分類推進我國事業(yè)單位管理體制改革研究

內(nèi)容概要

《分類推進我國事業(yè)單位管理體制改革研究》由黃恒學(xué)主編，綜合應(yīng)用了政治學(xué)、公共管理學(xué)、公共經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的方法與基礎(chǔ)理論知識，大膽吸收與借鑒近年來事業(yè)單位各相關(guān)領(lǐng)域研究的最新成果，重點運用系統(tǒng)分析、比較分析、歷史分析以及規(guī)范與實證相結(jié)合的思路和方法進行深入研究和系統(tǒng)論述。超越傳統(tǒng)的行政體制改革的視野，從社會整體職能系統(tǒng)與組織系統(tǒng)的視閾下探討事業(yè)單位改革與發(fā)展的方向與目標問題，從社會分工和組織分化更廣闊的視角構(gòu)建對現(xiàn)代公益事業(yè)組織的性質(zhì)、組織特征、職能定位等特質(zhì)的分析框架，力圖對相關(guān)的概念、邏輯關(guān)系進行較為合理的闡釋和梳理，在此基礎(chǔ)上對事業(yè)單位改革后的應(yīng)然狀態(tài)進行清晰描述，構(gòu)建事業(yè)單位組織變革與機構(gòu)改革的基本分析框架。

作者簡介

黃恒學(xué)，北京大學(xué)教授，管理學(xué)博士生導(dǎo)師，公共經(jīng)濟學(xué)系主任，北京大學(xué)公共經(jīng)濟管理研究中心主任，獲清華大學(xué)工學(xué)博士和中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，并在北京大學(xué)做管理學(xué)博士后研究，先后主講過《管理學(xué)原理》、《公共經(jīng)濟學(xué)》、《公共財政學(xué)》、《公共管理學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《管理經(jīng)濟學(xué)》、《管理哲學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《組織行為學(xué)》等數(shù)十門課程，兼任國內(nèi)外數(shù)十所人學(xué)的客座教授，擔(dān)任MBA、MPA、DBA學(xué)位課程主講教授和學(xué)位論文導(dǎo)師，主持完成了《中國事業(yè)管理體圳改革研究》、《中國事業(yè)單位管理體制改革目標模式及其財政對策研究》、《中國體育事事業(yè)單位管理體制改革研究》、《中國入世及其對中央和地方政府管理體制的影響研究》、《中國居民消費結(jié)構(gòu)與消費饃式研究》、《中國產(chǎn)品創(chuàng)新與市場創(chuàng)新研究》、《技術(shù)刨新研究》、《市場創(chuàng)新研究》等二十多項國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、中國士后科學(xué)基金、國家體育科學(xué)基金、國家教育部重大項目基金研究項目，取得了多項重大研究成果，發(fā)表和出版了六百萬字的學(xué)術(shù)論著，其中多項教學(xué)與科研成果獲獎，被連續(xù)破格晉升為副教授和教授，自1993午起享受國務(wù)院政府特殊津貼。

