初次收入分配理論與經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際研究

內(nèi)容概要

　　首先寫作和出版《初次收入分配理論與經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際研究》這一階段性成果，主要基于以下考慮：馬克思研究政治經(jīng)濟(jì)學(xué)遵循了一個(gè)重要方法就是邏輯和歷史相統(tǒng)一的方法。邏輯方法，是在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象時(shí)，按照經(jīng)濟(jì)范疇的邏輯關(guān)系，從比較簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)范疇，闡明社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)過(guò)程的邏輯發(fā)展進(jìn)程。歷史方法，則是在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)過(guò)程時(shí)，按照它的歷史發(fā)展的真實(shí)進(jìn)程來(lái)把握其規(guī)律。研究效率與公平相互協(xié)調(diào)的初次分配制度改革，必須借助理論邏輯揭示其本質(zhì)規(guī)定和規(guī)律，但同時(shí)還必須通過(guò)總結(jié)不同國(guó)家在不同發(fā)展階段的歷史經(jīng)驗(yàn)，一方面總結(jié)提升規(guī)律，另一方面檢驗(yàn)和發(fā)展規(guī)律。此外，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)歷的發(fā)展過(guò)程往往正是后來(lái)者要走的路，揭示發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，是后發(fā)國(guó)家發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)的基本條件。我國(guó)正處在工業(yè)化、城市化的進(jìn)程中，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，可以使我們?cè)谇斑M(jìn)中少走彎路，順利完成經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，跨越“中等收人陷阱”。愿本書的出版能夠?qū)_(dá)到以上目的起到微薄的作用。我們將在本書研究的基礎(chǔ)上，探索適合我國(guó)的效率與公平相互協(xié)調(diào)的初次分配制度，設(shè)計(jì)方案和提出相應(yīng)的政策建議。
　　

作者簡(jiǎn)介

　　黃泰巖，男，1917年生于山東省招遠(yuǎn)市。1975年投筆從戎，成了坦克兵。1979年考入中國(guó)人民大學(xué)，先后獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、博士學(xué)位。1988年留校任講師，1990年被特批為副教授，1992年被特批為教授，1993年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)特批為博士生導(dǎo)師，同年享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。1993-1994年受美國(guó)福特基金會(huì)資助在美國(guó)南加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)系作訪問(wèn)學(xué)者。現(xiàn)為遼寧大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)、黨委副書記；中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究中心主任、中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展研究院教授?！　”粐?guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)授予“做出突出貢獻(xiàn)的中國(guó)博士學(xué)位獲得者”。先后入選北京市第一批跨世紀(jì)人才、教育部第一批跨世紀(jì)人才、國(guó)家人事部“百千萬(wàn)人才工程”第二層入選、北京市新世紀(jì)理論人才、教育部第一批人文社會(huì)科學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授。　　主要研究方向?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展。出版著作20多本；發(fā)表論文450多篇。先后獲得10多項(xiàng)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。主持國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部重大攻關(guān)項(xiàng)目等30多項(xiàng)課題。

