企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的優(yōu)化

內(nèi)容概要

本書以企業(yè)戰(zhàn)略管理理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制為主線，以戰(zhàn)略協(xié)同機制優(yōu)化研究為核心，以協(xié)同學(xué)和混沌理論為主要研究工具，著重在企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的內(nèi)部動力和外部誘因，企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)演化規(guī)律，企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制形成、優(yōu)化框架及方法、戰(zhàn)略協(xié)同中的資源配置、戰(zhàn)略協(xié)同機制測評和控制等方面展開研究。

作者簡介

張浩，男，漢族，1978年1月生于河北省唐山市。2009年畢業(yè)于哈爾濱工程大學(xué)，獲工學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為北京工商大學(xué)商學(xué)院講師，研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、物流系統(tǒng)優(yōu)化與仿真、復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真，在國內(nèi)外期刊會議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，參與國家自然科學(xué)基金資助項目、國家軟科學(xué)研究重大項目等國家級與省部級課題十余項。

書籍目錄

第1章 緒論  1.1 研究背景及意義  1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀  1.3 總體思路與研究方法  1.4 創(chuàng)新之處第2章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制理論基礎(chǔ)  2.1 戰(zhàn)略管理理論的演進  2.2 復(fù)雜性科學(xué)  2.3 企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論  2.4 混沌的定義及特性  2.5 耗散結(jié)構(gòu)理論  2.6 協(xié)同學(xué)  2.7 本章小結(jié)第3章 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)的復(fù)雜性與混沌性  3.1 logistic映射與tent映射  3.2 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)的復(fù)雜性  3.3 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)混沌特性  3.4 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)混沌演化途徑  3.5 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)演化穩(wěn)定性分析  3.6 本章小結(jié)第4章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)分析  4.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同內(nèi)部動力分析  4.2 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同外部誘因分析  4.3 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)  4.4 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)的演化規(guī)律  4.5 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同誤區(qū)  4.6 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同與傳統(tǒng)企業(yè)管理協(xié)同的區(qū)別  4.7 本章小結(jié)第5章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的內(nèi)涵及形成  5.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的內(nèi)涵與特征  5.2 內(nèi)部協(xié)同與外部協(xié)同的一致性  5.3 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的構(gòu)成  5.4 企業(yè)系統(tǒng)開放性  5.5 企業(yè)系統(tǒng)適應(yīng)性  5.6 辨識協(xié)同機會  5.7 企業(yè)序參量  5.8 企業(yè)戰(zhàn)略聚焦及優(yōu)化  5.9 本章小結(jié)第6章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的運行及優(yōu)化  6.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的運行框架  6.2 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制優(yōu)化原理及模型  6.3 戰(zhàn)略協(xié)同中的資源優(yōu)化  6.4 本章小結(jié)第7章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制優(yōu)化效果測評與控制  7.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同度測評  7.2 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同有效期分析  7.3 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制控制  7.4 本章小結(jié)參考文獻后記

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