中國農(nóng)村人力資源開發(fā)政府行為研究

內(nèi)容概要

　　《中國農(nóng)村人力資源開發(fā)政府行為研究》所研究的農(nóng)村人力資源開發(fā)的政府行為主要基于中央政府相關(guān)行為分析，但考慮到農(nóng)村人力資源開發(fā)涉及范圍的廣泛性和復(fù)雜性，加之，農(nóng)村人力資源開發(fā)又包含許多地方政府的利益訴求和行為取向，所以研究中我們也論及了相關(guān)地方政府行為?！吨袊r(nóng)村人力資源開發(fā)政府行為研究》在政府行為理論、公共品供給理論、公平競爭理論、二元經(jīng)濟(jì)理論、公共政策理論、責(zé)任政府理論等的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用人力資本、資源經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)科和可持續(xù)發(fā)展的理論方法，利用系統(tǒng)論和博弈論的研究思想，借鑒世界上一些國家政府開發(fā)農(nóng)村人力資源的經(jīng)驗(yàn)，對中國農(nóng)村人力資源開發(fā)政府的經(jīng)濟(jì)行為、法律行為和行政行為的現(xiàn)狀、存在問題及其原因進(jìn)行分析，探討新形勢下政府綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政行為共同推進(jìn)加快農(nóng)村人力資源開發(fā)，以推動國民經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介

吳雨才，1966年11月生，江蘇省東臺市人。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)博士。現(xiàn)任江蘇科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院、公共管理學(xué)院副教授、公共管理系主任。主要從事人力資源管理、“三農(nóng)”問題研究等。近年來，先后主持或參與了國家發(fā)改委、教育部人文社科基金和江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)基金等國家、省部級等10多項(xiàng)科研項(xiàng)目，獲多項(xiàng)科技進(jìn)步獎，在《中國人力資源開發(fā)》、《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》、《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等期刊上發(fā)表論文20多篇，參編教材1部。

書籍目錄

第1章導(dǎo)論
1 1  問題的提出
1. 1. 1選題的背景
1. 1．2研究的目的和意義
1．2  國內(nèi)外研究進(jìn)展
1．2．1國外研究概況
1. 2. 2國內(nèi)研究進(jìn)展
1．3研究的范圍和內(nèi)容
1. 3．1研究范圍
1．3．2研究內(nèi)容
1．4研究的思路和方法
1．4. 1研究思路
1. 4. 2研究方法
1．5  可能的創(chuàng)新和不足
1．5．1可能的創(chuàng)新
1．5. 2不足之處
第2章農(nóng)村人力資源開發(fā)中政府行為的基礎(chǔ)理論
2．1  農(nóng)村人力資源開發(fā)的含義及基本特征
2．1. 1人力資源與人力資本
2. 1. 2農(nóng)村人力資源及其特征
2. 1. 3農(nóng)村人力資源開發(fā)
2．2政府行為理論
2．2．1政府行為的含義及特征
2．2. 2現(xiàn)代政府行為的基本原則及其缺陷
2. 2. 3政府行為關(guān)系分析
2. 2. 4農(nóng)村人力資源開發(fā)中的政府行為
2．3其他相關(guān)理論
2．3. 1政府公共品供給理論
2. 3．2公共政策理論
2．3. 3責(zé)任政府理論
2．3. 4人力資本理論
2. 3. 5二元經(jīng)濟(jì)理論
第3章國外農(nóng)村人力資源開發(fā)政府行為及其經(jīng)驗(yàn)借鑒
3．1美國
3．2德國
3．3日本
3．4韓國
3．5印度
3．6經(jīng)驗(yàn)借鑒
第4章中國農(nóng)村人力資源開發(fā)的政府經(jīng)濟(jì)行為研究
4. 1  農(nóng)村人力資源開發(fā)政府經(jīng)濟(jì)行為的原理
4．1. 1農(nóng)村人力資源開發(fā)形成人力資本的類型
4. 1. 2農(nóng)村人力資源開發(fā)的投資系統(tǒng)
4. 1. 3農(nóng)村人力資源開發(fā)投資收益計(jì)算法
4. 1．4政府投入的特點(diǎn)與作用
4．2政府農(nóng)村教育投資
4. 2. 1基礎(chǔ)教育投資
4. 2. 2農(nóng)村職業(yè)教育與農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的投資
4．3  醫(yī)療衛(wèi)生保健投資
4．4  案例分析
4．5  農(nóng)村人力資源開發(fā)政府經(jīng)濟(jì)行為主要問題分析
4. 5. 1主要問題
4. 5．2原因分析
4．6  改善政府經(jīng)濟(jì)行為的路徑選擇
第5章中國農(nóng)村人力資源開發(fā)的政府法律行為研究
5 1  政府法律行為的立法演進(jìn)
5．1. 1政府教育法律行為
5. 1. 2政府醫(yī)療衛(wèi)生法律行為
5．1．3農(nóng)村人力資源開發(fā)政府法律行為的主要特征
5．2政府法律行為的立法缺陷
5．3  完善政府法律行為的設(shè)想
第6章中國農(nóng)村人力資源開發(fā)的政府行政行為研究
6．1政府行政行為的進(jìn)展
6．1．1農(nóng)村基礎(chǔ)教育
6. 1. 2農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育
6. 1．3農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生
6．2  政府行政行為的缺失
6．3政府行政行為的完善與創(chuàng)新
第7章中國農(nóng)村人力資源開發(fā)政府行為的協(xié)調(diào)分析
7．1對協(xié)調(diào)內(nèi)涵的簡要剖析
7. 2政府三大行為協(xié)調(diào)關(guān)系的分析
7．3政府三大行為協(xié)調(diào)的瓶頸
7. 3．1農(nóng)村人力資源開發(fā)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱
7. 3. 2農(nóng)村人力資源開發(fā)過程中法律核心地位不突出
7. 3. 3農(nóng)村人力資源開發(fā)過程中的行政保障不力
7. 3. 4政府三大行為間協(xié)調(diào)性不強(qiáng)
7．4政府三大行為協(xié)調(diào)的構(gòu)建
第8章主要結(jié)論與政策建議
8．1主要研究結(jié)論
8. 2政策建議
參考文獻(xiàn)
后記

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