績(jī)效管理

內(nèi)容概要

本書(shū)多附有圖表和實(shí)例，以問(wèn)題引導(dǎo)行文，適于開(kāi)展“啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)”，為開(kāi)展教學(xué)提供了適宜的框架體系。
每章之前均列出明確的“學(xué)習(xí)目標(biāo)”、“引導(dǎo)案例”，每章的后面皆列有“案例分析”、“本章小結(jié)”、“課堂討論題”、“復(fù)習(xí)思考題”、“測(cè)驗(yàn)題”等，便于讀者對(duì)相關(guān)章節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和掌握。
本書(shū)實(shí)現(xiàn)教學(xué)立體化。除提供傳統(tǒng)的教科書(shū)外，還向教師提供電子的課件、教案、習(xí)題解答、教學(xué)大綱、教學(xué)周歷等資源。
 全書(shū)分為三個(gè)部分共十四章。
第一部分是績(jī)效管理基本理論，包括第1章和第2章，主要介紹有關(guān)績(jī)效和績(jī)效管理的基本概念和基礎(chǔ)理論。
第二部分是績(jī)效管理流程，包括第3章至第8章，主要闡述包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)在內(nèi)的績(jī)效管理基本流程。
第三部分是績(jī)效評(píng)價(jià)方法，包括第9章至第14章，詳細(xì)介紹個(gè)體績(jī)效評(píng)價(jià)方法和組織層面的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。
本書(shū)適合于經(jīng)濟(jì)、管理類本科生、研究生研讀，也可供相關(guān)研究人員及各類組織的管理人員自學(xué)或培訓(xùn)使用?？?jī)效管理是所有學(xué)科、各個(gè)領(lǐng)域都十分關(guān)注的問(wèn)題，編者的許多非管理類學(xué)生亦感到受益匪淺。
本書(shū)在定性分析中引入了準(zhǔn)確的定量分析(如管理有效性部分)，因此，本書(shū)亦適合于高端研究者進(jìn)一步研習(xí)。

書(shū)籍目錄

第1部分　績(jī)效管理基本理論
　第1章　績(jī)效
 學(xué)習(xí)目標(biāo)
 關(guān)鍵概念
 引導(dǎo)案例
 1．1　績(jī)效的相關(guān)概念
 1．2　績(jī)效的性質(zhì)或特征
 1．3　影響績(jī)效的主要因素
　　1．4　績(jī)效指標(biāo)
　 1．5　績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)及衡量
　 案例分析
 　本章小結(jié)
 　課堂討論題
 　復(fù)習(xí)思考題
 　測(cè)驗(yàn)題
　第2章　績(jī)效管理
 　學(xué)習(xí)目標(biāo)
 關(guān)鍵概念
　……
第2部分　績(jī)效部分管理流程
第3部分　績(jī)效評(píng)價(jià)方法
參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

圖書(shū)標(biāo)簽Tags

無(wú)

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