出版時間:2011-2 出版社:印刷工業(yè) 作者:桑希臣 頁數(shù):200 字數(shù):141000
內容概要
職場中的好口才,有助于廣交五湖四海的朋友,為自己的事業(yè)奠定人際關系的基礎;也有助子輕松自如地調解糾紛、解決爭端;還有助子獲得上級的賞識、下屬的支持,從而使自己在職場中游刃有余。
本書采用理論與案例相結合的方式,詳盡地闡述了職場口才在與上司、同事、下屬和客戶交往中的應用,同時,也介紹了在求職時應該運用或禁忌的溝通方式,具有很強的操作性與實用性。讀者在閱讀后能夠學以致用,借助好口才在職場中馳騁縱橫、攀登到事業(yè)的頂峰。
作者簡介
桑希臣,男,畢業(yè)于東北師范大學中文系。曾從事教師、期刊編輯等工作。三十余年筆耕不輟,共出版作品四十余部。近年來主要從事演講與口才學的研究工作,為國內多家大型企業(yè)進行口才培訓,在職場口才、營銷口才、企業(yè)管理口才方面頗有建樹。代表作有《正說明朝十八臣》(陜西人民出版社)、《盛裝下的蒼涼》(陜西人民出版社)、《生活小竅門1200例》(黑龍江人民出版社)、《龍脈:千里大運河》(黃山書社)等。其中《龍脈:千里大運河》被列為2010年國家新聞出版總署向全國青少年推薦百種優(yōu)秀圖書之一。
書籍目錄
第一章 練好口才,成就非凡事業(yè)
好口才,事業(yè)成功的法寶
金口才可安邦
口才,科學管理的利器
超表達力為立身之本
不膽怯才能練好口才
第二章 把握分寸,與同事和諧相處
坦誠溝通,結交同事
辦公室語言四忌
做個“會說話”的好同事
幽默,矛盾的消解劑
婉言相拒不為過
經常贊美女同事
給同事留足面子
批評要區(qū)分對象
第三章 察言觀色,成為上司眼中紅人
急公司所急,言上司所想
不犯同樣的錯誤
心有靈犀,與上司交往的最高境界
以柔克剛,應對難纏的上司
適度忍讓,消弭沖突
坆斂鋒芒,低調做人
眼領導說話要“忌口”
哩頭苦干與八面玲瓏
與上司溝通的“多”與“少”
禍從口出面面觀
第四章 不怒自威,讓下屬死心塌地
請將不如激將
表揚是不需成本的獎勵
下好“表揚”這劑“藥”
敢于攬過攏人心
批評也可以收攬下屬的心
疏減壓力,提高效率
沉默是處理棘手問題的撒手锏
第五章 聽音識人,小電話中的大世界
職場電話巧撥打
職場電話巧接聽
秘書打電話需得體
聽電話謹防敷衍
領導電話巧處理
代接電話需謹慎
第六章 以言動人,打造職場外交家的氣質
溝通障礙巧克服
換種說話方式,成為談判高手
面試巧過薪資關
讓對方說“是”是最好的溝通
巧用合理讓步使談判成功
運籌帷幄,爭取最大利益
學會扮演談判中的“黑紅臉”
談判先學說“不過”
談判中的“推一推一拉”
商務談判巧開局
溝通不暢損失大
巧用情商助談判
第七章 公關藝術,將危機化為無形
轉動三寸之舌,等于成功一半
“火力偵察”,尋找突破口
故作鎮(zhèn)靜化危機
心系客戶轉危機
公關也要“戴高帽”
善于引導顧客心理
以情動人尤可貴
遇事冷靜柔克剛
公關中的好口才能幫你創(chuàng)造好機遇
自信是公關的“先鋒官”
第八章 對癥下藥,打動客戶的語言技巧
百招兒對百客,看人下菜碟兒
從言談中捕捉顧客的意愿
舌頭不退休,錢財裝滿兜兒
用語言“鉤”住客戶的心
打消顧客疑慮
刺激顧客購買欲
滿足客戶的自尊
巧妙提問促交易
學會給憤怒的客戶“消火”
面對客戶的九大出言禁忌
第九章 巧言妙語,市場營銷法寶
第十章 微言大義,會議中的口才藝術
第十一章 毛遂自薦,用好口才推銷自己
章節(jié)摘錄
版權頁:下屬與上司的理想關系是達成互動性的人際默契。所謂互動,就是與上司的溝通、交流,達到某種程度上的互助互補互利;所謂默契,就是在脾氣個性、處世方式等方面相互摸底,達成某種共識,以體諒與合作甚至心照不宣的方式共同促進。那么,怎樣才能達成這種互動性的人際默契呢?1.善于領會上司的意圖作為上司,為了考查一個人,或者為了尊重下屬,有時候往往不將自己的意圖說得那么明顯,不把話說滿、把事情點透。這時候就需要我們多花一點兒心思,仔細去領會其中的潛臺詞,從而作出自己的判斷。只有這樣做,才有可能與上司達成某種默契。小靳剛去一家報社上班,雖然在攝影上頗有成績,可他卻并不滿意,想在新聞寫作上試試。一天,總編給了他幾本書說:“這是幾本有關新聞寫作方面的書,你看看吧?!毙〗妓髁嗽S久,決定認真鉆研一番。一個月后,總編問他:“書讀得怎樣了?”小靳將一大本心得筆記交到總編面前,令總編欣喜不已。不用說,小靳順利地實現(xiàn)了自己的愿望。2.勇于表達自己的想法上司主動征詢自己的意見或者有了某種看法時,作為下屬,都不妨及時拿出自己的見解、提出自己的主張。這樣,不僅容易和上司產生交流與共鳴,形成互動互補的默契,而且還能使自己的才能得到表現(xiàn)從而爭得脫穎而出的機會。某企業(yè)的老總著手安排招聘事宜時,偶然碰見銷售處的阿金。阿金不由脫口而出:“老總,一看您招聘,我就想起自己當年來公司時的情景,那可是什么都不怕啊,就特別渴望有一種成就感。所以,我希望能摒棄員工那種給人打工的感覺,公開提出‘同企業(yè)一同成長’的目標,讓來應聘的每一個人都感到有奔頭?!崩峡傄宦?,眼前頓時豁亮起來,立即對阿金委以重任,讓他到人事部參與招聘和面試工作,使他的才能得到進一步發(fā)揮。
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《職場口才:說出"金飯碗"》:應酬好下屬+同事+領導=平步青云!搞得定面試+會談+匯報=身價倍增!說話得體的人不僅能在談笑間化解矛盾,實現(xiàn)自己的愿望,而且能以柔克剛,創(chuàng)造一個和諧的人際環(huán)境。如果你僅僅提出建議,讓別人自己去得出結論,讓他覺得這個想法是他自己的,這樣不是更聰明嗎?在商務談判中,為了達成協(xié)議,讓步是必要的。但是,讓步不是輕率的行動,必須慎重處理。成功的讓步策略在有些時候可以達到“四兩撥千斤”的效果。練好口才,成就非凡事業(yè)把握分寸,與同事和諧相處察言觀色,成為上司眼中紅人不怒自威,讓下屬死心塌地聽音識人,小電話中的大世界以言動人,打造職場外交家的氣質公關藝術,將危機化為無形對癥下藥,打動客戶的語言技巧巧言妙語,市場營銷法寶微言大義,會議中的口才藝術毛遂自薦,用好口才推銷自己
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