全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)指南

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　　《全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)指南：企業(yè)管理知識(shí)分冊(cè)（2011）》：企業(yè)法律顧問(wèn)制度是伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善應(yīng)運(yùn)而生并不斷發(fā)展起來(lái)的。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍在促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展IT-面臨全新的外部環(huán)境，行業(yè)整合、并購(gòu)重組、對(duì)外投資等活動(dòng)更趨頻繁，企業(yè)各類法律需求明顯增加，進(jìn)一步發(fā)展壯大企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍，是我國(guó)企業(yè)增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的迫切要求?！　榻⒔∪髽I(yè)法律顧問(wèn)制度，發(fā)展和規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍。我國(guó)于1997年建立了企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度。企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格須經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試獲得：自1998年以來(lái)，企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試已組織了十一次，2011年10月將舉行第十二次考試。希望符合報(bào)考條件的人員踴躍報(bào)名，積極準(zhǔn)備認(rèn)真應(yīng)試，共同為我國(guó)企業(yè)法制建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

書(shū)籍目錄

第一章 宏觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié) 國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算及重要指標(biāo)一、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二、價(jià)格指數(shù)、基尼系數(shù)、恩格爾系數(shù)三、實(shí)際國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與名義國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值四、國(guó)民收入核算中的其他總量五、國(guó)民收入核算中的幾個(gè)重要的恒等式第二節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)政策一、宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)二、財(cái)政政策三、貨幣政策第三節(jié) 失業(yè)與通貨膨脹一、失業(yè)二、通貨膨脹及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)周期一、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)二、經(jīng)濟(jì)周期第二章 企業(yè)與管理基本知識(shí)第一節(jié) 企業(yè)及企業(yè)管理基本概念一、企業(yè)的概念與特征二、管理的定義和作用三、企業(yè)類型第二節(jié) 管理知識(shí)一、計(jì)劃二、組織三、領(lǐng)導(dǎo)四、激勵(lì)五、協(xié)調(diào)六、控制第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度一、現(xiàn)代企業(yè)制度的含義二、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征三、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容四、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)管理一、企業(yè)集團(tuán)的概念與特征二、企業(yè)集團(tuán)的作用三、企業(yè)集團(tuán)的組建第五節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展一、企業(yè)流程再造二、企業(yè)文化三、學(xué)習(xí)型組織四、虛擬企業(yè)五、風(fēng)險(xiǎn)管理六、知識(shí)管理七、創(chuàng)新管理八、企業(yè)社會(huì)責(zé)任第三章 企業(yè)戰(zhàn)略管理第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理概論一、企業(yè)戰(zhàn)略的相關(guān)定義二、企業(yè)戰(zhàn)略管理的定義和原則三、企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)層次四、企業(yè)戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)……第四章 人力資源管理第五章 企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷第六章 企業(yè)投資管理第七章 企業(yè)財(cái)務(wù)管理第八章 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)第九章 商務(wù)談判

章節(jié)摘錄

　?。ㄈ┙?jīng)濟(jì)周期的成因　　經(jīng)濟(jì)理論分析的目的不僅在于對(duì)人們經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的描述，更重要的是對(duì)人們的經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象提出合理的解釋與說(shuō)明。對(duì)于經(jīng)濟(jì)周期這一現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的常見(jiàn)現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們提出了多種解釋，但大體上可以分為內(nèi)生經(jīng)濟(jì)周期理論和外生經(jīng)濟(jì)周期理論兩類。　　1.內(nèi)生經(jīng)濟(jì)周期理論　　內(nèi)生經(jīng)濟(jì)周期理論認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)體系的內(nèi)部因素導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)。這類理論并不否認(rèn)經(jīng)濟(jì)體系外部因素對(duì)經(jīng)濟(jì)的沖擊作用，但它強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)中這種周期性波動(dòng)是經(jīng)濟(jì)體系內(nèi)的因素引起的。內(nèi)生經(jīng)濟(jì)周期理論包含許多理論?！　。?）乘數(shù)一加速模型的基本思想　　乘數(shù)一加速模型的代表人物是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩繆爾森。該模型在試圖把外部因素和內(nèi)部因素結(jié)合在一起對(duì)經(jīng)濟(jì)周期作出解釋的同時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)投資變動(dòng)的影響。假設(shè)收入增長(zhǎng)時(shí)，人們會(huì)購(gòu)買(mǎi)更多的產(chǎn)品和勞務(wù)，從而整個(gè)社會(huì)的產(chǎn)品和勞務(wù)銷售數(shù)量增加。銷售量的增長(zhǎng)會(huì)促進(jìn)投資以更快的速度增長(zhǎng)，而投資的增長(zhǎng)又使國(guó)民收入增長(zhǎng)，從而銷售數(shù)量再次上升。如此循環(huán)往復(fù)，國(guó)民收入不斷增大，于是使社會(huì)處于經(jīng)濟(jì)周期的擴(kuò)張階段。　　然而，社會(huì)的資源總是有限的，收入的增長(zhǎng)遲早會(huì)達(dá)到資源所能容許的峰頂。一旦經(jīng)濟(jì)達(dá)到經(jīng)濟(jì)周期的峰頂，收入不再增長(zhǎng)，從而銷售量也不再增長(zhǎng)。銷售量增長(zhǎng)的停止意味著投資量的下降。由于投資的下降，收入減少，從而銷售量也因之而減少。又根據(jù)加速原理，銷售量的減少使得投資進(jìn)一步地減少，而投資的下降又使國(guó)民收入進(jìn)一步下降。如此循環(huán)往復(fù)，國(guó)民收入會(huì)持續(xù)下降。這樣，社會(huì)便處于經(jīng)濟(jì)周期的衰退階段。收入的持續(xù)下降使社會(huì)最終達(dá)到經(jīng)濟(jì)周期的谷底。這時(shí)，由于衰退階段的長(zhǎng)時(shí)期負(fù)投資，生產(chǎn)設(shè)備的逐年減少，仍在營(yíng)業(yè)的一部分企業(yè)會(huì)感到有必要更新設(shè)備。這樣，投資開(kāi)始增加，收入開(kāi)始上升，上升的國(guó)民收入通過(guò)加速原理又一次使經(jīng)濟(jì)進(jìn)入擴(kuò)張階段，于是，一次新的經(jīng)濟(jì)周期又開(kāi)始了。　?。?）純貨幣理論該理論認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)周期是一種純粹的貨幣現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)完全是由于銀行體系交替地?cái)U(kuò)大和緊縮信用所造成的。在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)體系中，流通工具是指銀行的各種信用工具，商人運(yùn)用的資本主要來(lái)自于銀行信用。當(dāng)銀行體系降低利率、擴(kuò)大信用時(shí)，商人就會(huì)向銀行增加借款，從而增加向生產(chǎn)者的訂貨?！　?hellip;…

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