財務(wù)報告

內(nèi)容概要

　　《財務(wù)報告》主要內(nèi)容包括第一章資本市場與信息披露；第二章財務(wù)報告基礎(chǔ)(上)；第三章財務(wù)報告基礎(chǔ)(下)；第四章會計政策選擇；第五章合并財務(wù)報表(上)；第六章合并財務(wù)報表(下)；第七章金融工具會計(上)；第八章金融工具會計(下)；第九章外幣交易與外幣報表折算；第十章破產(chǎn)清算與重組會計；第十一章所得稅會計；第十二章股票期權(quán)的會計處理。
　　

書籍目錄

第一章　資本市場與信息披露
　第一節(jié)　資本市場與財務(wù)信息
　第二節(jié)　資本市場的參與者與財務(wù)信息中介
　第三節(jié)　財務(wù)信息失真與信息管制
　第四節(jié)　我國上市公司財務(wù)信息披露現(xiàn)狀
　第五節(jié)　互聯(lián)網(wǎng)上的投資者關(guān)系管理與財務(wù)報告
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第二章　財務(wù)報告基礎(chǔ)(上)
　第一節(jié)　財務(wù)報告模式
　第二節(jié)　財務(wù)會計的概念框架
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第三章　財務(wù)報告基礎(chǔ)(下)
　第一節(jié)　會計準(zhǔn)則的定位：如實反映與經(jīng)濟后果
　第二節(jié)　會計準(zhǔn)則的選擇：原則導(dǎo)向還是規(guī)則導(dǎo)向
　第三節(jié)　公允價值計量
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第四章　會計政策選擇
　第一節(jié)　會計政策選擇
　第二節(jié)　盈余管理
　第三節(jié)　財務(wù)舞弊
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第五章　合并財務(wù)報表(上)
　第一節(jié)　長期股權(quán)投資
　第二節(jié)　長期股權(quán)投資(續(xù))
　第三節(jié)　合并財務(wù)報表初步
　第四節(jié)　合并日全資子公司的合并
　第五節(jié)　合并日部分控股子公司的合并
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第六章　合并財務(wù)報表(下)
　第一節(jié)　全資子公司合并日以后的合并
　第二節(jié)　部分控股公司合并日以后的合并
　第三節(jié)　公司間交易
　第四節(jié)　合并報表中的所得稅問題
　第五節(jié)　合并現(xiàn)金流量表
　第六節(jié)　分期收購控股的合并財務(wù)報表
　第七節(jié)　間接控股及相互持股
　第八節(jié)　合并財務(wù)報表的披露
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第七章　金融工具會計(上)
　第一節(jié)　市場風(fēng)險和信用風(fēng)險
　第二節(jié)　基本的衍生金融工具——遠期和期貨
　第三節(jié)　基本的衍生金融工具——期權(quán)
　第四節(jié)　基本的衍生金融工具——互換
　第五節(jié)　公允價值與金融工具會計
　第六節(jié)　金融工具的確認(rèn)和計量(一)
　第七節(jié)　金融工具的確認(rèn)和計量(二)
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第八章　金融工具會計(下)
　第一節(jié)　金融機構(gòu)的資產(chǎn)證券化
　第二節(jié)　債券回購及其他形式的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移
　第三節(jié)　金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的會計處理
　第四節(jié)　 套期保值會計初步
　第五節(jié)　公允價值套期的會計處理
　第六節(jié)　現(xiàn)金流量套期的會計處理
　第七節(jié)　金融工具的披露
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第九章　外幣交易與外幣報表折算
　第一節(jié)　國際貨幣體系和人民幣匯率改革
　第二節(jié)　外匯風(fēng)險管理
　第三節(jié)　外幣交易會計
　第四節(jié)　外幣套期保值業(yè)務(wù)的會計處理
　第五節(jié)　外幣折算
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第十章　破產(chǎn)清算與重組會計
　第一節(jié)　企業(yè)破產(chǎn)與破產(chǎn)法
　第二節(jié)　會計在破產(chǎn)清算中的角色
　第三節(jié)　信托人在破產(chǎn)清算中的角色
　第四節(jié)　破產(chǎn)重組
　第五節(jié)　債務(wù)重組的記錄和報告
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第十一章　所得稅會計
　第一節(jié)　企業(yè)所得稅法
　第二節(jié)　所得稅法與會計差異
　第三節(jié)　所得稅會計處理
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
第十二章　股票期權(quán)的會計處理
　第一節(jié)　經(jīng)理人激勵與股票權(quán)期
　第二節(jié)　中國上市公司股票期權(quán)與激勵效應(yīng)分析
　第三節(jié)　股票期權(quán)的會計處理
　本章　小結(jié)
　復(fù)習(xí)思考題
參考文獻
后記
　　

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：(二)職位利益沖突與其他大多數(shù)代理模式不同的是，公司高級管理層享有很大程度上的自主權(quán)，包括法律上的和事實上的。由于這種廣泛自主權(quán)的存在，又會導(dǎo)致公司管理層在運用權(quán)力的過程中不可避免地和股東出現(xiàn)利益分歧，即以犧牲股東的利益來維護和鞏固其自身的地位。M.V.愛森伯格教授把這種利益分歧稱為職位利益沖突。職位利益沖突的表現(xiàn)方式繁多，諸如：1.目標(biāo)函數(shù)的不一致。委托一代理關(guān)系普遍存在于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的現(xiàn)代企業(yè)中，一般的情形是，委托人通過契約的方式，授予代理人某些決策權(quán)，代理人代表委托人從事經(jīng)濟活動。具體地說，股東是委托人，而董事會和高層經(jīng)理人員是代理人。在這一委托代理關(guān)系中，由于委托人和代理人有各自不同的目標(biāo)函數(shù)，即公司所有者的利益和公司管理者在利益追求上存在嚴(yán)重的沖突。在經(jīng)理人員持有特別少的股權(quán)和股東因太分散而無法堅持價值最大化目標(biāo)時，經(jīng)理人員很可能利用公司資產(chǎn)使自身受益，而不是使股東受益。一種比較典型的情況是，公司股東想實現(xiàn)收益的最大化，但管理人員卻常常希望公司的規(guī)模最大化。合理的解釋是，“經(jīng)理人員的一攬子報酬”結(jié)構(gòu)過多地強調(diào)了公司規(guī)模。當(dāng)然，管理人員因為可以從擔(dān)任較大規(guī)模公司的首腦而獲得某些社會利益，在公司規(guī)模不斷增長的時候，在社會和同事的眼中，他們實際上是獲得了更大的權(quán)利和變得更加重要。這種榮譽感和虛榮心也使得公司的管理人員可能會不顧與公司擴張潛在相關(guān)的長期利潤而努力去擴大公司規(guī)模。

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《財務(wù)報告》為上海國家會計學(xué)院CFO叢書之一。

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