基于任務復雜性的企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同行為研究

內(nèi)容概要

　　
《基于任務復雜性的企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同行為研究》分為9個部分。第一章明確研究企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同行為的背景與目標，對本書研究的內(nèi)容與方法進行了介紹，概述了研究的特色與創(chuàng)新之處，闡述了研究的過程；第二章對學者們在任務復雜性與企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同上所作的研究進行了述評，并概述了企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同的相關(guān)理論基礎(chǔ)；第三章對運用文獻分析法與開放式問卷調(diào)查方法所形成的理論性與實踐性的兩類樣本分別進行結(jié)構(gòu)式編碼，通過關(guān)聯(lián)分析方法分析兩類樣本在動機認知的異同，探討任務復雜性與企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同動機的關(guān)系；第四章基于扎根理論(Grounded丁heory)方法，
以天津海泰科技投資管理公司所形成的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)網(wǎng)絡為分析對象，對所獲得的樣本進行三級編碼方式，在勾勒初步理論的基礎(chǔ)上，不斷地優(yōu)化、提煉與析出相關(guān)的特征理論，以解析企業(yè)網(wǎng)絡組織形成協(xié)同的內(nèi)在機理；第五章構(gòu)建了任務復雜性情境下企業(yè)網(wǎng)絡組織的協(xié)同動機與行為的理論模型，并利用高管人員與各級管理人員所形成的兩種樣本，運用關(guān)聯(lián)分析方法探討協(xié)同動機與協(xié)同行為的關(guān)系；第六章運用行為博弈的方法，從價值結(jié)構(gòu)視角下企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同的內(nèi)在機理；第七章對企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同耦合評價體系進行設(shè)計，運用數(shù)據(jù)包絡分析(DEA)方法對調(diào)研獲取的樣本數(shù)據(jù)進行耦合程度的評價；第八章通過對網(wǎng)絡治理模式的比較分析，運用結(jié)構(gòu)方程式對雙網(wǎng)融合情境下網(wǎng)絡治理模式的效應進行了實證研究；第九章結(jié)合理論和實踐的分析得出相關(guān)的結(jié)論，并對未來的研究提出展望。

書籍目錄

第一章　導論
　第一節(jié)　研究背景
　第二節(jié)　研究內(nèi)容
　第三節(jié)　研究特色與創(chuàng)新
　第四節(jié)　研究過程
第二章　任務復雜性與企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同的研究述評
　第一節(jié)　任務復雜性
　第二節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織的協(xié)同
　第三節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同的相關(guān)理論基礎(chǔ)
第三章　任務復雜性與企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同動機的關(guān)系
　第一節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同任務分析
　第二節(jié)　基于任務復雜性的企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同動機分析
第四章　任務復雜性情境下企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同行為的特征分析
　第一節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同行為的扎根理論分析
　第二節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同行為的影響因素分析
　第三節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同行為的內(nèi)在機理
第五章　基于任務復雜性的企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同動機與行為的關(guān)聯(lián)性分析
　第一節(jié)　任務復雜性情境下企業(yè)網(wǎng)絡組織的 協(xié)同動機與行為的理論模型
　第二節(jié)　任務復雜性情境下企業(yè)網(wǎng)絡協(xié)同動機與行為的實證分析
第六章　任務復雜性情境下企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同狀態(tài)分析——基于價值結(jié)構(gòu)的角度
　第一節(jié)　有限理性視角下基于價值結(jié)構(gòu)的企業(yè)網(wǎng)絡組織 協(xié)同狀態(tài)分析
　第二節(jié)　價值結(jié)構(gòu)視角下企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同的內(nèi)在機理研究
第七章　任務復雜性情境下企業(yè)網(wǎng)絡組織的協(xié)同耦合效應研究
　第一節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同耦合評價體系的設(shè)計
　第二節(jié)　企業(yè)網(wǎng)絡組織協(xié)同耦合評價研究
第八章　企業(yè)網(wǎng)絡環(huán)境下的治理效應研究
　第一節(jié)　網(wǎng)絡治理研究述評
　第二節(jié)　基于雙網(wǎng)融合的網(wǎng)絡治理效應分析
第九章　結(jié)論與展望
　第一節(jié)　主要研究結(jié)論
　第二節(jié)　未來研究展望
附錄：協(xié)同動機理論樣本來源
參考文獻

圖書封面

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