內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究進(jìn)程

出版時間:2012-9  出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社  作者:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院  頁數(shù):490  字?jǐn)?shù):380000  

內(nèi)容概要

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院編著的《內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究進(jìn)程》收錄的45篇論文均為已公開發(fā)表的文章,按照作者分為三個部分:第一部分為學(xué)院老教授發(fā)表的論文,共5篇;第二部分為校友們發(fā)表的論文,共11篇;第三部分為學(xué)院目前在職的教師們發(fā)表的論文,共29篇。

作者簡介

  內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院成立于2000年,由原內(nèi)蒙古農(nóng)牧學(xué)院經(jīng)管系和內(nèi)蒙古林學(xué)院經(jīng)管系合并而成。學(xué)院現(xiàn)擁有農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理一級學(xué)科博士點(diǎn),在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理兩個專業(yè)招收博士生;擁有農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程4個一級學(xué)科碩士點(diǎn)。2012年開始在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、管理科學(xué)與工程、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等9個學(xué)科招收科學(xué)學(xué)位碩士研究生。學(xué)院還擁有農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)1個,高等學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位授予點(diǎn)1個。

書籍目錄

退休老教授篇
我國羊毛供求狀況及其對策的探討
探討技術(shù)進(jìn)步對烏盟農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的作用
培育主體,完善體系,轉(zhuǎn)變職能——發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)的思路
加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變
系統(tǒng)工程在調(diào)整家庭牧場生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中的應(yīng)用
校友篇
完善我國農(nóng)村公共服務(wù)體制建設(shè)的政策建議
中國區(qū)域收入不均等計(jì)量測度與路徑選擇——基于廣義熵視角的分析
不同草原類型區(qū)畜牧業(yè)適度經(jīng)營規(guī)模測度
內(nèi)蒙古農(nóng)牧民收入滯后于經(jīng)濟(jì)增長的原因分析及對策
我國城鄉(xiāng)居民耐用消費(fèi)品的消費(fèi)結(jié)構(gòu)差異分析
內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)居民收入增長滯后于經(jīng)濟(jì)增長的原因分析
生豬價(jià)格的趨勢周期分解和隨機(jī)沖擊效應(yīng)測定
禁牧對農(nóng)牧交錯帶農(nóng)戶生產(chǎn)和生計(jì)的影響——對寧夏鹽池縣2鄉(xiāng)4村80個農(nóng)戶的調(diào)查
在職教師篇
試論牧區(qū)草原畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展——以內(nèi)蒙古自治區(qū)為例
匈奴的生態(tài)文明及現(xiàn)代價(jià)值
我國農(nóng)業(yè)類上市公司“生物資產(chǎn)”及“農(nóng)產(chǎn)品”信息披露研究
消費(fèi)者對乳品質(zhì)量安全信息需求及認(rèn)知行為分析——基于內(nèi)蒙古呼和浩特市、和林縣消費(fèi)者的調(diào)查數(shù)據(jù)
內(nèi)蒙古林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來走勢研究
荒漠化防治政策實(shí)施的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——以內(nèi)蒙古實(shí)施禁牧舍飼政策為例
我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)分析
基于AHP方法分析奶業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式的路徑選擇——以呼和浩特市奶業(yè)為例
價(jià)格及其決定:理論與政策
渾善達(dá)克沙地牧戶經(jīng)營與草地變化的實(shí)證分析
水果銷售渠道主要影響因素的實(shí)證研究
內(nèi)蒙古科技興貿(mào)法治環(huán)境建設(shè)的對策研究
日本肉牛產(chǎn)業(yè)政策的經(jīng)濟(jì)分析與啟示
東北沿海地Ⅸ經(jīng)濟(jì)開發(fā)的戰(zhàn)略選擇
農(nóng)村工業(yè)化過程中土地非農(nóng)化模式研究
農(nóng)民參與式研究對加快我國農(nóng)業(yè)技術(shù)有效擴(kuò)散的探討
森林分類經(jīng)營方式及與之相適應(yīng)的林權(quán)制度模式設(shè)計(jì)
建立草原生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制的探討——以內(nèi)蒙古錫林郭勒盟為例
內(nèi)蒙古草原生態(tài)服務(wù)演替軌跡
內(nèi)蒙古林區(qū)經(jīng)營模式的優(yōu)勢及對策研究
日本綿羊肉生產(chǎn)與需求述評
內(nèi)蒙古區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異變動軌跡分析
農(nóng)業(yè)院校信息用戶需求特征及服務(wù)對策
緊急限制進(jìn)口措施對中國大蔥出口日本的影響
中原地區(qū)農(nóng)戶非農(nóng)勞動時間影響因素分析——基于河南省298個農(nóng)戶的調(diào)查
基于生物經(jīng)濟(jì)模型法的漁業(yè)生物資產(chǎn)價(jià)值評估研究
基于物流決策三角形的城市配送體系優(yōu)化研究
后記

