當(dāng)代中國國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度比較研究

內(nèi)容概要

　　誠信制度缺失所導(dǎo)致的各種問題已經(jīng)成為當(dāng)今我國社會發(fā)展中的嚴(yán)重疾患。構(gòu)建及實施企業(yè)誠信制度管理不僅是企業(yè)發(fā)展必須解決的問題，也是關(guān)系到我國社會發(fā)展的重大問題。《當(dāng)代中國國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度比較研究》在進(jìn)行相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)土，全面系統(tǒng)地比較分析了當(dāng)代中國國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度現(xiàn)狀及缺失原因、誠信制度影響因素、對社會福利的影響、企業(yè)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)?shù)取＝o出了我國國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度設(shè)計，探討了誠信制度安排下的國有企業(yè)與私營企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)、營銷管理。給出了國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度有效運行的相關(guān)保障措施。

作者簡介

　　齊平，女.1964年8月9日生人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。主要從事經(jīng)濟(jì)理論研究。吉林省就業(yè)促進(jìn)會專家委員，吉林省信用體系建設(shè)促進(jìn)會專家咨詢委員會副主任委員，吉林省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究會副秘書長、理事，吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心專職研究員、　　僅近5年多來，發(fā)表在《馬克思主義研究》《江海學(xué)刊》《社會科學(xué)戰(zhàn)線》等核心期刊各類學(xué)術(shù)論文20余篇；以項目負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目、教育部規(guī)劃項目、吉林省社會科學(xué)規(guī)劃項目、吉林省科技廳軟科學(xué)項目等國家、省、市、校級各類項目研究12項。參加各類項目研究9項；獲得吉林省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎、長春市社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎、三等獎及吉林省社科聯(lián)、各類研究會等各類獎項8項；主編著作1部，副主編著作1部。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 研究背景與研究價值第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究述評第三節(jié) 本研究的邏輯結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容第四節(jié) 研究重點及創(chuàng)新點第二章 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度比較研究理論基礎(chǔ)第一節(jié) 誠信理論第二節(jié) 制度基本理論第三節(jié) 比較方法第四節(jié) 企業(yè)管理理論第三章 企業(yè)誠信制度分析第一節(jié) 企業(yè)契約性質(zhì)與誠信制度第二節(jié) 企業(yè)誠信制度內(nèi)涵與功能第三節(jié) 企業(yè)誠信制度相關(guān)要素分析第四節(jié) 企業(yè)誠信制度構(gòu)成與制度效率第五節(jié) 兩種不同類型企業(yè)誠信特質(zhì)第四章 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度現(xiàn)狀及缺失問題比較第一節(jié) 誠信制度現(xiàn)狀比較	第二節(jié) 誠信制度缺失比較第三節(jié) 誠信制度缺失的原因比較第四節(jié) 誠信制度缺失的危害比較第五章 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度影響因素比較第一節(jié) 內(nèi)部因素方面第二節(jié) 外部因素方面第六章 國有企業(yè)及私營企業(yè)誠信制度對社會福利影響比較第一節(jié) 企業(yè)誠信制度與社會福利第二節(jié) 對經(jīng)濟(jì)增長影響的比較第三節(jié) 對經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變影響的比較第四節(jié) 對社會公平正義影響的比較第七章 國有企業(yè)及私營企業(yè)誠信制度與企業(yè)社會責(zé)任第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任理論第二節(jié) 企業(yè)誠信制度與社會責(zé)任的關(guān)系第三節(jié) 私營企業(yè)誠信制度下社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)?shù)谒墓?jié) 國有企業(yè)誠信制度下社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)?shù)诎苏?