經(jīng)營(yíng)科學(xué)第一書(shū)

內(nèi)容概要

　　《職能科學(xué)突破第一書(shū)系列·經(jīng)營(yíng)科學(xué)第一書(shū)：科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》分科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)概述、科學(xué)經(jīng)營(yíng)理論、決策、管理、監(jiān)督、改進(jìn)共六篇十九章，對(duì)管理原理及管理學(xué)進(jìn)行了新的探討，突破了人們長(zhǎng)期形成的“管理”的涵義，將管理進(jìn)行了橫向和縱向的延伸，刷新了“經(jīng)營(yíng)”的涵義，從而創(chuàng)立了經(jīng)營(yíng)原理及經(jīng)營(yíng)學(xué)。肖剛在《科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》中根據(jù)新建立的科學(xué)經(jīng)營(yíng)理論，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和政治活動(dòng)歸為人類(lèi)兩種不同性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，認(rèn)為：經(jīng)濟(jì)就是物質(zhì)經(jīng)營(yíng)，政治就是倫理經(jīng)營(yíng)；并對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)過(guò)程的環(huán)節(jié)和職能構(gòu)成進(jìn)行了創(chuàng)新研究，認(rèn)為：經(jīng)營(yíng)最根本、最核心的問(wèn)題就是經(jīng)營(yíng)權(quán)問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)權(quán)由產(chǎn)權(quán)（政權(quán)）、決策權(quán)、落實(shí)權(quán)、盈虧?rùn)?quán)四部分組成，任何導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)權(quán)殘缺的因素都會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)秩序的混亂和經(jīng)營(yíng)的低效，任何經(jīng)營(yíng)過(guò)程都是由決策、管理、監(jiān)督督、改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié)組成，任何經(jīng)營(yíng)職能都是由決策、管理、監(jiān)督、改進(jìn)四項(xiàng)職能構(gòu)成，管理只是經(jīng)營(yíng)的一個(gè)環(huán)節(jié)或一項(xiàng)職能即執(zhí)行決策的環(huán)節(jié)或職能，從而破解了管理學(xué)中長(zhǎng)期困擾人們的一系列難題。　　《職能科學(xué)突破第一書(shū)系列·經(jīng)營(yíng)科學(xué)第一書(shū)：科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》是第一本論述經(jīng)營(yíng)科學(xué)的書(shū)，它全面論述了如何做好經(jīng)濟(jì)之事、政治之事及其它各項(xiàng)事項(xiàng)，并第一次將決策和管理的關(guān)系、決策與計(jì)劃的關(guān)系進(jìn)行了澄清，并提出了監(jiān)督和改進(jìn)兩項(xiàng)職能。因此，肖剛的《科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》的出版，標(biāo)志著人類(lèi)經(jīng)營(yíng)科學(xué)的正式形成。　　《職能科學(xué)突破第一書(shū)系列·經(jīng)營(yíng)科學(xué)第一書(shū)：科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》不僅可以替代“管理學(xué)”、“管理學(xué)原理”、“管理學(xué)基礎(chǔ)”等作為各高校經(jīng)濟(jì)類(lèi)、政治類(lèi)專(zhuān)業(yè)的管理學(xué)教材，而且特別適用于各類(lèi)企事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)，還適用于自學(xué)及珍藏。

作者簡(jiǎn)介

肖剛，原名肖明友，1963年出生于中國(guó)湖南茶陵，是中國(guó)清代道光二十五年（1845年）狀員肖錦忠（魏源為同年進(jìn)士）唯一健在的后裔。1991年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。2000年出版《科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》，創(chuàng)立了經(jīng)營(yíng)學(xué)，并提出了職能科學(xué)的概念，是世界上提出和研究改進(jìn)職能及經(jīng)營(yíng)職能的第一人。后來(lái)又相繼出版了《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策學(xué)》、《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)原理》、《現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)學(xué)》等著作。

書(shū)籍目錄

序 第一篇科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)概述 第一章科學(xué)管理原理的建立和完善 第二章行為科學(xué)在科學(xué)管理中的運(yùn)用 第三章管理科學(xué)在科學(xué)管理中的應(yīng)用 第四章對(duì)科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的評(píng)價(jià) 第二篇科學(xué)經(jīng)營(yíng)理論 第五章經(jīng)營(yíng) 第六章經(jīng)濟(jì)與政治 第七章經(jīng)營(yíng)學(xué) 第三篇決策 第八章決策概述 第九章決策的程序 第十章現(xiàn)代決策方式和決策方法 第四篇管理 第十一章計(jì)劃職能 第十二章組織職能 第十三章領(lǐng)導(dǎo)職能 第十四章控制職能 第五篇監(jiān)督 第十五章監(jiān)督概述 第十六章經(jīng)濟(jì)監(jiān)督 第十七章政治監(jiān)督 第六篇改進(jìn) 第十八章改善職能 第十九章創(chuàng)新職能

