管理科學(xué)第一書(shū)

內(nèi)容概要

　　《職能科學(xué)突破第一書(shū)系列·管理科學(xué)第一書(shū)：科學(xué)管理原理（漢英對(duì)照）》對(duì)科學(xué)管理的基本原則、基本內(nèi)容及其具體方法進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。而且最重要的是F·W·泰勒在《科學(xué)管理原理》中第一次提出了任務(wù)和責(zé)任的概念，并對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)的論述，而任務(wù)和責(zé)任正是科學(xué)管理的本質(zhì)所在。因此，從某種意義上說(shuō)，人類(lèi)的管理是從泰勒開(kāi)始的。因?yàn)楣芾硎菑拇_定工作目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始的，沒(méi)有工作目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，管理就不復(fù)存在。對(duì)每個(gè)工作的人來(lái)說(shuō)，這種工作目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)也就是其要承擔(dān)的責(zé)任，而每個(gè)人的責(zé)任都是由每個(gè)人科學(xué)化的任務(wù)分解而來(lái)的。而正是由于任務(wù)的確定，帶來(lái)了動(dòng)作的合理化、標(biāo)準(zhǔn)化，而動(dòng)作的合理化、標(biāo)準(zhǔn)化又必然會(huì)帶來(lái)對(duì)方法、工具的標(biāo)準(zhǔn)化及工作的程序化，從而促使人們對(duì)工具、機(jī)器及工藝進(jìn)行改進(jìn)，并使批量化及專(zhuān)業(yè)化、最優(yōu)化生產(chǎn)成為可能，繼而引發(fā)了人類(lèi)歷史上一場(chǎng)深刻的“效率革命”，史稱(chēng)“效率運(yùn)動(dòng)”?！　　堵毮芸茖W(xué)突破第一書(shū)系列·管理科學(xué)第一書(shū)：科學(xué)管理原理（漢英對(duì)照）》是人類(lèi)最早用科學(xué)語(yǔ)言和科學(xué)方法論述如何做好經(jīng)濟(jì)之事的書(shū)，但他在此書(shū)中闡述的只是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的計(jì)劃職能和執(zhí)行職能。隨后他的思想經(jīng)其追隨者、合作者特別是后來(lái)者法約爾的補(bǔ)充，形成了完善的管理職能（即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制職能）原理，并將其擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)組織（企業(yè)）的全部活動(dòng)中。后來(lái)韋伯成功地將管理職能原理運(yùn)用于政治組織（政府）的行政組織即管理組織中，形成了全面、較完善的管理學(xué)體系。因此，F(xiàn)·W·泰勒的《科學(xué)管理原理》的發(fā)表標(biāo)志著人類(lèi)管理科學(xué)的形成。

作者簡(jiǎn)介

　　弗雷得里克·溫斯洛·泰勒，簡(jiǎn)稱(chēng)F·w·泰勒或泰勒，1856年出生于美國(guó)賓夕法尼亞州費(fèi)城的一個(gè)律師家庭，1915年在費(fèi)城逝世。F·W·泰勒是第一位對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行細(xì)致而認(rèn)真研究的人，同時(shí)也是第一位將管理當(dāng)作一門(mén)科學(xué)來(lái)研究的人。1895年F-W．泰勒發(fā)表了他的第一篇論文《計(jì)件工資制》；1903年出版其著作《工廠管理》；1906年發(fā)表《論金屬切削技術(shù)》；1911年出版了奠定人類(lèi)管理科學(xué)的開(kāi)山之作《科學(xué)管理原理》，從而使人類(lèi)的管理從經(jīng)驗(yàn)“管理”走向科學(xué)管理。由于其生前對(duì)“科學(xué)管理”的杰出貢獻(xiàn)，人們?cè)谄淠贡乡澘獭翱茖W(xué)管理之父”以示紀(jì)念。

書(shū)籍目錄

泰勒傳引言第一章 科學(xué)管理的基礎(chǔ)第二章 科學(xué)管理的原則

章節(jié)摘錄

　　弗雷得里克·溫斯洛·泰勒，簡(jiǎn)稱(chēng)F-W．泰勒或泰勒，1856年出生于美國(guó)賓夕法尼亞州費(fèi)城的一個(gè)律師家庭，1915年在費(fèi)城逝世。由于其生前對(duì)“科學(xué)管理”的杰出貢獻(xiàn)，人們?cè)谄淠贡乡澘獭翱茖W(xué)管理之父F·W·泰勒”以示紀(jì)念?！　√├帐堑谝晃粚?duì)勞動(dòng)進(jìn)行細(xì)致而認(rèn)真研究的人，同時(shí)也是第一位將管理當(dāng)作一門(mén)科學(xué)來(lái)研究的人。1895年泰勒發(fā)表了他的第一篇論文《計(jì)件工資制》；1903年出版其著作《工廠管理》；1906年發(fā)表《論金屬切削技術(shù)》；1911年出版了奠定人類(lèi)管理科學(xué)的開(kāi)山之作《科學(xué)管理原理》，從而使人類(lèi)的管理從經(jīng)驗(yàn)“管理”走向科學(xué)管理?！　】茖W(xué)管理是試圖消除雇傭者與雇員之間對(duì)立的產(chǎn)物。從19世紀(jì)30年代開(kāi)始，特別是從19世紀(jì)60年代開(kāi)始，在馬克思所創(chuàng)立的國(guó)際工人協(xié)會(huì)即第一國(guó)際的推動(dòng)下，工人階級(jí)（主要由雇員組成）作為一支獨(dú)立的力量登上了歷史舞臺(tái)，并通過(guò)各種形式的工運(yùn)開(kāi)始要求從企業(yè)的盈余中獲得更多的份額，即希望提高工資標(biāo)準(zhǔn)，縮短勞動(dòng)時(shí)間，獲得更高的工資；而雇傭者也想從企業(yè)的盈余中獲得更多的份額，即希望降低工資標(biāo)準(zhǔn)，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，獲得更多的利潤(rùn)。隨著時(shí)間的推移，雙方之間的沖突越來(lái)越激烈。如何解決這一矛盾以消除雇傭者與雇員之間的對(duì)立，成為了當(dāng)時(shí)許多有識(shí)之士的當(dāng)務(wù)之急，并由此帶來(lái)了一場(chǎng)被史學(xué)家視為“效率運(yùn)動(dòng)”的企業(yè)變革運(yùn)動(dòng)，開(kāi)始將管理技術(shù)視為與自然技術(shù)同樣重要的東西。　　……

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