讓HR的煩惱飛

內容概要

　　《白話勞動科學之用案例說話：讓HR的煩惱飛》用較為通俗易懂的語言講述案例和點評，也是希望讓更多的人了解人力資源管理，喜歡上人力資源管理，愿意去做人力資源管理。本書內容包括勞動經濟（狹義與廣義）、人力資源管理、勞動保障、勞動關系、人口與資源環(huán)境等。

書籍目錄

1民企成熟后的尷尬到底是誰傷了誰的心2面試新武器行為面試法讓你慧眼識人3你和我一樣嗎面試中的同類人偏差4外地分公司的招聘難題就地取材還是因地制宜5福禍難料的內部招聘成也蕭何敗也蕭何6第一天決定每一天培訓從“新”開始7為了培訓而培訓是什么讓培訓流于形式8培訓的困惑是“培優(yōu)”還是“訓劣”9一枝獨秀不是舂送人玫瑰手留余香10其實我不是南郭先生財年結束時，員工判決時11為什么他想一走了之績效管理居然成了人才流失的始作俑者12為了員工的發(fā)展錯了嗎新的績效管理模式為何會失效13有誰能不在乎考評結果統(tǒng)一的標準也不公平嗎14高效率為什么不復存在當激勵遭遇“瓶頸”階段15我的薪酬誰做主薪酬調整何以成為眾矢之的16升職加薪輕如鴻毛我該拿什么激勵你17有一種愛叫做放手愛ta就給ta自由直8勇將如何帶出精兵他們?yōu)槭裁礂壩叶ブ?預約的意義找對時間才有好訪談20是破壞分子還是改革推力當企業(yè)遭遇“鯰魚型”員工后記

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    讓HR的煩惱飛 PDF格式下載

---