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   監(jiān)督的有效性在很大程度上取決于收集到的信息的質(zhì)量。不精確、不完整、不及時(shí)的信息會(huì)嚴(yán)重地影響監(jiān)督的有效性。因此，必須重視建立完整的、準(zhǔn)確的信息收集系統(tǒng)，以便能及時(shí)地為監(jiān)督者提供充分、可靠的監(jiān)督信息。具體來(lái)說(shuō)，收集到的信息在質(zhì)量方面必須符合以下要求： （1）準(zhǔn)確性。即所獲取的用以監(jiān)督工作的信息應(yīng)能客觀地反映經(jīng)營(yíng)組織經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)、管理的現(xiàn)實(shí)，這是對(duì)信息的最基本的要求。 （2）及時(shí)性。即信息的采取、加工、檢查和傳遞要及時(shí)，過(guò)分拖延會(huì)使信息收集失去意義，從而影響整個(gè)監(jiān)督工作的進(jìn)行。 （3）可靠性。即要求信息在準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上還要保證其完整性，不因遺漏重要信息而造成誤導(dǎo)。 （4）適用性。即應(yīng)根據(jù)不同監(jiān)督的層次、監(jiān)督部門(mén)的不同要求收集不同種類(lèi)、范圍、內(nèi)容、詳細(xì)程度、精確性的信息。 收集了解信息的方法和渠道很多。作為監(jiān)督者，應(yīng)盡可能地靈活地采用多種信息收集了解的方法從多個(gè)渠道來(lái)收集了解盡可能多的信息，以便為對(duì)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為及其經(jīng)營(yíng)成果、管理者的管理行為及其管理成果作出客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)的評(píng)價(jià)，繼而為整改、查處、懲罰經(jīng)營(yíng)者、管理者的不當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)行為、管理行為提供材料和依據(jù)。 三、針對(duì)收集到的信息，結(jié)合監(jiān)督目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析評(píng)價(jià) 通過(guò)收集了解信息，監(jiān)督者獲得了經(jīng)營(yíng)者和管理者的經(jīng)營(yíng)和管理的實(shí)際情況的信息，那么，分析評(píng)價(jià)工作就是要將監(jiān)督目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)營(yíng)者和管理者的經(jīng)營(yíng)和管理的實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)照比較，并進(jìn)行評(píng)價(jià)，為進(jìn)一步采取整改、查處、懲罰的監(jiān)督手段提供依據(jù)和做好準(zhǔn)備。實(shí)際上，評(píng)價(jià)工作貫穿于整個(gè)監(jiān)督過(guò)程中，也貫穿于整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。因此，評(píng)價(jià)可以分為初始評(píng)價(jià)、行為評(píng)價(jià)及結(jié)果評(píng)價(jià)。 初始評(píng)價(jià)是在經(jīng)營(yíng)行為、管理行為未發(fā)生之前監(jiān)督者對(duì)被監(jiān)督者的即將發(fā)生的經(jīng)營(yíng)行為、管理行為所進(jìn)行的評(píng)價(jià)。例如，經(jīng)營(yíng)者對(duì)管理者根據(jù)經(jīng)營(yíng)者的決策方案及目標(biāo)所作出的計(jì)劃方案及目標(biāo)的審查、評(píng)價(jià)，所有者及所有者權(quán)力機(jī)構(gòu)以及專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的決策程序、方式、決策班子以及決策方案的審查、評(píng)價(jià)都屬于初始評(píng)價(jià)。 行為評(píng)價(jià)是在經(jīng)營(yíng)行為、管理行為正在發(fā)生的過(guò)程中監(jiān)督者對(duì)被監(jiān)督者的經(jīng)營(yíng)行為、管理行為所進(jìn)行的評(píng)價(jià)。例如，經(jīng)營(yíng)者會(huì)收集管理者執(zhí)行決策方案及目標(biāo)的行為與已確定的監(jiān)督目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析，并作出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。所有者及所有者權(quán)力機(jī)構(gòu)以及其專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)會(huì)密切注意經(jīng)營(yíng)者的決策行為、管理者的管理行為，并將其行為與已確定的監(jiān)督目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析，并作出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 結(jié)果評(píng)價(jià)是在經(jīng)營(yíng)行為、管理行為已經(jīng)發(fā)生完畢且獲取了行為的結(jié)果的信息后，監(jiān)督者對(duì)被監(jiān)督者的已發(fā)生過(guò)的經(jīng)營(yíng)行為、管理行為所進(jìn)行的評(píng)價(jià)。例如，經(jīng)營(yíng)者依據(jù)管理者的管理行為的結(jié)果與監(jiān)督目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)所作出的評(píng)價(jià)，所有者、所有者權(quán)力機(jī)構(gòu)及其專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)依據(jù)經(jīng)營(yíng)者、管理者的經(jīng)營(yíng)行為、管理行為的結(jié)果與監(jiān)督目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)所作出的評(píng)價(jià)，都屬于結(jié)果評(píng)價(jià)。

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《經(jīng)營(yíng)科學(xué)第一書(shū):科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》是第一本論述經(jīng)營(yíng)科學(xué)的書(shū)，它全面論述了如何做好經(jīng)濟(jì)之事、政治之事及其它各項(xiàng)事項(xiàng)，并第一次將決策和管理的關(guān)系、決策與計(jì)劃的關(guān)系進(jìn)行了澄清，并提出了監(jiān)督和改進(jìn)兩項(xiàng)職能。因此，肖剛的《經(jīng)營(yíng)科學(xué)第一書(shū):科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》的出版，標(biāo)志著人類(lèi)經(jīng)營(yíng)科學(xué)的正式形成。《經(jīng)營(yíng)科學(xué)第一書(shū):科學(xué)經(jīng)營(yíng)原理》不僅可以替代“管理學(xué)”、“管理學(xué)原理”、“管理學(xué)基礎(chǔ)”等作為各高校經(jīng)濟(jì)類(lèi)、政治類(lèi)專(zhuān)業(yè)的管理學(xué)教材，而且特別適用于各類(lèi)企事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)，還適用于自學(xué)及珍藏。

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