章節(jié)摘錄

  就業(yè)崗位下降的原因,一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重型化導(dǎo)致的資本替代勞動力趨勢。“八五”時期,就業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長的彈性(即經(jīng)濟(jì)每增長1010帶來的就業(yè)人數(shù)增長率)為0.25,“九五”下降到-0.04,“十五”進(jìn)一步降為-0.23?!笆濉睍r期,全部國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)吸納的勞動力由2000年的85.3萬人下降到2005年的83.7萬人。二是作為吸納就業(yè)主渠道的服務(wù)業(yè)發(fā)育水平較低。2005年服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占全部從業(yè)人員的比重為30.5%,比2000年下降0.2個百分點(diǎn),低于全國平均水平0.8個百分點(diǎn)。同時,由于技術(shù)進(jìn)步、業(yè)態(tài)創(chuàng)新等原因,傳統(tǒng)的勞動密集型服務(wù)行業(yè)吸納就業(yè)的能力有所下降。“十五”期間,在批發(fā)零售業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)增加值年均分別遞增17.3%和18.9%的情況下,其就業(yè)人數(shù)分別由2000年的14.1萬人和18.8萬人下降到7.3萬人和15.5萬人。三是企業(yè)改制、破產(chǎn)關(guān)閉使就業(yè)崗位減少。2005年國有單位和集體單位從業(yè)人員分別比2000年減少39.1萬人和13.2萬人。四是傳統(tǒng)的教育模式使得就業(yè)需求與市場需求結(jié)構(gòu)存在較大差距。五是大學(xué)畢業(yè)生多選擇留在大中城市,且對薪資期望過高,使得大學(xué)生就業(yè)問題越來越突出?! ∑浯?,在以投資拉動為主的經(jīng)濟(jì)增長格局中,經(jīng)濟(jì)增長與居民收入增長客觀上存在不一致性?!笆濉逼陂g,內(nèi)蒙古固定資產(chǎn)投資年均增長44.2%,投資率由2000年的41.7%上升到2005年的73%,消費(fèi)率則由56.8%下降到44%。到2005年,投資率比消費(fèi)率高出29個百分點(diǎn)。高投資對內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)增長做出了重要貢獻(xiàn);而由于招商引資資金在固定資產(chǎn)投資中占有較大比重,如“十五”期間比重高達(dá)38.4%,投資收益相當(dāng)部分流向區(qū)外,而不能通過一次分配和二次分配以及消費(fèi)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化為內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)居民的收入。  最后,企業(yè)增資意愿不強(qiáng)。一是部分企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高的同時,對提高職工收入的必要性認(rèn)識不足。二是政策性因素制約企業(yè)增資意愿。如各類政策性基金和費(fèi)用較多,主要包括五項(xiàng)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、醫(yī)療)的繳費(fèi)、住房公積金、福利基金、工會會費(fèi)等。三是實(shí)施工資集體協(xié)商制度的企業(yè)較少,缺乏提高職工工資收入的民主制約力?!  ?/pre>

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