職場(chǎng)卷土重來

內(nèi)容概要

　　本書是繼《職場(chǎng)進(jìn)化手記》都旭又一力作，以民營(yíng)公司為背景，以生動(dòng)流暢的筆法將一個(gè)“公司新人”進(jìn)化為“職場(chǎng)能人”的過程娓娓道來：從懵懵懂懂進(jìn)入公司，到游刃有余的老員工；從頭腦一片空白地接受第一項(xiàng)工作任務(wù)，到駕輕就熟地成為公司不可或缺的人才……夏蕾辭職卷土重來，續(xù)寫新的職場(chǎng)傳奇！幫助不甘平庸的你立足職場(chǎng)！

作者簡(jiǎn)介

　　都旭：畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)，現(xiàn)攻讀中科院心理研究所在職研究生，定居北京，任職國(guó)內(nèi)知名幼兒軟件公司項(xiàng)目總監(jiān)，著有《OFFICE有詭》《辦公室有詭》《職場(chǎng)進(jìn)化手記》等書。

書籍目錄

CHAPTER 1 ：加薪攻堅(jiān)戰(zhàn)，跳槽也期待
辭職路上的幾大絆腳石
什么樣的老板絕對(duì)不能跟
小草根也要有理想
“雞頭”or“鳳尾”
壓力面試的通關(guān)秘籍
會(huì)議中，你會(huì)坐在什么位置？
硝煙彌漫的領(lǐng)導(dǎo)層斗爭(zhēng)
CHAPTER 2 ： 職場(chǎng)硝煙彌漫，小心中流彈
面對(duì)不同上司的不同戰(zhàn)術(shù)
到處都是暗箱操作
新人站穩(wěn)腳跟的四要素
兵來將擋，水來土掩
痛苦來自于職場(chǎng)價(jià)值觀的錯(cuò)位
有些人被開除是因?yàn)闀r(shí)機(jī)和運(yùn)氣
職場(chǎng)不能惹的七種人
CHAPTER 3 ： 辦公室黑白道，潛伏是關(guān)鍵
職場(chǎng)十二種難有升職機(jī)會(huì)的人
為何忠臣不得善終
謹(jǐn)防管理者的十大陰謀
評(píng)估一下你的“職場(chǎng)身價(jià)”
得罪人也是有成本的
“橡皮”白領(lǐng)VS職業(yè)危機(jī)
卷入職場(chǎng)謠言
CHAPTER 4 ：不鳴則已，見血封喉
危機(jī)公關(guān)的5S原則
峰回路轉(zhuǎn)
有些事慢慢浮出水面
職場(chǎng)黑鍋，你背還是不背？
相信自己

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   夏蕾忽然想起近期一件引起民眾廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)新聞，而RT所在的行業(yè)剛好能與這條新聞掛靠上，而楊總高峰論壇的內(nèi)容中也有部分主題與這件大事有關(guān)，夏蕾以此為切入點(diǎn)，將標(biāo)題改成“行業(yè)對(duì)××事作出回應(yīng)，高峰論壇正在積極討論方案”。 當(dāng)屏幕上顯示著“發(fā)布成功”的時(shí)候，夏蕾根本沒有想到，自己的這篇帖子，竟然真的會(huì)被專家所關(guān)注，不同的是，夏蕾期望得到專家的支持，可這位專家卻持極度否定的態(tài)度。且在夏蕾什么都不知道的情況下，專家的這條微博正在以輻射波的形式迅速擴(kuò)散。 第二天一大早，剛到公司，唐駿就走到夏蕾的面前，整張臉仿佛能夠?qū)⒁磺袞|西凍成冰，他說：“你沒事往公司微博上亂發(fā)東西做什么？你知不知道華東這次的事情很棘手，你還在這個(gè)節(jié)骨眼上添亂?！?夏蕾著實(shí)發(fā)蒙，不知道他因?yàn)槭裁窗l(fā)脾氣，他哼道：“你自己看看微博吧，你的帖子被一位專家嚴(yán)厲批評(píng)，說成‘民間組織又在胡亂研討’，并被網(wǎng)友熱議和轉(zhuǎn)發(fā)，楊總要是知道，事情肯定會(huì)更僵，你現(xiàn)在就想辦法解決帖子的問題，我不管你用什么方式，要讓所有帖子消失！” 說完，唐駿氣沖沖地走了。夏蕾連忙打開微博，沒想到帖子已經(jīng)有了近萬的評(píng)論和轉(zhuǎn)發(fā)，只可惜都是偏向于負(fù)面的。 曹敏幸災(zāi)樂禍：“我說夏蕾啊，你這微博也管了好久了，早不出成績(jī)，晚不出成績(jī)，偏偏在不該宣傳的時(shí)候，火了一把?！?夏蕾側(cè)頭看了曹敏一眼，實(shí)在沒心情跟她斗嘴，心中亂作一團(tuán)，她面對(duì)著鋪天蓋地的轉(zhuǎn)發(fā)貼子，完全不知道怎么讓它們?nèi)肯А?曹敏見夏蕾不說話，又說：“說來也怪，唐總那邊剛出事，你這邊又捅了簍子，你們倆應(yīng)該去算算，怎么如此時(shí)運(yùn)不濟(jì)?！?夏蕾實(shí)在忍不住了，她站了起來：“曹敏，我承認(rèn)這次是我的失職，可是不管怎樣，唐總與我都是在為公司做事，我們做錯(cuò)了，承受損失的必定是公司，為什么你會(huì)如此幸災(zāi)樂禍，正常的員工，應(yīng)該是在公司面對(duì)困難時(shí)抱成一團(tuán)，共同解決問題，我不知道你剛才這幾番話到底是什么用意，你是公司三年的老員工了，此刻我們應(yīng)該想辦法一起力挽狂瀾，而不是事不關(guān)己高高掛起，外加嘲諷別人?！?/pre>




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《職場(chǎng)卷土重來》生動(dòng)講述了身處職場(chǎng)上需要注意的各種問題：壓力面試的通關(guān)秘籍；新人站穩(wěn)腳跟的四要素；什么樣的老板絕對(duì)不能跟；會(huì)議中應(yīng)該坐在什么位置；面對(duì)不同上司的不同戰(zhàn)術(shù)；職場(chǎng)不能惹的七種人；職場(chǎng)十二種難有升值機(jī)會(huì)的人；謹(jǐn)防管理者的十大陰謀；危機(jī)公關(guān)的5S原則……必會(huì)對(duì)你的職場(chǎng)生涯有所助益！





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