國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度安排第一節(jié) 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信正式制度安排第二節(jié) 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信非正式制度安排第三節(jié) 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度實施機制第四節(jié) 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度適應(yīng)性效率提升機理第九章 基于誠信制度安排的國有企業(yè)與私營企業(yè)管理第一節(jié) 基于誠信制度的企業(yè)戰(zhàn)略管理第二節(jié) 基于誠信制度的企業(yè)人力資源管理第三節(jié) 基于誠信制度的企業(yè)生產(chǎn)管理第四節(jié) 基于誠信制度的企業(yè)營銷管理第五節(jié) 基于誠信制度的企業(yè)財務(wù)管理第十章 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度有效運行的相關(guān)保障措施第一節(jié) 健全的社會誠信體系是重要前提第二節(jié) 完善的產(chǎn)權(quán)制度是堅實基礎(chǔ)第三節(jié) 科學(xué)的治理機制是重要制約力量第四節(jié) 有限廉潔高效的政府是必要的社會條件第五節(jié) 健全的社會保障體系是企業(yè)誠信制度的有效保障第十一章 國有企業(yè)與私營企業(yè)誠信制度實施的新思考第一節(jié) 國有企業(yè)及私營企業(yè)誠信制度與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式第二節(jié) 國有企業(yè)及私營企業(yè)誠信制度與構(gòu)建和諧社會第十二章 誠信經(jīng)營成功企業(yè)案例分析——振國集團(tuán)參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　我國學(xué)界對企業(yè)誠信理論的全方位研究自2001年開始，先后出現(xiàn)了大量的研究成果。如2001年徐忠明在《學(xué)術(shù)研究》雜志上發(fā)表了“誠信理念：法律與道德的基礎(chǔ)”，引導(dǎo)企業(yè)樹立誠信理念；鄭少智在《學(xué)術(shù)研究》雜志上發(fā)表了“非對稱信息條件下誠信機制的構(gòu)建問題”，提出建立誠信機制問題；牛雄鷹、高婕、秦冠州在《人力資源管理》雜志上發(fā)表了“誠信管理”，探討如何進(jìn)行誠信管理；2002年紀(jì)新華在《北京理工大學(xué)學(xué)報》（社會科學(xué)版）雜志上發(fā)表了“關(guān)于誠信危機的思考”；程元鑫在《山西省財政稅務(wù)?？茖W(xué)校學(xué)報》雜志上發(fā)表了“社會環(huán)境對會計誠信的影響”；趙加積在《中國機電工業(yè)》雜志上發(fā)表了“市場新焦點：誠信競爭”；王平生在《中國機電工業(yè)》雜志上發(fā)表了“誠信為本，不斷提升企業(yè)的核心競爭力”；2004年陳飛在《廣西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報》雜志上發(fā)表了“誠信與誠信價值”；劉輝在《生產(chǎn)力研究》雜志上發(fā)表了“加速形成的誠信經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)管理創(chuàng)新戰(zhàn)略研究”；2007年唐瀾、趙文坦在《山東理工大學(xué)學(xué)報》（社會科學(xué)版）雜志上發(fā)表了“中國企業(yè)誠信缺失與誠信構(gòu)建”；吳志文在《經(jīng)濟(jì)師》雜志上發(fā)表了“中國企業(yè)誠信缺失的文化成因及其對策探討”；王文貴、王明方在《經(jīng)濟(jì)管理》雜志上發(fā)表了“企業(yè)營銷活動中誠信缺失的博弈求解”；2009年趙婷在《世紀(jì)橋》發(fā)表了“以企業(yè)誠信促進(jìn)社會和諧發(fā)展”，著重強調(diào)加強企業(yè)誠信對于社會和諧的構(gòu)建的積極作用；2009年吳新芳、孫建勇、顧建平在《經(jīng)濟(jì)師》發(fā)表了“金融危機背景下企業(yè)誠信缺失及治理對策”；2010年王書玲、郜振廷在《江蘇商論》發(fā)表了“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時期企業(yè)誠信的新特點”；2011年周麗玲、李小紅在《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報》（人文社會科學(xué)版）發(fā)表了“試論企業(yè)誠信倫理內(nèi)涵及其現(xiàn)代價值”，等等。　　……

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