中國企業(yè)公民建設(shè)研究

內(nèi)容概要

　　“企業(yè)公民”，就是要求企業(yè)在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧統(tǒng)一。企業(yè)公民的建設(shè)過程，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程?！捌髽I(yè)公民”是相對(duì)于“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的一種繼承與超越。企業(yè)公民是企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的主體，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐，就是企業(yè)公民的建設(shè)過程。企業(yè)公民是新時(shí)期基于社會(huì)發(fā)展角度對(duì)企業(yè)身份的重新定位與詮釋，它強(qiáng)調(diào)社會(huì)是企業(yè)公民的集合體，企業(yè)公民是社會(huì)和諧發(fā)展的推動(dòng)者?，F(xiàn)階段，對(duì)一個(gè)合格企業(yè)?民的基本要求，就是積極履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
　　《中國企業(yè)公民建設(shè)研究》立足于和諧發(fā)展的時(shí)代背景，努力把握企業(yè)發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步之間的良性互動(dòng)，從企業(yè)公民的基本內(nèi)涵以及中國特色優(yōu)秀企業(yè)公民的基本要求出發(fā)，研究中國當(dāng)前企業(yè)公民建設(shè)中存在的問題及其背后的深層次原因，在充分借鑒國外企業(yè)公民建設(shè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，深入探討加快中國企業(yè)公民建設(shè)的體制機(jī)制保障，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展獻(xiàn)言納策。

書籍目錄

第一章　企業(yè)公民：在繼承中實(shí)現(xiàn)超越
　第一節(jié)　企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的定位
　第二節(jié)　企業(yè)行為研究中的概念演化
　第三節(jié)　企業(yè)公民的基本內(nèi)涵及詮釋
第二章　中國企業(yè)公民的引進(jìn)與發(fā)展
　第一節(jié)　國內(nèi)對(duì)企業(yè)公民的理論探索
　第二節(jié)　中國優(yōu)秀企業(yè)公民的豐富內(nèi)涵
　第三節(jié)　優(yōu)秀企業(yè)公民是時(shí)代發(fā)展的要求
第三章　中國企業(yè)公民建設(shè)現(xiàn)狀分析
　第一節(jié)　企業(yè)公民建設(shè)取得了顯著成績(jī)
　第二節(jié)　企業(yè)公民建設(shè)中依然問題重重
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因探析
第四章　國外企業(yè)公民建設(shè)實(shí)踐借鑒
　第一節(jié)　各國政府對(duì)企業(yè)公民建設(shè)的推動(dòng)
　第二節(jié)　政府間組織對(duì)企業(yè)公民建設(shè)的引導(dǎo)
　第三節(jié)　非政府組織對(duì)企業(yè)公民建設(shè)的促進(jìn)
　第四節(jié)　跨國企業(yè)自覺的企業(yè)公民實(shí)踐活動(dòng)
　第五節(jié)　部分國家企業(yè)公民建設(shè)實(shí)踐狀況
第五章　健全企業(yè)公民建設(shè)的內(nèi)部機(jī)制
　第一節(jié)　企業(yè)發(fā)展中融人公民意識(shí)
　第二節(jié)　培育優(yōu)秀的企業(yè)道德文化
　第三節(jié)　建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)
　第四節(jié)　構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系
第六章　完善企業(yè)公民建設(shè)的外部環(huán)境．
　第一節(jié)　強(qiáng)化實(shí)踐中政府的地位與作用
　第二節(jié)　努力尋求社會(huì)組織的積極協(xié)助
　第三節(jié)　充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督職能
　第四節(jié)　提升社會(huì)意識(shí)加快企業(yè)公民建設(shè)
第七章　結(jié)論
主要參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

　　第一章企業(yè)公民：在繼承中實(shí)現(xiàn)超越　　企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)公民。企業(yè)在享受社會(huì)所創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，還要切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，成為一個(gè)合格的“企業(yè)公民”。“企業(yè)公民”伴隨著人們對(duì)企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的討論中誕生，相對(duì)于“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”而言，它是一個(gè)內(nèi)涵更豐富、更能準(zhǔn)確反映企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中角色定位的概念。這一概念既是對(duì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的繼承，也是對(duì)其的進(jìn)一步發(fā)展和“超越”。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐，也就是企業(yè)公民建設(shè)的過程。推進(jìn)企業(yè)公民建設(shè)，就是要倡導(dǎo)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。　　第一節(jié)企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的定位　　19世紀(jì)以來，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力不斷增強(qiáng)，對(duì)社會(huì)的影響也日益深入，企業(yè)的任何行為都可能會(huì)影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。企業(yè)與社會(huì)之間的關(guān)系，在各自的發(fā)展中出現(xiàn)微妙的變化?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)的定位，已經(jīng)從單純追求利潤的營利組織發(fā)展到履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)公民，擔(dān)負(fù)更多的社會(huì)責(zé)任成為現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)的普遍要求?！　?hellip;…

圖書封面

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