隱含契約下國有企業(yè)高管更替問題研究

內(nèi)容概要

　　《隱含契約下國有企業(yè)高管更替問題研究》首先對顯性契約、隱含契約及其實(shí)施機(jī)制進(jìn)行了比較研究，然后研究了規(guī)制國有企業(yè)委托代理關(guān)系的契約形式，指出長期以來，國有企業(yè)委托代理雙方，即國家與高管之間規(guī)制雙方責(zé)權(quán)利關(guān)系的契約形式有顯性契約、隱含契約和關(guān)系契約。但是，由于信息不對稱、委托人的特殊性和正式制度不健全，顯性契約得不到有效實(shí)施，國有企業(yè)較少采用顯性契約來協(xié)調(diào)委托代理關(guān)系，而主要采用基于行政命令的隱含契約。同時(shí)，沒有剩余索取權(quán)的政府官員可能利用手中的高管任免權(quán)進(jìn)行權(quán)力尋租；代理人為取得對企業(yè)的控制權(quán)，也樂于與政府官員合作，雙方形成了合謀的關(guān)系契約，這個(gè)非正式的關(guān)系契約是負(fù)責(zé)監(jiān)督的政府官員與企業(yè)高管之間的子契約，它取代國家與高管之間正式的隱含的代理契約，成為規(guī)制委托代理關(guān)系的重要契約形式。

作者簡介

　　李敬湘，1965年生，湖南雙峰人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要從事宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)理論的教學(xué)與研究。已在《改革》、《云南社會(huì)科學(xué)》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文10多篇?，F(xiàn)任職于廣西大學(xué)商學(xué)院，近年主要研究方向是企業(yè)理論、公司治理與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論第一節(jié)　國有企業(yè)高管更替問題研究的背景與意義第二節(jié)　研究現(xiàn)狀第三節(jié)　本書的研究對象與研究方法第四節(jié)　全書的結(jié)構(gòu)安排第五節(jié)　本書的創(chuàng)新點(diǎn)與不足第二章　國有企業(yè)高管更替問題相關(guān)文獻(xiàn)述評第一節(jié)　高管更替問題文獻(xiàn)綜述第二節(jié)　關(guān)于委托代理問題的文獻(xiàn)回顧第三節(jié)　隱含契約、顯性契約、關(guān)系契約文獻(xiàn)述評第三節(jié)　組織政治文獻(xiàn)綜述第四節(jié)　經(jīng)理市場理論述評第五節(jié)　企業(yè)家人力資本理論第三章　契約發(fā)展與國有企業(yè)契約安排第一節(jié)　契約與契約形式第二節(jié)　隱含契約與顯性契約的內(nèi)涵、實(shí)施機(jī)制第三節(jié)　國有企業(yè)契約關(guān)系、契約形式與發(fā)展第四節(jié)　國有企業(yè)委托代理關(guān)系中的契約安排第四章　隱含契約下國有企業(yè)高管更替機(jī)制第一節(jié)　企業(yè)高管更替機(jī)制概覽第二節(jié)　國有企業(yè)高管更替的業(yè)績顯示與信息甄別機(jī)制第三節(jié)　國有企業(yè)高管更替的動(dòng)力第四節(jié)　國有企業(yè)高管更替的決策機(jī)制第五節(jié)　國有企業(yè)高管繼任者來源第六節(jié)　國有企業(yè)外部接管機(jī)制第五章　隱含契約下國有企業(yè)高管更替的效應(yīng)第一節(jié)　隱含契約下高管更替機(jī)制的激勵(lì)效應(yīng)第二節(jié)　隱含契約下國有企業(yè)高管更替機(jī)制的約束效應(yīng)第三節(jié)　國有企業(yè)雙向道德風(fēng)險(xiǎn)第六章　國有企業(yè)高管更替市場化、職業(yè)化第一節(jié)　完善經(jīng)理市場，建立企業(yè)家人力資本市場配置機(jī)制第二節(jié)　建立以董事會(huì)為主體的企業(yè)高管更替機(jī)制第三節(jié)　內(nèi)部晉升與外部招聘相結(jié)合第四節(jié)　強(qiáng)化外部接管機(jī)制第七章　國有企業(yè)契約安排的轉(zhuǎn)變第一節(jié)　契約形式的選擇與轉(zhuǎn)變第二節(jié)　完善顯性的代理契約第三節(jié)　完善契約主體，強(qiáng)化顯性契約的執(zhí)行機(jī)制參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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