出版時(shí)間:2012-1 出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 作者:中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 頁(yè)數(shù):217 字?jǐn)?shù):350000
內(nèi)容概要
《財(cái)務(wù)管理與控制(第二版)》共分八章。第一章是財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算概述。第二章是企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)。第三章是集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制。重點(diǎn)介紹集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)特征和財(cái)務(wù)控制的相關(guān)機(jī)制的主要內(nèi)容。主要介紹公司信息系統(tǒng)的構(gòu)成、財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)原則和系統(tǒng)建設(shè),并重點(diǎn)闡述公司信息系統(tǒng)及其建設(shè)、財(cái)務(wù)集中管理的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息化等。第五章是財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)測(cè)。第六章是全面預(yù)算管理。第七章是績(jī)效和薪酬管理。第八章是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理。本書由王君彩、張建華主編。
作者簡(jiǎn)介
王君彩。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師、博士后合作教師,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。在《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》、《投資研究》、《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》等雜志公開發(fā)表論文、主編、參編教材、專著等100多項(xiàng)。主持和參加省部級(jí)課題、國(guó)家社科基金重點(diǎn)課題等10余項(xiàng)。主編的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》被評(píng)為教育部管理類專業(yè)主干課程推薦教材和北京市高等教育重點(diǎn)精品教材,《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)學(xué)》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》均為“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。課題和專著主要有《現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理研究》,《中日上市公司信息披露制度比較研究》、《無(wú)形資產(chǎn)流失:來(lái)自國(guó)企改制中的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》、《資產(chǎn)管理公司營(yíng)運(yùn)狀況和未來(lái)發(fā)展問(wèn)題研究》等。張建華,1976年3月,山東泰安人,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué))博士,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。主要研究方向?yàn)橘Y本運(yùn)作、公司投融資機(jī)制以及公司治理。主持參加多項(xiàng)國(guó)家及省部級(jí)課題,發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文,出版?zhèn)€人專著數(shù)部,翻譯國(guó)外著作2部。曾多年擔(dān)任理財(cái)者雜志執(zhí)行編輯,承擔(dān)了多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作,具有豐富的管理咨詢及資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
書籍目錄
第一章 會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 會(huì)計(jì)核算概述
第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理概述
第三節(jié) 會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理
第二章 企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)
第一節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)概述
第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的主要內(nèi)容
第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的構(gòu)建
第四節(jié) 公司報(bào)告
第三章 集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制
第一節(jié) 集團(tuán)公司和財(cái)務(wù)控制
第二節(jié) 集權(quán)與分權(quán)
第三節(jié) 財(cái)務(wù)控制機(jī)制
第四節(jié) 財(cái)務(wù)控制措施
第四章 財(cái)務(wù)管理信息化
第一節(jié) 企業(yè)信息系統(tǒng)
第二節(jié) 企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)
第三節(jié) 財(cái)務(wù)集中管理的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)
第四節(jié) 財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展
第五章 財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)測(cè)
第一節(jié) 財(cái)務(wù)分析
第二節(jié) 財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)測(cè)
第六章 全面預(yù)算管理
第一節(jié) 預(yù)算管理概述
第二節(jié) 全面預(yù)算管理概述
第三節(jié) 全面預(yù)算的編制
第四節(jié) 全面預(yù)算的執(zhí)行與控制
第七章 績(jī)效和薪酬管理
第一節(jié) 基于價(jià)值的管理
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)
第三節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)
第四節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)
第五節(jié) 薪酬激勵(lì)系統(tǒng)
第八章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理
第一節(jié) CFO的職位與職責(zé)配置
第二節(jié) 財(cái)會(huì)崗位的職位與職責(zé)配置
第三節(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的招募與保有
第四節(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德修煉
主要參考文獻(xiàn)
圖書封面
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