書籍目錄

上篇初次收人分配的理論研究
　第一章國(guó)民收入初次分配理論的總體研究
　　一、世界各國(guó)收入不平等加劇
　　二、收入分配與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系
　　三、調(diào)整初次收入分配的必要性
　　四、影響初次收入分配的因素
　　五、制度對(duì)調(diào)整初次收入分配的重要作用
　第二章居民收入來(lái)源及與收入差異關(guān)系的理論研究
　　一、居民可支配收入的來(lái)源構(gòu)成
　　二、收入差異分解的理論基礎(chǔ)
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬的份額及其變動(dòng)
　　四、資產(chǎn)收入的份額及其變動(dòng)
　第三章工資變動(dòng)影響因素及效應(yīng)的理論研究
　　一、工資變動(dòng)的影響因素
　　二、工資上漲的效應(yīng)分析
　　三、工資上漲壓力的應(yīng)對(duì)措施
　第四章企業(yè)利潤(rùn)份額變動(dòng)及影響因素的理論研究
　　一、國(guó)民收入分配格局中利潤(rùn)份額的測(cè)算
　　二、企業(yè)利潤(rùn)份額的歷史演進(jìn)
　　三、企業(yè)利潤(rùn)份額變動(dòng)的影響因素
　第五章政府收入份額變動(dòng)影響因素及效應(yīng)的理論研究
　　一、政府收入來(lái)源的多樣化
　　二、政府收入水平的影響因素
　　三、稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
　　四、最優(yōu)稅負(fù)
下篇初次收入分配的經(jīng)驗(yàn)研究
　第六章美國(guó)國(guó)民收入分配格局的歷史演進(jìn)
　　一、國(guó)民收入分配格局的變動(dòng)
　　二、勞動(dòng)者工資收入的產(chǎn)業(yè)來(lái)源
　　三、居民人均可支配收入變化的產(chǎn)業(yè)特征
　第七章日本國(guó)民收入初次分配的變遷
　　一、日本國(guó)民收入初次分配的統(tǒng)計(jì)制度
　　二、國(guó)民收入初次分配的變動(dòng)特征
　　三、國(guó)民收入初次分配結(jié)構(gòu)變動(dòng)的原因
　　四、國(guó)民收入初次分配趨勢(shì)變動(dòng)的原因
　　五、幾點(diǎn)結(jié)論
　第八章韓國(guó)國(guó)民收入初次分配的演變
　　一、數(shù)據(jù)說(shuō)明和指標(biāo)界定
　　二、韓國(guó)國(guó)民收入初次分配的變動(dòng)
　　三、國(guó)民收入初次分配變動(dòng)的主要影響因素
　第九章印度國(guó)民收入初次分配格局的演變
　　一、測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)的選擇
　　二、初次收入分配格局的演變特征
　　三、初次收入分配格局演變的影響因素
　　四、印度初次收入分配格局變動(dòng)的啟示
　第十章中國(guó)臺(tái)灣國(guó)民收入初次分配的變動(dòng)
　　一、中國(guó)臺(tái)灣國(guó)民收入初次分配的歷史變動(dòng)
　　二、20世紀(jì)50—90年代中期初次分配狀況改善的主要原因
　　三、20世紀(jì)90年代中期后初次收入分配狀況逆轉(zhuǎn)的原因
　第十一章美國(guó)、日本、韓國(guó)，印度四國(guó)及中國(guó)臺(tái)灣初次分配格局的計(jì)量研究
　　一、相關(guān)的研究文獻(xiàn)綜述
　　二、相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與核算的選取
　　三、美國(guó)、日本、韓國(guó)、印度四國(guó)及中國(guó)臺(tái)灣收入分配份額與要素貢獻(xiàn)的比較
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　埃里克·維爾胡根（EricA. Verhoogen，2008）研究了墨西哥制造業(yè)中匯率變動(dòng)對(duì)工資的影響，并提出了一種將發(fā)展中國(guó)家的貿(mào)易和工資不平等問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)的新機(jī)制--質(zhì)量升級(jí)機(jī)制，并用墨西哥制造業(yè)企業(yè)的面板數(shù)據(jù)驗(yàn)證了它的實(shí)踐意義。在一個(gè)存在多種企業(yè)和質(zhì)量多樣性的模型中，生產(chǎn)率更高的企業(yè)會(huì)生產(chǎn)出更高質(zhì)量的產(chǎn)品，他們也會(huì)給工人提供更高的工資以維持這支高效率的生產(chǎn)隊(duì)伍。只有最有效率的企業(yè)才能進(jìn)入出口市場(chǎng)，較為貧困的“南方”出口者生產(chǎn)更高質(zhì)量的產(chǎn)品用于出口，提供給較為富裕的“北方”消費(fèi)者，卻不提供給國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。一次匯率貶值會(huì)使“南方”企業(yè)出口更多的貨物，進(jìn)一步升級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量，并同時(shí)相對(duì)于產(chǎn)業(yè)內(nèi)其他低效率競(jìng)爭(zhēng)者而提高工人的工資。他使用了1994年年末的比索危機(jī)作為變量來(lái)源和企業(yè)生產(chǎn)效率的代表，發(fā)現(xiàn)最初更有效率的企業(yè)增加了銷售的出口份額，增加了白領(lǐng)工人、藍(lán)領(lǐng)工人的工資，增加了白領(lǐng)工人的相對(duì)工資。而且，無(wú)論是否存在金融危機(jī)，這些變化都比匯率沒(méi)有貶值時(shí)更為顯著。他的發(fā)現(xiàn)支持了一種假設(shè)，即由于匯率沖擊造成的質(zhì)量升級(jí)會(huì)增加產(chǎn)業(yè)內(nèi)的工資不平等現(xiàn)象?！　←溄疝r(nóng)（Ronald Mc Kinnon，2006）則從工資的角度認(rèn)為，對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)現(xiàn)金賬戶盈余、處于美元標(biāo)準(zhǔn)邊緣的債權(quán)國(guó)而言，由于外貿(mào)壓力而使匯率浮動(dòng)升值是不可取的。他研究了匯率升值與工資增長(zhǎng)的關(guān)系，認(rèn)為人民幣升值的預(yù)期會(huì)嚴(yán)重破壞平衡生產(chǎn)率增長(zhǎng)的工資增長(zhǎng)自然趨勢(shì)，使中國(guó)面臨的通貨緊縮更加嚴(yán)重。在固定匯率制下，可貿(mào)易部門的勞資雙方對(duì)于工資的購(gòu)買力具有穩(wěn)定的預(yù)期。但在浮動(dòng)匯率制下，雙方對(duì)于工資購(gòu)買力的預(yù)期不確定，在多數(shù)人都是風(fēng)險(xiǎn)厭惡者的情況下，將工資相對(duì)于生產(chǎn)率降下來(lái)是理智的選擇。　　……

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