下承諾卻沒有履行，信任因此而失去。比如一名成員保守一些需要的信息而不讓其他成員知道，那么沒有人再會相信那個成員。信任的重建并不容易。如果團隊成員之間失去信任，那么團隊領(lǐng)導可以介入來減輕這種狀況。可是，如果團隊領(lǐng)導失去了團隊成員的信任，那么就需要付出巨大的努力來重建這份信任關(guān)系。被認為值得成為與你合作者的男人和女人必須相信他們自己，對自己獨創(chuàng)思維能力有信心。如果他們里面有任何一點潛力，自我信賴就會把那份潛力挖掘出來。無論你做什么，都要鼓勵你的團隊成員在實施他們的計劃時要培養(yǎng)獨立的精神。在工作中給他們機會表達他們自己，而不是作為機器里小小的齒輪，盡可能鼓勵他們大膽地獨自思考并且實施自己的想法，即使他是正在幫助別人工作。

編輯推薦

影響人類進步的50部勵志經(jīng)典之一，潛意識大師墨菲博士最具應用價值之作，成功改變?nèi)驍?shù)千萬人的職業(yè)命運。 《潛意識的力量:吸引力法則背后的秘密(實踐篇)》編輯推薦：約瑟夫·墨菲是世界著名的神秘主義專家和心靈動力學專家，他提出的使用技巧可以被任何人用來作為身體、社交、經(jīng)濟和心靈等方面的自我提升工具，這些工具已經(jīng)為他在全世界贏得了大量的擁護者。主題定在將潛意識如此實際具體的應用于工作當中的書籍可以說只此一本。潛意識權(quán)威墨菲博士最具應用價值之作發(fā)現(xiàn)足以改變?nèi)驍?shù)千萬人職業(yè)命運的秘密每個人的內(nèi)心都潛伏著未曾運用的、等待被激發(fā)的力量。墨菲博士將潛意識的力量轉(zhuǎn)變?yōu)樯畹膶嵺`，助你在職場上獲得成功?！び梅e極的態(tài)度增加能量·釋放領(lǐng)導的潛質(zhì)·用吸引力法則散發(fā)魅力·創(chuàng)建有活力的團隊·用意念克服憂慮和壓力·發(fā)揮言語的力量·用專注力戰(zhàn)勝恐懼·搞定難相處的人。

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改變了數(shù)百萬人的思考方式，潛意識權(quán)威墨菲博士實踐之作，超級暢銷書《秘密》、《吸引力法則》的思想源頭，《潛意識的力量（實踐篇）》，10步塑造魅力好個性、8招打造職場影響力。從今天開始，簡單的改變 ，成就幸福的人生。

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