中大管理研究

內(nèi)容概要

　　《中大管理研究4（2011年第6卷）》收入了《破鏡能否重圓？承諾破壞和承諾恢復(fù)對心理契約及高管信任的影響》《終極控制權(quán)與R&D支出效果》《高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例》等文。

書籍目錄

破鏡能否重圓？承諾破壞和承諾恢復(fù)對心理契約及高管信任的影響終極控制權(quán)與R&D支出效果高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例我國中級職業(yè)經(jīng)理人的勝任力模型實(shí)證研究生命周期、企業(yè)資源與并購的行業(yè)模式金融資產(chǎn)波動率的持續(xù)性檢驗(yàn)：基于厚尾貝葉斯隨機(jī)波動模型

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