書籍目錄

第一章  導(dǎo)論
  第一節(jié) 研究背景與選題意義
    一、研究背景
    二、選題意義
  第二節(jié) 研究范圍與核心概念界定
    一、研究的范圍界定
    二、核心概念界定
  第三節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
    一、國外相關(guān)研究綜述
    二、國內(nèi)相關(guān)研究綜述
    三、國內(nèi)外研究評析
  第四節(jié) 研究目標與研究方法
    一、研究目標
    二、研究方法
  第五節(jié) 分析框架與主要創(chuàng)新點
    一、分析框架
    二、主要創(chuàng)新點
第二章  中國傳統(tǒng)事業(yè)體制的歷史、現(xiàn)實與困境
  第一節(jié) 傳統(tǒng)事業(yè)體制的特征與弊端
    一、中國傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征
    二、中國傳統(tǒng)事業(yè)單位體制存在的弊端
    三、中國傳統(tǒng)事業(yè)單位體制存在弊端的成因與根源
  第二節(jié) 改革開放以來事業(yè)單位體制的改革歷程
    一、改革的主要階段
    二、當前改革中存在的主要問題與原因分析
第三章  現(xiàn)代事業(yè)管理體制的發(fā)展與趨勢：國際比較與借鑒
  第一節(jié) 國外公益組織分類的一般分析
    一、部分國家公益組織的分類
    二、公益組織的國際分類體系
  第二節(jié) 國外公共服務(wù)組織與管理體制發(fā)展概況
    一、公共實體型服務(wù)機構(gòu)的管理體制
    二、非營利組織的管理體制
    三、私營部門參與提供公共服務(wù)的機制
  第三節(jié) 國外公共服務(wù)體制改革的典型模式
    一、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家的改革模式
    二、轉(zhuǎn)軌國家的改革模式
    三、發(fā)展中國家改革模式
  第四節(jié) 借鑒與啟示
    一、國外公益組織分類的經(jīng)驗借鑒
    二、國外公益事業(yè)管理體制的借鑒與啟示
第四章  事業(yè)單位分類標準的理論重構(gòu)
  第一節(jié) 事業(yè)單位現(xiàn)行分類標準及其局限性
    一、事業(yè)單位分類在現(xiàn)代社會的新任務(wù)
    二、現(xiàn)行分類標準概覽
    三、事業(yè)單位現(xiàn)行分類標準的局限性
  第二節(jié) 基于問題導(dǎo)向的事業(yè)單位分類
  第三節(jié) 事業(yè)單位一級分類標準：產(chǎn)品與需求的視角
    一、公共物品與私人物品
    二、公共需求與私人需求
    三、事業(yè)單位一級分類標準：產(chǎn)品一需求
  第四節(jié) 事業(yè)單位二級分類標準：組織的視角
    一、企業(yè)組織與市場機制
    二、非營利組織與社會機制
    三、政府組織與國家機制
    四、事業(yè)單位二級分類標準：組織功能
第五章  分類推進事業(yè)單位改革：基于二級分類的路徑選擇
  第一節(jié) 基于二級分類的事業(yè)單位分類體系與分類改革
    一、基于二級分類標準的事業(yè)單位分類體系
    二、基于二級分類標準的事業(yè)單位分類改革
  第二節(jié) 生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革與配套政策分析
    一、生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革及其存在問題
    二、生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革的配套政策分析
    三、基于二級分類的生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革
  第三節(jié) 社會公益類事業(yè)單位改革與現(xiàn)行制度分析
    一、社會公益類事業(yè)單位改革及其分類規(guī)劃問題
    二、事業(yè)單位現(xiàn)行管理制度及其潛在問題分析
    三、基于二級分類的社會公益類事業(yè)單位改革
  第四節(jié) 行政執(zhí)行類事業(yè)單位改革與改制探索
    一、行政執(zhí)行類事業(yè)單位改革及其分類和相關(guān)問題
    二、行政執(zhí)行類事業(yè)單位的改制探索
    三、基于二級分類的行政執(zhí)行類事業(yè)單位改革
第六章  中國事業(yè)單位管理體制改革的目標構(gòu)建：現(xiàn)代公益事業(yè)體制
  第一節(jié) 現(xiàn)代國家事業(yè)職能的承載主體：現(xiàn)代公益事業(yè)組織
    一、現(xiàn)代社會組織體系中的公益事業(yè)組織
    二、現(xiàn)代公益事業(yè)組織的職能定位
    三、現(xiàn)代公益事業(yè)組織組織形態(tài)界定：核心內(nèi)涵與基本特征
  第二節(jié) 中國傳統(tǒng)體制下的公益事業(yè)單位與現(xiàn)代公益事業(yè)組織比較
    一、傳統(tǒng)公益事業(yè)單位與現(xiàn)代公益事業(yè)組織的比較
    二、傳統(tǒng)公益事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)變的方向——現(xiàn)代公益事業(yè)組織
  第三節(jié) 中國公益事業(yè)單位管理體制改革的總體目標：建立現(xiàn)代公益事業(yè)制度
    一、現(xiàn)代公益事業(yè)制度的概念與內(nèi)涵
    二、現(xiàn)代公益事業(yè)體制的基本框架：層次與內(nèi)容
第七章  中國公益事業(yè)單位改革的核心內(nèi)容與重要保障
  第一節(jié) 中國公益事業(yè)單位內(nèi)部治理模式改革的核心內(nèi)容
    一、法人治理結(jié)構(gòu)
    二、新型事業(yè)人事制度
    三、新型事業(yè)組織財務(wù)制度
    四、收入分配制度
  第二節(jié) 中國公益事業(yè)單位外部管理體制改革創(chuàng)新
    一、管理主體改革——政事分開、管辦分離
    二、法律地位——明確公益事業(yè)法人為公法主體
    三、界定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)——社會公共財產(chǎn)性質(zhì)的國有資產(chǎn)
    四、監(jiān)督評估制度
  第三節(jié) 中國公益事業(yè)單位改革的重要保障與配套措施
    一、選擇合理的改革模式
    二、成立或指定統(tǒng)一的事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
    三、原有事業(yè)單位的保障制度轉(zhuǎn)型
    四、探索建立公法人制度
    五、形成有效的公共財政保障
    六、構(gòu)建公益事業(yè)法律保障體系
第八章  結(jié)論
主要參考文獻

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    分類推進我國事業(yè)單位管理體制改革研究 PDF格式下載

---